Р   Е   Ш   Е   Н   И   Е

                                                            №392

                                             гр. Габрово,01.11.2019г.

                               

                              В     И  М  Е  Т  О     Н  А     Н  А  Р  О  Д  А

 

ГАБРОВСКИЯТ  РАЙОНЕН СЪД  в  публично заседание на  първи  октомври  през две хиляди и деветнадесета година в състав:

Председател: ГЕРГАНА  АНТОНОВА-ПОПОВА

Съдебни заседатели:

 

При секретаря  ВИОЛИНА  ТОДОРОВА и в  присъствието на прокурора ........................ като разгледа  докладваното от съдията Антонова-Попова  гр.д.№373 по  описа  за  2019год.  и  за  да  се произнесе  взе  предвид следното:

 

 

      

         Предявен  е  осъдителен   иск  с  правно основание  чл.92,ал.1  от  ЗЗД.

          В исковата молба се излагат  твърдения, че на 01.10.2018г. между страните е сключен  Договор за провеждане на платен стаж по козметика", специалност "обща козметика" в  салон за красота "New Vision”-Габрово, съгласно който ответника да придобие квалификация и практическа подготовка по професия „козметик” за срок от 3 месеца. Страните са договорили своите задължения в договора за стаж, както и за трудовия договор, който да бъде сключен между страните след или по време на обучението. Договорени били условията на труд, заплащане, срока, условията за прекратяване и неустойките. Страните договорили, че стажантът се задължава да сключи трудов договор и  да заеме длъжността „козметик”. В точка 8 от Договора се договорили, че стойността на обучението, която стажантът следва да заплати в случай, че откаже да подпише трудов договор с дружеството е в размер  на 2000лв., което  е  договорено  в  чл. 7  от  Договора. 

        Ищецът твърди, че след подписване на договора за стаж ответникът започнал своето обучение на 01.10.2018г., а на 05.11.2018г. страните сключили трудов договор със срок за изпитване, като едновременно с полагания труд обучението по курса следвало да продължи. По настояване на „стажанта”-ответника, ищецът прекратил трудовото правоотношение  на  28.01.2019 г.   

         Поради изложеното счита, ответника дължи на ищеца заплащането на стойността на курса, която е договорена в размер на 2 000 лв.

         ИСКА  СЕ, съдът да осъди ответника Д.М.  М.  да заплати на ищеца „Ню Вижън 2007” ООД, сумата от 2000лв., представляваща неустойка  в размер  на договорената стойност на обучението, съгласно  Договор за провеждане на платен стаж по козметика", специалност "обща козметика" в  салон за красота "New Vision”- гр.Габрово от  01.10.2018г., ведно със  законната лихва от подаване на исковата молба - 25.02.2019г.  до окончателното  изплащане  на  сумата.

           Ищецът претендира  да  му  бъдат  присъдени  направените  разноски  по делото.

Ответникът в отговора си оспорва предявения иск по основание и размер, като излага  възражения, че е изпълнила всичките си задължения по сключените договори с ищеца. Излага възражения, че работодателят ищец е проявил некоректност и има нарушения на трудовото законодателство, във връзка с което е направена проверка от Дирекция инспекция по труда Габрово. Възразява, че вместо трудов договор със срок от 3 години й е предложено да сключи трудов договор за неопределено време със срок за изпитване от 6 месеца. Излага възражения, че трудовото правоотношение между страните се счита прекратено на 01.03.2019г., като датата на постъпване на исковата молба – 25.02.2019 г. предхожда прекратяването на трудовия договор.

         В отговора се излагат възражения, че клаузите в договора за провеждане на платен стаж са неясни и противоречат на морала и добрите нрави.

По делото са събрани  писмени  и гласни доказателства. От съвкупната  им  преценка, съдът  приема за установено  от фактическа  страна  следното:

По делото са представени: Договор за провеждане на платен стаж по козметика", специалност "обща козметика" в  салон за красота "New Vision”-Габрово от  01.10.2018г., трудов договор № 11/05.11.2018г., справка за приети и отхвърлени уведомления по чл. 62, ал. 5 от КТ, молба от Д.М.,  писмо с изх.№ 19016272/20.03.2019г. от Дирекция Инспекция по труда Габрово, трудова книжка - копие, известие за доставка и системен бон, покана от 27.03.2019г., както и представените копия на студентска книжка и график на изпитите и 2 броя протоколи от 05.04.2019г.,копие от график на обучения  и Заповед №33/22.01.2019г., от които  се  установява  следната  фактология:

         На 01.10.2018г.., е сключен  Договор за провеждане на платен стаж по козметика", специалност "обща козметика" в  салон за красота "New Vision”-Габрово   между  „Ню Вижън 2007”  ООД, като  „обучаващ” и Д.  М.  М., като „стажант”, със срок на договора  три месеца, считано от 01.10.2018г.  до  31.12.2018г.

          Съгласно   раздел ІІ,т.5 от договора "Стажът е безплатен и не се заплаща от стажанта, само и в случай, че след приключването му сключи трудов договор с „НЮ ВИЖЪН 2007". В т.7 от същият раздел страните са договорили, „в случай, че стажантът  откаже да подпише трудов  договор   следва  да заплати  обучението си /стажа/”. Стойността на проведеното обучение е сума в  размер  на 2000лв., която е договорена като  твърда цена и не подлежи на промяна от  страните, които  се  съгласяват с  този  размер/т.т.8 и 9/.

          В раздел ІІ,т.1.7 е предвидено, че по едностранна от страна на „НЮ ВИЖЪН 2007" ООД, управителят на дружеството може да сключи договор със срок минимум З/три/ години със стажанта и преди да е придобил необходимите знания и умения". Трудов договор  е сключен, но  за неопределено  време със срок на изпитване 6/шест/месеца в полза на работодателя и непълно работно  време от 2/два/часа. Договора  е   сключен  на  05.11.2018г. . 

         Със  Заповед №3 от 22.01.2019г. на Управителя на „Ню Вижън 2007” ООД, /която не  е връчена  срещу  подпис/ е  прекратено трудовото правоотношение с Д.  М.  М.  по преценка  на  работодателя, на  основание чл.71 от КТ, считано  от  22.01.2019г.. Това  обстоятелство е вписано в  трудовата  книжка  на  ищцата, видно от  представеното  копие на  л.л.24 и 25  от  делото.  Факта на  прекратяване на  трудовото правоотношение  с ищцата  на 22.01.2019г.  се съдържа и  в  констатациите на Дирекция „Инспекция по труда”- Габрово с изх.№19016272  от  20.03.2019г./л.л.19-21от делото/.

         В съответствие с горните установявания се налага извода, че   ответникът  е изпълнил  поетото  задължение да сключи трудов  договор с  ищеца на 05.11.2018г.. По преценка  на   обучаващия, договорът е сключен преди изтичане срока  за обучение по  договора  за   платен стаж. Трудовият  договор, който е  сключен  между страните  е  за неопределено  време със  срок  на изпитване  от  6месеца  в  полза  на работодателят. Прекратен  е  на 22.01.2019г. по преценка  на  работодателя.

        Въз основа на така установената фактологията, съдът намира предявения иск за неоснователен и недоказан, по следните съображения:

Претенцията си за възникване на задължение за неустойка ищецът основава на твърдяното в исковата молба неизпълнение на договорно задължение от страна на ответника за сключването  на трудов договор  за  срок  не  по-кратък  от 3години и прекратяване на  същия по негово искане преди  изтичане  на  уговорения  срок.

 Съгласно  раздел ІІІ,т.1.2,страните  са договорили  стажантът- ответника  да сключи трудов  договор  с  дружеството- ищец със  срок  не  по-кратък  от  3години в  случай, че такъв  не  е  вече  сключен  по  време  на  обучението.

          Безспорно  установено по  делото е, че  още  по  време на  обучението по  преценка  на  ищеца  е сключен трудов  договор  между страните, но  със срок  на изпитване  от  6месеца  в  полза  на работодателят, и  е прекратен  също по преценка  на  работодателя.

  В  случая претенцията се основава на неизпълнение на задължение по договора за провеждане  на стаж  от страна  на ответника, а именно: да сключи трудов договор с ищеца  за  срок  не  по-кратък  от 3години, в случай, че такъв   не е вече сключен  по време  на обучението, което не е безспорно установено по делото. В  събраните доказателства не  се съдържат данни  за  отказ на   ответника  да сключи трудов  договор  с  дружеството-  ищец.  

  Неустойка за неизпълнение на поети от длъжника задължения не се дължи, ако кредиторът, който претендира заплащането й, е неизправна страна поради това, че не е изпълнил или не е бил готов да изпълни насрещните си задължения по договора. В съответствие с основния правен принцип, че никой не може да черпи права от собственото си противоправно поведение, кредиторът не би могъл да претендира неустойка за договорно неизпълнение от длъжника, ако самият той не е изпълнил или не е имал готовност да изпълни насрещните си задължения така, както изисква законът /чл. 63 ЗЗД/ - точно, добросъвестно и с грижата на добър стопанин. /решение № 105 от 2.07.2014 г. на ВКС по т. д. № 2617/2013 г., II т. о., ТК./.

         Установено е, че страните са сключили трудов договор, който  е прекратен по  преценка на  работодателя, а не по настояване на ответника, както се  твърди  в исковата  молба. Следователно за ответника не възниква задължение  за  заплащане  на  неустойка, представляваща  договорената цена на  обучението  в  размер  на 2000лв., съгласно   раздел І,т.т.7 и 8 от  договора   за  платен стаж, сключен на  01.10.2018г.

        По изложените съображения, съдът приема, че предявеният осъдителен иск за  заплащане на неустойка в  размер на  2000лв. по  Договор за провеждане на платен стаж по професия „козметика”, специалност „обща козметика” в салон за красота "New Vision" -гр.Габрово, сключен на 01.10.2018г., е  неоснователен и недоказан, поради  което следва  да бъде отхвърлен  изцяло.

        С  оглед изхода  на спора  ищецът  следва  да бъде осъден  да заплати  на   ответника, направените разноски по делото за платено  адвокатско  възнаграждение  в  размер на  400лв., на  основание чл.78,ал.3  от  ГПК.

         Воден  от  горното,  съдът

 

                             Р     Е     Ш     И :

 

 ОТХВЪРЛЯ ИЗЦЯЛО предявения иск по чл.92, ал.1 от ЗЗД от  „НЮ ВИЖЪН 2007" ООД, ЕИК201838371, седалище и адрес на управление: гр.Габрово, ул. „Родолюбие” №12, представлявано от Управителя С.Р.К., с пълномощник: адвокат  Рада –Мария Х. *** против  Д.  М.  М., ЕГН**********, с адрес: ***, с пълномощник: адвокат  В.  Д. *** за заплащане на сумата от 2000лв./две хиляди лева/, представляваща неустойка в размер  на договорената стойност на обучението по Договор за провеждане на платен стаж по професия „козметика”, специалност „обща козметика” в салон за красота "New  Vision"-гр.Габрово от 01.10.2018г., като  неоснователен и недоказан.

           ОСЪЖДА  „НЮ ВИЖЪН 2007" ООД, ЕИК201838371, седалище и адрес на управление: гр.Габрово, ул. „Родолюбие” №12, представлявано от Управителя С.Р.К., с пълномощник: адвокат  Рада –Мария Х. ***  да заплати на Д.  М.  М., ЕГН**********, с адрес: ***, с пълномощник: адвокат  В.  Д. ***, направените  разноски по делото за платено адвокатско възнаграждение в размер на 400лв. /четиристотин лева/, на  основание  чл.78,ал.3  от  ГПК.

        Решението подлежи на  въззивно обжалване пред Габровски окръжен съд в  двуседмичен срок от  връчването  му  на страните.

                                                                            РАЙОНЕН   СЪДИЯ: