Р Е Ш
Е Н И Е
№ 260126
гр. Пловдив 28.01.2021г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
Пловдивският
окръжен съд Х-ти граждански състав в публичното заседание на петнадесети
януари две хиляди двадесет и първа година в състав:
Председател:
Пламен Чакалов
Членове: Румяна Андреева
Бранимир
Василев
при секретаря Бояна Дамбулева като
разгледа докладваното от съдия Чакалов гр. д. № 3006/20г., за да се произнесе
взе предвид следното:
Обжалвано е решение №260018/23.09.2020г. на
Карловския районен съд ІІІ-ти гр. с. постановено по гр. д. №1540/19г.
в частта, с която се признава на основание член 344, ал.1, т. 1 от КТ, за
незаконно и отменя уволнението, извършено със Заповед № УЧР-19-2537 от
15.08.2019 г. на изпълнителния директор на „Вазовски машиностроителни заводи“
ЕАД, ЕИК ********* със седалище и адрес на управление гр. Сопот, община Сопот,
ул. „И. Вазов № 1, представлявано от И.Й.Г., с която е прекратено трудовото правоотношение с И.М.Ц.
с ЕГН **********, адрес: *** поради съкращаване в щата; възстановява на основание член 344, ал.1, т.2 от КТ, И.М.Ц.
ЕГН **********, адрес: *** на заеманата до уволнението длъжност „***“
и се осъжда на основание чл.
344, ал.1, т.3 от КТ във вр. с чл. 225, ал.1 от КТ, „Вазовски машиностроителни заводи“ ЕАД, ЕИК *********
със седалище и адрес на управление гр. Сопот, община Сопот, ул. „И. Вазов № 1,
представлявано от И.Й.Г. да заплати на И.М.Ц. с ЕГН **********, адрес: ***
обезщетение за времето, през което е останал без работа в размер на 4481.57
лева за периода от 15.08.2019
г. до 15.02.2020 г., ведно със законната лихва от предявяване на иска до
окончателното изплащане.
Жалбоподателят
„Вазовски машиностроителни заводи“ ЕАД, ЕИК *********, гр. Сопот, община Сопот,
ул. „И. Вазов № 1 моли съда да отмени решението на Районния съд и постанови
друго, с което отхвърли предявените искове.
Въззиваемата страна И.М.Ц. ЕГН ********** ***, счита
че обжалваното решение е правилно и моли съда да го остави в сила. Претендира
разноски.
Предвид
доказателствата съдът установи следното:
Трудовите
правоотношения между страните са прекратени със Заповед № УЧР-19-2537 от
15.08.2019 г. на Изпълнителния директор на „Вазовски машиностроителни заводи“
ЕАД, ЕИК ********* на основание чл. 328, ал.1, т.2 от КТ – поради съкращаване
на щата.
Въззиваемият
И.М.Ц. прави три възражения против законосъобразността на уволнението му – не е
извършен подбор по критериите на чл. 329 КТ; липсва реално съкращаване на щата
и няма валидно решение за прекратяване на трудовото правоотношение.
Жалбоподателят
„Вазовски машиностроителни заводи“ ЕАД твърди, че са налице всички предпоставки
за прекратяване на трудовите правоотношения между страните на посоченото в
заповедта за уволнение основание.
До
уволнението И. М. Ц. е заемал длъжността „***“. В щатното разписание в сила от
29.01.2016г. е посочено, че длъжността „***“ в отдел „Снабдяване“ се изпълнява
от четири броя работници. В щатното разписание от 2017г. бройките да процесната
длъжност са намалени на три. След това в щатното разписание от 2019г. тази
длъжност я няма. Въпреки че щатните разписания не са поименни, доколкото
въззиваемия И.Ц. е уволнен през 2019г., то може да се приеме, че
трансформирането на една бройка от длъжността „***“ в „***“, извършено със
Заповед № ТРЗ -17/320 от 19.05.2017г. на Изпълнителния директор на „ВМЗ“ ЕАД не
засяга бройката, заемана от въззиваемата страна.
Проследявайки
хронологично намаляването на бройките за „***“ се установява, че със Заповед №
562/21.08.2017г. издадена от изпълнителния директор на работодателя се
трансформира още една бройка от длъжността „***“ в длъжност „***“. Така
бройките от длъжността „***“ през 2017г. остават две и очевидно щатното
разписание представено на л. 21 и л. 93 от делото на районния съд е изготвено преди
издаването на заповедта от 21.08.2017г. Следователно, към момента на издаване
на заповедта за прекратяване на трудовото правоотношение между страните
съществуват две бройки от заемната от И. Ц. длъжност, а както се посочи по –
горе в следващото щатно разписание от 2019г. длъжността „***“ не съществува.
След като до приемането на последното щатно разписание са съществували две
бройки от една и съща длъжност, които се съкращават за работодателя няма
задължения да извършва подбор по реда на чл. 329 от КТ.
За
да е законосъобразно уволнението обаче следва да се установи реалното
съкращаване на трудовата функция. От неоспореното заключение на вещото лице инж.
