Решение по дело №2452/2019 на Районен съд - Дупница

Номер на акта: 422
Дата: 22 юли 2020 г. (в сила от 6 април 2021 г.)
Съдия: Людмила Василева Панайотова Стойнева
Дело: 20191510102452
Тип на делото: Гражданско дело
Дата на образуване: 21 ноември 2019 г.

Съдържание на акта

                            Р Е Ш Е Н И Е

22.07.2020

 

 

 

Дупница

 
 


Номер                                                  Година                                      Град

 

 

В ИМЕТО НА НАРОДА

ТРЕТИ

 
 


Районен съд – Дупница                                                                                                        състав

09.06.

 

2020

 
 


на                                                                                                           Година

Л.ПАНАЙОТОВА

 
В публично съдебно заседание в следния състав:

Председател

Членове

Съдебни заседатели:

 

 
        1.

 

 

Р.Цветанова

 
         2.

 

 
Секретар:

Председателя на състава

 
Прокурор:

Сложи за разглеждане докладваното от

Гр.

 

2452

 

2019

 
 


                                      дело №                                     по описа за                                    година.

 

   А.С.К. *** е предявила иск срещу ТЕЦ БОБОВ ДОЛ ЕАД за отмяна на заповед за уволнение,заплащане на  обезщетение по чл.225 ал.1 КТ .Претендира деловодни разноски.Твърди ,че уволнението е незаконосъобразно поради нарушение на материялния закон и процедурата.

            Ответната страна оспорва исковете.

                 Съдът след като прецени събраните по делото писмени  доказателства,поотделно и в съвкупност,прие за установена следната фактическа обстановка :

     По делото е приложена заповед №92/19 ЕР на ТЕЛК трудов договор,доп.споразумение,заключение на вещо лице.

     С оглед на установеното ,съдът счита обективно съединените искове по чл.344 ал-1 т.1-4 КТ,за  основателни  по съображения :

    Установи се по безспорен начин че трудовите отношения са прекратени поради невъзможност на работника да изпълнява длъжността поради болест.Преди уволнението ищцата е работила катоотчетник насочване на товари в цех Сгуроизвоз.От 01.06.2019г тази длъжност е закритаНа ищцата е предложено да заеме длъжността хигиенист но тя не се е съгласила.Като се е позовал на чл.325 ал.1 т.9 КТ работодателят не е поискал мнението на ТЕЛК дали длъжността която е предложил хигиенист отговаря на здравословното състояние на ищцата.Работодателят не е доказал че заеманата преди уволнението длъжонст вреди на здравословното състояние на ищцата.Следва заповедта за уволнение да се отмени ищцата да се възстанови на длъжонстта от която е уволнена и да й се заплати обезщетение по чл.225 ал.1 КТ в размер на 4272.96лв видно от заключението на вещото лице.Ответникът следва да заплати на ищцата деловодни разноски 400лв.                  Водим от горното,СЪДЪТ

                                       Р     Е     Ш      И    :

 Отменя заповед № 92/26.09.2019г на Изп.Директор на ТЕЦ бобов дол ЕАД като незаконосъобразна.

 Възстановява А.С. КОЛАРСКАна длъжността Отчетник насочване на товари.

 Осъжда ТЕЦ БОБОВ ДОЛ ЕАД  да заплати на А.С. Коларскаобезщетение по чл.225 КТ 4272.96лв и 400лв деловодни разноски.

  Осъжда ТЕЦ бобов дол ЕАД да заплати на Бюджета 150лв разноски.

     Решението подлежи на въззивно обжалване в 2 седмичен срок от съобщение., ПРЕД КОС.                                             

 

 

                                                                                               СЪДИЯ :