№ 19793
гр. София, 05.08.2022 г.
СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 179 СЪСТАВ, в закрито заседание на
пети август през две хиляди двадесет и втора година в следния състав:
Председател:РАДМИЛА ИВ. МИРАЗЧИЙСКА
като разгледа докладваното от РАДМИЛА ИВ. МИРАЗЧИЙСКА
Гражданско дело № 20221110132688 по описа за 2022 година
Към исковата молба и отговора на исковата молба са приложени писмени
доказателства, които съдът намира за относими, необходими и допустими за
правилното решаване на настоящия правен спор, поради което следва да бъде
допуснато събирането им по делото.
В исковата молба е направено доказателствено искане за допускане на
съдебно-счетоводна експертиза със задача, посочена в исковата молба. Съдът
ще се произнесе по доказателственото искане след изслушване становището
на страните в о.с.з.
В отговора на исковата молба е направено доказателствено искане съдът
да задължи ищеца да представи в първото о.с.з. трудова книжка в оригинал.
Съдът намира искането за допустимо, относимо и необходимо за правилното
решаване на правния спор и следва да го допусне.
Съдът намира предявените искове за допустими, като по делото следва да
бъде насрочено открито съдебно заседание.
Мотивиран от гореизложеното, съдът
ОПРЕДЕЛИ:
НАСРОЧВА делото за 29.08.2022 г. от 10:00 часа , за която дата и час
страните да бъдат своевременно и надлежно призовани.
ДОПУСКА събиране на писмени доказателства по делото –
представените от страните документи.
ЗАДЪЛЖАВА ищеца да представи в първото о.с.з. трудова книжка в
оригинал. При неизпълнение съдът ще приложи правните последици на чл.
161 ГПК.
1
ОТЛАГА произнасянето по доказателственото искане на ищеца за
допускане на ССЕ за о.с.з. след изслушване становището на страните.
НА ОСНОВАНИЕ чл. 140, ал. 3 ГПК, СЪДЪТ СЪОБЩАВА на
страните проекта за доклад на делото:
Предявени са кумулативно съединени искове от АТ. СП. М., ЕГН
********** срещу Напоителни системи ЕАД, ЕИК ********* с правно
основание чл. 344, ал. 1, т. 1, 2 и 3 КТ за признаване за незаконно и отмяна на
уволнение, извършено със Заповед № РД 13-42/20.04.2022 г. на основание чл.
328, ал. 2 КТ, възстановяване на ищеца на заеманата преди уволнението
длъжност „Директор“ в Дирекция „Собственост и наеми“ с месторабота
Централно управление на „Напоителни системи“ ЕАД, гр. София и за
осъждане на ответника да заплати на ищеца сумата в размер на 21 360 лв.,
представляваща обезщетение за времето през което е останал без работа
поради незаконно уволнение от 21.04.2022 г. до 21.10.2022 г., ведно със
законната лихва от депозиране на исковата молба - 17.06.2022 г. до
окончателното изплащане.
Ищецът основава исковата си претенция с твърденията, че страните са
били в трудово правоотношение по силата на сключен на 20.03.2014 г. трудов
договор № РД-13-24/20.03.2014 г. на основание чл. 67, ал. 1 КТ, по силата на
който е изпълнявал длъжността „експерт „Управление на собствеността“ в
Дирекция „Административно-правна“, отдел „Правен“. Релевира доводи, че
на 28.04.2014 г.е назначен на длъжност „Директор“ в Дирекция „Собственост
и наеми“ с месечно трудово възнаграждение в размер на 1500 лв. Обосновава,
че считано от 06.12.2018 г. с допълнително споразумение № РД-258 е
договорено основано месечно възнаграждение в размер на 3100 лв. и
допълнително възнаграждение от 5.6 % за продължителна работа.
Обосновава, че трудовото правоотношение е било прекратено с Акт № РД 13-
12/20.04.2022 г., считано от 21.04.2022 г. на правно основание чл. 328, ал. 2
КТ и фактическо такова - сключен договор за управление на дружеството от
07.02.2022 г. с инж. Николай Василев Чалъков. Излага съображения, че
прекратяването на трудовото правоотношение е незаконно, тъй като по
отношение на Члъков нямало изработен и надлежно приет бизнес план с
конкретни поставени цели, от една страна, и, от друга, понеже ищецът не бил
част от ръководството на предприятието, още по-малко с функции от
значение за стопанските му резултати.
2
В законоустановения срок е депозиран отговор на исковата молба от
ответното дружество, с който я оспорва като неоснователна. Не оспорва
фактите, че между страните е било налице трудово правоотношение,
прекратяването на същото и размера на трудовото възнаграждение. Излага
подробни съображение за законосъобразност на процесното уволнение. Под
евентуалност прави възражение за прихващане за сумата в размер на 4268,70
лв., представляваща изплатени в полза на ищеца обезщетения по чл. 220 КТ.
