№ 18
гр. Габрово, 10.01.2023 г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
РАЙОНЕН СЪД – ГАБРОВО в публично заседание на десети януари
през две хиляди двадесет и трета година в следния състав:
Председател:Радосвета Д. Станимирова
при участието на секретаря Ина П. Георгиева
като разгледа докладваното от Радосвета Д. Станимирова Гражданско дело
№ 20224210101713 по описа за 2022 година
за да се произнесе взе предвид следното:
Производството е образувано по ИСКОВА МОЛБА на Г. Р. И., ЕГН**********, с
постоянен адрес: гр. Габрово, ул. „*********" № 6; чрез адв. А. И., в качеството си на
1
пълномощник; адрес за призоваване и съобщения: гр. Габрово, ул. „Успех"' № 1, ет. 2;
ПРОТИВ „ТИ ФУЗИОН БЪЛГАРИЯ" ЕООД, ЕИК131362728, със седалище и адрес на
управление: гр. Габрово, бул. „Трети март" № 9, представлявано от Д.Т.;
ПРАВНО ОСНОВАНИЕ:
чл. 128, т. 2 във вр. с чл. 242 от КТ, във вр. с чл. 269, ал. 2 от КТ;
чл. 224, ал. 1 от КТ;
чл. 221, ал. 1 от КТ;
ЦЕНА НА ИСКА:
по чл. 128, т. 2 във вр. с чл. 242 от КТ, във вр. с чл. 269, ал. 2 от КТ -1918.86 лева:
по чл. 224, ал. 1 от КТ - 1326.38 лева;
по чл. 221. ал. 1 от КТ - 1215.84 лева;
ОТВЕТНАТА СТРАНА не е депозирала писмен отговор в едномесечния срок.
В ИСКОВАТА МОЛБА СЕ ТВЪРДИ, ЧЕ: Страните сключили Трудов договор №
33 8/05.07.20 Юг., последно изменен с Допълнително споразумение от 01.03.2022г., съгласно
който ищцата изпълнявала длъжността „гладач" в обект - Шивашка фабрика - гр. Габрово на
ответника. Основното и месечно трудово възнаграждение било договорено в размер на 1020
лева и допълнително трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит: 0.6% за
всяка година трудов стаж. Към 01.03.2022г.- датата на последното допълнително
споразумение, същото се явява в размер на 18.6% или равно на 189.72 лева, както е
1
посочено в споразумението. На 29.08.2022г. със Заповед № 1076/29.08.2022г. работодателят
прекратил трудовото правоотношение с ищцата на основание чл. 327, ал. 1, т. 2 КТ, като
посочил причина: забавяне на изплащането на трудовото възнаграждение. Слея
прекратяването на трудовото правоотношение по отношение на ищцата останали
неизплатени следните основни и допълнителни трудови възнаграждения: 290.56 лева - тр.
възнаграждение за м. май 2022г.; 1176.74 лева - тр. възнаграждение за м. юни 2022г.; 203.56
лева - тр. възнаграждение за м. юли 2022г.; 80 лева - ваучери за храна за м. 04.2022г.; 80 лева
- ваучери за храна за м. 05.2022г.; 80 лева - ваучери за храна за м. 06.2022г.; 8 лева - ваучери
за храна за м. 07.2022г. Общата претенция по по чл. 128, т. 2 във вр. с чл. 242 от КТ, във вр. с
чл. 269, ал. 2 от КТ е 1918.86 лева. Съгласно чл. 224, ал. 1 от КТ на ищцата следва да се
заплати и обезщетение за неизползван платен годишен отпуск, който за 24 дни се равнява на
сумата от 1326.38 лева. Съгласно чл. 221, ал. 1 от КТ ищцата има право на обезщетение в
размер на брутното трудово възнаграждение за срока на предизвестието - един месец в
размер на 1215.84 лева. След прекратяване на трудовото правоотношение до настоящия
момент не и е изплатено полагащите и се по закон възнаграждения и обезщетения, въпреки,
че същите се дължат още към последния ден на месеца, следващ месеца, през който
правоотношението е прекратено, без да е необходима покана до работодателя. Със
Служебна бележка изх. № 137/03.10.2022г., работодателят е определил дължимите от него
към ищцата суми, с които същата е съгласна и не претендира нищо повече, от така
определеното от работодателя с тази служебна бележка. Предвид гореизложеното за
доверителката ми се явява правен интерес от предявяване на настоящия иск за осъждане на
работодателя да и плати описаните по-горе суми за трудово възнаграждение и обезщетения.
ИСКА ДА СЕ ОСЪДИ „ТИ ФУЗИОН БЪЛГАРИЯ" ЕООД, със седалище и адрес
на управление: гр. Габрово, буи. „Трети март" № 9, ЕИК131362728, представлявано от Д.Т.
да заплати на Г. Р. И., ЕГН**********, с постоянен адрес: гр. Габрово, ул. „*********" № 6
следните суми:
290.56 лева - тр. възнаграждение за м. май 2022г.;
1176.74 лева - тр. възнаграждение за м. юни 2022г.;
203.56 лева - тр. възнаграждение за м. юли 2022г.;
80 лева - ваучери за храна за м. 04.2022г.;
80 лева - ваучери за храна за м. 05.2022г.;
80 лева - ваучери за храна за м. 06.2022г.;
8 лева - ваучери за храна за м. 07.2022г.,
всички гореописани ведно със законна лихва, считано от датата на завеждане на иска до
окончателно изплащане на вземането, представляващи основно и допълнително трудово
възнаграждение по чл. 128, т. 2 във вр. с чл. 242 от КТ, във вр. с чл. 269, ал. 2 от КТ.
сумата от 1326.38 лева.
ведно със законна лихва, считано от датата на завеждане на иска до окончателно
изплащане на вземането,
представляваща обезщетение за 24 дни по чл. 224, ал. 1 от КТ.
сумата от 1215.84 лева.
ведно със законна лихва, считано от датата на завеждане на иска до окончателно
изплащане на вземането,
представляваща обезщетение по чл. 221, ал. 1 от КТ.
направените разноски по делото.
ОТВЕТНАТА СТРАНА НЕ ВЗЕМА становище в писмен ОТГОВОР.
2
Правна квалификация- Предвид изложеното съдът намира, че предявените искове
са осъждане на ответника- работодател да заплати
290.56 лева - тр. възнаграждение за м. май 2022г.;
1176.74 лева - тр. възнаграждение за м. юни 2022г.;
203.56 лева - тр. възнаграждение за м. юли 2022г.;
80 лева - ваучери за храна за м. 04.2022г.;
80 лева - ваучери за храна за м. 05.2022г.;
80 лева - ваучери за храна за м. 06.2022г.;
8 лева - ваучери за храна за м. 07.2022г.,
всички гореописани ведно със законна лихва, считано от датата на завеждане на иска до
окончателно изплащане на вземането, представляващи основно и допълнително трудово
възнаграждение по чл. 128, т. 2 във вр. с чл. 242 от КТ, във вр. с чл. 269, ал. 2 от КТ.
сумата от 1326.38 лева, представляваща обезщетение за 24 дни по чл. 224, ал. 1 от КТ.
ведно със законна лихва, считано от датата на завеждане на иска до окончателно
изплащане на вземането,
сумата от 1215.84 лева, представляваща обезщетение по чл. 221, ал. 1 от КТ.
ведно със законна лихва, считано от датата на завеждане на иска до окончателно
изплащане на вземането,
Ищецът е поискал да се постанови неприсъствено решение срещу
ответника.
Съдът, като взе предвид горното и че са налице предпоставките по чл. 238,
ал. 1 и чл. 239, ал.1 от ГПК намира, че следва да постанови неприсъствено решение
срещу ответника, тъй като с оглед посоченото в исковата молба и представените
доказателства, искът е вероятно основателен.
РАЗНОСКИ
Ищецът е поискал да му се присъдят направените разноски в размер на 300 лв.
за заплатено адвокатско възнаграждение, поради което същите следва да му се присъдят.
По изложените съображения съдът
РЕШИ:
ОСЪЖДА „ТИ ФУЗИОН БЪЛГАРИЯ" ЕООД, ЕИК131362728. седалище и
адрес на управление гр. Габрово, бул. Трети Март № 9; представлявано от Д.Т. - управител;
да заплати на Г. Р. И., ЕГН**********, с постоянен адрес: гр. Габрово, ул. „*********" №
3
6; чрез адв. А. И., в качеството си на пълномощник; адрес за призоваване и съобщения: гр.
1
Габрово, ул. „Успех"' № 1, ет. 2; 290.56 лева - тр. възнаграждение за м. май 2022г.; 1176.74
лева - тр. възнаграждение за м. юни 2022г.; 203.56 лева - тр. възнаграждение за м. юли
2022г.; 80 лева - ваучери за храна за м. 04.2022г.; 80 лева - ваучери за храна за м. 05.2022г.;
80 лева - ваучери за храна за м. 06.2022г.; 8 лева - ваучери за храна за м. 07.2022г., ведно със
законна лихва, считано от датата на завеждане на иска 7-10-2022 г. до окончателно
изплащане на вземането, представляващи основно и допълнително трудово възнаграждение
по чл. 128, т. 2 във вр. с чл. 242 от КТ, във вр. с чл. 269, ал. 2 от КТ; сумата от 1326.38 лева,
представляваща обезщетение за 24 дни по чл. 224, ал. 1 от КТ, ведно със законна лихва,
считано от датата на завеждане на иска- 7-10-2022 г. до окончателно изплащане на
вземането, сумата от 1215.84 лева, представляваща обезщетение по чл. 221, ал. 1 от КТ,
ведно със законна лихва, считано от датата на завеждане на иска - 7-10-2022г. до
окончателно изплащане на вземането и 300 лв.- разноски за адвокатско възнаграждение, на
основание чл.78,ал.1 от ГПК.
РЕШЕНИЕТО не подлежи на обжалване.
Съдия при Районен съд – Габрово: _______________________
4