Определение по дело №62458/2023 на Софийски районен съд

Номер на акта: 24263
Дата: 12 юни 2024 г. (в сила от 12 юни 2024 г.)
Съдия: Ваня Борисова Иванова Згурова
Дело: 20231110162458
Тип на делото: Гражданско дело
Дата на образуване: 15 ноември 2023 г.

Съдържание на акта Свали акта

ОПРЕДЕЛЕНИЕ
№ 24263
гр. София, 12.06.2024 г.
СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 69 СЪСТАВ, в закрито заседание на
дванадесети юни през две хиляди двадесет и четвърта година в следния
състав:
Председател:ВАНЯ Б. И.А ЗГУРОВА
като разгледа докладваното от ВАНЯ Б. И.А ЗГУРОВА Гражданско дело №
20231110162458 по описа за 2023 година
Производството е образувано по искова молба от И. С. У. , с която са
предявени осъдителни искове срещу „ФИРМА „ЕООД. Препис от същата е
редовно връчен на ответника и в указания срок е постъпил писмен отговор.
Исковата молба, въпреки дадените от съда указания и постъпили уточнения ,
е нередовна, доколкото не са конкретизирани в пълнота исковите претенции ,
като с оглед на процесуална икономия делото следва да се насрочи в открито
съдебно заседание, като отново се дадат указания на ищеца по реда на чл.
101,ГПК .
I. На основание чл.146, ал.1, вр. чл.140, ал.3 ГПК и като съобрази
фактическите твърдения на страните, приема следния ПРОЕКТ ЗА ДОКЛАД:
Предявени са искове с правно основание чл. 128, т.2,Кт и чл. 224 КТ
за осъждане на ответника да заплати на ищеца незаплатено трудово
възнаграждение в размер общо на 8760лева / 12 месечни заплати по 730лева/
, както и обезщетение за неизползван платен годишен отпуск за четири
месеца от 2022г. и целия полагаем отпуск за 2023г. в размер общо на
1240лева.
Претендираните права произтичат от следните обстоятелства: 1/
наличие на трудово правоотношение между страните , в рамките на което
ищецът е престирал труда си на работодателя , при уговорено между страните
трудово възнаграждение; както и валидно прекратяване на същото и размер
на неизполван платен годишен отпуск .
1
В тежест на ищеца е да докаже наличие на трудово правоотношение
между страните , в рамките на което е престирал труда си на работодателя ,
при уговорено между страните трудово възнаграждение- размера на
трудовото възнаграждение .
В тежест на ответника по иска по чл. 128 КТ е да докаче, че е заплатил
на падежа уговорения размер на трудовото възнаграждение.
В тежест на ищеца по иска по чл.224 КТ е да установи размера на
неизползвания платен годишен отпуск по дни и години в рамките на исковия
период , както и валидно прекратяване на трудовото правоотношение с
ответника. При установяване на горните факти, в тежест на ответника е да
докаже погасяване на задължението.
II. ПО ДОКАЗАТЕЛСТВАТА:
Представените от страните писмени доказателства следва да бъдат
приети.
По искането на ищеца за назначаване на ССчЕ съдът ще се произнесе в
първото по делото открито съдебно заседание ,след излушване становищата
на двете страни, и след отстраняване на нередовностите по исковата молба.
Предвид горното и на основание чл.140, ал.1 и ал.3 ГПК Софийският
районен съд
ОПРЕДЕЛИ:
УКАЗВА НА ИЩЕЦА на осн. чл. 101 ГПК в срок до първото по
делото открито съдебно заседание с допълнителна молба с препис за
ответника да конкретизира исковата претенция по чл. 128 КТ , като
посочи за кои точно месеци и години претендира незаплатено трудово
възнаграждение в размер общо на 8760лева , както и за колко дни в
рамките на всяка една от посочените години претендира обезщетениеза
неизползван платен годишен отпуск в размер общо на 1240лева.
УКАЗВА НА ИЩЕЦА че при неизпълнение на дадените указания
исковата молба подлежи на връщане на осн. чл. 129, ал.3 ГПК.

ПРИЕМА проект за доклад съобразно обстоятелствената част на
2
определението.
ПРИЕМА представените от страните писмени доказателства.
ОТЛАГА произнасянето по искането на ищеца за назначаване на
ССчЕ за първото по делото открито съдебно заседание .
НАСРОЧВА делото в открито съдебно заседание на 16.07.2024 г., 14.00
ч., за когато да се призоват страните, като им се връчи препис от настоящото
определение, на ищеца – препис от отговора на ответника.
Определението не подлежи на обжалване.
Съдия при Софийски районен съд: _______________________
3