РЕШЕНИЕ
№ 914
гр. Пловдив , 04.12.2020 г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
ОКРЪЖЕН СЪД – ПЛОВДИВ, X СЪСТАВ в публично заседание на
тринадесети октомври, през две хиляди и двадесета година в следния състав:
Председател:Пламен П. Чакалов
Членове:Румяна И. Андреева
Бранимир В. Василев
Секретар:Бояна А. Дамбулева
като разгледа докладваното от Пламен П. Чакалов Въззивно гражданско дело
№ 20205300501857 по описа за 2020 година
-ви
Обжалвано е решение №2267/06.07.2020г. на Пловдивския районен съд І
гр. с. постановено по гр. д. № 2659/2020г., с което се осъжда Областна дирекция на МВР
Пловдив с ЕИК ********* да заплати на А. Г. Б., ЕГН ********** следните суми:
сумата от 1315,25 лева, представляваща дължимо възнаграждение за положен
извънреден труд от 194 часа, получен в резултат на преизчисляване на положения
нощен труд с коефициент 1,143, за периода 01.01.2017г.- 01.01.2020 г., както и сумата от
146,88 лева мораторна лихва за периода 01.07.2017г. – 17.02.2020г., ведно със законната
лихва върху главницата от датата на подаване на исковата молба – 17.02.2020 г. до
окончателното изплащане на дължимата сума, както и разноски за адв. възнаграждение
в размер на 400 лева.
Жалбоподателят Областна дирекция на МВР Пловдив моли съда да отмени
решението на районния съд, по съображения изложени в жалбата и постанови друго, с
което отхвърли иска. Прави възражение за прекомерност на разноските заплатени от
насрещната страна.
Въззиваемата страна А. Г. Б., ЕГН ********** счита решението на районния съд
за правилно и моли съда да го потвърди. Претендира разноски.
Предвид доказателствата съдът установи следното:
1
Няма спор, а и от представените писмени доказателства се установява, че А. Г. Б.
е служител на МВР от 25.09.2013г., като към момента изпълнява длъжността младши
оперативен дежурен в Пето РУ при ОД на МВР Пловдив, като преди това е изпълнявал
и други длъжности в посоченото районно управление.
А. Г. Б. претендира заплащането на възнаграждение за положен извънреден
труд за периода 01.01.2017г.- 01.01.2020 г., ведно със законна лихва и мораторна лихва
за периода 01.07.2017г. – 17.02.2020г.
Спорният по делото въпрос е дали следва да се извърши преизчисляване на
положения труд за времето между 22.00 часа и 06.00 часа с коефициент 1.143.
Съгласно разпоредбата на чл.187, ал.1 от ЗМВР работното време на
държавните служители е 8 часа дневно и 40 часа седмично при 5-дневна
работна седмица. Съгласно чл.187, ал.3 от същия закон работното време за
работещите на 8 часови, 12 часови или 24- часови смени, на каквито смени е
работел и А. Б., се изчислява сумирано на тримесечен период, а съгласно
изречение четвърто от същата разпоредба при работа на смени е възможно
полагането на труд и през нощта между 22.00 часа и 06.00 часа, като работните
часове не следва да надвишават средно 8 часа за всеки 24- часов период. Съгласно
разпоредбата на чл.187, ал.5, т.2 от ЗМВР за служителите, работещи на смени,
работата извън редовното работно време за отработени до 70 часа на тримесечен
период се компенсира със заплащане на възнаграждение за извънреден труд,
който съгласно ал.6 се заплаща с 50 на сто увеличение върху основното месечно
възнаграждение.
Съгласно разпоредбата на чл.187, ал.9 от ЗМВР редът за организацията и
разпределянето на работното време, за неговото отчитане, за компенсирането на
работата на държавните служители извън редовното работно време, режимът на
дежурство, времето за отдих и почивките за държавните служители се определят с
наредба на министъра на вътрешните работи. През процесния период е действала
Наредба № 8121з-776/29.07.2016 г., в която е липсвало изрично правило за
преизчисляване при сумирано отчитане на работното време на положените часове
труд между 22.00 часа и 06.00 часа с коефициент 1,143. Липсата на такова правило
в наредбата обаче не означава, че подобно преизчисляване не следва да се
извършва. Съгласно разпоредбата на чл.188, ал.2 от ЗМВР държавните служители,
които полагат труд за времето между 22.00 часа и 06.00 часа се ползват със
специалната закрила по Кодекса на труда. Съгласно разпоредбата на чл.140, ал.1 от
КТ нормалната продължителност на седмичното работно време през нощта при
петдневна работна седмица е до 35 часа, а нормалната продължителност на
2
работното време през нощта при петдневна работна седмица е до 7 часа. Тези
норми на КТ са част от въведената със същия специална закрила на нощния
труд, поради което следва да намерят приложение и по отношение на
държавните служители от МВР по силата на разпоредбата на чл.188, ал.2 от
ЗМВР. Вярно е, че в нормата на чл.187, ал.3, изр.4 от ЗМВР е предвидено, че при
работа на смени е възможно полагането на труд и през нощта между 22.00 часа
и 06.00 часа, като работните часове не следва да надвишават средно 8 часа за
всеки 24- часов период. Посочената разпоредба разрешава полагането на труд
между 22.00 часа и 06.00 часа за работещите на смени служители на МВР и
следва да се тълкува в съответствие с правилото на чл.187, ал.1 от ЗМВР,
установяващо 8- часов работен ден за служителите на МВР и по отношение на
тези от тях, които работят на смени. От съдържанието й обаче не може да се
направи извод, че същата предвижда еднаква нормална продължителност на
работното време за служителите на МВР през деня и през нощта, т.е. че
приравнява по отношение на тях нощния на дневния труд, тъй като това би
поставило същите в неравностойно положение спрямо останалите държавни
служители и работещите по трудово правоотношение и би било в противоречие с
изрично прогласеното в чл.188, ал.2 от ЗМВР приложение по отношение на
служителите на МВР на уредената в КТ специална закрила на нощния труд. При
това положение при сумирано изчисляване на работното време за работещите на
смени служители на МВР следва да се приложи изрично уредения в общото
трудово законодателство /чл.9, ал.2 от Наредбата за структурата и организацията
на работната заплата/ принцип за превръщане на нощните часове в дневни с
коефициент 1,143, равен на отношението между нормалната продължителност на
дневното и нощното работно време, установени за подневно отчитане на работното
време за съответното работно място.
По изложените съображения, настоящия съдебен състав на ПОС намира, че
исковата претенция за заплащане на извънреден труд за процесния период, получен
след преобразуване на положените часове нощен труд в дневен, се явява доказана по
основание и размер. От заключението на приетата по делото съдебно-счетоводна
експертиза с вещо лице М. се установява, че за процесния период от време ищецът е
положил общо 1359 часа нощен труд, който изчислен с коефициент 1.143% е равен
на още 194 часа извънреден труд, който е останал незаплатен и е на стойност
1 315.25лв. предвид извършената корекция от експертът в откритото съдебно
заседание, проведено на 02.07.2020г., а мораторната лихва възлиза на 146.88лв., в
които размери исковете са основателни и следва се уважат.
Като е достигнал до същите правни изводи и е уважил исковете в размерите
указани по – горе районният съд е постановил правилно решение, което следва да се
3
потвърди.
С оглед изхода на делото основателно е искането на въззиваемата страна за
присъждане на направените по делото разноски за адвокатско възнаграждение. Във
въззивната жалба е направено възражение по реда на чл.78, ал.5 ГПК за прекомерност
на адвокатското възнаграждение на въззиваемата страна, което е основателно, тъй като
пред въззивната инстанция не са ангажирани нови доказателства, а е обсъждано
единствено искане за спиране на производството, поради което съдът ще присъди само
350лв. адвокатско възнаграждение.
Воден от горното съдът
РЕШИ:
-ви
ПОТВЪРЖДАВА решение №2267/06.07.2020г. на Пловдивския районен съд І
гр. с. постановено по гр. д. № 2659/2020г.
ОСЪЖДА Областна дирекция на МВР Пловдив, с ЕИК ********* да заплати на
А. Г. Б., ЕГН **********, от гр. Пловдив, ж. к. „Тракия“, бл. 310, вх. „А“, ет.4, ап. 10
сумата 350 (триста и петдесет) лева разноски за адвокатски хонорар, направени във
въззивното разглеждане на делото.
Решението е окончателно.
Председател: _______________________
Членове:
1._______________________
2._______________________
4