№ 971
гр. Пазарджик, 16.06.2023 г.
РАЙОНЕН СЪД – ПАЗАРДЖИК, XII ГРАЖДАНСКИ СЪСТАВ, в
публично заседание на шестнадесети юни през две хиляди двадесет и трета
година в следния състав:
Председател:Христо Г.
при участието на секретаря МАРИЯ Й. ЧАМОВА
Сложи за разглеждане докладваното от Христо Г. Гражданско дело №
20235220100032 по описа за 2023 година.
На именното повикване в 13:10 часа се явиха:
Ищеца Й. М. Г., редовно уведомена в предходното съдебно заседание, се
явява лично и с адв. П., редовно упълномощен да я представлява с
пълномощно приложено по делото.
За ответника ДЪРЖАВНА ПСИХИАТРИЧНА БОЛНИЦА-
ПАЗАРДЖИК редовно уведомена в заседание, чрез адв. Г., не се явява лично
д-р К. - директор, за тях се явява адв. Г., редовно упълномощена да ги
представлява с пълномощно приложено по делото.
АДВ. П.: Да се даде ход на делото.
АДВ. Г.: Да се даде ход на делото.
СЪДЪТ счита, че не са налице процесуални пречки за даване ход на
делото, поради което
О П Р Е Д Е Л И:
ДАВА ХОД НА ДЕЛОТО:
АДВ. П.: Представям превод на оригиналните документи, които са
направени от лицензирана фирма и същите са заверени от мен. Това са
документите, които ответната страна поиска да се преведат. По отношение на
документа, касаещ придобитата от ищцата компютърна грамотност, заявявам,
че не разполагам с такъв на хартиен носител.
1
ИЩЦАТА/ лично/: За компютърна грамотност не разполагам със
сертификат, тъй като в дипломите ми за придобита образователна степен е
отразено, че съм преминала такива курсове по информатика.
АДВ. П.: От дипломата за висше образование пише, че има завършена
медицинска статистика и медицинска информатика.
АДВ. Г.: По отношение на сертификата за владеене на английски език,
същият има отношение към спора. По отношение на останалите сертификати
считам, че тези умения удостоверени с тези сертификати не са предмет на
заповедта за уволнение и нямат никакво отношение към спора. Считам, че с
тези сертификати няма как да се установи конкретните изисквания, въведени
с новата длъжностна характеристика така, както са разписани в заповедта за
прекратяване на трудовото правоотношение. Ищцовата страна заяви, че
липсва документ удостоверяващ тези умения. Представям длъжностна
характеристика на ищцата с отразяване на датата 07. 12.2022 г., когато същата
се е запознала с новата длъжностна характеристика.
СЪДЪТ счита, че следва да приеме представените в днешното съдебно
заседание документи, тъй като същите са относими към предмета на правния
спор. Част от тях касаят придобити от ищцата умения и квалификация, а
представения от ответната страна документ, представлява длъжностна
характеристика за длъжността главна медицинска сестра, поради което
представените днес документи следва да се приемат по делото.
Воден от горното, съдът
О П Р Е Д Е Л И:
ПРИЕМА представените пет броя удостоверения от ищцата, касаещи
придобита от нея квалификация, както и представената от ответника
длъжностна характеристика на длъжността главна медицинска сестра в ДПБ-
Пазарджик.
АДВ. П.: Нямам други искания. Оттеглям искането си за допускане на
съдебно- техническа компютърна експертиза.
АДВ. Г.: На този етап нямам други искания. Водим допуснатия
свидетел д-р Г. К.
СЪДЪТ счита, че не дължи произнасяне по така направеното искане, за
допускане на съдебно- техническа компютърна експертиза, тъй като същото
2
бе оттеглено в настоящото съдебно заседание.
ПРИСТЪПВА КЪМ РАЗПИТ НА ДОПУСНАТИТЕ СВИДЕТЕЛИ НА
ОТВЕТНАТА СТРАНА.
