№ 11118
гр. София, 03.05.2022 г.
СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 52 СЪСТАВ, в закрито заседание на
трети май през две хиляди двадесет и втора година в следния състав:
Председател:НИКОЛАЙ ИЛ. НИКОЛОВ
като разгледа докладваното от НИКОЛАЙ ИЛ. НИКОЛОВ Гражданско дело
№ 20211110171474 по описа за 2021 година
На основание чл. 312, ал. 2 във връзка с 140 и чл. 146 от ГПК съдът
ОПРЕДЕЛИ:
НАСРОЧВА делото в открито съдебно заседание на 18.05.2022 година от 15.00 часа,
за която дата се призоват страните и вещото лице.
УКАЗВА на страните най-късно в едноседмичен срок от получаване на препис от
настоящото определение да вземат становище по дадените указания и доклада по делото и
да предприемат съответните процесуални действия по исковете. При неизпълнение на
указанията в установения срок губят възможността да направят това по-късно, освен ако
пропускът се дължи на особени непредвидени обстоятелства.
НАПЪТСТВА страните към медиация, постигане на спогодба, която одобрена от
съда има значение на влязло в сила съдебно решение, или друг способ за доброволно
уреждане на спора.
ИЗГОТВЯ СЛЕДНИЯ ПИСМЕН ДОКЛАД ПО ДЕЛОТО:
1. Предявени са искове по чл.357, ал.1 КТ, във връзка с чл.26, ал.1 и ал.2, чл.30 ЗЗД;
по чл. 344, ал. 1, т.1; по чл.344, ал.1, т.2 и по чл.344, ал.1, т.3, във връзка с чл.225, ал.1 от КТ.
2. Ищецът М. СЛ. ПЛ. твърди, че е работил при ответника по трудово
правоотношение на длъжността „Специалист продажби“, събразно Трудов договор
№20/26.03.2014г. и допълнителни споразумения към него. Заявява, че съгласно
Допълнително споразумение №269/19.11.2021г. е преназначен на длъжността „Търговски
представител“, като у уговорен 6-месечен срок за изпитване в полза на двете страни.
Поддържа, че на 30.11.2021г. му е било връчено Заявление от Марияна Димитрова-Директор
„Човешки ресурси и Администрация“, с което го уведомяват, че трудовото му
правоотношение с ответника ще бъде прекратено на основание чл.71, ал.1 КТ, считано от
01.12.2021г. Твърди, че на 01.12.2021г. му е връчена Заповед №154/01.12.2021г. за
1
прекратяване на трудовия договор на основание чл.71, ал.1 КТ, считано от 01.12.2021г.
Заявява, че процесната Заповед № 154/01.12.2021г. не е подписана от управителя на
дружеството, а от лице, което не разполага с работодателска власт. Поддържа, че
Допълнително споразумение №269/19.11.2021г. е недействително/нищожно/, тъй като е
привидно или е сключено при условията на заобикаляне на закона, а евентуално е
недействително/унищожаемо/, тъй като е подписано под въздействието на заплаха от
страна на работодателя-ответник. Твърди, че клаузата за изпитване в Допълнително
споразумение №269/19.11.2021г. е недействителна, тъй като новата длъжност „Търговски
представител“, като трудова функция съвпада или най-малкото е твърде сходна с
предходната длъжност „Специалист продажби“, поради което предвиждането на повторно
изпитване за наличие на качества за изпълнение на длъжността е в нарушение на забраната
по чл.70, ал.5 КТ. Претендира да бъде обявено за недействително Допълнително
споразумение №269/19.11.2021г. към Трудов договор №20/26.03.2014г., респ.клаузата за
изпитване в него; уволнението да бъде признато за незаконно и да бъде отменено (да се
отмени процесната Заповед №154/01.12.2021г., като незаконосъобразна); да бъде
възстановен на предишната работа „Специалист продажби“, евентуално „Търговски
представител“; да бъде заплатено обезщетение от 9882 лева за периода от 01.12.2021г. до
01.06.2022г., през което е останал без работа. Претендира и разноските.
