О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
ГР.БЕРКОВИЦА,25.08.2021г.
РАЙОНЕН
СЪД- Берковица……………………….гражданска колегия в закрито заседание на 25 август..….…………………………………………
през две хиляди двадесет и първа
година……………….…………………………в състав:
ПРЕДСЕДАТЕЛ: ЕЛЕОНОРА
ФИЛИПОВА
при
секретаря ……………………………………и в присъствието на прокурора……………………………..като разгледа
докладваното от съдията ФИЛИПОВА……….….…………… гражданско дело 130 по описа за 2021 г………….…..……………..и
за да се произнесе взе предвид следното:
Производството по делото е образувано
като трудов спор по молба на А.Г.И. срещу Дом за пълнолетни лица с деменцишя –
с. Бистрилица.
Ищцата
твърди, че работи в Дом за
пълнолетни лица с деменция - с. Бистрилица, общ. Берковица, област Монтана на
длъжност „старша сестра“ съгласно допълнително споразумение № 5/12.01.2015 г.
към трудов договор № 137/08.11.2013 г.
Със Заповед № 19/10.02.2021 г. на
Директора на ДПЛД - с. Бистрилица ѝ е наложено дисциплинарно наказание
„ЗАБЕЛЕЖКА“ на основание чл. 195, ал. 1, в.вр. чл. 186 и чл. 187, ал. 1, т. 3,
т. 4, т. 7 и т. 10 от Кодекса на труда, за допуснато нарушение, представляващо
„липса на контрол при раздаване на лекарствата на потребителите и техния
пълноценен прием“, установено с намирането на различни лекарства по пода и под
леглата на потребителите и след като са взети писмени обяснения съгласно чл.
193, ал. 1.
Счита, че заповедта за и
незаконосъобразна и неправилна. Твърди, че не е извършила посочените в
заповедта дисциплинарни нарушения. Заповедта е немотивирана, не съдържа
изискуемите от чл. 195, ал.1 КТ реквизити, липсва фактическото описание на
нарушенията по чл. 187, ал. 1, т. 3, т. 4, т. 7 и т. 10 с обективните им и
субективни признаци, не е посочено кога са извършени нарушенията, кои
технически и технологични правила не е спазила, каква некачествена продукция е
произвела, кои законни нареждания на работодателя не е изпълнила и кои други
трудови задължения, предвидени в закони и други нормативни актове, в правилника
за вътрешния трудов ред, в колективен договор или определени при възникването
на трудовото правоотношение. В процесната заповед не било посочено какви
лекарства са намерени по пода и под леглата, кога са намерени, същите лекарства
предписани ли са на болните, по време на чие дежурство са намерени и пр.
На следващо място, с писмо - искане №
22 от 25.01.2021 г. работодателят е
поискал да даде обяснение съгласно чл. 187, ал. 1, т. 3, т. 7 и т. 10 КТ
затова, че:1.Рецептурните книжки на трима потребители не са били изрядни към
22.01.2021 г. за закупуване на необходимите им лекарства; 2.Потребителите не
поемат дадените им лекарства, не се следи дали ги поглъщат или ги изхвърлят.
Други обяснения не били искани.
Моли съда, да постанови решение, с
което отмени Заповед № 19/10.02.2021 г. на Директора на ДПЛД - с. Бистрилица, с
която е наложено дисциплинарно наказание
„забележка“, като неправилна и незаконосъобразна.
Претендира направените в
производството разноски.
В срока за
отговор ответникът Дом за пълнолетни лица с деменция - с. Бистрилица, общ.
Берковица, област Монтана оспорва изцяло предявения иск и го счита за
неоснователен.
Ищцата по договор е изпълнявала длъжността „Старша медицинска
сестра”, като съгласно Заповед № 03 от 19.01.2021 год. на Директора на дома е
замествала до завръщането му от отпуск фелшера на дома. В това качество контролира работата на медицинския персонал на дома,
участва в раздаването на медикаменти, следи
персонално всеки потребител да взема лекарствата, а на лежащо болните и тежки
случаи им се помага при приема до поглъщането на лекарствата. След некокократно намиране от страна на санитари на дома при всекидневно почисване на стаите на домуващите на лекарствени продукти
по пода и под леглата на домуващите, от ищцата е поискано обяснения за нарушение
на трудовата дисциплина и е наложено
дисциплинарно наказание „забележка” със Заповед № 19/10.02.2021 год. на Директора на дома за допуснато нарушение, представляващо „липса на контрол при раздаване на лекарствата на
потребителите и техния пълноценен прием”. Намерените лекарствени продукти са
събирани от санитарите и предавани на Директора на дома многократно. При определяне на дисциплинарното наказание е взето предвид тежестта на
наушението, обстоятелствата, при които то е извършено, както и поведението на
служителя.