СНЕМА САМОЛИЧНОСТТА НА СВИДЕТЕЛЯ, КАКТО СЛЕДВА:
Г. И. К. – ЕГН **********, на 53 години, българка, български
гражданин, с висше образование, неомъжена, неосъждана, без родство със
страните по делото, в служебни отношения с ДПБ- Пазарджик. От 01.11.2022
г. работя в ДПБ- Пазарджик, като психиатър. Желая да свидетелствам.
Свидетелят предупреден за наказателната отговорност по чл. 290 от НК.
Свидетелят обеща да каже истината.
СВИД. К.: Работя като психиатър от 01.11.2022 в ДПБ- Пазарджик. От
2008 г. до 2010 г. отново работих там, като специализант в ДПБ-Пазарджик.
След това отидох в ЦПЗ- Пловдив, а от 2019 г. до 2022 г. работих в „УМБАЛ
Стоян Киркович“- Стара Загора, към психиатричната клиника. Познавам
ищцата Г. от 2008 г. Последния път като започнах работа разбрах, че е
станала главна сестра на болницата. Мисля, че през декември месец 2022 г.
трудовото й правоотношение е било прекратено. Бях изненадана, че е
уволнена и не подозирах, че е имало конфликти. Считам, че в колектива
имаше нормални отношения. В мое присъствие, не съм видяла Г. да има
пререкания с колегите. Не съм забелязала да има конфликт с ръководството
на болницата. Не съм имала преки ежедневни срещи с нея, но във времето,
когато се е случвало да имаме такива, тя идваше за малко, влизаше в стаята
си, излизаше, бързаше за някъде и не сме говорили дълго. Не съм имала пряк
контакт с нея, и не знам как си върши работа. Аз работя със сестрите и със
старшата сестра. Чисто служебно с главната медицинска сестра нямам досег.
Не обръщам внимание на клюки и не знам дали ръководството са имали
претенции как Г. си върши служебните задължения. Не знам ищцата да е била
наказвана. В ДПБ- Пазарджик се работи на компютър, аз лично не съм на
ясно с компютърните системи, но младите хора ме обучаваха да работя със
системата, а именно: д- р К. и д-р К.. Това са хората, които ми помогнаха
много и ме научиха как се работи със системата. Не знам какво правят в
програмата медицинските сестри, но знам, че и те водят някаква отчетност.
Не мога да кажа, дали ищцата се е справяла с програмата. Сестра Г. ми
казваше, че на всеки етаж има лист, да го взема и по него да работя. Но както
3
казах съм като „динозавър“ с компютрите, помолих за съдействие от колегите
и тава са д-р К., д-р С. и д-р К., който всеки ден беше на работа и потърсих
неговата помощ и съдействие. Ако трябва да бъда честна, сестра Г. идваше
сутрин и си тръгваше след няколко часа. Не мога да кажа дали е била в отпуск
или в болничен, но съм я виждала да идва, завърти се и си тръгва. Имало е
дни когато си тръгваше от работа преди края на работния ден, но не знам
дали е била в този момент в отпуск или е била в болничен. Д- р К. не е
проявявал лошо отношение към Г., той се отнасяше изключително
толерантно, коректно и колегиално към всички колеги. С всеки сяда разговаря
и искаше да разбере къде са проблемите, какви са проблемите, има ли нещо
да се оправи, как да се оправи. Аз нямам контакти с Г. и не знам какво е било
отношението й към д-р К.. След идването на новия директор, никой не е
напускал. Категорично няма масово напускане заради новия директор. През
2008 г.- 2009 г. си спомням, че Г. беше старша сестра на 5 етаж и се
занимаваше с проучванията за лекарствата, заедно с д- р П.. Който не работи,
той не греши. Но за този период, не мога да кажа дали е правила грешки.
Нямам специалност психофармакотерапия. Обучават студентите по тази
специалност, но не е задължително да имаш такава специалност. То е част от
обучителния процес в института. Не съм се интересувала кой я притежава от
колегите. Имам документ за компютърна грамотност. Всяка болница има своя
програма и особености и въпреки, че имам документ за компютърна
грамотност не успях да се справя без помощта на колегите. В процеса на
работа се опитваме максимално да си вършим работата сравнително бързо.
