РЕШЕНИЕ
№ 3294
гр. София, 10.07.2023 г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 104 СЪСТАВ, в публично заседание на
трети юли през две хиляди двадесет и трета година в следния състав:
Председател:Г. СТ. Г.
при участието на секретаря И.Р. А.
като разгледа докладваното от Г. СТ. Г. Административно наказателно дело
№ 20231110206806 по описа за 2023 година
Р Е Ш Е Н И Е №
гр.София, 10.07.2023 г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
Софийски районен съд, Наказателно отделение, 104 състав, в публично
заседание на трети юли през две хиляди двадесет и трета година, в състав:
РАЙОНЕН СЪДИЯ:Г. Г.
при участието на секретаря И.А. като разгледа докладваното от съдия
Георгиев АНД №6806 по описа за 2023 г., за да се произнесе взе предвид
следното:
Производството е по реда на чл.59 и сл. от ЗАНН и е образувано въз
1
основа на подадена чрез административно-наказващия орган до съда жалба
срещу наказателно постановление №14-0000816/09.12.2022 г. на директора на
Дирекция „Инспекция по труда” - Перник, с което на „А." ООД е наложено
административно наказание имуществена санкция в размер на 5000 лв. на
основание чл.76, ал.2 във връзка с чл.79, ал.4 от Закона за трудовата миграция
и трудовата мобилност.
В депозираната пред съда жалба „А." ООД се иска отмяна на
наказателното постановление.
„А." ООД, редовно призовано, не изпраща представител.
Въззиваемата страна, редовно призована изпраща представител, юрк.М.,
който пледира да се потвърди наказателното постановление.
От събраните по делото доказателства, съдът установи следното от
фактическа страна:
Била извършена проверка по спазване на трудовото законодателство на
„А." ООД, при която е установено, че дружеството е приело на работа
*********, роден на ********, гражданин на ****, паспорт*********, с
издадено разрешение за работа №*******/01.06.2022 г., като „командирован
специалист" за срок от дванадесет месеца, с място на работа в „А*******"
ООД, гр.К********
По подаден сигнал на 10.10.2022 г. по случая била извършена проверка на
място в гр.П***к, комплекс „С******“, където протестирали работници на
строеж за неизплатено трудово възнаграждение.
Съставен е АУАН на „А*******" ООД от св.Т..
Горната фактическа обстановка се установи от показанията на св.Т. и от
писмените доказателства, приети по делото.
Съдът кредитира всички събрани по делото доказателства, които са
непротиворечиви, поради което не се налага да бъдат анализирани поотделно
и оценявани относно тяхната достоверност.
Съдът не намери за необходимо да събира други доказателства, а и
страните не са посочили такива.
Ето защо съдът прие, че събраните по делото доказателства са достатъчни,
за да бъде постановено решение по делото.
При така установената фактическа обстановка, съдът намира от правна
2
страна следното:
Жалбата е допустима, като подадена в законния срок, доколкото липсва
разписката за получен препис от наказателното постановление и от надлежно
легитимирано лице, имащо правен интерес от обжалване.
Съдът счита, че по същество жалбата е основателна, поради следното:
Съдът намира, че соченото от наказващият орган нарушение не е
извършено на 08.08.2022 г., защото няма такива доказателства по делото.
На следващо място съдът намира, че нарушението е извършено в
гр.П*******, което се установи от показанията на св.Т., а не в гр.София-
Божурище, което е и невъзможно, защото се касае за две отделни населени
места.
Фактическата обстановка, посочена в постановлението, че**********е
нает да работи като готвач, не се доказа в хода на съдебното следствие,
защото от показанията на св.Т**** се установи, че проверката е свързана с
протести на работници на строеж.
Налице е съществено процесуално нарушение по чл.57, ал.1, т.5 от ЗАНН,
свързано с неточно посочване на местоизвършването на нарушението.
Гр.Со****** не съществува на територията на България.
Горното съществено процесуално нарушение е от категорията на
абсолютните предпоставки за отмяна на постановлението като
незаконосъобразно, поради накърняване на правото на защита на
жалбоподателя.
Във връзка с гореизложеното съдът счита, че постановлението като
незаконосъобразно следва да бъде отменено.
По тези мотиви съдът
РЕШИ:
На основание чл.63, ал.2, т.1 вр. чл.58д, т.1 от ЗАНН ОТМЕНЯ
наказателно постановление №14-0000816/09.12.2022 г. на директора на
Дирекция „Инспекция по труда” - Перник като незаконосъобразно.
Решението подлежи на касационно обжалване пред Административен съд
- София град на основанията, предвидени в Наказателно-процесуалния
3
кодекс, и по реда на глава дванадесета от Административно-процесуалния
кодекс в 14-дневен срок от съобщаването на страните, че е изготвено.
Районен съдия:
Г.Г*
Съдия при Софийски районен съд: _______________________
4