Заповедта за налагане на дисциплинарното наказание е
правилна и законосъобразна, поради което моли съда с
решението си да отхвърли предявения иск. Претендира направените разноски.
Съдът намира за допустими претендираните от ищцата права. Налице е редовна
активна и пасивна легитимация, правен интерес от предявените искове. Правата по
последните не са преклудирани.
При реализиране на правата си в производството страните следва да имат
предвид следното: От твърдението на ищеца
съдът обосновава извода си за правното основание на предявения иск - чл.357,
ал.1 КТ. На доказване в производството подлежат фактите, че е налице нарушение
на трудовата дисциплина от страна на ищеца и то именно соченото в атакуваната
заповед; че са спазени изискванията за снемане на обяснения от нарушителя.
Не подлежат на доказване като безспорни между страните фактите, че към
момента на постановяване на заповедта между тях е било налице трудово
правоотношение, както и че заповедта е издадена от компетентен орган – в случая
работодателя и в съответната форма. Доказателствената тежест за
законосъобразността на атакуваната заповед е на ответника.
Допустими са всички доказателствени
средства, предвидени в ГПК.
Представените писмени доказателства,
като относими към спора, следва да бъдат приети. Основателни са и
доказателствените искания за събиране на гласни доказателства.
С отговора на исковата молба
ответникът е представил части от трудовото досие на ищцата, относими към спора.
Ако ищцата желае да бъдат представени и други документи, съдържащи се в него,
следва да посочи това в предоставения от съда по – долу срок. В цялост ЛТД
съдържа и множество документи, неотносими към спора, поради което не следва да
бъде изисквано.
С оглед
гореизложеното и на основание чл.140, ал.1и ал.3 от ГПК, съдът
О
П Р Е
Д Е Л И :
ПРИЕМА представените с исковата молба
писмени доказателства: Заповед № 19/10.02.2021 г. на директора на ДПЛД с.
Бистрилица, Писмо-искане изх. № 22/25.01.2021 г., Писмени обяснения от
29.01.2021 г., както и представените с отговора Правилник за вътрешния трудов ред на
ДПЛД-с. Бистрилица, Заповед № 02/05.01.2021 год. на Директора на дома, Заповед
№ 03/19.01.2021 год. на Директора на дома, Заповед № 06/20.01.2021 год. на
Директора на дома, Длъжностна характеристика на длъжността „Старша медицинска
сестра”, Индивидуален план за работа на А.Г.И. от 18.01.2021 год., Заповед №
19/10.02.2021 год. на Директора на дома, Писмо - искане от 25.01.2021 год. на
Директора на дома, Писмени обяснения от 29.01.2021 год. на А.Г.И..
ДОПУСКА събиране на гласни
доказателства в полза и на двете страни.
СЪОБЩАВА на страните проекта си за
доклад по делото.
ПРЕДОСТАВЯ двуседмичен срок за
становище.
УКАЗВА на страните, че ако в предоставения им срок не направят
доказателствени искания, губят възможността да направят това по – късно, освен
в случаите по чл.147 ГПК.
УКАЗВА на страните да конкретизират
доказателствените си искания в двуседмичен срок от получаване на съобщението
съгласно обстоятелствената част на настоящото определение.
НАСРОЧВА открито съдебно заседание с
призоваване на страните за 02.11.2021 година от 09.30 часа.
ПРИКАНВА страните към спогодба и ги
НАПЪТВА към медиациа или друг способ за доброволно уреждане на спора.
УКАЗВА на страните възможността в
едноседмичен срок да вземат становище във връзка с дадените указания и доклада
по делото.
УКАЗВА на страните, че неизпълнението
на дадените от съда указания има за последица преклудиране на възможността да
сторят това на по – късен етап, освен ако пропускът се дължи на особени
непредвидени обстоятелства.
На страните да се връчи препис от настоящото
разпореждане и доклада по делото. На ищеца и копие от отговора и представените
писмени доказателства.
РАЙОНЕН СЪДИЯ :