Стига да имаме време и възможност, защо да не се включваме в курсове.
Всеки е съгласен да надгражда себе си. Със сигурност ръководството е
подкрепяло мен, и който и да е от новите хора да ни помагат, когато нямаме
възможност да отидем на курсове. Познавам д-р П. от 2008 г. Но когато
пристигнах в болницата през 2022 г. разбрах, че д- р П. е в болнични, поради
заболяване. Тя отказала да продължи работа, защото не се чувствала добре и
искала да си тръгне. Когато дойдох разбрах, че Д- р Х. ще се явява на изпит и
затова е в отпуск. Знам, че той нямало да се завърне в болницата след като си
вземе специалността. Това го знам от ищцата Г. в един неофициален разговор.
Каза ми, че едва ли не оставаме малко лекари.
АДВ. П.: Нямам други доказателствени искания, моля да се приключи
делото. Представям списък на разноските по чл. 80 от ГПК и представям
4
документ на стойност 80,00 лева, представляващ разходи за превода на
представените днес документи.
АДВ. Г.: Нямам други доказателствени искания, моля да се приключи
делото. Такса превод не са съдебни разноски по настоящото производство и
ви моля да не ги приемате като такива. Правя възражение за прекомерност на
адвокатския хонорар. Възнаграждението по трудови дела е регламентирано
съгласно чл. 7, ал.1, т.1 или по чл.7, ал.2, т.е. трябва да е изрично посочено,
когато е по конститутивни искове, дали е в размер на минималната работна
заплата за страната към този момент, или се определя само на материален
интерес по предявения иск по чл. 244, ал. 1, т. 3 във връзка с чл. 225, ал.1 от
КТ, и в тази връзка правя възражение за прекомерност на адвокатския
хонорар. Представям списък на разноските и два договора за правна защита и
съдействие.
АДВ. П.: За разлика от колежката, която е дала обобщена сума, аз съм
обосновал всяка една сума за какво е. В тази връзка и аз правя възражение за
прекомерност на адвокатския хонорар. Моля да не уважавате възражението на
адв. Г.. Оставям на съда да прецени.
Предвид липсата на други доказателствени искания, с оглед на
обстоятелството, че делото е изяснено от фактическа и правна страна и на
основание чл. 149, ал. 1, изр. 1-во от ГПК съдът следва да прикани страните
към спогодба.
АДВ. П.: Не можем да постигнем спогодба.
АДВ. Г.: Ако ищцата се откаже от искането си да бъде възстановена на
работа, бихме обсъдили вариант за сключване на спогодба.
ИЩЦАТА/ лично/: Не съм съгласна, желая да бъда възстановена на
работа.
На основание чл. 149, ал. 1, изр. 2 от ГПК, тъй като спогодба не бе
постигната съдът следва да даде ход на устните състезания, поради което
О П Р Е Д Е Л И:
ПРИКЛЮЧВА СЪДЕБНОТО ДИРЕНЕ:
ДАВА ХОД НА УСТНИТЕ СЪСТЕЗАНИЯ:
АДВ. П.: Уважаеми господин Съдия, моля да приемете, че всички
твърдения изложени в исковата молба бяха доказани, и съответно
5
възраженията които направихме във връзка с писмения отговор, също
доказахме, че твърденията на ответната страна са несъстоятелни. Доказа се
наличието на злоупотреба от страна на работодателя. Моля съда да приеме, че
въвеждането на изисквания, които са извън обучителната програма даже на
лекари и психиатри, няма как да бъдат вкарани в курсове за квалификация и
управление на материални ресурси на човек, който няма реално такива
функции. В това отношение ви моля да приемете наличие на компютърна
грамотност на моята доверителка и считам, че едва ли с една компютърна
грамотност дадена на хартия означава, че в даден момент няма да се наложи
да се работи на нова програми, и да има нужда от допълнително обучение.
