№ 184
гр. Русе, 21.03.2023 г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
РАЙОНЕН СЪД – РУСЕ, V НАКАЗАТЕЛЕН СЪСТАВ, в публично
заседание на девети февруари през две хиляди двадесет и трета година в
следния състав:
Председател:Велизар Т. Бойчев
при участието на секретаря Веселина Л. Георгиева
като разгледа докладваното от Велизар Т. Бойчев Административно
наказателно дело № 20234520200068 по описа за 2023 година
Производството е по чл.59 и сл. от ЗАНН.
”Проммонт”ЕООД- гр.Русе е подало жалба против наказателно
постановление №18-2200080/2.12.2022г., издадено от директора на дирекция
„Инспекция по труда”-Русе, с което на основание чл.415, ал.1 от КТ му е
наложено административно наказание имуществена санкция в размер на
1500лв.
Жалбоподателят излага съображения, че не е извършил нарушението и
иска отмяна на наказателното постановление.
Ответникът по жалбата твърди, че наказателното постановление, като
правилно и законосъобразно, следва да се потвърди.
РРП не взема становище по жалбата.
Районният съд, като прецени допустимостта на жалбата и след анализ
на събраните по делото доказателства и становищата на страните, приема за
установено следното:
Жалбата е процесуално допустима. Последната е подадена в срока по
чл.59 ал.2 от ЗАНН.
Жалбоподателят бил работодател на лицето М.Х.Т., на която не платил
1
трудовото възнаграждение в размер 5431.93лв. за м.юли 2022г. Последното
било установено от органите на трудовата администрация при извършена
проверка, която завършила с протокол от 21.09.2022г., в който било
предписано работодателят да заплати възнаграждението на работника си и
бил поставен краен срок за изпълнение на предписанието до 13.10.2022г.
Жалбоподателят не изпълнил това предписание и до момента на съдебното
производство по делото.
Изложената фактическа обстановка се установява по категоричен начин
от събраните по делото доказателства и доказателствени средства и води до
следните правни изводи:
С изложеното във фактическата обстановка деяние жалбоподателят е
осъществил състава на нарушението по чл.415, ал.1, тъй като за периода
14.10.2022г.- 9.11.2022г./когато било образувано настоящото производство/ в
гр.Русе, като работодател, не изпълнил задължително предписание на
контролен орган- да изплати трудовото възнаграждение на служителя си
М.Х.Т. за м.юли 2022г. Жалбоподателят е годен субект на нарушението, тъй
като се явява работодател по смисъла на §1 от Допълнителните разпоредби
към КТ, като лице, което наема работници по трудово правоотношение.
Предписанието поради това е отправено точно към него и за неизпълнението
му е предвиденото наказание имуществена санкция, т.е. законодателят е имал
предвид наказването и на търговци, неизпълнили задълженията си по
трудовото законодателство. Предписанието е било за спазването на трудовото
законодателство, тъй като именно там е уредено задължението на
работодателя да плаща възнаграждение за положения от работниците му
труд. Контролните органи имат право да дават такива предписания, тъй като в
закона е уредено правото на работника на възнаграждение и съответното му
задължение за работодателя, поради което това предписание се явява по
спазване на трудовото законодателство. Предписанието е влязло в сила, след
като не са упражнени възможните правни действия по атакуването му.
Наказанието за нарушението е правилно индивидуализирано и ориентирано
към абсолютния му минимум. Всичко изложено налага потвърждаването на
наказателното постановление.
Водим от горното, съдът
РЕШИ:
2
ПОТВЪРЖДАВА наказателно постановление №18-2200080/2.12.2022г.,
издадено от директора на дирекция „Инспекция по труда”-Русе, с което на
”Проммонт”ЕООД- гр.Русе на основание чл.415, ал.1 от КТ е наложено
административно наказание имуществена санкция в размер на 1500лв.
Решението подлежи на обжалване пред РАС в 14-дневен срок от
съобщаването му на страните.
Съдия при Районен съд – Русе: _______________________
3