РЕШЕНИЕ
№ 1731
гр. Пловдив, 11.10.2021 г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
РАЙОНЕН СЪД – ПЛОВДИВ, VIII ГРАЖДАНСКИ СЪСТАВ в
публично заседание на тридесети септември, през две хиляди двадесет и
първа година в следния състав:
Председател:Павел Т. Павлов
при участието на секретаря Ангелина Хр. Димитрова
като разгледа докладваното от Павел Т. Павлов Гражданско дело №
20215330107115 по описа за 2021 година
Бързо производство по реда на чл.310 и следващите от ГПК.
Предявени са обективно съединени искове с правно основание чл.344, ал.1, т.1 и т.2 от КТ.
Ищецът Т. АЛ. Т. от с. *** моли съдът да постанови решение, с което да признае за
незаконна и като такава да отмени Заповед № 53/26.02.2021 г. на *** на ответната страна И
да възстанови ищеца на заеманата от него преди уволнение длъжност, по изложените в
исковата молба и в писмена защита съображения. Претендира разноски.
Ответникът *** към *** – ***, оспорва исковете и моли съдът да ги отхвърли като
неоснователни и недоказани, по изложени в отговора на исковата молба съображения.
Претендира юрисконсултско възнаграждение. Прави възражение за прекомерност на
заплатеното от ищеца на пълномощника му адвокатско възнаграждение.
Съдът, след като прецени събраните по делото доказателства и с оглед доводите на страните
, намира за установено следното:
Не се спори между страните, а и от събраните по делото писмени доказателства се
установява, че действително ищецът е работил по трудово правоотношение в ответното
дружество, последно като „*** в *** от 08.07.2010 г. С процесната Заповед, връчена му на
04.03.2021 г., на основание чл.192, ал.1 от КТ във връзка с чл.188, т.3 от КТ, чл.190, ал.1, т.4
от КТ, чл.187, ал.1, т.1 и т.10 от КТ, след вземане предвид на дадените от ищеца писмени
обяснения по чл.193, ал.1 от КТ, след преценка на тежестта на нарушението,
обстоятелствата, при които е извършено и настъпилите последици, при спазване на
изискванията на чл.189 и чл.194 от КТ, на Т.Т. е било наложено наказание „Дисциплинарно
1
уволнение“ и на основание чл.330, ал.2, т.6 от КТ е било прекратено трудовото
правоотношение с ищеца.
Като ковкретни причини за издаването й, в Заповедта е посочено, че съгласно Доклад №
300/29.01.2021 г., е било констатирано, че при извършена проверка на 29.01.2021 г. в ** в
***, е било установено, че в работно време ищецът, заедно с още трима работници от *** на
*** извършили ремонт на ***, който е собственост на фирма *** и обслужва индустриалния
** на тази фирма, като при проверката е констатирано, че част от строителния материал и
работния инструмент, който Т.Т. и останалите трима работници са ползвали при ремонта, са
собственост на ответната страна, а с Констативен протокол № 301/29.01.2021 г. след
извършена проверка на 29.01.2021 г. е било констатирано, че при ремонта са били вложени
подробно описаните в Заповедта строителни материали-собственост на ответната страна,
както и, че ремонтът е бил извършен с подробно описаните в Заповедта ръчни инструменти-
собственост на ответната страна, и предвид изложеното е било констатирано грубо
нарушение на трудовата дисциплина от страна на ищеца, изразяващо се в злоупотреба с
доверието на работодателя, преждевременно напускане на работа, неизпълнение на
трудовите задължения, определени при възникването на трудовото правоотношение с
Длъжностната характеристика.
Съгласно разпоредбата на чл.195, ал.1 от КТ, дисциплинарното наказание се налага с
мотивирана писмена заповед, в която се посочват нарушителят, нарушението и кога е
извършено, наказанието и законния текст, въз основа на който се налага – като процесната
Заповед съдържа всички законоустановени реквизити, освен това преди налагане на
дисциплинарното наказание ответникът е изпълнил задължението си по чл.193 от КТ да
изиска писмени обяснения от ищеца и такива са били депозирани от нея, а освен това
дисциплинарното наказание е било наложено в рамките на преклузивните срокове по
чл.194, ал.1 от КТ от откриването, респективно - от извършването на твърдените нарушения,
поради което съдът намира за неоснователни наведените от ищеца доводи за
незаконосъобразност на процесната Заповед поради неизпълнение от страна на ответника на
задълженията му по чл.193 от КТ.
Както се установява от събраните по делото писмени доказателства и показанията на
разпитаните по делото свидетели, и както признава и самият ищец в исковата молба,
действително на 29.01.2021 г. ищецът е извършил посочените в Заповедта нарушения на
трудовата дисциплина – като предвид характера на нарушенията, тежестта им и
поведението на ищеца, съдът намира, че наложеното дисциплинарно наказание на Т.Т.
съответства на тежестта на нарушенията.
При така установената фактическа обстановка съдът намира, че искът с правно основание
чл.344, ал.1, т.1 от КТ се явява неоснователен и недоказан и като такъв следва да се
отхвърли, а оттук, с оглед неоснователността на този иск и акцесорния му характер, като
неоснователен и недоказан следва да се отхвърли и обективно съединения с него иск с
правно основание чл.344, ал.1, т.2 от КТ.
С оглед на изхода от спора и на основание чл.78, ал.8 от ГПК, ищецът следва да заплати на
ответната страна юрисконсултско възнаграждение в размер на 300 лева.
2
Мотивиран от горното, съдът
РЕШИ:
ОТХВЪРЛЯ предявените от Т. А. Т., ЕГН **********, от с. ***, със съдебен адрес: ***, **.
Т.Д., против **, ЕИК ***, със седалище и адрес на управление: ***, представлявана от ***
Г. Д. К., към ***– гр. **, обективно съединени искове с правно основание чл.344, ал.1, т.1 и
т.2 от КТ – за признаване за незаконна на Заповед № 53/26.02.2021 г. на *** на ответната
страна И възстановяване на ищеца на заеманата от него преди уволнение длъжност, като
НЕОСНОВАТЕЛНИ и НЕДОКАЗАНИ.
ОСЪЖДА Т. А. Т., с посочените ЕГН, адрес и съдебен адрес, ДА ЗАПЛАТИ НА ***, с
посочените ЕИК, седалище и адрес на управление и Законен представител, към Държавно
предприятие *** – гр. ***, юрисконсултско възнаграждение В РАЗМЕР НА 300 лева.
Решението може да се обжалва с въззивна жалба пред ПОС в двуседмичен срок, СЧИТАНО
ОТ 14.10.2021 г.
Съдия при Районен съд – Пловдив: _______________________
3