3. Ответникът “......... е получил препис на исковата молба и в срока по чл. 131 от
ГПК е подал писмен отговор. Заявява, че между страните е имало трудово правоотношение,
по силата на Трудов договор №20/26.03.2014г., като ищеца е заемал длъжността
„Специалист продажби“ и впоследствие по Допълнително споразумение
№269/19.11.2021г. е преназначен на длъжността „Търговски представител“ . Твърди, че
трудовото правоотношение е прекратено със Заповед №154/01.12.2021г. на основание
чл.71, ал.1 КТ, считано от 01.12.2021г. Поддържа, че на ищеца му е наложено
дисциплинарно наказание „Предупреждение за уволнение“ на основание чл.188, т.2 КТ със
Заповед №62/20.10.2021г. Заявява, че ищеца е предлагал трудовото правоотношение да бъде
прекратено на основание чл.331 КТ или като длъжността бъде съкратена, като му било
заявено, че същото ще бъде прекратено единствено по негова молба. Претендира разноски.
4. ПРИЗНАВА за безспорни и ненуждаещи от доказване между страните
обстоятелствата, че ищеца е работил при ответника по Трудов договор №20/26.03.2014г. (и
допълнителни споразумения към него), първоначално на длъжността „Специалист
продажби“, а впоследствие „Търговски представител“, прекратен с процесната Заповед
№154/01.12.2021г., считано от 01.12.2021г.
5. Доказателствената тежест съгласно чл. 154 от ГПК се разпределя, както следва:
5.1. Ищецът по иска по чл.357, ал.1 КТ, във връзка с чл.26, ал.1 и ал.2, чл.30 ЗЗД
следва да докаже, че Допълнително споразумение №269/19.11.2021г. към Трудов договор
№20/26.03.2014г. е привидно и/или същото е сключено при условията на заобикаляне на
закона, евентуално е подписано под въздействието на заплаха от работодателя; по исковете
по чл. 344, ал. 1, т. 1 и т.2 от КТ следва да докаже валидно съществувало трудово
2
правоотношение между страните и неговото прекратяване с процесната заповед, а по иска
по чл. 344, ал. 1, т. 3 от КТ размера на полученото от него последно пълно месечно брутно
трудово възнаграждение, преди уволнението и причинната връзка между уволнението и
оставането без работа.
5.2. В тежест на ответника по иска по чл. 344, ал. 1, т. 1 от КТ е да докаже
законността на уволнението, т.е. преди уволнението е съществувал трудов договор със срок
за изпитване в полза на двете страни, съобразно Допълнително споразумение
№269/19.11.2021г. към Трудов договор №20/26.03.2014г. Да докаже, че процесната Заповед
№154/01.12.2021г. е подписана от лице с работодателска власт.
ДОПУСКА на основание чл. 140, ал. 1 от ГПК всички приложени към исковата
молба и писмения отговор писмени доказателства, описани в същите.
ДОПУСКА на основание чл. 195, ал. 1 от ГПК съдебно-счетоводна експертиза,
вещото лице по която след като се запознае с доказателствата по делото и извърши
необходимите справки, да отговори на задачите по исковата молба/да определи размера на
последното пълно брутно трудово възнаграждение и размера на обезщетението за периода
от 01.12.2021г. до 01.06.2022г./, като ОПРЕДЕЛЯ депозит в размер на 300 лева, платими от
бюджета на СРС.
НАЗНАЧАВА за вещо лице ИР. Т. ИЛ., като в призовката до него да бъде посочено,
че заключението следва да бъде представено не по-късно от една седмица преди съдебното
заседание с преписи за страните.
По останалите доказателствени искания съдът ще се произнесе в първото по делото
съдебно заседание.
УКАЗВА на ищеца, че ако не се яви в първото заседание по делото, не е взел
становище по отговора на исковата молба и не е поискал разглеждане на делото в негово
отсъствие, ответникът може да поиска прекратяване на делото и присъждане на разноски
или постановяване на неприсъствено решение срещу ищеца на основание чл. 238, ал. 2 от
ГПК.
ДА СЕ ВРЪЧИ препис от определението на страните, а на ищеца и препис от
отговора на ответника, като връчването на книжата да бъде ДА БЪДЕ отбелязано изрично и
коректно в призовката.
ОПРЕДЕЛЕНИЕТО е окончателно и не подлежи на обжалване.
Съдия при Софийски районен съд: _______________________
3