Решение по дело №3846/2020 на Районен съд - Русе

Номер на акта: 181
Дата: 7 април 2021 г. (в сила от 7 април 2021 г.)
Съдия: Васил Маринов Петков
Дело: 20204520103846
Тип на делото: Гражданско дело
Дата на образуване: 1 септември 2020 г.

Съдържание на акта Свали акта

РЕШЕНИЕ
№ 181
гр. Русе , 07.04.2021 г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
РАЙОНЕН СЪД – РУСЕ, IX ГРАЖДАНСКИ СЪСТАВ в публично
заседание на двадесет и трети март, през две хиляди двадесет и първа година
в следния състав:
Председател:Васил М. Петков
при участието на секретаря Дарина С. Великова
като разгледа докладваното от Васил М. Петков Гражданско дело №
20204520103846 по описа за 2020 година
Постъпила е искова молба от А. И. Б. против „Селект Секюрити“ ООД с която се
претендират множество вземания по трудово правоотношения. Ищецът твърди, че
ответникът не му е заплатил дължими трудови възнаграждения, поради което изпратил до
работодателя изявление, че прекратява трудовото правоотношение. Счита, че при такова
прекратяване на трудовото правоотношение има право на обезщетение на основание чл. 221
ал.1 от КТ. Иска да бъде признато за установено прекратяването на трудовото
правоотношение по негово волеизявление, без предизвестие, считано от 06.08.2020г.
Претендира обезщетение за прекратяване на трудовото правоотношение без предизвестие в
размер на 1830 лева. Претендира неизплатени трудови възнаграждения , както и
обезщетение за неизползван платен годишен отпуск както и обезщетение за незаконно
задържане на трудовата книжка. В уточняваща молба сочи, че претендира трудови
възнаграждения за периода 01.05.2020г. до 06.08.2020г. в размер на 1639,77 лева и че има 20
дни неизползван платен годишен отпуск и претендира обезщетение за това в размер на
863,20 лева. Заявява също така, че изменя иска си за обезщетение за задържане на трудовата
книжка, като предявява искане работодателят да бъде осъден да впише в трудовата книжка
продължителността на трудовия стаж, като променя и твърденията си, като навежда нови
обстоятелства. Твърди, че работодателят изначално е отказал да впише в трудовата книжка
обстоятелствата свързани с трудовия договор и заявява, че предявява нов иск- да бъде
осъден работодателя да впише в трудовата книжка трудовия му стаж.
Предявените искове са с правно основание както следва:
- искът за установяване на прекратяването на трудовото правоотношение е с правно
1
основание чл. 357 от КТ във връзка с чл. 124 ал.1 от ГПК- иск за съществуване на трудово
правоотношение.
- искът за заплащане на трудови възнаграждения- по чл. 124 от КТ;
- искът за обезщетение при прекратяване на трудовото правоотношение без
предизвестие е по чл. 221 ал.1 от КТ
- искът за обезщетение за неизползван платен годишен отпуск е по чл. 224 ал.1 от КТ;
- искът за законна лихва е с правно основание чл. 86 от ЗЗД.
Недопустимо е направеното изменение на иска за обезщетение за задържане на
трудовата книжка в искане да бъде задължен работодателят да впише в трудовата книжка
определени обстоятелства, поради което предявеният след изменението иск не е приет за
разглеждане и по него съдът не дължи произнасяне.
В съдебно заседание ищецът прави искане за постановяване на неприсъствено
решение. Съдът намира, че са налице предпоставките за постановяване на неприсъствено
решение по следните съображения: Ответникът не представя в срок отговор на исковата
молба и не се явява в първото заседание по делото, като не прави искане то да се гледа в
негово отсъствие. На страните са указани последиците от неспазване сроковете за размяна
на книжа и от неявяването им в съдебно заседание. В частност, на ответника са указани
последиците от неподаване на отговор на исковата молба и неявяване в съдебно заседание с
разпореждането по чл. 131 от ГПК. Предявеният иск е вероятно основателен, тъй като е
подкрепен с писмени доказателства- трудов договор, заявление за прекратяване, писмо от
Дирекция „Инспекция по труда“ Русе. Предвид изложеното съдът намира, че са налице
всички предвидени в закона предпоставки за постановяване на неприсъствено решение и
молбата в този смисъл от страна на ищеца следва да бъде уважена. Съгласно чл. 239 ал.2 от
ГПК решението не се мотивира по същество, а се основава на наличието на предпоставките
за постановяване на неприсъствено решение.
Ответникът следва да заплати на ищеца и 200 лева разноски по делото, както и да
заплати по сметка на Русенски районен съд сумата 188,79 лева държавна такса. Мотивиран
така съдът
РЕШИ:
ПРИЗНАВА ЗА УСТАНОВЕНО в отношенията между А. И. Б., ЕГН ********** с
адрес гр. Русе, *** и „Селект Секюрити“ ООД, ЕИК ********* със седалище и адрес на
управление гр. София, ул. „Пчела“, бл.199, партер, офис 3, че трудовото правоотношение
между страните е било едностранно прекратено с писмено изявление от А. И. Б., считано от
07.08.2020г. на основание чл. 327 ал.1 т.2 от Кодекса на труда поради забавяне на
изплащането на трудовото възнаграждение.
2
ОСЪЖДА „Селект Секюрити“ ООД, ЕИК ********* със седалище и адрес на
управление гр. София, ул. „Пчела“, бл.199, партер, офис 3, да заплати на А. И. Б., ЕГН
********** с адрес гр. Русе, *** следните суми:
1639,77 лева трудово възнаграждение за периода 01.05.2020г. до 06.08.2020г. със
законната лихва върху тази сума за периода от 31.08.2020г. до окончателното
изплащане;
863,20 лева обезщетение за неизползван платен годишен отпуск със законната лихва
върху тази сума за периода от 31.08.2020г. до окончателното изплащане;
1830 лева обезщетение с правно основание чл. 221 ал.1 от Кодекса на труда със
законната лихва върху тази сума за периода от 31.08.2020г. до окончателното
изплащане;
200 лева разноски по делото.
ОСЪЖДА „Селект Секюрити“ ООД, ЕИК ********* със седалище и адрес на
управление гр. София, ул. „Пчела“, бл.199, партер, офис 3 да заплати по сметка на Русенски
районен съд сумата 188,79 лева за държавна такса.
Решението не подлежи на обжалване.
Съдия при Районен съд – Русе: _______________________
3