Права и обстоятелства, които се признават и които не се нуждаят от
доказване:
Приема на основание чл. 146, ал. 1, т. 3 и т. 4 ГПК за безспорни и
ненуждаещи се от доказване, с оглед заявеното от страните становище в
исковата молба и отговора на исковата молба следните обстоятелства по
делото, че страните са били в трудово правоотношение по силата на сключен
на 20.03.2014 г. трудов договор № РД-13-24/20.03.2014 г. на основание чл. 67,
ал. 1 КТ, по силата на който ищецът е изпълнявал длъжността „експерт
управление на собствеността“ в Дирекция „Административно-правна“, отдел
„Правен“, че на 28.04.2014 г.е назначен на длъжност „Директор“ в Дирекция
„Собственост и наеми“ с месечно трудово възнаграждение в размер на 1500
лв., че считано от 06.12.2018 г. с допълнително споразумение № РД-258 е
договорено основано месечно възнаграждение в размер на 3100 лв. и
допълнително възнаграждение от 5.6 % за продължителна работа, че
трудовото правоотношение е било прекратено с Акт № РД 13-12/20.04.2022
г., считано от 21.04.2022 г. на правно основание чл. 328, ал. 2 КТ и фактическо
такова - сключен договор за управление на дружеството от 07.02.2022 г. с
инж. Николай Василев Чалъков.
В предмета на настоящото дело няма служебно известни на съда по
смисъла на чл.155 ГПК, нито факти, за които да съществуват законови
презумпции (чл. 154, ал. 2 ГПК).
Разпределение на доказателствената тежест за подлежащите на
доказване факти:
УКАЗВА на ищеца, че е в негова доказателствена тежест е да установи
наличието на безсрочно ТПО между страните, писменото уволнително
3
изявление на ответника и момента на прекратяване на ТПО, оставането си без
работа през посоченото време в причинна връзка с уволнението, размера на
брутното си възнаграждение и обезщетенията.
УКАЗВА на ответника, че в негова тежест е да докаже по делото пълно и
главно сключването на договор за управление на предприятието с уговорена
бизнес задача и надлежно приет бизнес план, че ищецът е заемал длъжност в
ръководството на предприятието, относима към постигането на стопанските
му цели.
УКАЗВА на ответника по възражението за прихващане, че е в негова
доказателствена тежест да установи, че е изплатил сумата в размер на 4268,70
лв. в полза на ищеца като обезщетения по чл. 220 КТ.
УКАЗВА на страните, че в едноседмичен срок от съобщението могат да
депозират писмена молба с препис за насрещната страна, в която да вземат
становище във връзка с доклада по делото, дадените указания и
доказателствата и да предприемат съответните процесуални действия. При
неизпълнение на указанията в срок (вкл. ако не ангажират доказателства), те
губят възможността да направят това по-късно, освен ако пропускът се дължи
на особени непредвидени обстоятелства.
УКАЗВА на страните, че следва най-късно в първото по делото
заседание да изложат становището си във връзка с дадените указания и
доклада по делото, както и да предприемат съответните процесуални
действия, като им УКАЗВА, че ако в изпълнение на предоставената им
възможност не направят доказателствени искания, те губят възможността да
направят това по-късно, освен в случаите по чл. 147 ГПК.
УКАЗВА на страните, че ако отсъстват повече от един месец от адреса,
който са съобщили по делото или на който веднъж им е било връчено
съобщение, са длъжни да уведомят съда за новия си адрес, като при
неизпълнение на това задължение всички съобщения ще бъдат приложени
към делото и ще се смятат за редовно връчени.
4
СЪДЪТ НАПЪТВА страните към постигането на СПОГОДБА, като
им указва, че при постигането на такава ще бъде възстановена ½ от внесената
държавна такса, и че с постигането й спора им ще бъде разрешен окончателно
още в производството пред първата инстанция.
УКАЗВА на страните, че за намиране на разрешение на техния спор,
могат да използват и процедура по медиация, като по този начин те спестяват
време и непосредствено участват при определяне на взаимоизгодно решение,
без да са обвързани от типичните за съдебното производство формални
критерии и предписани рамки на намеса в отношенията им, като за целта
могат да се обърнат към Програма “Спогодби” при Софийския районен съд,
която предлага безплатно провеждане на процедура по медиация.
Повече информация за Програма “Спогодби” може да бъде получена
всеки работен ден от 09.00 часа до 17.00 часа на телефон 02/8955 423 или
0889 515 423 и в Центъра за спогодби и медиация, който се намира в гр.
София, бул. ЦАР БОРИС III № 54, ет. 2, ст. 204 /Софийски районен съд/.
ПРЕПИС от настоящото определение да се връчи на страните, а на
ищеца и препис от отговора на исковата молба.
ОПРЕДЕЛЕНИЕТО не подлежи на обжалване.
Съдия при Софийски районен съд: _______________________
5