№ 21600
гр. София, 10.03.2022 г.
СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 60 СЪСТАВ, в закрито заседание на
десети март през две хиляди двадесет и втора година в следния състав:
Председател:РАЙОНЕН СЪДИЯ
като разгледа докладваното от РАЙОНЕН СЪДИЯ Гражданско дело №
20211110171567 по описа за 2021 година
При извършена на основание чл. 129 ГПК служебна проверка на подадената от Г. Д. Д.
срещу „*******“ ЕООД искова молба съдът констатира, че същата е нередовна. Първо, за
съда не е ясно в условията на какъв вид съединяване са предявени исковете по чл. 344, ал. 1,
т. 1, т. 2 и т. 3 КТ, от една страна, и искът по чл. 220, ал. 1 КТ, от друга. В тази връзка следва
да бъде посочено, че предявяването на иска за присъждане на обезщетение за неспазено
предизвестие по своето естество се свързва с валидно прекратяване на трудовото
правоотношение. В същото време ищецът предявява иск за отмяна като незаконосъобразно
на извършеното от работодателя уволнение. С оглед изложеното ищецът следва да посочи
по какъв начин са съединени предявените искове по чл. 344, ал. 1, т. 1, т. 2 и т. 3 КТ, от една
страна, и искът по чл. 220, ал. 1 КТ, от друга.
На второ място, с оглед полученото на 25.01.2022 г. съдебно удостоверение ищецът
следва да уточни кога е било прекратено трудовото правоотношение между страните, с
какъв акт на работодателя и на какво основание.
Трето, по отношение на иска с правно основание чл. 224, ал. 1 КТ ищецът следва да
уточни за колко дни неизползван платен годишен отпуск претендира обезщетение и за коя
година е бил този отпуск.
Воден от горното и на основание чл. 129, ал. 2, вр. чл. 127, ал. 1, т. 4 и т. 5 ГПК, съдът
РАЗПОРЕДИ:
ОСТАВЯ БЕЗ ДВИЖЕНИЕ искова молба, подадена от Г. Д. Д. срещу „*******“
ЕООД.
УКАЗВА на ищеца в едноседмичен срок от получаване на съобщението да отстрани
нередовностите на подадената искова молба, като с писмена молба с препис за ответника:
1. посочи по какъв начин са съединени предявените искове по чл. 344, ал. 1, т. 1, т. 2 и
т. 3 КТ, от една страна, и искът по чл. 220, ал. 1 КТ, от друга;
1
2. уточни кога е било прекратено трудовото правоотношение между страните, с какъв
акт на работодателя и на какво основание;
3. уточни за колко дни неизползван платен годишен отпуск претендира обезщетение и
за коя година е бил този отпуск.
При неизпълнение на дадените указания в срок исковата молба ще бъде върната, а
производството по делото – прекратено.
Разпореждането е окончателно и не подлежи на обжалване.
На ищеца да се изпрати препис от настоящото разпореждане.
Съдия при Софийски районен съд: _______________________
2