Р Е Ш Е Н И Е
21.07.2020 Дупница
Номер Година Град
В ИМЕТО НА НАРОДА
II гр. отделение
Районен съд –
Дупница състав
03.07. 2020
на Година
Иван Димитров
В публично съдебно
заседание в следния състав:
Председател
Членове
Съдебни заседатели:
1.
Румяна Агонцева
2.
Секретар:
Председателя
на състава
Прокурор:
Сложи за
разглеждане докладваното от
Гражданско 275 2020
дело № по описа за г.
Р.П.Л., ЕГН **********, е предявил срещу „ГАЛКОМ" ООД, ЕИК *********, обективно
кумулативно съединени искове по чл.344,
ал.1, т.4 от КТ, чл.226, ал.1, т.2 и ал.2 КТ, като искът по чл.344, ал.1, т.4 от КТ е обективно съединен при
условия на евентуалност и с искове по чл.344, ал.1, т.1 и т.3 КТ. Искането е:
-
На основание чл.344, ал.1, т.4 КТ в трудовата книжка на ищеца да бъде
поправено вписаното основание за прекратяване на правоотношението - чл.325,
ал.1, т.1 КТ, вместо чл.328, ал.1, т.5 КТ;
-
Да бъде осъден ответникът да заплати на ищеца 1500 лв. – обезщетение за причинените
неимуществени вреди заради невярно вписаното в трудовата книжка основание за
прекратяване на трудовия договор.
-
Да бъде осъден ответникът да заплати на ищеца 397, 42 лв. – обезщетение
за незаконното задържане на трудовата му книжка за периода 16.12.2019 г. –
06.01.2020 г.
-
При условия на евентуалност, ако бъде отхвърлен искът с правно основание
чл.344, ал.1, т.4 КТ, искането е за признаване за незаконно на прекратяването
на трудовото правоотношение и за неговата отмяна, както и за осъждане ответникът
да заплати на ищеца 3369, 03 лв. – обезщетение за времето, през което е останал
без работа, за периода от 16.12.2019 г. до 15.06.2020 г. Претендират се и
направените разноски.
Ищецът твърди, че
страните са били обвързани от трудов договор, по силата на който е работил при
ответника на длъжност "шофьор". Със споразумение № 2/10.02.2012 г. с
работодателя трудовият му договор бил прекратен, считано от 16.12.2019 г. Като
основание за прекратяване бил посочен погрешно чл.328, ал.1, т.5 КТ, вместо
чл.325, ал.1, т.1 КТ. Трудовата му книжка, съхранявана от работодателя, не била
върната на 16.12.2019 г., като опитите
му да я получи били безуспешни до 06.01.2020 г. Вписаното погрешно основание –
липса на качества за ефективно изпълнение на работата, предизвикало негативни
изживявания у ищеца, създало и пречки да започне работа при друг работодател,
предизвикало здравословни оплаквания, породени от стреса.
В законоустановения срок по
чл.131 от ГПК не е постъпил писмен отговор от ответника.
В съдебното заседание, за
което е редовно призовано, ответното дружество не изпраща
представител и не изразява становище.
Съдът, след като прецени събраните по делото доказателства, прие за установено следното:
Ищецът е представил и са приети като доказателства
трудов договор № 2/10.02.2012 г. между него и ответника за изпълнение на длъжността "шофьор" и споразумение от 16.12.2019 г. за прекратяване на
трудовото правоотношение, считано от същата дата, на основание чл.328, ал.1,
т.5 КТ; епикриза за проведено лечение в кардиологичното отделение на МБАЛ „Св.
Иван Рилски 2003” в периода 27.01.2020 г. – 30.01.2020 г.
Твърдените обстоятелства от
ищеца в хода на исковото производство не са оспорени от ответника.
В съдебното
заседание процесуалният представител на ищеца е направил искане съдът да
постанови неприсъствено решение.
Съдът взе
предвид, че на ответника е бил връчен препис от исковата молба и
доказателствата към нея. С разпореждането по чл.131 ГПК са били указани
последиците на чл.238 и чл.239 ГПК от неспазването на сроковете за размяна на
книжата. Въпреки това ответникът не е депозирал писмен отговор. В първото
редовно открито съдебно заседание той не е изпратил представител, не е направил
искане за разглеждане на делото в негово отсъствие.
Освен това
съдът намира предявените искове за вероятно основателни с оглед на посочените в
исковата молба обстоятелства и представените доказателства, поради което ще ги
уважи.
Решението
се основава на наличието на предпоставките за постановяване на неприсъствено
решение.
На
основание чл.78, ал.1 ГПК ответникът следва да заплати направените от ищеца
разноски по водене на делото за адвокатско възнаграждение в размер на 2000 лв.
Воден от горното,
съдът
Р
Е Ш И :
ДОПУСКА поправка на
основанието за уволнението, вписано на 16.12.2019 г. в трудовата книжка на Р.П.Л., ЕГН **********, което вместо по чл.328, ал.1,
т.5 КТ
да се счита по чл.325, ал.1, т.1 КТ.
ОСЪЖДА „ГАЛКОМ" ООД, ЕИК *********, да заплати на Р.П.Л.,
ЕГН **********, сумата 1500 лв., представляваща обезщетение за причинените на
ищеца неимуществени вреди заради невярно вписаното в трудовата книжка основание
за прекратяване на трудовия договор.
ОСЪЖДА „ГАЛКОМ" ООД, ЕИК *********, да заплати на Р.П.Л.,
ЕГН **********, сумата 397, 42 лв., представляваща обезщетение за незаконното
задържане на трудовата му книжка за периода 16.12.2019 г. – 06.01.2020 г.
ОСЪЖДА „ГАЛКОМ" ООД, ЕИК *********, да заплати на Р.П.Л., ЕГН **********, разноски по делото в размер на 2000 лв.
Решението не подлежи на
обжалване.
РАЙОНЕН СЪДИЯ: