Решение по дело №285/2011 на Районен съд - Несебър

Р  Е  Ш  Е  Н  И  Е

 

№  293                                     20.06.2011 година                             гр.Несебър

 

В  И М Е Т О  Н А  Н А Р О Д А

 

Несебърският районен съд                                             наказателен състав

на деветнадесети май                              две хиляди и единадесета година

в публично заседание в следния състав:

 

     Председател: А. Атанасова

 

при секретаря А.Г.

като разгледа докладваното от съдията Атанасова

н.а.х. дело № 285 по описа за 2011 година

и за да се произнесе, взе предвид следното:

 

Производството е по реда на чл.59 и сл. от ЗАНН и е образувано по повод постъпила жалба от “ЕКОФРУТ-1” ООД със седалище и адрес на управление: гр. Пловдив, район “Северен”, ул. “Цар Борис ІІІ Обединител” № 42, представлявано от управителя П.А.С., против наказателно постановление № 02-0201377/28.02.2011 г. на директора на дирекция “Инспекция по труда”- Бургас, с което на основание чл. 414, ал.1 от Кодекса на труда е наложено на жалбоподателя административно наказание “имуществена санкция” в размер на 2000 лева за нарушение по чл. 128, т.2 от КТ, за това, че в качеството си на работодател не е изпълнил към 23.11.2010 г. задължението да изплати в установения срок трудово възнаграждение в размер на 221.51 лева за месец август 2010 г. на Лъчезар Валериев Панов на длъжност “работник поддръжка” в хотел “Роял Бей”, находящ се във ваканционно селище “Елените”. В жалбата са изложени съображения за незаконосъобразност на наказателното постановление и се иска неговата отмяна.

В съдебно заседание пълномощникът на жалбоподателя поддържа депозираната жалба. Не сочи нови доказателства. Моли да бъде отменено наказателното постановление.

Пълномощникът на дирекция “ИТ”- Бургас излага становище за неоснователност на жалбата и моли да бъде потвърдено наказателното постановление.

Жалбата е подадена от надлежна страна, в срока по чл.59, ал.2 от ЗАНН и е процесуално допустима.

Несебърският районен съд, след като анализира събраните по делото доказателства и съобрази закона, намира за установено следното:

На 08.11.2010 г. свидетелите Б., Г. и В.- служители на Дирекция “Инспекция по труда”- Бургас извършили проверка във ваканционно селище „Елените”, експлоатирано от жалбоподателя “Екофрут 1” ООД. Проверката била извършена по повод постъпили сигнали от граждани за неизплатени трудови възнаграждения на работници за месеците август и септември. Проверяващите лица връчили на управителя на търговското дружество призовка за явяване в Дирекция „Инспекция по труда”- Бургас и представяне на документи. На 12.11.2010 г. в ДИТ- Бургас се явил упълномощен представител на дружеството, който представил изисканите документи. При проверката на ведомостите за работни заплати било констатирано, че трудовото възнаграждение за м.август 2010 г. на Лъчезар Валериев Панов, заемащ длъжността “работник поддръжка” в хотел “Роял Бей” във в.с. „Елените”, не е изплатено. Липсвал подпис на Панов във ведомостта за заплати, а и не били представени други документи, удостоверяващи извършено плащане на работната заплата. На търговското дружество била предоставена възможност допълнително да представи документи за установяване на тези обстоятелства, но при повторното явяване на упълномощения представител на 23.11.2011 г. отново не били представени такива. За констатираното нарушение бил съставен АУАН, въз основа на който било издадено обжалваното наказателно постановление.

Изложената фактическа обстановка се установява от показанията на свидетелите Б., Г. и В., както и от приложените към административнонаказателната преписка писмени доказателства, приобщени към доказателствения материал чрез прочитането им по реда на чл.283 от НПК.

По делото не е спорно, че Лъчезар Валериев Панов е заемал длъжността “работник поддръжка” в курортния комплекс, експлоатиран от санкционираното дружество. Не се спори също така, а и се установява от приложеното по делото на л. 15 извлечение от разплащателна ведомост, че на Панов не е било заплатено трудовото възнаграждение за м.август 2010 г. В разпоредбата на чл. 128, ал. 1, т. 2 КТ е установено задължение на работодателя да заплаща на работника уговореното трудово възнаграждение. Това задължение не е било изпълнено от жалбоподателя, с което същият е осъществил състава на административното нарушение по чл. 414, ал.1 във вр. с чл. 128, т. 2 от КТ.

Съдът намира за неоснователни доводите на жалбоподателя за допуснати съществени нарушения на процесуални правила в административнонаказателното производство. В акта и в наказателното постановление са описани достатъчно ясно и пълно обстоятелствата, относими към състава на административното нарушение, като фактическите констатации изцяло се подкрепят от събраните по делото доказателства. Актът за установяване на административно нарушение е бил съставен в присъствието на упълномощено от управителя на търговското дружество лице, на което е връчен препис от същия. В законоустановения срок “Екофрут-1” ООД е депозирало възраженията си срещу акта, с което е реализирало правото си на защита. Що се отнася до наложените предварителни обезпечителни мерки по ДОПК, съдът счита, че това обстоятелство е ирелевантно за съставомерността на деянието. Наред с това, видно от приложеното по делото постановление на публичния изпълнител, банковите сметки на търговското дружество са запорирани само до размера на очакваното задължение.

Неоснователни са също доводите на жалбоподателя относно правната квалификация на нарушението. В случая не са налице основания за прилагане разпоредбата на чл. 415в от КТ, с оглед липсата на една от изискуемите предпоставки, а именно: да не са произтекли вредни последици за работници и служители.

По изложените съображения съдът приема, че не са налице основания за отмяна на наказателното постановление. Не са налице също основания за неговото изменение- наложеното наказание е съобразено с изискванията на чл. 27 от ЗАНН и напълно съответства на тежестта на извършеното нарушение.

Мотивиран от горното и на основание чл. 63 от ЗАНН, Несебърският районен съд

Р Е Ш И:

 

ПОТВЪРЖДАВА наказателно постановление № 02-0201377/28.02.2011 г. на директора на дирекция “Инспекция по труда”- Бургас, с което на основание чл. 414, ал.1 от Кодекса на труда е наложено на “ЕКОФРУТ-1” ООД със седалище и адрес на управление: гр. Пловдив, район “Северен”, ул. “Цар Борис ІІІ Обединител” № 42, представлявано от управителя П.А.С., административно наказание “имуществена санкция” в размер на 2000 лева за нарушение по чл. 128, т.2 от КТ, за това, че в качеството си на работодател не е изпълнил към 23.11.2010 г. задължението да изплати в установения срок трудово възнаграждение в размер на 221.51 лева за месец август 2010 г. на Лъчезар Валериев Панов на длъжност “работник поддръжка” в хотел “Роял Бей”, находящ се във ваканционно селище “Елените”.

Решението може да се обжалва пред Административен съд- Бургас в 14-дневен срок от съобщението.

 

 

                                                РАЙОНЕН СЪДИЯ: