№ 1904
гр. Бургас, 24.09.2024 г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
РАЙОНЕН СЪД – БУРГАС, XXXVII ГРАЖДАНСКИ СЪСТАВ, в
публично заседание на деветнадесети септември през две хиляди двадесет и
четвърта година в следния състав:
Председател:АСЕН Т. РАДЕВ
при участието на секретаря Мирослава Хр. Енчева
като разгледа докладваното от АСЕН Т. РАДЕВ Гражданско дело №
20242120104367 по описа за 2024 година
Производството е образувано по искова молба на И. П. И. срещу „Таг
сървисис“ ЕООД, за осъждане на ответното дружество да му заплати сумата
от 933 лв., представляваща неплатено брутно трудово възнаграждение за
периода от 01.05.2024 год. до 31.05.2024 год., ведно със законната лихва върху
главницата, начиная от 28.06.2024 год. до окончателното й изплащане.
Така предявените искове са с правно основание в в чл.128, т.2
вр. с чл.242 от КТ и чл.86, ал.1 от ЗЗД, и както е прието с определението по
чл.312 от ГПК - са допустими.
В съдебно заседание пълномощникът на ищеца поддържа
исковете, ангажира доказателства.
Процесуалният представител на ответното дружество
оспорва исковете по съображенията, изложени по реда на чл.131 от ГПК.
Също ангажира доказателства.
Бургаският районен съд, след като обсъди събраните по
делото доказателства, намира за установени следните факти, относими към
правилното решаване на спора:
С трудов договор № **/*** год., сключен между страните,
ищецът е приел да изпълнява в ответното дружество длъжността „******“ на
м/к „***“, на пълно работно време, срещу основно месечно възнаграждение
от 710 лв., платимо до 25-то число на месеца, следващ месеца на полагане на
труда, при платен отпуск от 20 работни дни. С договора е уговорено и
допълнително възнаграждение за прослужено време, в размер на 0.6% за всяка
година и срок за изпитване в полза на работодателя - 6 месеца.
Договорът е изменен с една заповед на работодателя и с 2
бр. допълнителни споразумения, досежно основното месечно трудово
възнаграждение, което в крайна сметка е определено на 933 лв.
Налична е и справка по чл.62, ал.5 от КТ от 22.11.2017 год.,
за прието уведомление от работодателя до НАП, относно така сключения
трудов договор.
1
Съдът служебно, чрез осигурения му достъп до регистрите
на НАП, е извършил и е приета справка за трудовите правоотношения на
ищеца, сред които и процесното, за периода от 22.11.2017 год. до 31.05.2024
год.
Изслушан е и свидетелят С., също работник в ответното
дружество, на същия кораб, на който ищецът работел като **** и през целия
месец май т.г. двамата са работили на редовна смяна от 8 часа до 17 часа.
Понастоящем целият екипаж, в т.ч. свидетеля и ищеца, пак работели на
същите си длъжности, на същия кораб.
При така установените факти, съдът намира исковете за
основателни.
Основно задължение за работодателя по трудовото
правоотношение е да начислява и заплаща трудовото възнаграждение в
уговорените срокове. В исковия период страните са били обвързани от
клаузите на сключения помежду им трудов договор и за срока на действието
му, на ищеца се е следвало трудово възнаграждение.
Работодателят, независимо от изрично възложената му
доказателствена тежест, не е ангажирал годни доказателства да е заплатил на
работника следващото му се за м.май 2024 год. възнаграждение, поради което
искът за заплащането му е основателен.
Върху дължимото трудово възнаграждение, на основание
чл.86, ал.1 от ЗЗД, ответният работодател дължи и законната лихва за забава
до окончателното им изплащане.
Изложеното дотук налага да се постанови решение, с което
исковете да се уважат.
Ето защо, на основание чл.235, чл.236 и чл.242, ал.1 от ГПК,
Бургаският районен съд
РЕШИ:
ОСЪЖДА „Таг сървисис“ ЕООД, ЕИК *****, седалище и адрес на
управление: гр.Б*****, представлявано от В.К., да заплати на И. П. И. от
гр.Б*****, ЕГН - **********, на основание чл.128, т.2 вр. с чл.242 от КТ и
чл.86, ал.1 от ЗЗД, сумата от 933 лв., представляваща неплатено брутно
трудово възнаграждение за периода от 01.05.2024 год. до 31.05.2024 год.,
ведно със законната лихва върху главницата, начиная от 28.06.2024 год. до
окончателното й изплащане.
ПОСТАНОВЯВА, на основание чл.242, ал.1 от ГПК,
предварително изпълнение на решението, в частта за присъденото трудово
възнаграждение.
Решението подлежи на обжалване пред Бургаския окръжен
съд, в двуседмичен срок от датата на обявяването му - 03.10.2024 год.
Съдия при Районен съд – Бургас: _______________________
2