Решение по дело №12/2017 на Административен съд - Монтана

Номер на акта: Не е посочен
Дата: 30 януари 2017 г.
Съдия: Огнян Методиев Евгениев
Дело: 20177140700012
Тип на делото: Касационно административно наказателно дело
Дата на образуване: 9 януари 2017 г.

Съдържание на акта Свали акта

  Р  Е  Ш  Е  Н  И  Е

                                      

     41/30.01.2017г.

 

                                   В ИМЕТО НА НАРОДА

 

Административен съд - Монтана, в съдебно заседание на двадесет и седми януари през две хиляди и седемнадесета година в състав:  

 

                                               Председател : ОГНЯН ЕВГЕНИЕВ

                                                             Членове: МАРИЯ НИЦОВА

                                                                             РЕНИ ЦВЕТАНОВА

 

при секретар        А.А.                           и с участието

на прокурора       О*** Д*** разгледа докладваното

от съдията            ОГНЯН ЕВГЕНИЕВ

КАНД №12/2017г. по описа на

Административен съд Монтана

 

         Производство е по реда на чл.208 и сл. Административно процесуален кодекс (АПК) във връзка с чл.63 ал.1 Закон за административните нарушения и наказания (ЗАНН).

С Решение от 30.11.2016г., постановено по АНД №306/2016г., Районен съд Берковица е отменил Наказателно постановление №12-000730/12.09.2016г. на Директора на Дирекция „Инспекция по труда” гр.Монтана, с което на „Х*** ” ЕООД гр.Берковица на основание чл.416 ал.5 във вр. с чл.414 ал.1  от Кодекс на труда (КТ) е наложена имуществена санкция в размер на 300 (триста) лева.

Недоволен от така постановеното решение касатора го обжалва и моли да бъде отменено, като поддържа, че е неправилно. В съдебно заседание касатора не се явява, като доводи в подкрепа на касационната си жалба развива в писмено становище депозирано от пълномощника му юрисконсулт К*** .

Ответникът по касацията, чрез пълномощника си адвокат Г. взема становище за неоснователност на касационната жалба.

         Представителят на Окръжна прокуратура Монтана дава мотивирано заключение, че жалбата е неоснователна и атакуваното решение следва да се потвърди, тъй като е правилно и обосновано.

         Настоящият състав на Административен съд Монтана, като взе в предвид оплакванията в жалбата, доводите на страните, събраните по делото доказателства и приложимата нормативна уредба намира за установено следното:

         Касационната жалба е подадена в срока по 211 АПК от надлежна страна имаща правен интерес от обжалването, поради което е допустима. Разгледана по същество е НЕОСНОВАТЕЛНА.

За да отмени наложената имуществена санкция, въззивният съд е приел, че не е налице нарушение на разпоредбата на чл.61 ал.1 във вр. с чл.1 ал.1 от КТ, което го е мотивирало да отмени изцяло наложената имуществена санкция. 

Настоящата съдебна инстанция счита въззивното решение за правилно при следните доводи:

Неоснователно в жалбата се поддържа, че въззвното решение е неправилно. Правилно, обосновано и мотивирано в обжалваното решение е прието, че в случая не е допуснато нарушение на разпоредбата на чл.61 ал.1 във вр. с чл.1 ал.1 от КТ. От събраните по делото писмени доказателства е се установено по безспорен начин, че в случая наетото лице не е извършвало дейност, която е следвало е влиза в обхвата на трудово правоотношение по смисъла на КТ. Настоящият съдебен състав изцяло споделя правилните и задълбочени мотиви на въззивния съд, които са го мотивирали да отмени наложената имуществена санкция, като не смята за необходимо повторно да ги повтаря в мотивите на настоящето съдебно решение. В конкретния случай, както правилно е приел в мотивите си въззивния съд, между дружеството и Ю*** Ц*** са съществували само и единствено облигационни отношения, които са обект на сключен между тях Договор за изработка от 17.08.2016, които е приет на л.14, 15 по делото и не е оспорен от страните по делото. При наличието на сключен договор за изработка, които регламентира облигационни отношения между страните, следва да се приеме, че както обосновано е приел въззивния съд, в случая не е налице прикрито трудово правоотношение, тоест незаконосъобразно е наложена имуществена санкция за нарушение, което не е осъществено от юридическото лице.

В тази насока е налице константност в практиката на Административен съд Монтана, която е приела, че във всички случаи следва да се изследва дали престирания труд попада в обхвата на трудово правоотношение по смисъла на КТ, като в конкретния случай по разбиране на настоящият съдебен състав не са налице всички елементи на трудовото правоотношение, както правилно и обосновано е приел в мотивите си въззивния съд.

Настоящият съдебен състав установява в рамките на служебна проверка по чл.218 АПК, че атакуваното съдебно решение е валидно, допустимо и в съответствие с приложимия материален закон. На основание изложеното, касационната инстанция намери жалбата за неоснователна. Обжалваното решение е законосъобразно и обосновано и следва да остане в сила предвид, което на основание чл.221 АПК във вр. чл.63 ал.1 ЗАНН настоящият състав на Административен съд Монтана

 

Р  Е  Ш  И

 

ОСТАВЯ в сила Решение от 30.11.2016г., постановено по АНД №306/2016г. по описа на Районен съд Берковица.

Решението е окончателно и не подлежи на обжалване.

                  

 

                                      ПРЕДСЕДАТЕЛ:

 

                                               ЧЛЕНОВЕ: