Р
Е Ш Е Н И Е
№ ………… 20.03.2020г. град
Стара Загора
В ИМЕТО НА НАРОДА
СТАРОЗАГОРСКИЯТ РАЙОНЕН СЪД ШЕСТИ ГРАЖДАНСКИ състав
На 10 февруари 2020г.
В
публично заседание в следния състав:
Председател:
ТАНЯ ИЛКОВА
Секретар: ЕВДОКИЯ ДОСЕВА
Прокурор:
като разгледа докладваното от СЪДИЯ ИЛКОВА
гр. дело № 5305, по описа за 2019 година
Ищецът
А.М.А., чрез пълномощника си, твърди в исковата молба, че е
бил служител на МВР от 1995 год., като от април месец 2014 год. бил
служител на сектор „Охрана на обществения ред в железопътния транспорт“ гр.
Стара Загора към ЗОНАЛНО ЖАНДАРМЕРИЙСКО УПРАВЛЕНИЕ Кърджали, при ДИРЕКЦИЯ
„ЖАНДАРМЕРИЯ“ в ГЛАВНА ДИРЕКЦИЯ НАЦИОНАЛНА ПОЛИЦИЯ - МВР гр. София, ул.
„Александър Малинов“ № 1,на длъжност „Младши инспектор - полицай/старши
полицай“.
През трите
предхождащи настоящата искова претенция години, изпълнявал служебните си
задължения на сменен режим на работа, като бил полагал труд на смени по график
с продължителност от 12 /дванадесет/ часа. Така положеният от него труд на
смени бил както през светлата част на деня, така и през нощта от 20.00 часа до
08.00 часа. В този смисъл било налице полагане от ищеца на нощен труд от 22.00
часа до 06.00 часа на следващия ден. Обичайното местоизпълнение на служебните
му задължения било в гр. Стара Загора.
Служебното му
правоотношение се уреждало от ЗМВР, който се явява специален по отношение на
ЗДСл по аргумент от чл. 142, ал. 2 ЗМВР. Разпоредбата на чл. 187, ал. 3 ЗМВР
регламентирала, че работното време на държавните служители се изчислява в
работни дни - подневно, а за работещите на 8-, 12- или 24-часови смени -
сумирано за тримесечен период. Според чл. 187, ал. 5 ЗМВР работата извън
редовното работно време се компенсира с допълнителен платен годишен отпуск за
работата в работни дни и с възнаграждение за извънреден труд за работата в
почивни и празнични дни – за служителите на ненормиран работен ден; и с
възнаграждение за извънреден труд за отработени до 70 часа на тримесечен период
- за служителите, работещи на смени.
С оглед
характера на заеманата от ищеца длъжност, през процесния период полагал труд
през нощта (22:00 - 06:00 часа), като отработеното работно време се е
изчислявало сумарно. Счита, че в отношенията между ищеца и работодателя, би
следвало да се уреждат съобразно разпоредбите на чл.187, ал.5-6 ЗМВР,
предвиждащи компенсиране на работата извън редовното работно време с
възнаграждение за извънреден труд за служителите на смени. Счита, че в
конкретния случай, следвало да се приложи разпоредбата на чл.9, ал.2 от
Наредбата за структурата и организацията на работната заплата, предвиждаща
преизчисление на положения нощен труд.
За периода от
19.08.2014 г. до 01.04.2015 г. е действала Наредба № 8121з-407/11.08.2014 г.
(ДВ, бр. 69 от 19.08.2014 г., в сила от 19.08.2014 г., отм., бр. 40 от
02.06.2015 г., в сила от 01.04.2015 г.). От 01.04.2015 г. до 29.07.2016 г. е
действала Наредба № 8121з-592/25.05.2015 г., която била отменена с Решение №
8585 от 11.07.2016 г. на ВАС по адм. д. № 5450/2016 г., обн. в ДВ бр. 59 от
29.07.2016 г. От 02.08.2016 г. и понастоящем действала Наредба № 8121з-776 от
29.07.2016 г. (обн., ДВ, бр. 60 от 02.08.2016 г., в сила от 02.08.2016 г.).
Текстовете на чл.3, ал.3 и в трите наредби били идентични, като гласели, че при
работа на смени било възможно полагането на труд и през нощта между 22:00 и
6:00 ч., като работните часове не следвало да надвишават средно 8 часа за всеки
24-часов период.
Съобразно
чл.31, ал.2 от Наредба № 8121з-407/11.08.2014 г. (ДВ, бр. 69 от 19.08.2014 г.,
отм. ДВ, бр. 40 от 02.06.2015 г., в сила от 01.04.2015 г.) при сумирано
отчитане на отработеното време общият брой часове положен труд между 22:00 и
6:00 ч. за отчетния период се умножава по 0,143. В следващите две Наредби №
8121з-592/25.05.2015г и № 8121з-776/29.07.2016 г., приложими към процесния
период от 14.10.2016 г. до 14.10.2019 г., липсвала изрична регламентация за
преизчисляване на нощния труд в дневен. Липсата на изрична норма не следвало да се тълкува като законово
въведена забрана за преизчисляване на положените от служителите в МВР часове
нощен труд в дневен, а представлявала празнота в уредбата на реда за организацията
и разпределянето на работното време, за неговото отчитане, за компенсирането на
работата извън редовното работно време, режима на дежурство, времето за отдих и
почивките на държавните служители в Министерството на вътрешните работи. Счита,
че била налице непълнота в специалната уредба, касаеща служителите в МВР, като
в този смисъл би следвало субсидиарно да се приложи разпоредбата на чл.9, ал.2
от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата, която гласи,
че при сумирано изчисляване на работното време нощните часове се превръщат в
дневни с коефициент, равен на отношението между нормалната продължителност на
дневното и нощното работно време, или коефициент 1,143.
Във връзка с
гореописаното, предвид че основното му трудово възнаграждение било в размер на
890.00 лева, а почасовото му възнаграждение било в размер на 5,36 лева, счита
че от страна на работодателя било налице неизплатено възнаграждение за положен
от ищеца извънреден труд, формиран след преизчисляването на положения от същия
нощен труд с коефициент 1.143 и съответното му увеличаване с 50% /чл.187, ал.6 ЗМВР/, както и мораторна лихва за същия предвид, разпоредбата на чл.33, ал.1 от
Наредба 8121з-776/29.07.2016 г. от края на месеца, следващ месеца, в който бил
положен труда, а именно:
2016 год.
1. През месец октомври 2016 год. от 14.10.2016
год. положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 24 часа, след
преизчисляването им с коефициент 1.143, счита че било налице положен от ищеца
извънреден труд от 3 /три/ часа. Почасовото му възнаграждение било в размер на
5,36 лева, а след увеличението с 50% било в размер на 08,00 лева. Дължимото от
работодателя възнаграждение възлизало в размер на 24.00 лева. Сумата е следвало
да бъде начислена и изплатена до 30-то число на месец ноември и работодателят
бил изпаднал в забава, считано от 01.12.2016 год., като до датата на подаване
на настоящата искова претенция, дължал мораторна лихва в размер на 08,47 лева.
2. През месец ноември 2016 год. положил нощен труд
от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след преизчисляването им с
коефициент 1.143, счита че било налице положен от ищеца извънреден труд от 8
/осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в размер на 5.36 лева, а след
увеличението с 50% е в размер на 08.00 лева. Дължимото от работодателя
възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева. Сумата е следвало да бъде
начислена и изплатена до 31-во число на месец декември и работодателят бил
изпаднал в забава, считано от 01.01.2017 год., като до датата на подаване на настоящата
искова претенция, дължал мораторна лихва в размер на 21,39 лева.
3. През месец декември 2016 год. положил нощен
труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след преизчисляването им
с коефициент 1.143, счита че било налице положен от ищеца извънреден труд от 8
/осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в размер на 5,36 лева, а след
увеличението с 50% е в размер на 08,00 лева. Дължимото от работодателя
възнаграждение възлизало в размер на 64,00 лева. Сумата е следвало да бъде
начислена и изплатена до 31-во число на месец януари 2017 год. и работодателят
бил изпаднал в забава, считано от 01.02.2017 год., като до датата на подаване
на настоящата искова претенция, дължал мораторна лихва в размер на 21,06 лева.
2017 год.
1. През месец януари 2017 год. Ищецът положил
нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след
преизчисляването им с коефициент 1.143, счита че било налице положен от ищеца
извънреден труд от 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в размер на
5,36 лева, а след увеличението с 50% било в размер на 08.00 лева. Дължимото от
работодателя възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева. Сумата е следвало
да бъде начислена и изплатена до 28-мо число на месец февруари 2017 год. и
работодателят бил изпаднал в забава, считано от 01.03.2017 год., като до датата
на подаване на настоящата искова претенция, дължал мораторна лихва в размер на
20,66 лева.
2. През месец февруари 2017 год. положил нощен
труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след преизчисляването им
с коефициент 1.143, счита че било налице положен от ищеца извънреден труд от 8
/осем/ часа. Почасовото ми възнаграждение било в размер на 5,36 лева, а след
увеличението с 50% било в размер на 08,00 лева. Дължимото от работодателя
възнаграждение възлизало в размер на 64,00 лева. Сумата е следвало да бъде
начислена и изплатена до 31-во число на месец март 2017 год. и работодателят
бил изпаднал в забава, считано от 01.04.2017 год., като до датата на подаване
на настоящата искова претенция, дължал мораторна лихва в размер на 19,99 лева.
4. През месец март 2017 год. положил нощен труд от
22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след преизчисляването им с
коефициент 1.143, счита че било налице положен от ищеца извънреден труд от 8
/осем/ часа. Почасовото им възнаграждение било в размер на 5,36 лева, а след
увеличението с 50% било в размер на 08.00 лева. Дължимото от работодателя
възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева. Сумата е следвало да бъде
начислена и изплатена до 30- то число на месец април 2017 год. и работодателят
бил изпаднал в забава, считано от 01.05.2017 год., като до датата на подаване
на настоящата искова претенция, дължал мораторна лихва в размер на 19,34 лева.
5. През месец април 2017 год. положил нощен труд
от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след преизчисляването им с
коефициент 1.143, счита че било налице положен от ищеца извънреден труд от 8
/осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в размер на 5.36 лева, а след
увеличението с 50% било в размер на 08.00 лева. Дължимото от работодателя
възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева. Сумата е следвало да бъде
начислена и изплатена до 31-во число на месец май 2017 год. и работодателят бил
изпаднал в забава, считано от 01.06.2017 год., като до датата на подаване на
настоящата искова претенция, дължал мораторна лихва в размер на 18.68 лева.
6. През месец май 2017 год. положил нощен труд от
22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след преизчисляването им с
коефициент 1.143, счита че било налице положен от ищеца извънреден труд от 8
/осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в размер на 5.36 лева, а след
увеличението с 50% било в размер на 08.00 лева. Дължимото от работодателя
възнаграждение възлиза в размер на 64.00 лева. Сумата е следвало да бъде начислена
и изплатена до 30-то число на месец юни 2017 год. и работодателят бил изпаднал
в забава, считано от 01.07.2017 год., като до датата на подаване на настоящата
искова претенция, дължал мораторна лихва в размер на 18.03 лева.
7. През месец юни 2017 год. положил нощен труд от
22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след преизчисляването им с
коефициент 1.143, счита че било налице положен от ищеца извънреден труд от 8
/осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в размер на 5.36 лева, а след
увеличението с 50% е в размер на 08.00 лева. Дължимото от работодателя
възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева. Сумата е следвало да бъде
начислена и изплатена до 31-во число на месец юли 2017 год. и работодателят бил
изпаднал в забава, считано от 01.08.2017 год., като до датата на подаване на
настоящата искова претенция, дължал мораторна лихва в размер на 17.36 лева.
8. През месец юли 2017 год. положил нощен труд от
22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след преизчисляването им с
коефициент 1.143, счита че било налице положен от него извънреден труд от 8
/осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в размер на 5.36 лева, а след
увеличението с 50% било в размер на 08.00 лева. Дължимото от работодателя
възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева. Сумата е следвало да бъде
начислена и изплатена до 31-во число на месец август 2017 год. и работодателят
бил изпаднал в забава, считано от 01.09.2017 год., като до датата на подаване
на настоящата искова претенция, дължал мораторна лихва в размер на 16.69 лева.
9. През месец август 2017 год. положил нощен труд
от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след преизчисляването им с
коефициент 1.143, счита че било налице положен от него извънреден труд от 8
/осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в размер на 5.36 лева, а след
увеличението с 50% било в размер на 08.00 лева. Дължимото от работодателя
възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева. Сумата е следвало да бъде
начислена и изплатена до 31-во число на месец септември 2017 год. и работодателят
бил изпаднал в забава, считано от 01.10.2017 год., като до датата на подаване
на настоящата искова претенция, дължал мораторна лихва в размер на 16.04 лева.
10. През месец септември 2017 год. бил положил
нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след
преизчисляването им с коефициент 1.143, счита че било налице положен от него
извънреден труд от 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в размер на
5.36 лева, а след увеличението с 50% било в размер на 08.00 лева. Дължимото от работодателя
възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева. Сумата е следвало да бъде
начислена и изплатена до 31-во число на месец октомври 2017 год. и
работодателят бил изпаднал в забава, считано от 01.11.2017 год., като до датата
на подаване на настоящата искова претенция, дължал мораторна лихва в размер на
15.37 лева.
11. През месец октомври 2017 год. положил нощен
труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след преизчисляването им
с коефициент 1.143, счита че било налице положен от него извънреден труд от 8
/осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в размер на 5.36 лева, а след
увеличението с 50% било в размер на 08.00 лева. Дължимото от работодателя
възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева. Сумата е следвало да бъде
начислена и изплатена до 30-то число на месец ноември 2017 год. и работодателят
бил изпаднал в забава, считано от 01.12.2017 год., като до датата на подаване
на настоящата искова претенция, дължал мораторна лихва в размер на 14.73 лева.
12. През месец ноември 2017 год. бил положил
нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след
преизчисляването им с коефициент 1.143, счита че било налице положен от него
извънреден труд от 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в размер на
5.36 лева, а след увеличението с 50% било в размер на 08.00 лева. Дължимото от
работодателя възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева. Сумата е следвало
да бъде начислена и изплатена до 31-во число на месец декември 2017 год. и
работодателят бил изпаднал в забава, считано от 01.01.2018 год., като до датата
на подаване на настоящата искова претенция, дължал мораторна лихва в размер на
14.06. лева.
13. През месец декември 2017 год. положил нощен
труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след преизчисляването им
с коефициент 1.143, счита че било налице положен от него извънреден труд от 8
/осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в размер на 5.36 лева, а след
увеличението с 50% било в размер на 08.00 лева. Дължимото от работодателя
възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева. Сумата е следвало да бъде
начислена и изплатена до 31-во число на месец януари 2018 год. и работодателят
бил изпаднал в забава, считано от 01.02.2018 год., като до датата на подаване
на настоящата искова претенция, дължал мораторна лихва в размер на 13.39 лева.
За 2018 год.
1. През месец януари 2018 год. положил нощен труд
от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след преизчисляването им с
коефициент 1.143, счита че бил налице положен от него извънреден труд от 8
/осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в размер на 5.36 лева, а след
увеличението с 50% било в размер на 08.00 лева. Дължимото от работодателя
възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева. Сумата е следвало да бъде
начислена и изплатена до 28-мо число на месец февруари 2018 год. и
работодателят бил изпаднал в забава, считано от 01.03.2018 год., като до датата
на подаване на настоящата искова претенция, дължал мораторна лихва в размер на
12.79 лева.
2. През месец февруари 2018 год. положил нощен
труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след преизчисляването им
с коефициент 1.143, счита че било налице положен от него извънреден труд от 8
/осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в размер на 5.36 лева, а след
увеличението с 50% било в размер на 08.00 лева. Дължимото от работодателя
възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева. Сумата е следвало да бъде
начислена и изплатена до 31-во число на месец март 2018 год. и работодателят
бил изпаднал в забава, считано от 01.04.2018 год., като до датата на подаване
на настоящата искова претенция, дължал мораторна лихва в размер на 12.12 лева
3. През месец март 2018 год. положил нощен труд от
22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след преизчисляването им с
коефициент 1.143, счита че било налице положен от него извънреден труд от 8
/осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в размер на 5.36 лева, а след
увеличението с 50% било в размер на 08.00 лева. Дължимото от работодателя
възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева. Сумата е следвало да бъде
начислена и изплатена до 30-то число на месец април 2018 год. и работодателят
бил изпаднал в забава, считано от 01.05.2018 год., като до датата на подаване
на настоящата искова претенция, дължал мораторна лихва в размер на 11.47 лева
4. През месец април 2018 год. положил нощен труд
от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след преизчисляването им с
коефициент 1.143, счита че било налице положен от него извънреден труд от 8
/осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в размер на 5.36 лева, а след
увеличението с 50% било в размер на 08.00 лева. Дължимото от работодателя
възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева. Сумата е следвало да бъде
начислена и изплатена до 31-во число на месец май 2018 год. и работодателят бил
изпаднал в забава, считано от 01.06.2018 год., като до датата на подаване на
настоящата искова претенция, дължал мораторна лихва в размер на 10.81 лева.
5. През месец май 2018 год. положил нощен труд от
22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след преизчисляването им с коефициент
1.143, счита че било налице положен от него извънреден труд от 8 /осем/ часа.
Почасовото му възнаграждение било в размер на 5.36 лева, а след увеличението с
50% било в размер на 08.00 лева. Дължимото от работодателя възнаграждение
възлизало в размер на 64.00 лева. Сумата е следвало да бъде начислена и
изплатена до 30-то число на месец юни 2018 год. и работодателят бил изпаднал в
забава, считано от 01.07.2018 год., като до датата на подаване на настоящата
искова претенция, дължал мораторна лихва в размер на 10.16 лева.
6. През месец юни 2018 год. положил нощен труд от
22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след преизчисляването им с
коефициент 1.143, счита че било налице положен от него извънреден труд от 8
/осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в размер на 5.36 лева, а след
увеличението с 50% било в размер на 08.00 лева. Дължимото от работодателя
възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева. Сумата е следвало да бъде
начислена и изплатена до 31-во число на месец юли 2018 год. и работодателят бил
изпаднал в забава, считано от 01.08.2018 год., като до датата на подаване на
настоящата искова претенция, дължал мораторна лихва в размер на 9.49 лева.
7. През месец юли 2018 год. положил нощен труд от
22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след преизчисляването им с
коефициент 1.143, счита че бил налице положен от него извънреден труд от 8
/осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било
в размер на 5.36 лева, а след увеличението с 50% - в размер на 08.00
лева. Дължимото от работодателя възнаграждение възлизало в размер на 64.00
лева. Сумата следвало да бъде начислена и изплатена до 31- во число на месец
август 2018 год. и работодателят
изпаднал в забава, считано от 01.09.2018 год., като до датата на
подаване на настоящата искова претенция, дължал мораторна лихва в размер на
8.82 лева
8. През месец август 2018 год. положил нощен труд
от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след преизчисляването им с
коефициент 1.143, счита че бил налице положен от него извънреден труд от 8
/осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в размер на 5.36 лева, а след
увеличението с 50% - в размер на 08.00 лева. Дължимото от работодателя
възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева. Сумата следвало да бъде
начислена и изплатена до 30- то число на месец септември 2018 год. и
работодателят изпаднал в забава, считано от 01.10.2018 год., като до датата на
подаване на настоящата искова претенция, дължал мораторна лихва в размер на
8.17 лева
9. През месец септември 2018 год. положил нощен
труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след преизчисляването им
с коефициент 1.143, счита че бил налице положен извънреден труд от 8 /осем/
часа. Почасовото му възнаграждение било в размер на 5.36 лева, а след
увеличението с 50% - в размер на 08.00 лева. Дължимото от работодателя
възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева. Сумата следвало да бъде
начислена и изплатена до 31- во число на месец октомври 2018 год. и
работодателят е изпаднал в забава, считано от 01.11.2018 год., като до датата
на подаване на настоящата искова претенция, дължал мораторна лихва в размер на
7.50 лева
10. През месец октомври 2018 год. положил нощен
труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след преизчисляването им
с коефициент 1.143, счита че бил налице положен извънреден труд от 8 /осем/
часа. Почасовото му възнаграждение било в размер на 5.36 лева, а след
увеличението с 50% - в размер на 08.00 лева. Дължимото от работодателя
възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева. Сумата следвало да бъде
начислена и изплатена до 30- во число на месец ноември 2018 год. и
работодателят изпаднал в забава, считано от 01.12.2018 год., като до датата на
подаване на настоящата искова претенция, дължал мораторна лихва в размер на
6.86 лева.
11. През месец ноември 2018 год. положил нощен
труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след преизчисляването му
с коефициент 1.143, счита че бил налице положен от него извънреден труд от 8
/осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в размер на 5.36 лева, а след
увеличението с 50% - в размер на 08.00 лева. Дължимото от работодателя
възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева. Сумата следвало да бъде
начислена и изплатена до 31- во число на месец декември 2018 год. и
работодателят изпаднал в забава, считано от 01.01.2019 год., като до датата на
подаване на настоящата искова претенция, дължал мораторна лихва в размер на
6.19 лева.
12. През месец декември 2018 год. положил нощен
труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след преизчисляването му
с коефициент 1.143, счита че бил налице положен от мен извънреден труд от 8
/осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в размер на 5.36 лева, а след
увеличението с 50% - в размер на 08.00 лева. Дължимото от работодателя
възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева. Сумата следвало да бъде
начислена и изплатена до 31- во число на месец януари 2018 год. и работодателят
изпаднал в забава, считано от 01.02.2018 год., като до датата на подаване на
настоящата искова претенция, дължал мораторна лихва в размер на 5.52 лева
2019 год.
1. През месец януари 2019 год. положил нощен труд
от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след преизчисляването им с
коефициент 1.143, счита че бил налице положен извънреден труд от 8 /осем/ часа.
Почасовото му възнаграждение било в размер на 5.36 лева, а след увеличението с
50% - в размер на 08.00 лева. Дължимото от работодателя възнаграждение
възлизало в размер на 64.00 лева. Сумата следвало да бъде начислена и изплатена
до 28- мо число на месец февруари 2019 год. и работодателят изпаднал в забава,
считано от 01.03.2019 год., като до датата на подаване на настоящата искова
претенция, дължал мораторна лихва в размер на 4.91 лева.
2. През месец февруари 2019 год. положил нощен
труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след преизчисляването им
с коефициент 1.143, счита че бил налице положен извънреден труд от 8 /осем/
часа. Почасовото му възнаграждение било в размер на 5.36 лева, а след
увеличението с 50% - в размер на 08.00 лева. Дължимото от работодателя
възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева. Сумата следвало да бъде
начислена и изплатена до 31- во число на месец март 2019 год. и работодателят
изпаднал в забава, считано от 01.04.2019 год., като до датата на подаване на
настоящата искова претенция, дължал мораторна лихва в размер на 4.25 лева
3. През месец март 2019 год. положил нощен труд от
22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след преизчисляването им с
коефициент 1.143, счита че бил налице положен извънреден труд от 8 /осем/ часа.
Почасовото му възнаграждение било в размер на 5.36 лева, а след увеличението с
50% - в размер на 08.00 лева. Дължимото от работодателя възнаграждение
възлизало в размер на 64.00 лева. Сумата
следвало да бъде начислена и изплатена до 30- то число на месец април
2019 год. и работодателят е изпаднал в забава, считано от 01.05.2019 год., като
до датата на подаване на настоящата искова претенция, дължал мораторна лихва в
размер на 3.60 лева
4. През месец април 2019 год. положил нощен труд
от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след преизчисляването им с
коефициент 1.143, счита че бил налице положен извънреден труд от 8 /осем/ часа.
Почасовото му възнаграждение било в размер на 5.36 лева, а след увеличението с
50% - в размер на 08.00 лева. Дължимото от работодателя възнаграждение възлизало
в размер на 64.00 лева. Сумата следвало да бъде начислена и изплатена до 31- во
число на месец май 2019 год. и работодателят е изпаднал в забава, считано от
01.06.2019 год., като до датата на подаване на настоящата искова претенция,
дължал мораторна лихва в размер на 2.93. лева
5. През месец май 2019 год. положил нощен труд от
22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след преизчисляването им с
коефициент 1.143, счита че бил налице положен извънреден труд от 8 /осем/ часа. Почасовото му
възнаграждение било в размер на 5.36 лева, а след увеличението с 50% - в размер
на 08.00 лева. Дължимото от работодателя възнаграждение възлизало в размер на
64.00 лева. Сумата следвало да бъде начислена и изплатена до 30- то число на
месец юни 2019 год. и работодателят изпаднал в забава, считано от 01.07.2019
год., като до датата на подаване на настоящата искова претенция, дължал
мораторна лихва в размер на 2.28 лева
6. През месец юни 2019 год. положил нощен труд от
22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след преизчисляването им с
коефициент 1.143, счита че бил налице положен извънреден труд от 8/осем/ часа.
Почасовото му възнаграждение било в размер на 5.36 лева, а след увеличението с
50% - в размер на 08.00 лева. Дължимото от работодателя възнаграждение възлизало
в размер на 64.00 лева. Сумата следвало да бъде начислена и изплатена до 31- во
число на месец юли 2019 год. и работодателят изпаднал в забава, считано от
01.08.2019 год., като до датата на подаване на настоящата искова претенция,
дължал мораторна лихва в размер на 1.62 лева
7. През месец юли 2019 год. положил нощен труд от
22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след преизчисляването им с
коефициент 1.143, счита бил налице положен извънреден труд от 8 /осем/ часа.
Почасовото му възнаграждение е в размер на 5.36 лева, а след увеличението с 50%
е в размер на 08.00 лева. Дължимото от работодателя възнаграждение възлизало в
размер на 64.00лева.
8. През месец август 2019 год. положил нощен труд
от 22.00 ча£а до 06.00 часа в размер на 56 часа, след преизчисляването им
с коефициент 1.143, считам че бил налице положен извънреден труд от 8 /осем/
часа. Почасовото му възнаграждение било в размер на 5.36 лева, а след
увеличението с 50% - в размер на 08.00 лева. Дължимото от работодателя
възнаграждение възлизало в размер на 64.00лева.
9. През месец септември 2018 год. положил нощен
труд от 22:00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след преизчисляването им
с коефициент 1.143, счита че бил налице положен извънреден труд от 8 /осем/
часа. Почасовото му възнаграждение било в размер на 5.36 лева, а след
увеличението с 50% - в размер на 08.00 лева. Дължимото от работодателя
възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева.
10. През месец октомври 2019 год. до 14.10.2016
год. положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 24 часа, след
преизчисляването им с коефициент 1.143, счита че бил налице положен извънреден
труд от на 3 /три/ часа. Почасовото му възнаграждение било в размер на 5.36
лева, а след увеличението с 50% - в
размер на 08.00 лева. Дължимото от работодателя възнаграждение възлизало на
24.00лева.
Молбата на
ищеца е съдът да се произнесе с решение, с което да осъди Главна дирекция
„Национална полиция“ МВР гр. София ЕИК: ********* със седалище и адрес на
управление:гр. София, ул. „Александър Малинов” № 1,представлявано от комисар
Христо Терзийски - Директор, да му заплати, неизплатени възнаграждения за
положен извънреден труд и мораторни лихви по тях, ведно със законната лихва от
датата на депозиране на исковата молба до окончателното им изплащане, както и
направените по настоящото производство разноски, както следва:
2016 год.
1. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец октомври 2016 год. в размер на 24.00 лева.
2. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец ноември 2016 год. в
размер на 64.00 лева.
3. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец декември 2016 год. в размер на 64.00 лева.
2017 год.
1. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец януари 2017 год. в
размер на 64.00 лева.
2. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец февруари 2017 год. в размер на 64.00 лева.
3. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец март 2017 год. в размер на 64.00 лева.
4. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец април 2017 год. в размер на 64.00 лева.
5. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец май 2017 год. в размер на 64.00 лева.
6. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец юни 2017 год. в размер на 64.00 лева.
7. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец юли 2017 год. в размер на 64.00 лева.
8. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец август 2017 год. в
размер на 64.00 лева.
9. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец септември 2017 год. в размер на 64.00 лева.
10. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец октомври 2017 год. в размер на 64.00 лева.
11. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец ноември 2017 год. в размер на 64.00 лева.
12. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец декември 2017 год. в размер на 64.00 лева.
За 2018 год.
1. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец януари 2018 год. в
размер на 64.00 лева.
2. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец февруари 2018 год. в размер на 64.00 лева.
3. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец март 2018 год. в размер на 64.00 лева.
4. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец април 2018 год. в размер на 64.00 лева.
5. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец май 2018 год. в размер на 64.00 лева.
6. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец юни 2018 год. в размер на 64.00 лева.
7. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец юли 2018 год. в размер на 64.00 лева.
8. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец август 2018 год. в
размер на 64.00 лева.
9. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец септември 2018 год. в размер на 64.00 лева.
10. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец октомври 2018 год. в размер на 64.00 лева.
11. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец ноември 2018 год. в размер на 64.00 лева.
12. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец декември 2018 год. в размер на 64.00 лева.
2019 год.
1. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец януари 2019 год. в
размер на 64.00 лева.
2. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец февруари 2019 год. в размер на 64.00 лева.
3. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец март 2019 год. в размер на 64.00 лева.
4. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец април 2019 год. в размер на 64.00 лева.
5. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец май 2019 год. в размер на 64.00 лева.
6. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец юни 2019 год. в размер на 64.00 лева.
7. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец юли 2019 год. в размер на 64.00 лева.
8. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец август 2019 год. в размер на 64.00 лева.
9. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец септември 2019 год. в размер на 64.00 лева.
10. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец октомври 2019 год. в размер на 24.00 лева.
Претендираното
от ищеца общо неизплатено възнаграждение за положен извънреден труд за периода
14.10.2016 год. до 14.10.2019 год. е в размер: 2248.00 лева.
Мораторна
лихва за неизплатени възнаграждения за положен труд над установеното работно
време:
1. За периода от 14.10.2016 год. до 31.10.2016
год. - мораторна лихва от 01.12.2016 год.
до 14.10.2019 год. в размер на 7.44 лева.
2. За периода от 01.11.2016 год. до 30.11.2016
год. - мораторна лихва от 01.01.2017 год.
до 14.10.2019 год. в размер на 18.38 лева.
3. За периода от 01.12.2016 год. до 31.12.2016
год. - мораторна лихва от 01.02.2017 год.
до 14.10.2019 год. в размер на 17.83 лева.
4. За периода от 01.01.2017 год. до 31.01.2017
год. - мораторна лихва от 01.03.2017 год.
до 14.10.2019 год. в размер на 17.33 лева.
5. За периода от 01.02.2017 год. до 28.02.2017
год. - мораторна лихва от 01.04.2017 год.
до 14.10.2019 год. в размер на 16.78 лева.
6. За периода от 01.03.2017 год. до 31.03.2017
год. - мораторна лихва от 01.05.2017 год.
до 14.10.2019 год. в размер на 16.24 лева.
7. За периода от 01.04.2017 год. до 30.04.2017
год. - мораторна лихва от 01.06.2017 год.
до 14.10.2019 год. в размер на 15.69 лева.
8. За периода от 01.05.2017 год. до 31.05.2017
год. - мораторна лихва от 01.07.2017 год.
до 14.10.2019 год. в размер на 15.16 лева.
9. За периода от 01.06.2017 год. до 30.06.2017
год. - мораторна лихва от 01.08.2017 год.
до 14.10.2019 год. в размер на 14.61 лева.
10. За периода от 01.07.2017 год. до 31.07.2017
год. - мораторна лихва от 01.09.2017 год.
до 14.10.2019 год. в размер на 14.06 лева.
11. За периода от 01.08.2017 год. до 31.08.2017
год. - мораторна лихва от 01.10.2017 год.
до 14.10.2019 год. в размер на 13.53 лева.
12. За периода от 01.09.2017 год. до 30.09.2017
год. - мораторна лихва от 01.11.2017 год.
до 14.10.2019 год. в размер на 12.97 лева.
13. За периода от 01.10.2017 год. до 31.10.2017
год. – мораторна лихва от 01.12.2017 год.
до 14.10.2019 год. в размер на 12.44 лева.
14. За периода от 01.11.2017 год. до 31.11.2017
год. – мораторна лихва от 01.01.2018 год.
до 14.10.2019 год. в размер на 11.89 лева.
15. За периода от 01.12.2017 год. до 31.12.2017
год. – мораторна лихва 01.02.2018 год.
до 14.10.2019 год. в размер на 11.34 лева.
16. За периода от 01.01.2018 год. до 31.01.2018
год. – мораторна лихва 01.03.2018 год.
до 14.10.2019 год. в размер на 10.84 лева.
17. За периода от 01.02.2018 год. до 28.02.2018
год. – мораторна лихва от 01.04.2018 год.
до 14.10.2019 год. в размер на 10.29 лева.
18. За периода от 01.03.2018 год. до 31.03.2018
год. – мораторна лихва от 01.05.2018 год.
до 14.10.2019 год. в размер на 9.75 лева.
19. За периода от 01.04.2018 год. до 30.04.2018
год. – мораторна лихва от 01.06.2018 год.
до 14.10.2019 год. в размер на 9.20 лева.
20. За периода от 01.05.2018 год. до 31.05.2018
год. – мораторна лихва от 01.07.2018 год.
до 14.10.2019 год. в размер на 8.67 лева.
21. За периода от 01.06.2018 год. до 30.06.2018
год. – мораторна лихва от 01.08.2018 год.
до 14.10.2019 год. в размер на 8.12 лева.
22. За периода от 01.07.2018 год. до 31.07.2018
год. – мораторна лихва от 01.09.2018 год.
до 14.10.2019 год. в размер на 7.57 лева.
23. За периода от 01.08.2018 год. до 31.08.2018
год. – мораторна лихва от 01.10.2018 год.
до 14.10.2019 год. в размер на 7.04 лева.
24. За периода от 01.09.2018 год. до 30.01.2018
год. – мораторна лихва 01.11.2018 год.
до 14.10.2019 год. в размер на 6.48 лева.
25. За периода от 01.10.2018 год. до 31.10.2018
год. – мораторна лихва от 01.12.2018 год.
до 14.10.2019 год. в размер на 5.95 лева.
26. За периода от 01.11.2018 год. до 30.11.2018
год. – мораторна лихва от 01.01.2019 год.
до 14.10.2019 год. в размер на 5.40 лева.
27. За периода от 01.12.2018 год. до 31.12.2018
год. – мораторна лихва от 01.02.2019 год.
до 14.10.2019 год. в размер на 4.85 лева.
28. За периода от 01.01.2019 год. до 31.01.2019
год. – мораторна лихва от 01.03.2019 год.
до 14.10.2019 год. в размер на 4.36 лева.
29. За периода от 01.02.2019 год. до 28.02.2019
год. – мораторна лихва от 01.04.2019 год.
до 14.10.2019 год. в размер на 3.80 лева.
30. За периода от 01.03.2019 год. до 31.03.2019
год. – мораторна лихва от 01.05.2019 год.
до 14.10.2019 год. в размер на 3.27 лева.
31. За периода от 01.04.2019 год. до 30.04.2019
год. – мораторна лихва от 01.06.2019 год.
до 14.10.2019 год. в размер на 2.72 лева.
32. За периода от 01.05.2019 год. до 31.05.2019
год. – мораторна лихва от 01.07.2019 год.
до 14.10.2019 год. в размер на 2.19 лева.
33. За периода от 01.06.2019 год. до 30.06.2019
год. – мораторна лихва от 01.08.2019 год.
до 14.10.2019 год. в размер на 0.62 лева.
Обща
мораторна лихва за неизплатени възнаграждения за положен от ищеца извънреден
труд за периода от 14.10.2016 год. до 14.10.2019 год. е 351.86 лв. /триста
петдесет и един лева и 86 стотинки/ .
Претендира
разноски в настоящото производство.
Ответникът „Главна дирекция “Национална полиция” -
МВР в
законоопределения срок, чрез представителя си, е подал отговор на исковата
молба, с който взема становище по предявения иск, като оспорва същия по
основание и размер.
Твърди, че ищецът не е
полагал извънреден труд, който да подлежи на
заплащане. Позовава се на Наредба № 8121з-407/11.08.2014 г. за реда за
организацията и разпределянето на работното време, за неговото отчитане, за
компенсирането на работата извън редовното работно време, режима на дежурство,
времето за отдих и почивките на държавните служители в Министерството на
вътрешните работи - отм. с Наредба № 8121з-592/25 май
Ответникът твърди, че от
посочените наредби, единствено в разпоредбата на чл. 31 , ал. 2 от Наредба №
8121з- 407/11 август
Счита, че за нощния труд на
държавните служители в МВР, предвиден и уреден в чл. 187, ал. 1 и ал. 3 от ЗМВР
не би следвало да се прилага субсидиарно чл. 9 от Наредба за структурата и
организацията на работната заплата (обн. ДВ, бр. 9/2007 г., в сила от
01.07.2007 г.) по следните съображения:За нейното приложение било необходимо да
бъдат изпълнени кумулативно четири предпоставки: 1. подневно отчитане на
работното време 2. работа на смени 3. продължителност на нощно работно време
по-малка от продължителността на дневното 4. трудово възнаграждение, заработено
по трудови норми. От посочените предпоставки две не били налице: по точки 3 и
4, тъй като съгласно чл. 187, ал. 1 и ал. 3 от ЗМВР дневното и нощното работно
време били с една и съща продължителност от 8 часа и не била налице работа по
трудови норми за определяне на трудовото възнаграждение по КТ. По отношение на
нощния труд имало богата уредба в ЗМВР (чл.179, чл. 181, ал. 3, чл. 187, ал. 3
и др.) и редица подозаконови нормативни актове, а конкретно в Наредба №
8121з-776/29 юли
Ответникът моли предявените искове да бъдат
отхвърлени като изцяло неоснователни и недоказани. Претендира за разноските по делото.
На осн.чл. 214 от ГПК, съдът е допуснал изменение
в размера на предявените искове, като е приел, че претенциите за главница са в
размер на 1451.30 лева, определен както следва:
2016 година
1. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец октомври 2016 год. в размер на 24.75 лева.
2. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец ноември 2016 год.
в размер на 20.88 лева.
3. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец декември 2016 год. в размер на 37.12 лева.
2017 година
1. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец януари 2017 год. в
размер на 44.85 лева.
2. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец февруари 2017 год. в размер на 43.31 лева.
3. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец март 2017 год. в размер на 47.95 лева.
4. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец април 2017 год. в размер на 44.85 лева.
5. Трудово
възнаграждение за положен труд над установеното за месец май 2017 год. в размер
на 12.37 лева.
6. Трудово възнаграждение за положен труд над установеното
за месец юни 2017 год. в размер на 31.35 лева.
7. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец юли 2017 год. в размер на 31.35 лева.
8. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец август 2017 год. в
размер на 37.62 лева.
9. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец септември 2017 год. в размер на 43.89 лева.
10. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец октомври 2017 год. в размер на 25.08лева.
11. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец ноември 2017 год. в размер на 43.89 лева.
12. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец декември 2017 год. в размер на 37.62 лева.
2018 година
1. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец януари 2018 год. в
размер на 47.43 лева.
2. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец февруари 2018 год.
в размер на 33.88 лева.
3. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месен март 2018 год. в размер на 40.65 лева.
4. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец април 2018 год. в размер на 27.10 лева.
5. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец май 2018 год. в размер на 54.20 лева.
6. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец юни 2018 год. в размер на 42.34 лева.
7. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец юли 2018 год. в размер на 33.88 лева.
8. Трудово възнаграждение за положен труд над установеното
за месец август 2018 год. в размер на
59.28 лева.
9. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец септември 2018 год. в размер на 40.65 лева.
10. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец октомври 2018 год. в размер на 20.33 лева.
11. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец ноември 2018 год.
в размер на 54.20 лева.
12. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец декември 2018 год.
в размер на 42.34 лева.
2019 година
1. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец януари 2019 год. в
размер на 47.57 лева.
2. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец февруари 2019 год.
в размер на 43.44 лева.
3. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец март 2019 год. в
размер на 47.57 лева.
4. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец април 2019 год. в размер на 33.09 лева.
5. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец май 2019 год. в размер на 57.92 лева.
6. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец юни 2019 год. в размер на 49.64 лева.
7. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец юли 2019 год. в размер на 41.37 лева.
8. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец август 2019 год. в размер на 59.98 лева.
9. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец септември 2019 год. в размер на 47.57 лева.
10. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец октомври 2019 год. в размер на 00.00 лева, направен отказ от претенцията за този месец,
както и в размера на предявения иск за лихва
за забава, като е приел, че същият е предявен за сумата от 192.03 лева, ѝ, определена както следва:
1. За периода от 14.10.2016 год. до 31.10.2016
год. - мораторна лихва от 01.12.2016 год. до 14.10.2019 год. в размер на 07.21
лева.
2. За периода от 01.11.2016 год. до 30.11.2016
год. — мораторна лихва от 01.01.2017 год. до 14.10.2019 год. в размер на 05.90
лева.
3. За периода от 01.12.2016 год. до 31.12.2016
год. — мораторна лихва от 01.02.2017 год. до 14.10.2019 год. в размер на 10.17
лева.
4. За периода от 01.01.2017 год. до 31.01.2017
год. - мораторна лихва от 01.03.2017 год. до 14.10.2019 год. в размер на 11.94
лева.
5. За периода от 01.02.2017 год. до 28.02.2017
год. - мораторна лихва от 01.04.2017 год. до 14.10.2019 год. в размер на 11.15
лева.
6. За периода от 01.03.2017 год. до 31.03.2017
год. - мораторна лихва от 01.05.2017 год. до 14.10.2019 год. в размер на 11.95
лева.
7. За периода от 01.04.2017 год. до 30.04.2017
год. - мораторна лихва от 01.06.2017 год. до 14.10.2019 год. в размер на 10.79
лева.
8. За периода от 01.05.2017 год. до 31.05.2017
год. - мораторна лихва от 01.07.2017 год. до 14.10.2019 год. в размер на 02.87
лева.
9. За периода от 01.06.2017 год. до 30.06.2017
год. - мораторна лихва от 01.08.2017 год. до 14.10.2019 год. в размер на 07.01
лева.
10. За периода от 01.07.2017 год. до 31.07.2017
год. - мораторна лихва от 01.09.2017 год. до 14.10.2019 год. в размер на 06.74
лева.
11. За периода от 01.08.2017 год. до 31.08.2017
год. -мораторна лихва от 01.10.2017 год. до 14.10.2019 год. в размер на 07.78
лева.
12. За периода от 01.09.2017 год. до 30.09.2017
год. - мораторна лихва от 01.11.2017 год. до 14.10.2019 год. в размер на 08.69
лева.
13. За
периода от 01.10.2017 год. до 31.10.2017 год. - мораторна лихва от 01.12.2017
год. до 14,10,2019 год, в размер на
04,76 лева,
14. За периода от 01.11.2017 год. до 31.11.2017
год. - мораторна лихва от 01.01.2018 год. до 14.10.2019 год. в размер на 07.95
лева.
15. За периода от 01.12.2017 год. до 31.12.2017
год. - мораторна лихва от 01.02.2018 год. до 14.10.2019 год. в размер на 06.49
лева.
16. За периода от 01.01.2018 год. до 31.01.2018
год. - мораторна лихва от 01.03.2018 год. до 14.10.2019 год. в размер на 07.81
лева.
17. За периода от 01.02.2018 год. до 28.02.2018
год. - мораторна лихва от 01.04.2018 год. до 14.10.2019 год. в размер на 05.29
лева.
18. За периода от 01.03.2018 год. до 31.03.2018
год. - мораторна лихва от 01.05.2018 год. до 14.10.2019 год. в размер на 06.01
лева.
19. За периода от 01.04.2018 год. до 30.04.2018
год. - мораторна лихва от 01.06.2018 год. до 14.10.2019 год. в размер на 03.77
лева.
20. За периода от 01.05.2018 год. до 31.05.2018
год. - мораторна лихва от 01.07.2018 год. до 14.10.2019 год. в размер на 07.09
лева.
21. За периода от 01.06.2018 год. до 30.06.2018
год. - мораторна лихва от 01.08.2018 год. до 14.10.2019 год. в размер на 05.18
лева.
22. За периода от 01.07.2018 год. до 31.07.2018
год. - мораторна лихва от 01.09.2018 год. до 14.10.2019 год. в размер на 03.85
лева.
23. За периода от 01.08.2018 год. до 31.08.2018
год. - мораторна лихва от 01.10.2018 год. до 14.10.2019 год. в размер на 06.24
лева.
24. За периода от 01.09.2018 год. до 30.01.2018
год. - мораторна лихва от 01.11.2018 год. до 14.10.2019 год. в размер на 03.93
лева.
25. За периода от 01.10.2018 год. до 31.10.2018
год. - мораторна лихва от 01.12.2018 год. до 14.10.2019 год. в размер на 01.80
лева.
26. За периода от 01.11.2018 год. до 30.11.2018
год. - мораторна лихва от 01.01.2019 год. до 14.10.2019 год. в размер на 04.32
лева.
27. За периода от 01.12.2018 год. до 31.12.2018
год. - мораторна лихва от 01.02.2019 год. до 14.10.2019 год. в размер на 03.01
лева.
28. За периода от 01.01.2019 год. до 31.01.2019
год. - мораторна лихва от 01.03.2019 год. до 14.10.2019 год. в размер на 03.01
лева.
29. За периода от 01.02.2019 год. до 28.02.2019
год. - мораторна лихва от 01.04.2019 год. до 14.10.2019 год. в размер на 02.38
лева.
30. За периода от 01.03.2019 год. до 31.03.2019
год. - мораторна лихва от 01.05.2019 год. до 14.10.2019 год. в размер на 02.21
лева.
31. За периода от 01.04.2019 год. до 30.04.2019
год. - мораторна лихва от 01.06.2019 год. до 14.10.2019 год. в размер на 01.25
лева.
32. За периода от 01.05.2019 год. до 31.05.2019
год. - мораторна лихва от 01.07.2019 год. до 14.10.2019 год. в размер на 01.71
лева.
33. За
периода от 01.06.2019 год. до 30.06.2019 год. - мораторна лихва от 01.08.2019
год. до 14.10.2019 год. в размер на 01.03 лева
В съдебно
заседание ищецът се представлява от пълномощника си, който поддържа исковата
молба. Ответникът, чрез представителя си, е депозирал молба, с която моли съдът
да отхвърли претенциите.
От събраните по делото
доказателства, както и от доводите на страните, всички, преценени поотделно и в
съвкупност, съдът приема за установено следното:
По делото са приети като доказателства документи, съдържащи се в досието на
ищеца, копие на седмични графици,
протоколи за положен труд по график,
заявляние за платен полагаем отпуск и отпуск по временна нетрудоспособност.
По делото е изслушано заключение на съдебно икономическа експертиза,
което,неоспорено от страните, съдът възприема като компетентно и добросъвестно
изготвено. Вещото лице посочва, че за процесния период
14.10.2016г.-14.10.2019г. ищецът е изпълнявал
служебните си задължения на сменен режим на работа, като е полагал труд
на смени по график с продължителност 12 часа, като е налице и полагане на нощен
труд от 22 ч. до 6ч. на следващия ден. Отработените часове нощен труд не са превръщани
в дневен и не са умножавани по коефициент 1.143. Вещото лице е изчислило, че
еквивалентния нощен труд, приравнен в дневен възлиза на 1451.30 лв., а лихвата
за забава – 192.03лв.
Предявените
искове са с правно основание чл. 178,
ал. 1, т. 3 вр. чл. 187, ал. 5, т. 2 ЗМВР.
Касае се за трудово възнаграждение, което
работодателят дължи на работника за положен от него извънреден труд.
По делото е безспорно, че между страните е
съществувало служебно правоотношение в периода в процесния период, по което ищецът е заемал длъжност „Старши полицай“ в
сектор „Охрана на обществения ред в железопътния транспорт“ гр.
Стара Загора към ЗОНАЛНО ЖАНДАРМЕРИЙСКО УПРАВЛЕНИЕ Кърджали, към ГЛАВНА
ДИРЕКЦИЯ НАЦИОНАЛНА ПОЛИЦИЯ - МВР гр. София, и като такъв е държавен служител, съгласно чл. 142, ал. 1,
т. 1 ЗМВР. През периода м.10.2016 г. – м.10.2019 г. ищецът е работил
на 12-часови смени, като е полагал и нощен труд.
Спорният по делото въпрос е, дали при
определяне възнаграждението на ищеца на нощния труд през процесния период са
приложими разпоредбите на КТ и Наредбата
за структурата и организацията на работната заплата, съгласно които при
сумирано изчисляване на работното време 7 часа нощен труд се приравняват на 8
часа дневен труд, за да се достигне до заявения в исковата молба коефициент от 1.143
/чл.9 ал.2 от Наредбата/ и следва ли резултатът от
изчислението да се счита за извънреден труд, респективно да се начисли и изплати такъв.
Съгласно разпоредбата на чл. 176 от ЗМВР брутното
месечно възнаграждение на държавните служители на МВР се състои от основно
месечно възнаграждение и допълнителни възнаграждения. Сред предвидените в същия
закон допълнителни възнаграждения
е и допълнително месечно
възнаграждение за извънреден труд – чл.178, ал.1, т.3 от ЗМВР. Разпоредбата на чл. 187, ал. 3 от ЗМВР регламентира, че работното време на държавните служители се изчислява в
работни дни - подневно, а за
работещите на 8, 12 или 24-часови смени - сумирано за тримесечен период.
Работата извън редовното работно време се компенсира с допълнителен платен
годишен отпуск за работата в работни дни и с възнаграждение за извънреден труд
за работата в почивни и празнични дни - за служителите на ненормиран работен
ден; възнаграждение за извънреден труд за отработени до 70 часа на отчетен
период - за служителите, работещи на смени – чл. 187, ал. 5 от ЗМВР.
Редът за организацията и разпределянето на работното време, за неговото
отчитане, за компенсирането на работата на държавните служители извън редовното
работно време, режимът на дежурство, времето за отдих и почивките за държавните
служители се определят с Наредба на министъра на вътрешните работи.
Разп. на чл. 179, ал. 1 от ЗМВР, визира, че на държавните служители се
изплаща допълнително възнаграждение за полагане на труд през нощта от 22,00 до
6,00 ч., с което се разрешава спора по делото дали процесното възнаграждение
има характер на допълнително. Регламентирано е от закона като допълнително
възнаграждение.
Относно това дали процесният нощен труд е извънреден: Извънреден е трудът,
който се полага по разпореждане или със знанието и без противопоставянето на
работодателя или на съответния ръководител от работника или служителя извън
установеното за него работно време/чл. 143, ал. 1 от КТ/. Нощният труд се
полага през нощта от 22,00 до 6,00 часа, съобразно чл. 179, ал. 1 от ЗМВР и
аналогично, нощен е трудът, който се полага от 22,00 ч. до 06,00 ч., по
предвиждането на чл. 140, ал. 2 от КТ. С нормата на чл. 179, ал. 4 от ЗМВР е
предвидено, че извън допълнителните възнаграждения по ал. 1 и по чл. 178, ал. 1
на държавните служители се изплащат и други възнаграждения в случаи, определени
със закон или с акт на Министерския съвет за държавните служители от МВР, в
която хипотеза попада и заплащането на процесното допълнително възнаграждение
за нощен труд.
Условията и редът за изплащане на допълнителните възнаграждения по чл. 179,
ал. 1 от ЗМВР се определят с наредба на министъра на вътрешните работи, а
техният размер-с негова заповед, по регламентацията на ал. 2 от същата
разпоредба, в редакциите ДВ бр. 97 от
Очевидно е налице колизия между
нормите на чл. 179, ал. 2 и чл. 188, ал. 2 от ЗМВР, последната от които
разпоредби неприложена в процесното правоотношение. Тя предвижда, че държавните
служители, които полагат труд за времето между 22,00 и 6,00 ч., се ползват със
специалната закрила по Кодекса на труда/КТ/. Специалната закрила сама по себе
си включва действието на разпоредбите на по-високия нормативен акт по отношение
на лицата за които е предвидена, за да се осъществи. Изразява се в правото на
държавните служители от системата на МВР да работят при условията на нощен
труд, предвидени в КТ. По предвиждането на чл. 15, ал. 3 от Закона за
нормативните актове, ако постановление, правилник, наредба или инструкция
противоречат на нормативен акт от по-висока степен, правораздавателните органи
прилагат по-високия по степен акт. В конкретния случай, горепосочените наредби
и заповеди на министъра на вътрешните работи, за определянето на размера на
допълнителното възнаграждение за нощен труд определят по-ниска стойност от КТ,
респективно наредбата която е предвидил с действието си, в хипотезата на
сумирано отчитане на работното време, поради което процесното допълнително
възнаграждение следва да бъде определено по предвижданията на нормативния акт
от по-висока степен/чл. 188, ал. 2 от ЗМВР/.
Съгл. разп.на чл. 187, ал. 3 ЗМВР, работното време на държавните служители се
изчислява в работни дни- подневно, а за работещите на 8-, 12- или 24- часови
смени- сумирано за тримесечен период. Съгласно ал. 5 на същата
разпоредба, работата извън редовното работно време се компенсира
с допълнителен платен годишен отпуск за работата в работни дни и с
възнаграждение за извънреден труд за работата в почивни и празнични дни- за
служителите на ненормиран работен ден; и с възнаграждение за извънреден труд за
отработени до 70 часа на тримесечен период- за служителите, работещи на смени.
Нормите предвиждат компенсиране на работата извън редовното работно време с
възнаграждение за извънреден труд за служителите на смени.
В чл. 9, ал. 2 от Наредбата за структурата и
организацията на работната заплата е предвидено, че при сумирано изчисляване на
работното време нощните часове се превръщат в дневни с коефициент, равен на
отношението между нормалната продължителност на дневното и нощното работно
време, установени за подневно отчитане на работното време за съответното
работно място, който възлиза на 1. 143.
Липсата на изрична норма не може да се тълкува като
законово въведена забрана за преизчисляване на положените от служителите в МВР
часове нощен труд в дневен, а представлява празнота в уредбата на реда за
организацията и разпределянето на работното време, за неговото отчитане, за
компенсирането на работата извън редовното работно време, режима на дежурство,
времето за отдих и почивките на държавните служители в Министерството на
вътрешните работи. Затова и приложение за така неуредения въпрос следва да
намери общото трудово законодателство. Приемането на обратното би означавало
служителите на МВР да бъдат поставени в това отношение в по- неравностойно
положение спрямо останалите работниците полагащи труд по трудови правоотношения
по КТ. Не може да се приеме като аргумент това да не е така и обстоятелството,
че на служителите от МВР им се следват пък допълнителни привилегии от
специалния ЗМВР, доколкото те се следват именно от специфичните условия на
полагания от тях труд.
Поради така изложените съображения и предвид липсата
на норма в специалните нормативни актове, която изрично да изключва
приложението на методика за преобразуване на нощните часове в дневни при
отчитане на отработеното време, съдът
приема, че чл. 9, ал. 2 НСОРЗ следва да бъде приложена по отношение на
държавните служители в МВР.
Не може да се обоснове неприложимост на Наредбата за
структурата и организацията на работната заплата и по аргумент, че чл. 9, ал. 3
предвижда тя да не се прилага за служителите по трудови правоотношения в
държавната администрация. По отношение на тях е налице изричната разпоредба на
общия закон- чл. 107а КТ, регламентираща видовете
допълнителни възнаграждения дължими на тези служители работещи по трудово
правоотношение в държавната администрация, като чл. 244, т. 2 КТ делегира на МС
определянето на допълнителните трудови възнаграждения, за които няма уредба в
КТ.
