Решение по дело №1703/2021 на Районен съд - Русе

Номер на акта: 341
Дата: 30 март 2022 г. (в сила от 21 април 2022 г.)
Съдия: Светлана Нейкова Нейчева
Дело: 20214520201703
Тип на делото: Административно наказателно дело
Дата на образуване: 25 август 2021 г.

Съдържание на акта

РЕШЕНИЕ
№ 341
гр. Русе, 30.03.2022 г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
РАЙОНЕН СЪД – РУСЕ, II НАКАЗАТЕЛЕН СЪСТАВ, в публично
заседание на седми февруари през две хиляди двадесет и втора година в
следния състав:
Председател:Светлана Н. Нейчева
при участието на секретаря Виолета К. Цветкова
като разгледа докладваното от Светлана Н. Нейчева Административно
наказателно дело № 20214520201703 по описа за 2021 година
Производството е по чл.59 и сл. от ЗАНН.
Постъпила е жалба от ППК"НАДЕЖДА-Ряхово”, ЕИК: *********, чрез нейния
председател С.Г.Г., ЕГН:**********, против Наказателно постановление № 18-001646
от 29.07.2021 г, издадено от Директор на Дирекция „Инспекция по труда" - гр. Русе, с
което на основание чл.415 ал.1 КТ, в качеството му на работодател е наложено
административно наказание “имуществена санкция” в размер на 1500лв. Моли за
отмяна на наказателното постановление като незаконосъобразно и неправилно.
РРП не взема становище по жалбата.
Представителят на Наказващия орган поддържа наказателното постановление.
След преценка на събраните по делото доказателства, съдът приема за установино
от фактическа страна:
На 05.04.21год., при извършена последваща проверка по документи за спазване
на трудовото законодателство в сградата на Д „ИТ" - Русе, на ППК"НАДЕЖДА-
Ряхово”, ЕИК: *********, представлявано и управлявано от нейния председател
С.Г.Г., ЕГН:**********, св.Р. инспектор в Д„ИТ" - Русе констатирал, че работодателят
не бил изпълнил принудителна административна мярка /ПАМ/ - дадено предписание
№11 от протокол за извършена проверка с изх. №ПР2034429 от 19.01.2021г., по описа
на Д „ИТ” - Русе, отнасящо се до това: „Работодателят да изплати начисленото трудово
възнаграждение за месец март 2020г., съгласно изработената от него ведомост на
С.Г.Г., ЕГН:********** на длъжност „председател на кооперация”. Срокът на даденото
1
предписание бил до 04.02.2021г. Препис от протокола бил връчен лично на
жалбоподателя, в качеството му на председател на кооперацията. На 21.01.2021г.
жалбоподателят поискал удължаване на срока на предписанията, което му било
разрешено с писмо изх.№ 21003270/22.01.2021г. на Дирекция “Инспекция по труда„ -
гр.Русе, като срокът за изпълнение на предписанията бил удължен до 25.02.2021г.
включително.
Дадените задължителни предписания (ПАМ по см. на чл.404 ал.1 т.1 от КТ)
влезли в сила, като необжалвани на 18.03.2021г.
За установеното св.Р. съставил акт, обвиняващ ППК"НАДЕЖДА-Ряхово”, за
нарушение на чл.415 ал.1 от КТ, нарушение установено при извършената
документална проверка. Актът бил предявен по надлежния ред. Впоследствие било
издадено и обжалваното наказателно постановление, с което на кооперацията била
наложена горепосочената санкция.
Съдът, като съобрази доводите на защитата и приложените към преписката
писмени доказателства, констатира:
Жалбата е ОСНОВАТЕЛНА.
От събраните по делото доказателствата се установи че ППК“Надежда“-
с.Ряхово не е осъществила състава на нарушението по чл.415 ал.1 от КТ, тъй като
даденото предписание „Работодателят да изплати начисленото трудово
възнаграждение за месец януари 2020г., съгласно изработената от него ведомост на
С.Г.Г., ЕГН:********** било изпълнено. От представените в съдебно заседание 1бр.
справка от банковата сметка на ППК“Надежда“- с.Ряхово в Банка ДСК се установява,
че С.Г.Г., ЕГН:**********, получил своето възнаграждение на 16.07.2020год. за месец
март, което постъпило по банковата му сметка. Същото не е оспорено или опровергано
с други доказателства от Наказващия орган, поради което е скрепено с доказателствена
сила. С решение № 89/29.03.2013 г. по гр. д. № 558/ 2012г., IV г.о. и решение №
241/07.01.2015 г. по гр. д. № 3269/ 2014 г., III г. о. на ВКС, върховните магистрати
приели, че съгласно чл.270, ал. 3 КТ изпълнението на произтичащото от писмения
трудов договор парично задължение за изплащане на дължимото трудово
възнаграждение се удостоверява с подписа на работника или посочено от него лице
във ведомостта, в разписка, както и в документ за банков превод по влог на работника,
в които случаи не възникват съмнения за основанието, на което работникът или
посоченото от него лице е получило плащането. В конкретния случай представените
2бр. справки от банковата сметка на ППК“Надежда“ - с.Ряхово в Банка ДСК съдържа
реквизити, сочещи че работника С.Г.Г., ЕГН:********** получил възнаграждението си
преди да бъде съставен акта, поради което съдът приема, че ППК“Надежда“ - с.Ряхово
е неправилно наказана.
Това налага издаденото наказателно постановление да бъде отменено като
2
незаконосъобразно.
Така мотивиран и на основание чл.63,ал.1 ЗАНН, съдът

РЕШИ:
ОТМЕНЯ наказателно постановление№ 18-001646 от 29.07.2021 г, издадено от
Директор на Дирекция „Инспекция по труда" - гр. Русе, с което на основание чл.415
ал.1 КТ, на ППК"НАДЕЖДА-Ряхово”, ЕИК: *********, е наложено
административно наказание “имуществена санкция” в размер на 1500лв.

Решението подлежи на касационно обжалване по реда на АПК в 14дневен срок от
съобщаването му пред Русенски административен съд.
Съдия при Районен съд – Русе: _______________________
3