Доверителката ми е могла и е работила с компютърни програми. Считам, че
прекратеното трудово правоотношение по смисъла на чл. 328, ал.1, т.6 е
извършено в нарушение на закона. Подробни съображения ще изложа в
писмената защита. Моля съда да приеме, че е налице основанието за
прекратяването на трудовото правоотношение по смисъла на чл. 328, ал.1,
т.11. Като точка 6 и 11 е използвана за по- голяма сигурност и това е често
срещана практика при работодателите. Моля да приемете, че исковете са
основателни. Моля да приложите закона и да отмените процесната заповед
като незаконосъобразна, съответно да възстановите моята доверителка на
длъжността главна медицинска сестра, където е работила до 07.12.2022 г. и
съответно да осъдите ответната страна да й заплати обезщетението, което е в
размер на 17 040 лева, ведно с лихвата от датата на уволнението до
окончателното изплащане. Моля да ни присъдите сторените съдебно-
деловодни разноски, като разноските са съобразени със закона. Моля да ми
дадете двуседмичен срок за изготвяне на писмена защита, с оглед големия
обем на материалите.
АДВ. Г.: Уважаеми господин Съдия, моля да постановите решение с
което да отхвърлите като неоснователни предявените съединени искове.
Моля да присъдите разноските в полза на ответника, съгласно представения
списък по чл. 80 от ГПК. Считам, че безспорно се установи по делото, че
ищцата не притежава въведения в длъжностната характеристика
професионален стаж за заемане на длъжността главна медицинска сестра в
ДПБ- Пазарджик. Безспорно се установи обстоятелството, че същата не
притежава сертификат или удостоверение, с което да се удостоверят уменията
й за работа с компютър, програми, периферия така, както са отразени в
6
длъжностната характеристика, респективно в заповедта за прекратяване на
трудовото правоотношение. Искам да подчертая, че представените от
ответната страна документи за зачисляване на компютър и периферия,
съответно документи установяващи какви програми са качени за работа на
съответния компютър, не удостоверяват по никакъв начин нейната
квалификация за работа с тези програми. Работодателят няма как да прецени
какви са нейните умения. Считам, че в настоящия процес безспорно се
установи, че тя няма съответния документ, удостоверяващ тази нейна
квалификация и в тази насока исковата молба е неоснователна. Считам, че не
се доказа по размер иска по чл. 344, ал 1, т. 1 във връзка с чл. 225 от КТ,
доколко към дата на настоящото съдебно заседание не се събраха от страната,
в чиято тежест е да докаже това обстоятелство доказателства, че лицето е
останало без работа. В самата искова молба няма изложени факти и
обстоятелства които да сочат правно основание по чл. 8, ал. 1 от КТ, поради
което считам, че тази презумпция, която е установена по ал. 2, а именно, че
работодателят добросъвестно упражнява правата си, не е оборена от
ищцовата страна в процеса, в чиято тежест е при условие на пълно и главно
доказване да установи тези факти и обстоятелства, за да може съда да
направи извода, налице ли е основание или не. Подробни съображения ще
изложа в писмени защита. Моля да ми предоставите подходящ затова срок.
АДВ. П.: Моля да вземете предвид, че сме представили документ
затова, че моята доверителка е регистрирана като безработна, като до този
момент нейния статут е непроменен. Ако ответната страна твърди, че работи,
би следвало да представи доказателство. По повод твърдението за зачислен
компютър, дали са му електронен подпис и т.н., това е алогично, като в това
отношение се събраха доказателства. Смятам, че не са необходими повече
доказателства.
На основание чл. 149, ал. 2 от ГПК съдът обявява устните състезания за
приключени и посочва, че ще обяви решението си в двуседмичен срок, не по-
късно от 30.06.2023 г.
На основание чл. 149, ал. 3 от ГПК, поради фактическата и правна
сложност на делото и по искане на страните, съдът следва да определи
подходящ срок за писмени защити, който да бъде десетдневен за всяка една
от страните, считано от днешното съдебно заседание.
7
Протоколът написан в съдебно заседание, което приключи в 14.00 часа.
Съдия при Районен съд – Пазарджик: _______________________
Секретар: _______________________
8