Като взе предвид гореизложеното, съдът приема, че
исковата претенция е доказана в своето основание.
Ответникът не твърди, нито е представил доказателства за
заплащане на ищеца на дължимото допълнително възнаграждение за положения за
исковия период нощен труд. Предвид това и с оглед гореизложените съображения
исковата претенция за заплащане на нощен труд за периода м.10.2016 г. – м.10.2019 г.,
получен след преобразуване на положените часове нощен труд в дневен и отчитането
му като извънреден е основателна. Относно размера на исковете,
съдът следва да съобрази неоспореното от страните и
кредитирано от съда заключение по ССчЕ. Видно от същото, след приравняване на нощните часове отработени от ищеца в дневни,
размерът на допълнителното възнаграждение за положен извънреден труд, възлиза
на сумата от общо 1451.30 лева, както
следва: за месец
октомври 2016 год. в размер на 24.75 лева.; за месец ноември 2016 год. в размер на 20.88 лева.; за месец
декември 2016 год. в размер на 37.12 лева.; за месец януари 2017 год. в размер на 44.85 лева.; за месец
февруари 2017 год. в размер на 43.31 лева.; за месец март 2017 год. в размер на
47.95 лева.; за месец април 2017 год. в размер на 44.85 лева.; за месец май
2017 год. в размер на 12.37 лева.; за месец юни 2017 год. в размер на 31.35
лева.; за месец юли 2017 год. в размер на 31.35 лева.; за месец август 2017 год. в размер на 37.62 лева.; за месец
септември 2017 год. в размер на 43.89 лева.; за месец октомври 2017 год. в
размер на 25.08лева.; за месец ноември 2017 год. в размер на 43.89 лева.; за
месец декември 2017 год. в размер на 37.62 лева.; за месец януари 2018 год. в размер на 47.43 лева.; за
месец февруари 2018 год. в размер на
33.88 лева.; за месец март 2018 год. в размер на 40.65 лева.; за месец април
2018 год. в размер на 27.10 лева.; за месец май 2018 год. в размер на 54.20
лева.; за месец юни 2018 год. в размер на 42.34 лева.; за месец юли 2018 год. в
размер на 33.88 лева.; за месец август 2018 год.
в размер на 59.28 лева.; за месец септември 2018 год. в размер на 40.65 лева.;
за месец октомври 2018 год. в размер на 20.33 лева.; за месец ноември 2018 год. в размер на 54.20 лева.; за
месец декември 2018 год. в размер на
42.34 лева.; за месец януари 2019 год. в
размер на 47.57 лева.; за месец февруари
2019 год. в размер на 43.44 лева.; за месец март 2019 год. в размер на 47.57 лева.; за месец
април 2019 год. в размер на 33.09 лева.; за месец май 2019 год. в размер на
57.92 лева.; за месец юни 2019 год. в размер на 49.64 лева.; за месец юли 2019
год. в размер на 41.37 лева.; за месец август 2019 год. в размер на 59.98
лева.; за месец септември 2019 год. в размер на 47.57 лева.
Предвид изложеното, съдът приема, че извънредният
труд след преобразуване на нощния в дневен такъв с коефициент 1. 143 не е
начислен и изплатен на ищеца, поради което претенцията следва да бъде уважена в
пълен размер, ведно със законната лихва от датата на депозиране на исковата
молба и мораторната лихва.
Основателна се явява и предявената акцесорна претенция за лихва за забава.
По отношение размера на сащата, вещото лице е изчислило, че за целия процесен
период, дължимата сума се равнява на 192.03 лева. Именно в този размер е и
предявената претенция от ищеца, която следва да бъде изцяло уважена.
На основание
чл. 83, ал. 1, т. 1 ГПК, ищецът е освободен от заплащане на ДТ, като предвид
основателността на исковете, ответникът следва да бъде осъден да заплати по
сметка на СтРС държавна
такса, в размер на 65.73 лева и 250 лв за възнаграждение за вещо лице.
На основание чл. 78, ал. 1 ГПК,
следва ответникът да заплати на ищеца направените по делото разноски – 400 лв.
за адвокатски хонорар.
Водим от
горното, съдът
Р Е Ш И:
ОСЪЖДА Главна дирекция „Национална полиция“ МВР гр. София ЕИК: ********* със
седалище и адрес на управление: гр. София, ул. „Александър Малинов” №
1,представлявано от комисар Христо Терзийски – Директор, да заплати на А.М.А., ЕГН **********,***, чрез
пълномощника си адвокат А.С.А.,***, съд. адрес:***, сумата от общо 1451.30 лева, представляваща незаплатено допълнително възнаграждение за
положен извънреден труд за периода м.10.2016
г. – м.10.2019 г.,
получен в резултат на преизчисляване на положен нощен труд с коефициент 1. 143, както
следва: за месец октомври 2016 год. в размер на 24.75 лева.; за месец
ноември 2016 год. в размер на 20.88
лева.; за месец декември 2016 год. в размер на 37.12 лева.; за месец
януари 2017 год. в размер на 44.85
лева.; за месец февруари 2017 год. в размер на 43.31 лева.; за месец март 2017
год. в размер на 47.95 лева.; за месец април 2017 год. в размер на 44.85 лева.;
за месец май 2017 год. в размер на 12.37 лева.; за месец юни 2017 год. в размер
на 31.35 лева.; за месец юли 2017 год. в размер на 31.35 лева.; за месец август
2017 год. в размер на 37.62 лева.; за
месец септември 2017 год. в размер на 43.89 лева.; за месец октомври 2017 год.
в размер на 25.08лева.; за месец ноември 2017 год. в размер на 43.89 лева.; за
месец декември 2017 год. в размер на 37.62 лева.; за месец януари 2018 год. в размер на 47.43 лева.; за
месец февруари 2018 год. в размер на
33.88 лева.; за месец март 2018 год. в размер на 40.65 лева.; за месец април
2018 год. в размер на 27.10 лева.; за месец май 2018 год. в размер на 54.20
лева.; за месец юни 2018 год. в размер на 42.34 лева.; за месец юли 2018 год. в
размер на 33.88 лева.; за месец август 2018 год.
в размер на 59.28 лева.; за месец септември 2018 год. в размер на 40.65 лева.;
за месец октомври 2018 год. в размер на 20.33 лева.; за месец ноември 2018 год. в размер на 54.20 лева.; за
месец декември 2018 год. в размер на
42.34 лева.; за месец януари 2019 год. в
размер на 47.57 лева.; за месец февруари
2019 год. в размер на 43.44 лева.; за месец март 2019 год. в размер на 47.57 лева.; за месец
април 2019 год. в размер на 33.09 лева.; за месец май 2019 год. в размер на
57.92 лева.; за месец юни 2019 год. в размер на 49.64 лева.; за месец юли 2019
год. в размер на 41.37 лева.; за месец август 2019 год. в размер на 59.98
лева.; за месец септември 2019 год. в размер на 47.57 лева., ведно със законната лихва върху главницата, считано от датата на подаване на исковата молба- 14.10.2019 г. до
окончателното изплащане на задължението, сумата от 192.03 лева, представляваща лихва за
забава за периода 01.12.2016г.- 14.10.2019г., както и сумата
от 400 лева, представляваща направени по
делото разноски.
ОСЪЖДА Главна дирекция
„Национална полиция“ МВР гр. София ЕИК: ********* със седалище и адрес на
управление: гр. София, ул. „Александър Малинов” № 1,представлявано от комисар
Христо Терзийски - Директор да заплати по сметка на Районен съд Стара
Загора в полза на бюджета на съдебната власт сумата в
размер на 65.73 лева държавна такса и 250 лв. възнаграждение за вещо лице.
Банкова сметка, ***:
IBAN: *** „БАНКА ДСК“ ЕАД
Решението подлежи на обжалване пред Старозагорски окръжен съд в двуседмичен срок, считано от датата
на връчване на съобщението до страните.
РАЙОНЕН СЪДИЯ: