№ 40650
гр. София, 01.10.2025 г.
СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 72 СЪСТАВ, в закрито заседание на
първи октомври през две хиляди двадесет и пета година в следния състав:
Председател:БОРЯНА СТ. ШОМОВА СТАВРУ
като разгледа докладваното от БОРЯНА СТ. ШОМОВА СТАВРУ Гражданско
дело № 20251110141229 по описа за 2025 година
ОПРЕДЕЛИ:
Ищецът „О. ф. л.“ ЕООД твърди, че бил в трудово правоотношение с ответника Й. К. И.
съгласно трудов договор № ..... г., по силата на който ответникът бил назначен на длъжността
"шофьор, тежкотоварен автомобил", с основно месечно трудово възнаграждение в размер на
1077 лв. Поддържа, че със заповед № 1/27.05.2025 г. на ответника било наложено
дисциплинарно наказание "уволнение" и трудовото правоотношение с него било прекратено
на основание чл. 330, ал. 2, т. 6 КТ, считано от 27.05.2025 г. При тези обстоятелства за
дисциплинарно уволнения служител, съгласно чл. 221, ал. 2 КТ, възникнало задължение да
плати обезщетение в размер на едно брутно възнаграждение за срока на предизвестието
/възлизащо за ответника на 1077 лв. за последен пълен отработен месец/. Моли да се осъди
ответникът да му плати сумата от 1077 лв., ведно със законната лихва от датата на
подаването на исковата молба до окончателното изплащане на сумата. Претендира разноски.
Ответникът е депозирал отговор в законоустановения едномесечен срок с твърдения за
неоснователност на иска. Не оспорва, че се е намирал в процесното трудово
правоотношение с ответника, сочи, че последният не изпълнявал своевременно
задължението си да заплаща трудовите възнаграждения, което било пречка трудовият
договор да се прекрати на соченото от ищеца основание. Твърди, че поради липса на
плащане, на 12.05.2025 г. подал молба за прекратяване на трудовия договор на основание чл.
327, ал. 1, т. 2 КТ. Моли за отхвърляне на иска.
След извършената проверка по чл. 140 ГПК, съдът приема, че исковата молба е редовна,
искът е допустим, процедурата по чл. 131 ГПК е изпълнена, поради което следва да се
насрочи делото в съдебно заседание и да се изготви проект за доклад.
По доказателствата:
Следва да се приемат представените от ищеца с исковата молба писмени доказателства. По
доказателствата към отговора – в о. с. з. Следва да се задължи ищецът да представи
1
ведомостите за заплати и документи за изплащането им /ако са изплатени на ищеца/ за
периода март-май 2025 г.
Предвид това и на основание чл. 140, вр. чл. 146 ГПК съдът
ОПРЕДЕЛИ:
ПРИЕМА проект за доклад по делото, както следва:
ПРЕДМЕТ на делото е иск с правно основание чл. 221, ал. 2 КТ.
В ТЕЖЕСТ НА ИЩЕЦА е да докаже наличието на валидно възникнало между страните
трудово правоотношение, прекратяването му на соченото основание, размер на БТВ на
ответника.
В ТЕЖЕСТ НА ОТВЕТНИКА е да докаже прекратяване на договора на основание чл. 327
КТ. УКАЗВА на ответника, че не е представил цитираната молба до работодателя за
прекратяване по чл. 327 КТ и доказателства за получаването й от работодателя.
ПРИЕМА приложените към исковата молба писмени доказателства.
ОТДЕЛЯ като безспорно обстоятелството, че между страните по делото е съществувало
трудово правоотношение, възникнало по силата на трудов договор № ..... г., с последно БТВ
в размер на 1077 лв.
ЗАДЪЛЖАВА ищеца в срок до съдено заседание да представи ведомостите за заплати и
документи за изплащането им на ищеца /ако са изплатени на ищеца/ за периода март, април
и май 2025 г.
НАСРОЧВА открито съдебно заседание на 19.11.2025 от 10.20 ч., за когато да се
призоват страните, като им се изпрати и препис от настоящото определение, на ищеца и
препис от отговора.
УКАЗВА НА СТРАНИТЕ, че най-късно в първото по делото съдебно заседание следва да
вземат становище по проекта за доклад и по дадените с него указания.
НАПЪТВА страните към постигането на спогодба посредством взаимни отстъпки от всяка
от тях, което ще доведе до бързото и ефективно приключване на спора помежду им и ще
благоприятства процесуалните и извънпроцесуалните им взаимоотношения, както и че при
постигане на спогодба на основание чл. 78, ал. 9 ГПК се дължи държавна такса в половин
размер.
Съдия при Софийски районен съд: _______________________
2