Решение по дело №1160/2024 на Районен съд - Варна

МОТИВИ към решението по НАХД № 1160/2024 г. на ВРС VІ състав

Срещу обв.М. Д. И. е било образувано и водено досъдебно прозиводство по чл.325
ал.1 от НК- за това, че на 22.05.2022 г. в Варна, в „Клиника по анестезиология и интензивно
лечение" /КАИЛ/ при УМБАЛ „Св. Марина" ЕАД, извършила непристойни действия, грубо
нарушаващи обществения ред, изразяващи се в грубо отношение към персонала.
С постановление от 15.03.2024 год. прокурор при ВРП е приел, че са налице
основанията за освобождаване от наказателна отговорност с налагане на административно
наказание по отношение на обвиняемата и е направил предложение по реда на чл.375 от
НПК.
Съдът като е взел предвид, че са налице основания за приложението на чл.78а от НК
е насрочил делото за разглеждане по реда на глава ХХVІІІ от НПК.
Пред съда обв.И. дава подробни обяснения. Сочи,че е председател на УС на
Синдикат на българските медицински специалисти /СБМС/, а свид.В.Г. била председател на
КС на синдиката. Във връзка с получени сигнали за нарушения на трудовото
законодателство в множество лечебни заведения на територията на страната взели решение
за извършване на проверки на место като едно от лечебните заведения било УМБАЛ
„Св.Марина“-Варна.
Сигналите на медицинските служители до СБМС касаел нарушения свързани с
полагането на извънреден труд от служителите надвишаващ пределно допустимата норма за
календарна година. Дали са допускани такива нарушения можело да се установи чрез
проверка на месечните графици и съответните изчисления за часовете положен труд.
На 22.05.2022г. обв.И. и св.Г. посетили сградата на УМБАЛ „Св.Марина“-Варна и
позвънили на входната врата на отделението КАИЛ. Отворил им служител и ги поканил в
отделението като им дали да си сложат калцуни и извикали дежурен лекар след което влезли
в помещение за почивка на персонала и там започнали да проверяват месечния график.
След като било уведомено ръководството на клиниката отношението на персонала
рязко се променило, като било отказано всякакво съдействие, а пристигналият ръководител
на охраната на болницата се държал грубо и указвал на персонала да откаже да съдейства на
проверяващите.
На место пристигнали и служители на МВР, които констатирали, че обвиняемата и
свид.Г. имат право да извършват проверки и ги оставили да работят.
След приключване на проверката обв.Г. съставила протокол, но всички служители
на болницата отказали да го разпишат вкл. и юристконсултът – св.М.Г..
По молба на обв.Г. протоколът бил подписан от присъстващият на место
полицейски инспектор – св.Ив.И..
Сочи, че при извършваните проверки в останалите градове в повечето случаи им е
било оказвано пълно съдействие от страна на управата на болничните заведения.
Сочи, че в случаи на отказ от съдействие сигнализират на тел.112 и в ДИТ.
На въпроси на прокурора уточнява, че разговори на висок тон не е имало и
единственият който е повишавал тон е бил началникът на охраната /св.Св.А./ карайки се на
персонала и забранявайки му да оказва съдействие на проверяващите.
В резултат на проверката са констатирали нарушения на трудовото законодателство
и са подали сигнал в Дирекция Инспекция по труда – Варна.
По същество на делото представителя на ВРП счита че фактическата обстановка е
идентична с описаната в предложението на ВРП. Моли съда да признае обвиняемата за
виновна и да наложи наказание по реда на чл.78А от НК в минималният размер.
1

В пледоарията си по съществото на делото защитника на обвиняемата след кратък
анализ на събраните в хода на ДП доказателства счита, че деянието е несъставомерно както
от обективна , така и от субективна страна и моли съда да оправдае обвиняемата.
В последната си дума сочи, че не е нарушила общественият ред нито законите на
страната, а просто е изпълнявала служебните си задължения.
От преценката на събраните доказателства по делото, съдът прие за установено от
фактическа страна следното:
Обв. М. Д. И. била председател на УС на Синдикат на българските медицински
специалисти /СБМС/, а свид.В.Г. била председател на КС на синдиката. Във връзка с
получени сигнали за нарушения на трудовото законодателство в множество лечебни
заведения на територията на страната взели решение за извършване на проверки на место
като едно от лечебните заведения било УМБАЛ „Св.Марина“-Варна.
Сигналите на медицинските служители до СБМС касаел нарушения свързани с
полагането на извънреден труд от служителите, надвишаващ пределно допустимата норма за
календарна година. Дали са допускани такива нарушения можело да се установи чрез
проверка на месечните графици и съответните изчисления за часовете положен труд.
На 22.05.2022г. обв.И. и св.Г. посетили сградата на УМБАЛ „Св.Марина“-Варна и
позвънили на входната врата на отделението КАИЛ. Отворил им служител - санитар.
Първоначално персоналът на отделението не желаел да допусне обв.И. и св.Г., но
след като същите се легитимирали и заявили целта на посещението - проверка били
допуснати в отделението от св.Г.С.. Предоставили им калцуни ,след което влезли в
помещение за почивка на персонала и там започнали да проверяват месечния график.
За извършваната проверка били уведомени старшата сестра – св.Д.А. и дежурният
лекар –св.С. М., които се опитали да възпрепядстват извършването на проверка и уведомили
по телефон завеждащият клиниката – св.В.П..
На место пристигнал и завеждащият охраната на болничното заведение – св.Св.А.,
който настоял проверяващите да напуснат веднага отделението.
Обв.И. и св.Г. отказали като се легитимирали и представили своите баджове и
поискали св.А. също да се представи, но последният отказал.
Св.А. сигнализира органите на МВР и на место пристигнал екип на СПС в състав
св.Вл.П. и св.М.Д..
Междувременно свид.А. започнал на висок тон да указва на служителите на
отделението да не оказват никакво съдействие на проверяващите.
Също така разпоредил на св.Вл.П. и св.М.Д. да изгонят обв.И. и св.Г. от
отделението.
Св.П. възприел поведението на проверяващите като „културно и любезно, за
разлика от шефа на охраната“ и заявил на свид.А., че ако продължава да им пречи да си
изпълняват задължението, то самият той ще бъде задържан.
След това по сигнал на св.А. на место бил изпратен и екип на 02РУП в чийто състав
влизал св.Н.Б., както и дежурният офицер на управлението – св.Ив.И..
Св.А. се опитал да убеди и св.И., че проверяващите следва да бъдат изгонени от
отделението, но последният констатирал единствено, че обв.И. и св.Г. си вършат спокойно
проверката и няма никакво нарушаване на общественият ред.
На место пристигнала и св.М.Г. – старши ю.к. на боницата която също отказала да
окаже съдействие на проверяващите.
След приключване на проверката обв.И. и св.Г. съставили протокол, който всички
присъстващи служители на болничното заведение отказали да разпишат.
2

Протоколът бил подписан единствено от св.И., след което прповеряващите и
полицейските служители напуснали болницата.
За констатираните нарушения на трудовото законодателство обв.И. и св.Г.
сигнализирали ДИТ-Варна.
В последствие на 19.08.2022г. обв.И. и св.Г. отново направили опит за извършване
на проверка в УМБАЛ „Св.Марина“-Варна в „ЦСБ“ като отново не били допуснатии те
поискали съдействието на органите на 02 РУП при ОД МВР-Варна.
Горната фактическа обстановка се установява от събрания по делото доказателствен
материал, както и от обясненията, дадени от обв.И. в с.з.
След като прецени всички доказателства, релевантни за делото, поотделно и в
тяхната съвкупност, съдът призна обв. И. за невинна по възведеното й обвинение по чл.325
ал.1 от НК, за това 22.05.2022 г. в Варна, в „ Клиника по анестезиология и интензивно
лечение" /КАИЛ/ при УМБАЛ „Св. Марина" ЕАД, да е извършила непристойни действия,
грубо нарушаващи обществения ред, изразяващи се в грубо отношение към персонала.
За да е осъществен състава на престъплението по чл. 325 ал.1 от НК от обективна
страна следва деецът да извърши активно непристойни действия, целящи нарушаване
нормите на поведение в обществото. Следва чрез поведението си грубо да нарушава на
обществения ред и да изразява брутална демонстрация против установения ред и явно
неуважение към обществото. Мястото на извършване на деянието трябва да е такова –
улица, обществено заведение или друго, където обикновено се намират множество хора и
деецът да съзнавал, че действията му стават или могат да станат достояние на голям кръг от
хора. Действията и цялостното поведение на обвиняемия следва да предизвика възмущение
и явно неодобрение на присъстващите на това свидетели.
В конкретния случай безспорно е доказано, че с действията си обв.И. в изпълнение
на задълженията си като Председател на УС на Синдиката /СБМС/ единствено се е
легитимирала и е направила опит да извърши проверка във връзка с подаден сигнал за
допуснати нарушения на трудовото законодателство в УМБАЛ „Св.Марина“-Варна.
Не се установяват никакви действия на обвиненото лице, които да се квалифицират
като непристойни и грубо нарушаващи общественият ред и изразяващи явно неуважение
към членовете на обществото.
Безспорно е, че всички медицински лица са отказали съдействие на проверяващите,
но видно от показанията на пристигналите незабавно на место полицейски служители – св.
Вл.П. и М.Д. и пристигналите на по-късен етап св. Ив.И. и Н.Б., е че никой от тях не е
констатирал нарушения на общественият ред, а са въприели обв.И. и св.Г. като лица с
културно и любезно отношение.
Нещо повече, видно от показанията на св.Вл.П. е, че единствената проява на
нарушаване на реда и повишаване на нормалният тон е била от страна на завеждащият
охраната на болничното заведение – св. Св.А., който всячески е пречел на извършване на
проверката и е бил предупреден, че ще бъде задържан той от органите на реда.
Предвид горното съдът намира, че тези действия от страна на обвиняемата И. не
следва да бъдат квалифицирани като хулигански такива по смисъла на чл.325 ал.1 от НК.
Деянието се явява несъставомерно и от субективна страна, доколкото с действията
си по легитимиране и искане на определени документи /месечни графици и др./
обвиняемата е целяла единствено изпълнение на служебните си задължения като
председател на УС на СБМС, но не е целяла да предизвика възмущение и явно неодобрение
или да демострира грубо нарушаване на обществения ред и да изразява брутална
демонстрация и явно неуважение към обществото.
Не се извежда воля към постигане на съставомерния резултат.
3

Предвид горното съдът намира, че въз основа на събраните по делото доказателства
не се установяват признаците, изискуеми от текста на закона за съставомерността на
деянието по чл. 325 ал.1 от НК.
Водим от горното съдът постанови решението си, като ОПРАВДА обв.И. по
възведеното й обвинение по чл.325 ал.1 от НК.
Водим от горните съображения,съдът постанови решението си.

РАЙОНЕН СЪДИЯ:
4

Номер на акта:	516
Дата:	17 април 2024 г. (в сила от 3 май 2024 г.)
Съдия:	Атанас Шкодров

Дело:	20243110201160
Тип на делото:	Административно наказателно дело
Дата на образуване:	18 март 2024 г.

Решение по дело №1160/2024 на Районен съд - Варна

Съдържание на акта

Съдържание на мотивите