№ 905
гр. Пазарджик, 10.07.2024 г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
РАЙОНЕН СЪД – ПАЗАРДЖИК, XVII ГРАЖДАНСКИ СЪСТАВ, в
публично заседание на пети юли през две хиляди двадесет и четвърта година в
следния състав:
Председател:Ани Харизанова
при участието на секретаря Стоянка Миладинова
като разгледа докладваното от Ани Харизанова Гражданско дело №
20245220100873 по описа за 2024 година
Производството по делото е образувано по искова молба от „В.-2008“ЕООД с ЕИК
***** със седалище и адрес на управление град П., ул.“Г.“№17, представлявано от
управителя А. Л. Б. срещу З. З. К. с ЕГН ********** от град П., ул.“П. Б.“№66, в
обстоятелствената част на която се твърди, че ответникът е работил в ищцовото дружество
по трудов договор №151/10.11.2022г като е изпълнявал длъжността „ОЕТРСД“. Трудовият
договор е бил сключен със срок за изпитване – шест месеца, уговорен в полза на
работодателя. Съгласно трудовия договор същият може да се прекрати с тримесечно
предизвестие. Уговореното месечно трудово възнаграждение е в размер на 710 лв.Считано
от 01.01.2023г трудовото възнаграждение е променено на 780лв. Твърди се, че със
заповед№31 от 10.03.2023г на работника е наложено дисциплинарно наказание“уволнение“
и е прекратено трудовото му правоотношение на основание чл.330, ал.2т.6 от КТ във връзка
с чл.190, ал.1,т.2 във вр.с чл.187, ал.1т.1 предл.2 от КТ. Тази заповед е получена лично от
ответника на 18.03.2023г , не е обжалвана и е влязла в сила. Твърди се, че на основание
чл.221 ал.2 от КТ работникът дължи обезщетение в размер на три брутни възнаграждения , а
именно 2340 лв./ 3 х780лв./ Твърди се, че с оглед придобиване на професионална
квалификация за част от професия „ОЕТРСД“ специалност „администратор офис“
ответникът е преминал професионално обучение към Център за професионална
квалификация към „Е. Е.“ООД. Стойността на обучението на ответника е 365 лв. и е
заплатена от работодателя. Във връзка с проведеното обучение страните са подписали
споразумение за обучение от 10.11.2022г. , по силата на което са се споразумели , че
работодателят заплаща стойността на обучението в размер на 365 лв., а служителят е длъжен
да възстанови сумата, ако трудовият договор бъде прекратен преди изтичане на 24 месеца,
1
считано от датата му на сключване. Тъй като трудовото правоотношение е прекратено по
вина на работника преди изтичане на 24 месеца от датата на сключването му , то същият
дължи стойността на обучението в размер на 365 лв. Твърди се, че на 03.01.2024г на
ответника е връчена покана, с която работодателят го е поканил в едномесечен срок от
получаването и да преведе горните суми. До настоящия момент това не е сторено от
ответника. Моли се съда да бъде осъден ответника да заплати на ищеца общо сумата от 2
705лв. , от които 2 340 лв., представляваща обезщетение по чл.221 ал.2 от КТ, ведно със
законната лихва от датата на подаване на исковата молба до окончателното изплащане на
сумата и сума в размер на 365 лв., представляваща стойността на заплатеното обучение на
ответника , ведно със законната лихва върху тази сума, считано от датата на подаване на
исковата молба до окончателното изплащане на сумата.Претендират се сторените по делото
разноски. В подкрепа на твърденията си ищецът ангажира писмени доказателства.
В срока по чл.131 от ГПК от ответника не е подаден писмен отговор.
В съдебно заседание ищцовото дружество чрез пълномощника си, поддържа предявените
искове . Прави се искане за постановяване на неприсъствено решение.
В съдебно заседание ответникът не се явява и не се представлява.
Съдът намира, че направеното от ищеца искане за постановяване на неприсъствено
решение е основателно по следните съображения:
В конкретния случай ответникът не е представил в срока по чл.131 от ГПК писмен
отговор по подадената искова молба, не се явява и не изпраща представител в първото по
делото съдебно заседание, а така също не е направил искане делото да се гледа в негово
отсъствие. Съдът приема, че са налице предпоставките на чл.239, ал.1,т.1 и т.2 от ГПК, тъй
като с връчване на препис от определение №660 от 12.03.2024г.на ответника са му указани
горните последици. На следващо място предявените осъдителни искове с правно основание
чл.221, ал.2 от КТ за заплащане на сумата от 2340лв., представляваща обезщетение за
неспазено предизвестие при прекратяване на трудовото правоотношение поради
дисциплинарно уволнение и за заплащане на основание чл.234, ал.3 от КТ на сумата от 365
лв., представляваща стойността на обучението на ответника за повишаване на
професионалната му квалификация, дължима на основание т.2 от споразумение за обучение
от 10.11.2022г. са основателни.Този извод съдът прави с оглед посочените в исковата молба
обстоятелства и представените писмени доказателства/ трудов договор №151 от
10.11.2022г,длъжностна характеристика за длъжността“организатор експедиция товаро-
разтоварна спедиторска дейност/ОЕТРСД/, споразумение за обучение от 10.11.2022г,
заповед №31/10.03.2023г, с която е наложено дисциплинарно наказание“уволнение“,
връчена лично на ответника на 18.03.2023г.
При тези данни и на основание чл.239, ал.2 от ГПК във връзка с чл.238, ал.1 от ГПК
и чл.239, ал.1т.1 и т.2 от ГПК съдът посочва/ указва/ на страните, че решението му се основа
на наличието на предпоставките за постановяване на неприсъствено решение.Предявените
искове следва да бъдат уважени като следва да бъде осъден ответника да заплати на ищеца
на основание 221, ал.2 от КТ сумата от 2340лв., представляваща обезщетение за неспазено
2
предизвестие при прекратяване на трудовото правоотношение поради дисциплинарно
уволнение, ведно със законната лихва върху тази сума, считано от датата на подаване на
исковата молба 29.02.2024г до окончателното изплащане на сумата както и да му заплати
на основание чл.234, ал.3 от КТ на сумата от 365 лв., представляваща стойността на
обучението на ответника за повишаване на професионалната му квалификация, дължима на
основание т.2 от споразумение за обучение от 10.11.2022г., ведно със законната лихва върху
тази сума, считано от датата на подаване на исковата молба-29.02.2024г до окончателното
изплащане на сумата.
По разноските:Предвид изхода на делото и на основание чл.78, ал.1 от ГПК
ответникът следва да заплати на ищеца и сумата от 743лв. разноски по делото/ от които 143
лв. държавна такса и 600лв. адвокатско възнаграждение/.
Воден от горното Пазарджишкият районен съд
РЕШИ:
ОСЪЖДА З. З. К. с ЕГН ********** от град П., ул.“П. Б.“№66 да заплати на „В.-
2008“ЕООД с ЕИК ***** със седалище и адрес на управление град П., ул.“Г.“№17,
представлявано от управителя А. Л. Б. на основание 221, ал.2 от КТ сумата от 2340лв.,
представляваща обезщетение за неспазено предизвестие при прекратяване на трудовото
правоотношение поради дисциплинарно уволнение, ведно със законната лихва върху тази
сума, считано от датата на подаване на исковата молба 29.02.2024г до окончателното
изплащане на сумата.
ОСЪЖДА З. З. К. с ЕГН ********** от град П., ул.“П. Б.“№66 да заплати на „В.-
2008“ЕООД с ЕИК ***** със седалище и адрес на управление град П., ул.“Г.“№17,
представлявано от управителя А. Л. Б. на основание чл.234, ал.3 от КТ сумата от 365 лв.,
представляваща стойността на обучението на ответника за повишаване на професионалната
му квалификация, дължима на основание т.2 от споразумение за обучение от 10.11.2022г.,
ведно със законната лихва върху тази сума, считано от датата на подаване на исковата молба-
29.02.2024г до окончателното изплащане на сумата.
ОСЪЖДА З. З. К. с ЕГН ********** от град П., ул.“П. Б.“№66 да заплати на „В.-
2008“ЕООД с ЕИК ***** със седалище и адрес на управление град П., ул.“Г.“№17,
представлявано от управителя А. Л. Б. сумата от 743 лв. разноски по делото.
Решението не подлежи на обжалване съгласно чл.239, ал.4 от ГПК, но на страните
следва да се изпрати съобщение за постановяването му.
Съдия при Районен съд – Пазарджик: _______________________
3