Решение по дело №749/2020 на Районен съд - Кюстендил

Номер на акта: 437
Дата: 26 юни 2020 г. (в сила от 10 юли 2020 г.)
Съдия: Чавдар Андреев Тодоров
Дело: 20201520100749
Тип на делото: Гражданско дело
Дата на образуване: 20 май 2020 г.

Съдържание на акта

Р Е Ш Е Н И Е

№..............от 26.06.2020г., гр.Кюстендил

 

В ИМЕТО НА НАРОДА

 

Кюстендилският районен съд                                гражданска колегия,

На двадесет и втори юни                                         две хиляди и двадесета                                                                        година,

В публично заседание                                                       в следния състав:

 

 

Председател:Чавдар Тодоров

 

Секретар:Зоя Равенска

като разгледа докладваното от съдия Тодоров гр.д.№749 по описа на съда за 2020г., и за да се произнесе взе предвид следното:

Производството по делото е образувано по искова молба, подадена  от Д.Й.Е., с ЕГН **********, с адрес *** против Общинско предприятие „Чистота“-Кюстендил, със седалище и адрес на управление в гр.Кюстендил, ул.“Полковник Ст.Манов“ №15.Предявени са обективно съединени искове по чл.344, ал.1 т.1 КТ за признаване уволнението на Е. за незаконно и отмяна на заповед №053/05.05.2020г, издадена от директора на ОП Чистота.Иск с правно основание чл.344, ал.1 т.2 КТ за възстановяване на заеманата преди уволнението длъжност “машинист на багер”.Иск с правно основание чл.344, ал.1 т.3 вр.чл.225, ал.1 КТ за осъждане нса ответника да заплати на ищеца сумата от 4963.56 лв., представляваща обезщетение за претърпени имуществени вреди за времето, през което е останал без работа в следствие на незаконното уволнение, през периода 07.05.2020г. до 07.11.2020г.Претендира се законна лихва и разноски по производството.

Ответника е изразил становище за основателност на предявените искове и ги е признал, като се претендира присъждане на обезщетение по чл.225, ал.1 КТ до датата на последното съдебно заседание.

Твърди се по исковата молба, че между страните е било налице трудово правоотношение, по което ищецът е полагал труд при ответника като „машинист на багер“.Със заповед №053/05.05.2020г. му било наложено дисциплинарно наказание „дисциплинарно уволнение“.Твърди се, че ищецът боледумва от болест, посочена в наредба №5/1987г.-захарен диабет и исхемична болест на сърцето, поради което се ползва от закрилата по чл.333, ал.1 т.3 КТ.При налагане на дисциплинарното наказание не била спазена по предварително разрешение от Инспекция по труда, поради което уволнението било незаконно.

В срока по чл.131 ГПК е депозиран отговор от страна на ответника, в който се признават предявените искове.

Двете страни са направили изявления за постановяване на решение при признание на предявените искове.

При горното и при условията на чл.237, ал.2 ГПК, предявените искове по чл.344 т.1 и 2 КТ са основателни и следва да се уважат.

Иска по чл.344 т.3 вр.чл.225, ал.1 КТ е частично основателен.От констатация в проведеното съдебно заседание, по делото се установи, че за периода от уволнението-07.05.2020г. до датата на констатацията на съда в съдебно заседание-22.06.2020г. ищецът е бил без работа и не е започвал такава при друг работодател.В този смисъл този иска е основателен за този период.При получено брутно трудово възнаграждение за пълен отработен месец в размер на 827.26 лв., за м.март 2020г. при отработени 21 работни дни, то на ищеца се дължи обезщетение в размер на 1260.59 лв., която сума се дължи ведно със законна лихва от датата на подаване на исковата молба в съда-20.05.2020г. до окончателното изплащане.

На основание чл.78, ал.1 ГПК, ответникът дължи на ищеца деловодни разноски в размер на 610 лв.-изплатено адвокатско възнаграждение на адв.З..

На основание чл.78, ал.6 ГПК, ответникът дължи държавна такса по трите иска в размер на 150.42 лв.

Водим от горното, съдът

РЕШИ:

Отменя заповед № 053/05.05.2020г, издадена от директора на ОП Чистота Кюстендил, с която на Д.Й.Е., с ЕГН **********, с адрес *** е наложено дисциплинарно наказание “дисциплинарно уволнение”, като неправилна и незаконосъобразна, както и заповед №7/07.05.2020г. за прекратяване на трудовото правоотношение.

Възстановява Д.Й.Е., с ЕГН **********, с адрес *** на заеманата преди уволнението длъжност “машинист на багер” в ОП Чистота Кюстендил.

Осъжда Общинско предприятие „Чистота“-Кюстендил, съсседалище и адрес на управление в гр.Кюстендил, ул.“Полковник Ст.Манов“ №15 да заплати на  Д.Й.Е., с ЕГН **********, с адрес ***  на основание чл.225, ал.1 КТ сумата от 1260.59 лв., ведно със законна лихва от 20.05.2020г. до окончателното изплащане на сумата, като до пълния предявен размер на иска от 4963.56 лв. отхвърля иска като неоснователен. 

Осъжда Общинско предприятие „Чистота“-Кюстендил да заплати на Д.Й.Е. деловодни разноски в размер на 610 лв .

Осъжда Общинско предприятие „Чистота“-Кюстендил да заплати по сметка на Районен съд гр.Кюстендил сумата от 150.42 лв., представляваща държавна такса върху уважените искове.

Решението подлежи на обжалване в 2 седмичен срок от обявяването му- на 26.06.2020г. пред ОС гр.Кюстендил.

 

                                                                             Районен съдия: