№ 961
гр. Варна, 07.06.2023 г.
ОКРЪЖЕН СЪД – ВАРНА, IV СЪСТАВ, в публично заседА.е на пети
юни през две хиляди двадесет и трета година в следния състав:
Председател:Мая Недкова
Членове:Златина Ив. Кавърджикова
Константин Д. Иванов
при участието на секретаря Петя П. Петрова
Сложи за разглеждане докладваното от Мая Недкова Въззивно гражданско
дело № 20233100501035 по описа за 2023 година.
На именното повикване в 13:53 часа се явиха:
След спазване на разпоредбата на чл. 142, ал.1, пр. 2-ро от ГПК
------------------------------------------------------------------------------------------------------
Въззивницата П. Н. С. – К., редовно призована, явява се лично, представлява се от
адв.В. Д., редовно упълномощена и приета от съда от преди.
Въззиваемата страна ОУ „ЗАХАРИ СТОЯНОВ“, редовно призовА., представляват
се от адв.А. П., редовно упълномощена и приета от съда от преди.
АДВ.Д.: Моля да се даде ход на делото.
АДВ.П.: Моля да се даде ход на делото.
СЪДЪТ намира, че не съществуват процесуални пречки по хода на делото, поради
което
О П Р Е Д Е Л И
ДАВА ХОД НА ДЕЛОТО И ГО ДОКЛАДВА
съгласно Определение № 1879/16.05.2023г.
АДВ.Д.: Запозната съм с доклада, моля да се допълни по отношение на оспорването.
Считам, че при извършеното уволнение не е спазена и процедурата по чл.333, ал.4 от КТ, а
именно не е спазена процедурата по предварително даване на съгласие от синдикалната
1
оргА.зация на съответната образователна институция, подробни мотиви съм изложила във
въззивната си жалба. В останалата част, моля доклада да се приеме за окончателен.
АДВ.П.: Моля да оставите без уважение въззивната жалба. Поддържаме насрещната
си въззивна жалба. По отношение на доклада на стр.2, абзац 2, след името на директорката
Т.К. е допусната техническа грешка, моля да бъде отстранена. По отношение на искането на
колегата за допълване на доклада, предоставям на съда. Възразявам, че има допуснато
нарушение по чл.333 от КТ, тъй като считам, че съгласие за прекратяване на трудовото
правоотношение на ищцата има дадено преди връчване на заповедта за прекратяване на
трудово правоотношение.
СЪДЪТ по изложените становища на стрА.те в днешно съдебно заседА.е, намира
следното: по изготвения с Определение № 1879 от 16.05.2023г. доклад на производството по
настоящото дело намира, че следва да допусне поправка на извършена техническа грешка.
Относно искането на въззивника за допълване на доклада, настоящият съдебен състав
счита, че същият е достатъчно пълен с оглед посочването, че се оспорва решението, но
следва да допусне изменение в същия като посочва, че решението се оспорва и относно
възражението, че не е спазена процедурата по чл.333 от КТ, а именно предварително даване
на съгласие за освобождаване на ищцата от длъжност.
Поради изложеното,
О П Р Е Д Е Л И
ДОПУСКА поправка на извършена техническа грешка в доклада по делото изготвен
с Определение № 1879 от 16.05.2023г., като на стр.2, абзац 2, след имената на Т.К.,
изписаното „Михалково АД“ не следва да се чете.
ДОПУСКА ИЗМЕНЕНИЕ в доклада по делото изготвен с Определение № 1879 от
16.05.2023г. като посочва, че решението се оспорва и относно възражението, че не е спазена
процедурата по чл.333 от КТ, а именно предварително даване на съгласие за освобождаване
на ищцата от длъжност.
АДВ.Д.: Нямам доказателствени искА.я. Представям списък с разноски.
АДВ.П.: Представям списък с разноски. Нямам искА.я по доказателствата.
АДВ.Д.: Правя възражение за прекомерност.
АДВ.П.: Не правя възражение.
2
Съдът
О П Р Е Д Е Л И:
ПРИЛАГА по делото представените от стрА.те списъци на разноските и
доказателствата за извършването им.
Предвид становищата на стрА.те, отсъствието на направени доказателствени искА.я и
като намери, че делото е попълнено с необходимите доказателства, СЪДЪТ
О П Р Е Д Е Л И:
ДАВА ХОД НА ДЕЛОТО ПО СЪЩЕСТВО
АДВ.Д.: Моля да постановите решение, с което да уважите депозираната въззивна
жалба от П. С.. На първо място считаме, че уволнението, което е било извършено е
незаконосъобразно, тъй като в случая ответникът в първоинстанционното производство не
доказа, че е спазил процедурата по подбор, а именно, че са включени всички необходими
участници в извършване на подбор. Моля да ми дадете възможност за писмени бележки.
ВЪЗЗИВНИЦАТА П. С.: Не съм съгласна с решението, поддържам жалбата. Моля за
решение с което исковете ми да бъдат уважени.
АДВ.П.: От името на представляваното от мен училище, моля да постановите
решение, с което да оставите без уважение като неоснователна въззивната жалба, да
потвърдите решението в необжалвА.те от нас части. Моля да уважите насрещната въззивна
жалба, която е свързана с претенцията за заплащане на обезщетение за оставане без работа
на ищцата, свързА. с общинския колективен договор. Описали сме много подробно в
насрещната жалба разминавА.ята, защо считаме, че не следва да бъдат присъждА.. Също
така считаме, че не следва да бъдат присъждА. и лихви по отношение на тези обезщетения,
тъй като ищцата не ги е претендирала пред училището, а училището няма процедура по КТ
по която да издирва дали тези с прекратено трудово възнаграждение са започнали да работят
където и да е, следователно не смятам, че сме в условията на кредитор изпаднал в забава.
Отделно, че се оспорват и размерите от страна на ищцата. Моля да имате предвид
подробните ни доводи и съображения изложени в нашия отговор и насрещна въззивна
жалба. Моля да ни присъдите сторените по делото съдебно-деловодни разноски. В списъка
по чл.80 сме посочили по всеки един от исковете какъв е размера, като сме представили
едно платежно, като сумата е платена в общ размер. Моля да имате предвид съответното
разпределение как се сформира тази сума. Моля за решение в този смисъл.
Съдът счете делото за изяснено от фактическа и правна страна и на основА.е чл. 315,
ал. 2 от ГПК ОБЯВИ, че ще се произнесе с решение на 19.06.2023 г., считано от която дата
3
тече срокът за касационно обжалване.
ДАВА ВЪЗМОЖНОСТ на процесуалният представител на въззивната страна да
представи писмени бележки в 3-дневен срок от изготвянето на протокола.
Протоколът е изготвен в съдебно заседА.е, което приключи в 14:02 часа.
Председател: _______________________
Секретар: _______________________
4