№ 43
гр. Ямбол, 16.02.2022 г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
РАЙОНЕН СЪД – ЯМБОЛ, II СЪСТАВ, в публично заседание на
двадесети декември през две хиляди двадесет и първа година в следния
състав:
Председател:Светлана Д. Митрушева
Атанасова
при участието на секретаря Г.Б.М.
като разгледа докладваното от Светлана Д. Митрушева Атанасова
Административно наказателно дело № 20212330200706 по описа за 2021
година
Производството е след решение на Административен съд Ямбол, с което е отменено
постановеното по делото първоинстанционно решение и делото е върнато за ново
разглеждане от друг съдебен състав.
ЯРС е сезиран с жалба на ЕТ“***“ против Наказателно постановление № 28-
0000897/ 8.01.2021г на Директора на ДИТ Ямбол, с което на осн. Чл. 414 ал.1 КТ на
едноличния търговец е наложена имуществена санкция в размер на 1600лв. за нарушение на
чл. 128 т.2 от КТ. В жалбата се излагат съображения за процесуална и материална
незаконосъобразност на атакуваното наказателно постановление, с оглед на което се иска
неговата отмяна.
В съдебно заседание жалбоподателя, чрез процесуалния си представител, поддържа
жалбата. Счита същата за основателна и доказана и моли за уважаването й от страна на съда.
Въззиваемата страна РИТ-Ямбол, чрез процесуалния си представител, оспорва
жалбата. Счита атакуваното с нея наказателно постановление за правилно и законосъобразно
и моли за оставянето му в сила.
Съдът, след като обсъди по отделно и в тяхната съвкупност събраните и поверени в
хода на съдебното следствие доказателства приема за установена следната фактическа
обстановка:
По повод на постъпил сигнал в Д“ИТ“ Ямбол от св. И.И. била извършена проверка
на ЕТ“***“.
1
В хода на проверката с писмо изх. № 326000-9513/24.11.20 на *** В.Щ. инспекцията
по труда била уведомена, че чрез назначена в хода на досъдебно производство графическа
експертиза е установено, че подписите, положени от името на Ив. Ив. Ив. на Допълнително
споразумение № 15 от 2.03.20 към Трудов договор № 13/7.02.20, фишове за изплатени
заплати за м. февруари 2020 и м. март 2020 и молба за ползване на 12 дни неплатен отпуск
№8/6.03.20 е установено, че същите не са изпълнени от И.И..
На 3.12.2020г била извършена нова документална проверка на ЕТ“***“ по време на
която било установено, че в качеството си на работодател търговецът-жалбоподател не е
изпълнил задължението си да плати в установения срок до 25 число на следващия месец
уговореното трудово възнаграждение за м. март 2020г, съгласно трудов договор №
13/7.02.20г на св.И.И..
С покана изх. № 20080391/3.12.20 едноличния търговец бил поканен да се яви на
4.12.20 в 9.30ч. в офиса на Д“ИТ“ Ямбол за съставяне на АУАН.
На посочената в поканата дата, място и час не се явил представител на ЕТ“***“ ,
поради което и на осн. Чл. 40 ал.2 ЗАНН на 7.12.2020г. св. Х., в присъствието на св. Н.,
съставила АУАН срещу едноличния търговец за нарушение на чл. 128 т.2 КТ. Актът бил
връчен на жалбоподателя на 8.12.2020г
Въз основа на така съставения акт било издадено Наказателно постановление № 28-
0000897/ 8.01.2021г на Директора на ДИТ Ямбол, с което на осн. Чл. 414 ал.1 КТ на ЕТ“***“
била наложена имуществена санкция в размер на 1600лв. за нарушение на чл. 128 т.2 от КТ.
Наказателното постановление било връчено на жалбоподателя на 19.01.21г
Въз основа на така установената фактическа обстановка съдът прави следните
правни изводи:
Жалбата е процесуално допустима, като подадена в преклузивния срок по чл. 59
ал.2 ЗАНН от надлежно легитимирано лице. Разгледана по същество се преценя като
неоснователна, поради следните съображения:
Съдът счита като неоснователни възраженията на жалбоподателя за допуснати
съществени процесуални нарушения при издаване на акта и наказателното постановление.
Съгласно Решение № 82/6.07.21г на ЯАС, с което е отменено постановеното по делото
първоинстанционно решение и делото е върнато за ново разглеждане от друг съдебен състав,
при издаване на акта и наказателното постановление не са допуснати съществени
процесуални нарушения, водещи до отмяната им.
От събраните по делото доказателства по безспорен начин се установява, че
едноличният тържовец-жалбоподател , в качеството си на работодател, не е изпълнил
задължението си да заплати на св. И. до 25 то число на следващия месец дължимото трудово
възнаграждение за м. март 2020г. В тази насока са всички събрани по делото гласни
доказателства, а така също и данните , съдържащи се в писмо изх. № 326000-9513/24.11.20
на *** В.Щ.. Като не е извършил плащане на трудовото възнаграждение на И. за м. март
2020г едноличният търговец е допуснал нарушение на чл.128 т.2 от КТ вменяващ в
2
задължение на работодателя да плаща уговореното трудово възнаграждение за извършената
работа, и е осъществил административно наказателния състав на чл. 414 ал.1 КТ в каквато
насока правилно е санкциониран. Съдът не споделя изложените от жалбоподателя
твърдения, че св.И. е възпрепятствала изпълнението на задълженията на работодателя.
Видно от показанията на св. И. в края на м. март 2020г. работодателят е искал да заплати на
И. възнаграждение значително по-ниско от договореното, поради което и същата е отказала
да го получи. Впоследствие отказаните от И. две пратки на куриерски фирми са съдържали
само документи поради което и с отказа на св. И. да ги получи не е налице възпрепятстване
за изпълнение на задължението по чл.128 т.2 от КТ.
Наложената на жалбоподателя имуществена санкция е в рамките на предвидените в
закона предели към минималния, предвиден в текста на закона размер и съответства
напълно на тежестта на извършеното административно нарушение, поради което и следва да
бъде потвърдена от съда.
При този изход на делото и на основание чл. 63 ал.3 ЗАНН вр. чл. 143 АПК и чл. 27е от
Наредбата за заплащането на правната помощ и с оглед направено искане в тази насока,
въззиваемата страна има право на юрисконсултско възнаграждение в размер на 80лв.
Водим от горното , съдът
РЕШИ:
ПОТВЪРЖАДА Наказателно постановление № 28-0000897/ 8.01.2021г на Директора на
ДИТ Ямбол, с което на осн. Чл. 414 ал.1 КТ на ЕТ “***“ е наложена имуществена санкция в
размер на 1600лв. за нарушение на чл. 128 т.2 от КТ.
ОСЪЖДА ЕТ “***“ ЕИК ********* да заплати на Д“Инспекция по труда“ Ямбол
юрисконсултско възнаграждение в размер на 80лв.
Решението подлежи на касационно обжалване пред ЯАС в 14-дневен срок от
съобщаването му на страните.
Съдия при Районен съд – Ямбол: _______________________
3