№ 328
гр. Видин, 01.06.2024 г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
РАЙОНЕН СЪД – ВИДИН, III СЪСТАВ ГО, в публично заседание на
петнадесети май през две хиляди двадесет и четвърта година в следния
състав:
Председател:Милена Ст. С.а
при участието на секретаря Милена С. Евтимова
като разгледа докладваното от Милена Ст. С.а Гражданско дело №
20231320102564 по описа за 2023 година
Делото е образувано по искова молба на Т. Д. С. от гр. ******, чрез А. С. против
„СЕЛЕНА 52“ ЕООД – София, с която са предявени обективно съединени искове за
неплатено трудово възнаграждение и лихва за забава с правна квалификация чл. 128 от КТ
и чл. 86 от ЗЗД.
Твърди се в исковата молба, че ищецът е работил при ответника на длъжност „
охранител“ с месторабота гр. ****** и община Видин на пълно работно време от
01.04.2022г. до началото на м.януари 2023г., когато трудовото правоотношение е
прекратено. Посочва се, че работодателят не му е изплатил трудовите възнаграждения за
месеците 10, 11 и 12. 2022г.
Иска да бъде постановено решение, с което ответникът да бъде осъден да му заплати
неплатено трудово възнаграждение за месец октомври 2022г. – 710.00 лева, за месец
ноември 2022г. – 710.00 лева, за месец декември 2022г. – 780.00 лева, заедно с включено
възнаграждение за нощен труд, както и лихва за забава върху дължимите възнаграждения в
размер на 20.00 лева, считано от датата на падежа на всяко едно възнаграждение до
предявяване на исковата молба в съда. , ведно със законната лихва, считано от предявяване
на иска в съда до окончателното плащане.
С протоколно определение от 15.05.2024г. съдът е допуснал по искане на ищеца
изменение в размера ни исковите претенции, както следва: исковата претенция за неплатено
трудово възнаграждение за м. октомври и за м. ноември 2022 г. да се считат предявени за
сумата по 624.15 лв. на месец, исковата претенция за неплатено трудово възнаграждение за
м. декември 2022 г. да се счита предявен за сумата от 522.75 лв., а исковата претенция да
1
лихва за забава да се счита предявена за сумата 223.53 лв.
В едномесечния срок от ответника, редовно уведомен, не е постъпил отговор със
становище по исковете.
По делото са събрани писмени доказателства, назначена и приета е съдебно-
икономическа експертиза.
С оглед данните по делото, съдът намира за установено следното:
От представения трудов договор № 94/04.04.2013г. и допълнително споразумение от
01.04.2022г. , както и от приетата по делото съдебно-счетоводна експертиза, се установява,
че страните са се намирали в трудово правоотношение, като ищецът е работил при
ответника на длъжност „охранител“ с място на работа – обекти в гр. ******, считано от
04.04.2013г. до 01.01.2023г. когато трудовото правоотношение е прекратено.
Вещото лице по назначената и приета по делото съдебно – икономическа експертиза,
след преглед на документите по делото и след проверка на подадените данни в НАП, е дало
заключение, че за периода от 01.10.2022г. до 31.12.2022г., след приспадане на
осигурителните вноски и данъци, общият размер на нетното трудово възнаграждение на
ищеца възлиза на 1771.05 лева, а лихвата за забава възлиза общо на сумата от 223.53 лева.
Съдът кредитира заключението на вещото лице като обективно и компетентно
изготвени.
Ответникът не е ангажирал доказателства исковите суми да са изплатени на ищеца.
При така установената фактическа обстановка, Съдът намира предявените искове за
основателни и доказани.
Съгласно чл.124 от КТ задължението на работодателя по трудовото правоотношение
е да заплаща възнаграждение на работника или служителя за извършената работа, а според
чл.128 от КТ той е длъжен да прави това в установените срокове. Същото се дължи и на
основание чл.242 от КТ , според който положеният труд по трудово правоотношение е
възмезден.
Безспорно се установи наличието на трудово правоотношение между ищеца и
ответника, което е прекратено. Ответникът не е ангажирал доказателства, че е изплатил
дължимите суми на ищеца в установените срокове. Разпоредбата на чл. 270, ал. 3 от КТ по
императивен начин установява начина на изплащане на трудовото възнаграждение на
работниците или служителите - то следва да се извършва лично по ведомост или срещу
разписка, а по писмено искане на работника или служителя - на негови близки, или да се
превежда на влог в посочена от него банка. Във всички изброени случаи плащането се
документира по надлежния ред.
При определяне на размера на дължимите суми, съдът възприема заключението на
вещото лице.
При това положение, ответникът ще следва да бъде осъден да заплати на ищеца
сумата в общ размер от 1771.05 лева, представляваща неплатено нетно трудово
2
възнаграждение за периода от м. октомври 2022г. до м. декември 2022г. включително.
При забава в плащанията на дължимото се трудово възнаграждение, ответникът
дължи и лихва за забава, считано от падежа на всяко дължимо месечно трудово
възнаграждение до 19.12.2023г., както е поискано в исковата молба. Според заключенията
на вещото лице общият размер на тази лихва възлиза на сумата от 223.53 лева, която ще
следва да се присъди в пълен размер.
На осн. чл. 78, ал.6 от ГПК във вр. с чл.359 от КТ, ответникът следва да понесе
направените по делото разноски, както следва: за вещо лице в размер на 150.00 лева и
държавна такса в размер на 79.78 лева.
Ответникът следва да бъде осъден да заплати и разноски на ищеца за адвокатско
възнаграждение в размер на 780.00 лева.
На основание чл. 242, ал. 1 от ГПК ще следва да се допусне предварително
изпълнение на решението в частта на присъденото трудово възнаграждение.
Воден от горното , Съдът
РЕШИ:
ОСЪЖДА „СЕЛЕНА 52“ЕООД с ЕИК ********* със седалище и адрес на
управление: гр. София, район Красно село, ул. Дамян Груев 10-12 да заплати на Т. Д. С. с
ЕГН ********** с адрес: гр. ******, ж.к. ****** сумата в общ размер от 1771.05 лева,
представляваща неплатено нетно трудово възнаграждение за периода от м. октомври 2022г.
до м. декември 2022г. включително, ведно със законната лихва върху главницата, считано от
предявяване на исковата молба в съда – 19.12.2023г. до окончателното плащане, както и
сумата от 223.53 лева, представляваща лихва за забава върху дължимото се трудово
възнаграждение, считано от падежа на всяко дължимо месечно трудово възнаграждение до
19.12.2023г.
ОСЪЖДА „СЕЛЕНА 52“ЕООД с ЕИК ********* със седалище и адрес на
управление: гр. София, район Красно село, ул. Дамян Груев 10-12 да заплати на Т. Д. С. с
ЕГН ********** с адрес: гр. ******, ж.к. ****** разноски за адвокатско възнаграждение в
размер на 780.00 лева.
ОСЪЖДА „СЕЛЕНА 52“ЕООД с ЕИК ********* със седалище и адрес на
управление: гр. София, район Красно село, ул. Дамян Груев 10-12 да заплати по сметка на
съда сумата от 79.78 лева - държавна такса и разноски за вещо лице в размер на 150.00 лева.
ДОПУСКА на основание чл. 242, ал. 1 от ГПК предварително изпълнение на
решението по отношение на присъденото трудово възнаграждение, като решението в тази
част подлежи на обжалване с частна жалба пред Видински окръжен съд в едноседмичен
срок от връчването му.
3
Решението подлежи на въззивно обжалване пред Видински окръжен съд в
двуседмичен срок от връчването му на страните.
Съдия при Районен съд – Видин: _______________________
4