№ 114
гр. Разград, 23.02.2022 г.
РАЙОНЕН СЪД – РАЗГРАД в публично заседание на двадесет и трети
февруари през две хиляди двадесет и втора година в следния състав:
Председател:СВЕТЛАНА К. ЧОЛАКОВА
при участието на секретаря СРЕБРЕНА СТ. РУСЕВА
Сложи за разглеждане докладваното от СВЕТЛАНА К. ЧОЛАКОВА
Гражданско дело № 20213330102529 по описа за 2021 година.
На именното повикване в 10:00 часа се явиха:
ИЩЦАТА, не се явява, за същата адв. Ж. Ч..
ЗА ОТВЕТНИКА, не се явява представител.
АДВ. Ч.: Да се даде ход на делото.
СЪДЪТ намира, че липсват процесуални пречки по даване ход на
делото, поради което
О П Р Е Д Е Л И:
ДАВА ХОД НА ДЕЛОТО.
АДВ. Ч.: Представям официална справка от НАП, от която се вижда
датата на прекратяване на трудовия договор на ищцата и се установява, че на
24.01.2022 г. тя е назначена по трудов договор в „Кирилов и сие“ ООД като
касиер-продавач. От тези факти уточняваме, че обезщетението, което
претендираме за времето, което е останала без работа е за три месеца от
21.10.2021 г. до 21.01.2022 г., което е в размер на 915 лв. Отделно си
поддържаме искането за 65 лв. неизплатено пълно трудово възнаграждение за
месец септември 2021 година.
СЪДЪТ
О П Р Е Д Е Л И:
ПРИЕМА справка за актуално състояние на трудови договори на А.. М.
Х..
ПРЕДВИД изявлението на ищцовата страна съдът намира, че е налице
изменение по реда на чл. 214 от ГПК по отношение на размера на претенцията
по чл. 344, ал. 1, т. 3 от КТ за оставянето на ищцата без работа, да се счита за
периода от 21.10.2021 г. до 21.01.2022 г. обезщетение за оставяне без работа в
размер на 915лв.
АДВ. Ч.: Няма да соча други доказателства.
СЪДЪТ счете делото за изяснено от фактическа страна и
О П Р Е Д Е Л И:
ПРИКЛЮЧВА СЪДЕБНОТО ДИРЕНЕ.
ДАВА ХОД НА УСТНИТЕ СЪСТЕЗАНИЯ.
АДВ. Ч.: Моля да постановите решение и да уважите предявените
искове. Основния е свързан с незаконността на Заповед № 82/21.10.21 г. за
1
прекратяване на трудовия договор с налагане на дисциплинарно наказание -
уволнение. Вие от обстоятелствата, които са изтъкнали и двете страни се
вижда, че ищцата не е извършила дисциплинарно нарушение, още по малко
може да се преценява тежестта му и дали обоснована най-тежкото
дисциплинарно наказание. Ответникът не представи доказателства и с тях да
установи, че ищцата е извършила нарушение на трудовата дисциплината, че
това е основание за налагане на дисциплинарното наказание, и е най-тежкото.
След отмяна на заповедта следва да се произнесете по субсидиарните искове:
да присъдите обезщетение за периода, който претендираме в размер на 915 лв.
и заплащане на не цялото изплатено трудово възнаграждение за месец
септември в размер на 65 лв. Претендираме и за разноските по делото.
СЪДЪТ счете делото за изяснено от фактическа страна и обяви, че ще
се произнесе с решение на 10.03.2022 година.
ЗАСЕДАНИЕТО приключи в 10:06 часа.
ПРОТОКОЛЪТ изготвен днес в съдебно заседание.
Съдия при Районен съд – Разград: _______________________
Секретар: _______________________
2