РЕШЕНИЕ
***42
гр. Плевен, 05.03.2024 г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
РАЙОНЕН СЪД – ПлЕВЕН, XIII ГРАЖДАНСКИ СЪСТАВ, в
публично заседание на двадесети февруари през две хиляди двадесет и
четвърта година в следния състав:
Председател:Светла Илм. Замфирова
при участието на секретаря ДАРИНА В. ДИМИТРОВА
като разгледа докладваното от Светла Илм. Замфирова Гражданско дело
***0234430106316 по описа за 2023 година
Делото е образувано по искова молба от Л.. Г. К. против *** "Н. В." , БУЛСТАТ
********* с. ***, общ. *** представлявано от Д. Л.. — ***, с правно основание чл. 128 от
КТ, с цена на иска: 1950 лв.
Съдът е сезиран с искане да осъди *** "Н. В." , с. ***, да заплати на Л.. Г. К.
дължимо и неизплатено допълнително трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и
професионален опит за срока на действие на трудовия договор от **.**.****г. до
**.**.****г. Общо в размер на 1475лв. Законна лихва за забава, считано от **.**.****г. до
**.**.* г. в размер на 476лв, ведно със законната лихва, считано от датата на подаване на
исковата молба до окончателното изплащане на сумите.
Съдът като обсъди събраните по делото доказателства поотделно и в тяхната
съвкупност и прецени доводите на страните, намира за безспорно установено следното:
За периода от **.**.****г. до **.**.****г. ищецът е работил по трудов договор в
ответното *** на длъжността „*** по Проект „***" с шифър по **** ****-****, категория
персонал — ***.
Още при сключването на трудовият договор е приет за *** към *** при ***"Н. В."
с.*** и за него са приложими нормите на КТД за системата на предучилищното и
училищното образование № *** / **.**.**** Г. Допълнителното трудово възнаграждение
за придобит трудов стаж и професионален опит се определя при спазване изискванията на
чл. 12 НСОРЗ.
Съгласно Наредба за структурата и организацията на работната заплата:
„Чл. 12. (1) За придобит трудов стаж и професионален опит на работниците
1
служителите се заплаща допълнително месечно възнаграждение в процент върху основната
работна заплата, определена с индивидуалния трудов договор. „
Съгласно чл.15,ал.1 от Вътрешните правила за работна заплата на ***то е определено, че
процентът за придобит трудов стаж и професионален опит е 1% от основното трудово
възнаграждение за всяка година трудов стаж на работници и служители, членове на
синдикалната организация.
В случая с чл. 24 и чл. 25 от КОЛЕКТИВЕН ТРУДОВ ДОГОВОР ЗА СИСТЕМАТА НА
ПРЕДУЧИЛИЩНОТО И УЧИЛИЩНОТО ОБРАЗОВАНИЕ № ***/*** /в сила по време на
действие на трудовия договор/ императивно е разписано, че МИНИСТЕРСТВОТО и
РАБОТОДАТЕЛИТЕ при определяне продължителността на трудовия стаж и
професионалния опит, за които се заплаща допълнително трудово възнаграждение, зачитат
изцяло за придобит трудов стаж и професионален опит по смисъла на Наредбата за
структурата и организацията на работната заплата, придобития трудов стаж.
МИНИСТЕРСТВОТО и РАБОТОДАТЕЛИТЕ зачитат трудовия стаж, придобит след ***
година в друго предприятие на сходна или със същия характер работа или професия.
Допълнителното възнаграждение за придобит трудов стаж на ищеца към датата на
сключване на трудовия договор - **.**.****г. е както
следва:
До ***г. - за 21 години 8 месеца и 25 дни,
След ***г. - за 11 год. 5 месеца,
Или общо - за 21години, 8 месеца и 25 дни ,
т.е. към **.**.**** г. дължимото допълнително възнаграждение е било в размер на
минимум 21% от основното му трудово възнаграждение .
Размерът на дължимото ДТВ на ищеца за периода **.**.****г. до **.**.****г. е 1
079,40 лв, както и законната лихва за забава в размер на 358, 26 Л.в., съгласно
заключението на вещото лице по назначената счетоводна експертиза.
Твърденията в исковата молба се подкрепят от следните писмени доказателства: Трудов
договор №***/**.**.****г. Допълнителни споразумения към трудов договор от ***г., от
***г. и Заповед №***/***г. за прекратяване на тр. договор. Заявление с вх.№***/***.
Вътрешни правила за работна заплата на ***"Н.В.", с.*** .
По гореизложените съображения, съдът намира, че исковата претенция е основателна и
следва да бъде уважена.
При този изход на делото, ответникът следва да заплати на ищеца направените разноски
по делото.
Водим от горното, съдът
РЕШИ:
2
ОСЪЖДА, на основание чл. 128 от КТ, *** „Н. В.“, ЕИК *********, с адрес: с. ***,
ул. Л. А. ***, представлявано от Д. Л.. - ***, да заплати на Л.. Г. К., ЕГН **********,
съдебен адрес ***, дължимо и неизплатено допълнително трудово възнаграждение за
придобит трудов стаж и професионален опит за срока на действие на трудовия договор от
**.**.****г. до **.**.****г. общо в размер на 1079,40 лв. - главница, както и законната
лихва за забава в размер на 358, 26 лв. за периода от *** г. до *** г., ведно със законната
лихва върху главницата, считано от датата на подаване на исковата молба до
окончателното изплащане на сумите.
ОСЪЖДА, на основание чл. 78 от ГПК, *** „Н. В.“, ЕИК *********, с адрес: с. ***,
ул. Л. А. ***, представлявано от Д. л. - ***, да заплати на Л.. Г. К., ЕГН **********,
съдебен адрес ***, направените разноски по делото в размер на 500 лв. за адвокатско
възнаграждение.
ОСЪЖДА, *** „Н. В.“, ЕИК *********, с адрес: с.***, ул. Л. А. ***, представлявано
от Д. Л.. - ***, да заплати в полза на РС – Плевен направените разноски за възнаграждение
на ВЛ в размер на 300 лв. и ДТ в размер на 50 лв.
Решението подлежи на въззивно обжалване пред Окръжен съд - Плевен, в
двуседмичен срок от връчването му на страните.
Съдия при Районен съд – Плевен: _______________________
3