Р Е Ш Е Н И Е
|
Номер |
|
Година |
19.11.2019 |
Град |
Мездра |
В ИМЕТО НА
НАРОДА
|
Районен
съд гр.Мездра |
|
|
наказателен |
състав |
||
|
На |
11.10.2019
г. |
|
Година |
2019 |
|||
В
публичното заседание в следния състав:
|
Председател |
Евгени
Божидаров |
|||||||||
|
Съдебни
заседатели |
|
|||||||||
|
Секретар |
Валя Каменова |
|
||||||||
|
Прокурор
|
|
|
||||||||
|
Като
разгледа докладваното от |
Съдия Божидаров
|
|||||||||
|
АНХ |
дело
номер |
303 |
По описа
за |
2019 |
година |
||||
ВЪЗ ОСНОВА НА ЗАКОНА И
ДОКАЗАТЕЛСТВАТА
Р
Е Ш И :
ПОТВЪРЖДАВА Наказателно постановление № 06-001259 / 01.08.2019 г. на Изпълнителен
Директор на ИА “Главна инспекция по труда“ –София , с което на „Нова варова компания“ ЕООД-Мездра , е наложено на основание чл.399 и чл.416 ал.5
вр.чл.414 ал.1 вр.чл.415в ал.1 КТ административно
наказание ИМУЩЕСТВЕНА САНКЦИЯ в размер
на 300 / триста / лева за нарушение на чл.128 т.2 от КТ.
РЕШЕНИЕТО подлежи на обжалване с касационна жалба чрез РС-Мездра пред
АС-Враца в 14-дневен срок от получаване на съобщението от страните,че е
изготвено .
РАЙОНЕН СЪДИЯ:
МОТИВИ:
“Нова Варова компания“
ЕООД-Мездра чрез управителя П.Н.Б. обжалвал в срок Наказателно постановление № 06-001259 / 01.08.2019 г. на Изпълнителен
Директор на ИА “Главна инспекция по труда“ –София , с което на дружеството е наложено на основание чл.399 и чл.416 ал.5
вр.чл.414 ал.1 вр.чл.415в ал.1 КТ
административно наказание ИМУЩЕСТВЕНА САНКЦИЯ в размер на 300 / триста / лева
за нарушение на чл.128 т.2 от КТ.
В жалбата се
сочи, че дължимите трудови възнаграждения
са изплатени след съставяне на акта,като причината за забавата е
преустановяване на производството .
В с.з.
санкционираното юридическо лице , редовно призовано не се явява и не се
представлява.
Ответникът се
представлява от старши юрисконсулт Мая Кирилова, която депозира писмено
становище за потвърждаване на издаденото НП при несъмнена доказаност на вмененото административно нарушение по чл. 128 т.2 от КТ.
Събрани са
множество писмени доказателства .Снети са показания от свидетелите констатирали
нарушението К.П. , П.Т. и Т.И. .
Анализирайки
събраните по делото доказателства
преценени поотделно и в тяхната съвкупност, съдът приема за установено
следното от фактическа и правна страна:
Жалбата е
основателна.
Акт за
установяване на административно нарушение № 06-001259/18.07.2019 год. е
съставен на „Нова варова компания“ ЕООД гр. Мездра за нарушение на чл.128 т.2
от КТ. В същия е отразено, че при извършена проверка на 18.07.2019 година съобразно представена справка за начислени
и изплатени суми за трудови възнаграждения за м. май 2019 година дружеството
е начислило , но не е
изплатило пълния размер на трудовите възнаграждения на наетите по трудово
правоотношение 6 бр. лица, на обща стойност 3 229,96 лв. , в т.ч.
на счетоводителя М. В., назначена с трудов договор № 32/20.07.2016 година, като
нарушението е извършено в гр. Мездра на 15.07.2019 г. , т.е. първия работен ден
след изтичане на договорената периодичност
на изплащане на трудовите договори – заплата до 5 число и до 12 число по
50% от окончателния размер на възнаграждението за месеца предхождащ предходния
и аванс до 20 число на текущия месец.
Въз основа на
съставения акт било издадено обжалваното НП
.
Фактическата
обстановка се установява от показанията
на проверяващите служители К.П. , П.Т. и
Т.И. , от протокол за извършена проверка № 1923797 / 17 и 18.07.2019 г. , трудов
договор №32/20.07.2016 г. с посочване периодичност на изплащане на трудови
възнаграждения , както и от молба на
дружеството вх.№ 19085889/23.07.2019 г.
/л.20 / с приложени справки
и движение по сметки за извършени на 23.97.2019 г.банкови преводи в пълен
размер на трудовите възнаграждения за м.05.2019 г..
Фактите по
делото сочат обаче, че действително към 18.07.2019 г. работодателят не е изплатил в пълен обем трудовите
възнаграждения на работниците в дружеството за м.05.2019 г. като съгласно
трудовите им договори и в частност
този на счетоводителя Мариела
Вълкова / л.17/ срокът за изплащане на пълния размер на трудовото възнаграждение е до
12 число на месеца предхождащ предходния. Сочи се, че възнагражденията касаят
м.05.2019 г., което означава, че те следва да бъдат изплатени до 12 число на месец юли 2019 година /месеца предхождащ предходния по
отразеното в АУАН и НП / . При
извършената проверка от служителите на ДИТ-Враца е установено, че към 18 юли
2019 г. трудовите възнаграждения не са изплатени в пълен обем. Жалбоподателят е подал молба на
23.07.2019 г. /л.20/ с която е приложил
разплащателни документи за банков превод
на работните заплати за м. 05.2019 г.в пълен обем . Факта на изплатените трудови възнаграждения няколко дни след съставяне на
АУАН , се установява и от показанията на
проверяващите служители П.Т. и Т.И. . Отчитайки тези обстоятелства , съдът
приема , че извършеното нарушение е
маловажно по смисъл на чл. 415в КТ, тъй като то е отстранено няколко дни след установяването му по реда
предвиден в КТ, като е извършен пълен
превод на дължимите трудови
възнаграждения за м. 05.2019 г., както изисква чл. 270 ал.3 КТ и не са налице доказателства за произтекли
вредни последици за работниците и служителите. Причината за забава от няколко
дни е обективна и се дължи на временно
спиране на производствения процес в дружеството,поради което правилно е
определен размерът на имуществената санкция
от 300 лв. ,която е в максимален размер за маловажни нарушение по чл.128
т.2 от КТ . Не са налице основания за намаляване на наложената санкция до
минималният размер от 100 лв предвид факта , че се касае за забава в плащания
към няколко работници в дружеството / според отразеното в НП – 6 бр./ , и
плащанията се извършени едва след намесата на контролните органи .
По
гореизложените съображения съдът постанови решението си.
РАЙОНЕН СЪДИЯ: