№ 17827
гр. София, 14.07.2022 г.
СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 164 СЪСТАВ, в закрито заседание на
четиринадесети юли през две хиляди двадесет и втора година в следния
състав:
Председател:ГЕРГАНА В. НЕДЕВА
като разгледа докладваното от ГЕРГАНА В. НЕДЕВА Гражданско дело №
20221110108721 по описа за 2022 година
за да се произнесе, взе предвид следното:
Производството е по чл. 146 ГПК вр. чл. 140 ГПК.
I. Съдът предоставя на страните следния ПРОЕКТ ЗА ДОКЛАД:
Предявени са обективно съединени осъдителни искове с правно основание чл.
128, т. 2 КТ, чл. 215 КТ и чл. 86 ЗЗД.
Ищецът Т. АТ. АТ. , ЕГН **********, е предявил срещу „СТАР СПЕД“ ЕООД ,
ЕИК ********* иск да му заплати дължимите трудови възнаграждения, за периода от
01.01.2020 г. до 29.02.2020 г. в размер на 1120 лв., ведно със законната лихва върху тях, за
периода от датата на предявяване на ИМ- 18.02.2022 г.. до окончателното изплащане,
дължимото обезщетение за забава върху главницата в размер на 220,73 лв., за периода от
26.02.2020 г. до 18.02.2022 г., както и дължимото обезщетение при командировка по чл.
215 КТ в размер на 1960 евро /3844,05 лв./ за 28 календарни дни за периода на
командировката от 09.01.2020 г. до 28.02.2020 г.
Ищецът излага твърдения, че между страните е възникнало трудово правоотношение
въз основа на трудов договор от № 36/13.12.2019 г., по силата на който ищецът е заемал
длъжността „шофьор товарен автомобил (международни превози)“ код по НКПД: 8321, на
пълен работен ден, при уговорено месечно възнаграждение в размер на 560 лв., платимо на
до 25-о число на месеца, следващ месеца на полагане на труда. Ищецът твърди, че
упражнявал добросъвестно задълженията си по трудовия договор и престирал работната си
сила, но работодателят ответник не бил изпълнил насрещното си задължение за заплащане
на положения труд за период от два месеца- януари и февруари, 2020 г. Заявява, че на
20.12.2019 г. между страните било подписано Допълнително споразумение № 1/20.12.2019 г.
на основание Наредба за условията и реда за командироване и изпращане на работниците и
служителите в рамките на предоставяне на услуги, по силата на което на ищеца е възложено
извършване на международен транспорт на стоки и товари по маршрути от и до страни
членки на Европейски съюз- Румъния, Унгария, Белгия, Франция, Великобритания, Чехия,
Словакия, Германия и други страни от Западна Европа, за периода от 20.12.2020 г. до
19.03.2020 г. По допълнителното споразумение страните договорили отпускането на дневен
размер на командировъчни средства, не по-малко от двойния размер, определен в
Приложение № 2 за дневни командировъчни пари, като били уговорени и квартирни пари в
1
размер на 130 евро за всяка задължителна 45-часова почивка в случаите, в които не се
използват почивните бази на международни спедиции, с които ответното дружество имало
договори. Посочва, че работодателят не му заплатил командировъчни пари за 28 календарни
дни в размер на по 70 евро дневно, дължими за периода от 09.01.2020 г. до 28.02.2020 г.
Вследствие на сигнал до Инспекция по труда с вх. № 20062840/19.06.2020 г. била извършена
проверка, в хода на която било установено, че ищецът бил командирован за исковия период
и не му били изплатени в пълен размер дължимите суми за командировъчни и квартирни,
отразено в писмо от Дирекция „Инспекция по труда“ с изх. № 20064869/28.08.2020 г. В
последното писмо било посочено, че било издадено и предписание за тяхното изплащане.
Твърди, че ответното дружество изпаднало в забава да му изплати процесните суми с
изтичане на 10-дневен срок от завръщането на ищеца от командировка. Моли за уважаване
на исковете, като претендира присъждане на разноски по делото.
Прави доказателствено искане ответното дружество да бъде задължено да представи
трудовото досие на ищеца и всички документи, касаещи командироването на Т.А. за
исковия период. Моли да бъде изискана служебно преписка, образувана въз основа на
подаден от ищеца сигнал с вх. № 20062840/19.06.2020 г. В случай на оспорване от страна на
ответника прави доказателствено искане за допускане на съдебно-счетоводна експертиза.
В срока по чл. 131 ГПК ответното дружество „СТАР СПЕД“ ЕООД , ЕИК
*********, подава отговор на исковата молба, с който оспорва предявените искове по
основание и размер. Излага твърдения, че ищецът е извършил следните нарушения-
неявяване на работа в течение на два последователни работни дни, злоупотреба с доверието
на работодателя, изразяващо се в обсебване на товарен влекач марка „ДАФ“, с рег. № СА
1670 ХТ, с прикачено полуремарке с рег. № СВ 1197 ЕА, предоставен му във връзка с
изпълнение на служебните задължения, задържане на оригинални документи-собственост
на дружеството- ЧМР-та, с които ответното дружество удостоверява извършения
международен транспорт; неизпълнение на Заявка за транспорт № 53111.00 от 28.02.2020 г.
с маршрут: адрес за натоварване- BE-8980 Zonnebeke, Reutelhoekstraat 1, Bekaetrdeslee, и
адрес за разтоварване- GB-B69 4HL OLDBURY, Park Street Unit D1, dream Bed Factory, поета
от „Стар спед“ ЕООД, в резултат на което на дружеството му била начислена неустойка в
размер на 400 евро. С оглед неизпълнението на служебните задължения от страна на ищеца
било възложено на друг служител на ответното дружество да бъде командирован за
изпълнение на задълженията на Т.А.. На ищеца било изпратено писмо покана от 02.03.2020
г. чрез куриер, в което му е даден срок до 10.03.2020 г. за явяване и даване на писмени или
устни обяснения относно неявяването си на работа на 29.02.2020 г. и 02.03.2020 г.,
обсебване на товарен влекач и задържане на служебни документи. Твърди, че на 10.03.2020
г. ищецът се е явил в офис на ответника, като е отказал да даде обяснения, с оглед което със
Заповед за налагане на дисциплинарно наказание № 1-03/02.03.2020 г. му била наложена
„глоба“ в размер на 1500 лв., а със заповед от 09.03.2020 г. и наказание „глоба“ в размер на
1000 лв. относно извършени системни нарушения на територията на Кралство Белгия. Със
заповед от 10.03.2020 г. пък му било наложено и наказание „глоба“ в размер на 1500 лв.
като санкция за нарушаване на трудовата дисциплина и вътрешния трудов ред. Поддържа,
че ищецът е шофирал в периода от 09.01.2020 г. до 28.02.2020 г., като следвало да получи
командировъчно възнаграждение в размер на 5202,51 лв.
Безспорни обстоятелства и такива, които не се нуждаят от доказване:
Между страните е възникнало трудово правоотношение въз основа на трудов договор
от № 36/13.12.2019 г., по силата на който ищецът е заемал длъжността „шофьор товарен
автомобил (международни превози)“ код по НКПД: 8321, на пълен работен ден, при
уговорено месечно възнаграждение в размер на 560 лв. С допълнително споразумение
ищецът бил командирован да осъществява международен транспорт на стоки и товари по
маршрути от и до страни членки на Европейски съюз, като периодът, в който реално е
2
осъществен такъв е от 09.01.2020 г. до 28.02.2020 г.
Разпределение на доказателствената тежест:
По иска с правно основание чл.128, т.2 КТ:
В тежест на ищеца е да докаже съществуване на трудовото правоотношение през
периода, за който се претендира възнаграждение, полагането на труд през този период и
уговорения размер на трудово възнаграждение.
В тежест на ответника е да докаже погасяване на дълга или да опровергае
презумпцията за добросъвестно изпълнение на трудовите задължения от страна на
служителя.
По иска по чл. 215 КТ:
В тежест на ищеца е да докаже съществувало трудово правоотношение,
командироване за извършване на международни превози, място на командироване, респ.
дестинации на курсовете, продължителност, както и размер на командировъчните пари.
В тежест на ответника е да докаже, че е погасил задълженията за заплащане на
дневни командировъчни пари за осъществените от ищеца командировки в срок.
По иска по чл. 86 ЗЗД:
Относно обезщетението за забавено плащане на главницата ищецът следва да докаже,
че главното парично задължение е възникнало, че е настъпила неговата изискуемост, както
и размера на обезщетението за забава.
ІІ. По доказателствените искания на страните:
Посочените с исковата молба писмени доказателства съдът намира да са относими и
необходими за правилното решаване на спора и прилагането им по делото следва да бъде
допуснато.
Следва да бъде допусната поисканата от ищеца с исковата молба съдебно-счетоводна
експертиза, която да отговори на поставените в исковата молба въпроси.
Следва да бъде задължен ответникът да представи да представи трудовото досие на
ищеца и всички документи, касаещи командироването на Т.А. за исковия период.
Следва да бъде изискана служебно преписка, образувана въз основа на подаден от
ищеца сигнал с вх. № 20062840/19.06.2020 г. при Дирекция „Инспекция по труда“.
Следва да бъде указано на ответника да конкретизира дали посочените в отговора на
ИМ суми в общ размер на 4000 лв., наложени като „глоби“ на ищеца с отделни заповеди на
работодателя са били ефективно удържани към датата на прекратяване на трудовото
правоотношение или в настоящото производство прави възражение за прихващане със
сумите относно претърпените вреди, които твърди в обстоятелствената част на отговора на
ИМ.
Съдът намира предявените искове за редовни и допустими, като след осъществяване
на процедурата по чл. 131 ГПК и след преглед на направените от страните доказателствени
искания, на осн. чл. 140, ал. 1 ГПК,
ОПРЕДЕЛИ:
НАСРОЧВА делото в о. с. з. за 11.11.2022 г., от 09,45 ч., за която дата да се призоват
страните, като им се връчи препис от настоящото определение.
ДОПУСКА приложените към исковата молба писмени доказателства.
ДОПУСКА изслушване на ССчЕ със задачи, посочени в исковата молба, при депозит
в размер на 200,00 лева, платими от ищеца в едноседмичен срок от съобщението.
3
НАЗНАЧАВА за вещо лице В. Д. П., като вещото лице да се уведоми за назначената
експертиза и да се призове за о.с.з. след представяне на доказателства за внесен депозит.
УКАЗВА на вещото лице да депозира заключението си в едноседмичен срок преди
насроченото съдебно заседание.
ЗАДЪЛЖАВА ответника на основание чл. 190 ГПК най-късно в първото о.с.з. да
представи трудовото досие на ищеца и всички документи, касаещи командироването на Т.А.
за исковия период.
ДА СЕ ИЗИСКА служебно, на осн.чл.186 от ГПК, преписка, образувана въз основа
на подаден от Т. АТ. АТ. сигнал с вх. № 20062840/19.06.2020 г. при Дирекция „Инспекция
по труда“, в това число и писмо от Дирекция „Инспекция по труда“ с изх. №
20064869/28.08.2020 г.
УКАЗВА на ответника най-късно до насроченото о.с.з. да конкретизира дали
посочените в отговора на ИМ суми в общ размер на 4000 лв., наложени като „глоби“ на
ищеца с отделни заповеди на работодателя са били ефективно удържани към датата на
прекратяване на трудовото правоотношение и да уточни дали релевира възражение за
прихващане със сумите относно претърпените вреди, и ако да- да посочи размера им и да
представи всички писмени доказателства, с които разполага относно претърпените вреди, за
обезщетяването на които прави възражение за прихващане и въз основа на които е
формирал претендираната парична стойност, доколкото същите би трябвало да са обект на
оценка по допуснатата ССчЕ.
НАПЪТВА СТРАНИТЕ КЪМ СПОГОДБА. Указва на страните, че доброволното
/извънсъдебно уреждане на отношенията е най-взаимоизгодният за тях ред за разрешаване
на спора.
УКАЗВА на страните, че за извънсъдебно разрешаване на спора при условията на
бързина и ефективност може да бъде използван способът медиация.
Ако страните желаят да използват медиация, те могат да се обърнат към център по медиация
или медиатор от Единния регистър на медиаторите към Министерство на
правосъдието.Медиацията е платена услуга. Към Софийски районен съд действа Програма
„Спогодби”, която предлага безплатно провеждането на медиация от медиатори и съдии и е
отворена за всички страни по висящи граждански дела в СРС.
Повече информация за Програма „Спогодби” можете да получите в Центъра за
спогодби и медиация в гр. София, бул. „Цар Борис ІІІ” № 54, ет. 2, ст. 204.
Определението е окончателно и не подлежи на обжалване.
Съдия при Софийски районен съд: _______________________
4