Определение по дело №15112/2022 на Софийски районен съд

Номер на акта: 12072
Дата: 13 май 2022 г. (в сила от 13 май 2022 г.)
Съдия: Боряна Стефанова Шомова Ставру
Дело: 20221110115112
Тип на делото: Гражданско дело
Дата на образуване: 23 март 2022 г.

Съдържание на акта

ОПРЕДЕЛЕНИЕ
№ 12072
гр. София, 13.05.2022 г.
СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 59 СЪСТАВ, в закрито заседание на
тринадесети май през две хиляди двадесет и втора година в следния състав:
Председател:БОРЯНА СТ. ШОМОВА

СТАВРУ
като разгледа докладваното от БОРЯНА СТ. ШОМОВА СТАВРУ
Гражданско дело № 20221110115112 по описа за 2022 година
ОПРЕДЕЛИ:
Ищецът ........ твърди в исковата си молба, че работил при ответника „......... по силата
на трудов договор № .............. г. на длъжността „............. на „.......... Посредством сключено
Допълнително споразумение № ........ г., длъжността на ищеца била променена на „Стажант -
вътрешен контрол“; с допълнително споразумение № .......... г., длъжността на ищеца била
променена на „Специалист – вътрешен контрол“. Със заповед № ........... г. трудовото му
правоотношение било прекратено на основание чл. 328, ал.1, т.6 КТ – не притежава
сертификат „Вътрешен одитор в публичния сектор“. Ищецът излага съображения, че така
извършеното уволнение е незаконосъобразно, тъй като: работодателят е въвел изискванията
за длъжността преди промяната на трудовото правоотношение от 07.10.2019 г., респ. още
при утвърждаването на длъжностната характеристика преди изменението на трудовото
правоотношение е било ясно, че ищецът не е отговарял на изискването за притежаване на
сертификат. Посочва още, че за длъжността „Специалист – вътрешен контрол“ в „.........
липсва нормативна уредба, с която да са въведени изисквания за образование или
професионална квалификация за изпълняваната работа. Твърди, че е налице злоупотреба с
право от страна на ответника 9 целя заобикаляне на предварителната закрила и отказът от
ГИТ за извършване на уволнение по чл. 328, ал.1, т.5 КТ. Ето защо моли съда да признае
извършеното уволнение за незаконосъобразно и да го отмени, да го възстанови на заеманата
длъжност и да осъди ответника да му заплати обезщетение за оставане без работа поради
незаконното уволнение за период от 6 месеца, считано от 10.2.2022 год. до 10.08.2022 г., в
размер на 19 435.80 лв. Претендира разноски.
В срока по чл.131 от ГПК ответникът е депозирал писмен отговор, в който оспорва
исковете като неоснователни. Твърди, че заповедта за уволнение е издадена при спазване на
законовите изисквания. Поддържа, че за заеманата от ищеца длъжност са налице установени
нормативни изисквания в ЗВОПС. Посочва, че към момента на изменението на
правоотношението, ищецът е бил запознат с критериите за заемане на длъжността. Моли за
отхвърляне на исковете. В условията на евентуалност е заявено възражение за прихващане с
изплатени на ищеца обезщетения, което не е уточнено.
След извършената проверка по чл. 311, вр. чл. 140 ГПК, съдът приема, че исковата
молба е редовна, исковете са допустими, поради което и на основание чл. 312 ГПК следва
1
да се насрочи делото в открито съдебно заседание, като се изготви проект на доклад.
По доказателствата:
Следва да се приемат представените от ищеца с исковата молба писмени
доказателства. Относно останалите искания – в о.с.з.
Така мотивиран и на основание чл.312 ГПК, съдът


ОПРЕДЕЛИ:

ПРИЕМА доклад по делото, както следва:
ПРЕДМЕТ на делото са обективно съединени искове с правно основание чл. 344, ал.
1, т. 1, т.2 и т. 3 КТ, вр. чл. 225, ал.1 КТ.
УКАЗВА на ответника в едноседмичен срок от съобщението да индивидуализира
вземането, предмет на възражението за прихващане, по основание и размер.
При оспорване законността на извършено уволнение, в тежест на РАБОТОДАТЕЛЯ-
ОТВЕТНИК е да докаже, че е упражнил законосъобразно правото си на уволнение, а
именно че соченото в заповедта за уволнение основание за прекратяване на трудовото
правоотношение се е осъществило. В хипотезата на чл. 328, ал.1, т.6 от КТ, работодателят
следва да установи: изменение на изискванията за професионална квалификация за
заеманата от ищеца длъжност, на които той не отговаря.
По иска с правно основание чл. 225, ал. 1 КТ в ТЕЖЕСТ на ищеца е да докаже
оставането си без работа поради уволнението и размер на последното месечно брутно
трудово възнаграждение, което е получил преди уволнението.
УКАЗВА на ищеца в съдебно заседание да представи трудовата книжка в оригинал за
констатация.
ПРИЕМА представените от ищеца с исковата молба писмени доказателства.
НАСРОЧВА открито съдебно заседание на 13.06.2022 г. от 15.00 ч., за когато да се
призоват страните, като им се изпрати и препис от настоящото определение, а на ищеца и
препис от отговора.
СЪДЪТ УКАЗВА на страните да изразят становище във връзка с дадените им
указания с настоящото разпореждане, включително във връзка доказателствата, които
желаят да се съберат по делото, в едноседмичен срок от получаване на препис от
настоящото разпореждане. В противен случай ще бъдат приложени последиците по чл. 313
ГПК.
НАПЪТВА страните към медиация или друг способ по тяхна преценка за доброволно
уреждане на спора.
Съдия при Софийски районен съд: _______________________
2