Р.М. се установява, че функциите и задълженията на съкратената длъжност „***“
се поемат от новосъздадената длъжност „***“, която обединява функциите и
задълженията на две длъжности: „***“ и „***“, с което според експерта се
променят характеристиките на извършваните дейности. По делото са приложени
длъжностните характеристики на „***“ и „***“, които при формална съпоставка
имат различия в длъжностните задължения.
От
показанията на свидетелката В.И. се установява, че длъжността, която е заемал Ц.
в момента я изпълнява тя, като длъжността има само ново наименование – „***“. Не се установява новата длъжност реално да има
различни трудови функции от тези на длъжността „***“. Следователно макар двете
-стр.3 от решение по в. гр. д. №3006/20г. на ПдОС-
посочени длъжности да имат
вписани различия в длъжностните
им характеристики, трудовата функция на съкратената длъжност не е премахната,
поради което съкращаването на щата е фиктивно и затова е незаконосъобразно.
Ето
защо, предявения иск за признаване на уволнението за незаконно, наложено със Заповед № УЧР-19-2537 от 15.08.2019г. и
неговата отмяна е основателен и следва да се уважи.
Основателността
на този иск обосновава основателността и на акцесорните искове за
възстановяване на предишната работа и заплащане на обезщетение за времето, през
което въззиваемият е останал без работна поради уволнението, които следва да се
уважат. От заключението на счетоводната експертиза, се установява,че брутното трудово
възнаграждение по смисъла на чл. 228, ал.1 КТ във връзка с чл. 17 и чл. 19 от
НСОРБ за шест месеца възлиза на 4 481.57лв., в който размер иска по чл.
225, ал.1 от КТ следва да се уважи, понеже в съдебно заседание, проведено на
09.06.2019г. съдът е констатирал от трудовата книжка на ищеца, че към посочената
дата не е отразено започване на работа по трудов договор.
Като
е уважил исковете за признаване на уволнението за незаконно и неговата отмяна,
за възстановяване на предишната работа и заплащане на обезщетение за времето,
през което Ц. е останал без работа, Районният съд е постановил правилно решение
и в тази част следва да се потвърди.
Обезщетението
за времето през което служителят е останал без работа обаче е присъдено със
законна лихва, а такава не претендирана, поради което в частта относно законната
лихва районният съд се е произнесъл по непредявен иск и затова в тази част
решението ще се обезсили.
С
оглед изхода на делото въззиваемото дружество следва да се осъди да заплати на
жалбоподателя 960лв. разноски.
Воден
от горното съдът
Р Е
Ш И:
ПОТВЪРЖДАВА решение №260018/23.09.2020г. на
Карловския районен съд ІІІ-ти гр. с. постановено по гр. д.
№1540/19г. в частта, с която се признава на основание член 344, ал.1, т. 1 от
КТ, за незаконно и отменя уволнението, извършено със Заповед № УЧР-19-2537 от
15.08.2019 г. на изпълнителния директор на „Вазовски машиностроителни заводи“
ЕАД, ЕИК ********* със седалище и адрес на управление гр. Сопот, община Сопот,
ул. „И. Вазов № 1, представлявано от И.Й.Г., с която е прекратено трудовото
правоотношение с И.М.Ц. с ЕГН **********, адрес: *** поради съкращаване в щата;
възстановява на основание член 344, ал.1, т.2 от КТ, И.М.Ц. ЕГН **********,
адрес: *** на заеманата до уволнението длъжност „***“ и се осъжда на основание чл. 344, ал.1, т.3 от КТ във вр. с
чл. 225, ал.1 от КТ, „Вазовски машиностроителни заводи“ ЕАД, ЕИК ********* със
седалище и адрес на управление гр. Сопот, община Сопот, ул. „И. Вазов № 1,
представлявано от И.Й.Г. да заплати на И.М.Ц. с ЕГН **********, адрес: ***
обезщетение за времето, през което е останал без работа в размер на 4481.57 лева за периода от 15.08.2019 г. до 15.02.2020г.
ОБЕЗСИЛВА
решение №260018/23.09.2020г. на Карловския районен съд ІІІ-ти гр. с.
постановено по гр. д. №1540/19г. в частта, с която се присъжда законна лихва от
предявяване на иска до окончателното изплащане върху обезщетението в размер на 4481.57 лева за периода от 15.08.2019 г. до 15.02.2020г за времето,
през което И.М.Ц. с ЕГН **********, адрес: *** е останал без работа като
постановено по непредявен иск.
ОСЪЖДА
„Вазовски машиностроителни заводи“ ЕАД, ЕИК ********* със седалище и адрес на
управление гр. Сопот, община Сопот, ул. „И. Вазов № 1, представлявано от И. Й.Г.
да заплати на И.М.Ц. с ЕГН **********, адрес: *** сумата 960 (деветстотин и
шестдесет) лева разноски направени във въззивното разглеждане на делото.
Решението може да бъде обжалвано пред Върховния
касационен съд в едномесечен срок считано от 29.01.2021г.
Председател:
Членове:1.
2.