Р  Е  Ш  Е  Н  И  Е

 

№ ……………

гр.Русе, 19.02.2020 год.

 

В  ИМЕТО  НА  НАРОДА

 

 

 

          Русенският районен съд, СЕДМИ наказателен състав, в публично заседание на четиринадесети януари през две хиляди и двадесета година в състав:

 

                                                                             Председател: Мирослав Йорданов

 

при секретаря  Наталия Тодорова,

и в присъствието на прокурора: ………………………………….,

като разгледа докладваното от съдията АНДело № 1449 / 2019 год. по описа на съда, за да се произнесе съобрази следното :

 

Производството е по чл.59 и сл. от ЗАНН.

          Обжалвано е Наказателно постановление № 18 - 001394 / 07.06.2019 год. на директора на Дирекция „Инспекция по труда” – гр.Русе, с което на “РУБИШИПС ТРАНСПОРТ” ООД за нарушение на чл.414, ал.1 от КТ е наложена имуществена санкция в размер на 1 500 лв. Навеждат се доводи за отмяна на наказателното постановление, поради несъответствие с материалния закон и допуснато съществено нарушение на процесуалните правила довело до ограничаване на процесуалните права на подведеното под административнонаказателна отговорност лице.

Представителя на АНО излага доводи, с които иска жалбата да остане без уважение, а наказателното постановление да бъде потвърдено.

Русенската районна прокуратура не изпраща представител и не взема становище по жалбата.

          Съдът, след като се запозна с материалите по делото и прецени законосъобразността на обжалваното наказателно постановление с оглед произнасяне по същество, намира за установено следното:

Жалбата е подадена в законоустановения срок при наличие на правен интерес, поради което е допустима. Подлежи на разглеждане по същество и е неоснователна.

На 20.05.2019 г. в гр. Русе при извършена проверка по спазване на трудовото законодателство било констатирано, че дружеството не е уведомило до 31.01.2019г. писмено работника П.Г.Н., на длъжност „моряк“, за размера на платения годишен отпуск, който има да ползва през календарната 2019 година, включително отложен или неизползван от предходни календарни години.

При така установеното срещу “РУБИШИПС ТРАНСПОРТ” ООД бил съставен АУАН за нарушение на чл.37а от Наредбата за работното време, почивките и отпуските. Впоследствие въз основа на съставения акт било постановено и обжалваното наказателно постановление.

Тази фактическа обстановка съдът извежда след анализ на събраните по делото гласни и писмени доказателства.

При съставянето на АУАН и издаването на наказателното постановление не е допуснато съществено нарушение на процесуалните правила. Фактическите констатации са отразени според изискванията на ЗАНН. В този смисъл деянието е правилно установено, описано словесно и квалифицирано цифрово. Напълно е ясно за какво нарушение е ангажирана административнонаказателна отговорност на дружеството-жалбподател.

От събраните по делото доказателства по несъмнен начин се установява, че “РУБИШИПС ТРАНСПОРТ” ООД е осъществило състава на нарушението по чл.37а от Наредбата, тъй като не е уведомило до 31.01.2019г. писмено работника П.Г.Н., на длъжност „моряк“, за размера на платения годишен отпуск, който има да ползва през календарната 2019 година, включително отложен или неизползван от предходни календарни години.

Съгласно санкционната норма на чл.414, ал.1 от КТ, работодател, който наруши разпоредбите на трудовото законодателство извън правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд, ако не подлежи на по-тежко наказание, се наказва с имуществена санкция или глоба в размер от 1500 до 15 000 лв., а виновното длъжностно лице, ако не подлежи на по-тежко наказание - с глоба в размер от 1000 до 10 000 лв.

В случая наказващият орган е съобразил тежестта на извършеното нарушение и правилно е наложил наказанието по вид и размер.

Неоснователни са съображенията за липса на нарушение с аргумент, че работника не бил уведомен за размера на платения годишен отпуск, който имал да ползва през календарната 2019 година, включително отложен или неизползван от предходни календарни години, тъй като не бил на работа от началото на 2019 г. По делото се установи, че същият е освободен от длъжност през месец юли 2019 г., т.е. към изискуемия срок е бил в трудови правоотношения с дружеството. Следователно задължението на “РУБИШИПС ТРАНСПОРТ” ООД по чл.37а от Наредбата е съществувало и с бездействието си е допуснало вмененото му нарушение.

Не са налице предпоставките то да бъде преценено като маловажно по смисъла на чл.28 от ЗАН, тъй като специалната норма на чл.415в от КТ изключва нейното приложение.

Според тази разпоредба за нарушение, което е отстранено веднага след установяването му по реда, предвиден в този кодекс, и от което не са произтекли вредни последици за работници и служители, работодателят се наказва с имуществена санкция или глоба в размер от 100 до 300 лв.

По делото безспорно е установено, че санкционираното дружество не е отстранило нарушението.

С оглед изложеното наказателното постановление се явява правилно и законосъобразно, поради което следва да се потвърди.

При този изход на делото и като се има предвид, че същото не е с фактическа и правна сложност, следва на Дирекция „Инспекция по труда” – гр.Русе да се присъди претендираното възнаграждение за юрисконсулт в минималния предвиден размер, съгласно чл.63, ал.5 от ЗАНН вр. с чл.37 от ЗПП вр. с чл. 24 от НАРЕДБА за заплащането на правната помощ, а именно 100 лева.

 

Мотивиран така и на основание чл.63 ал.1  от ЗАНН, съдът

                                             

Р   Е   Ш   И  :

 

ПОТВЪРЖДАВА Наказателно постановление № 18 - 001394 / 07.06.2019 год. на директора на Дирекция „Инспекция по труда” – гр.Русе.

 

ОСЪЖДА “РУБИШИПС ТРАНСПОРТ” ООД да заплати в полза на Дирекция „Инспекция по труда” – гр.Русе, възнаграждение в размер 100 лева, за извършената защита от юрисконсулт.

 

Решението може да се обжалва пред Административен съд – гр.Русе чрез Районен съд – гр.Русе, в 14-дневен срок от деня на съобщението, че е изготвено.

                                                                  

Районен съдия: