№ 18720
гр. С., 25.07.2022 г.
СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 180 СЪСТАВ, в закрито заседание на
двадесет и пети юли през две хиляди двадесет и втора година в следния
състав:
Председател:АСПАРУХ ЕМ. ХРИСТОВ
като разгледа докладваното от АСПАРУХ ЕМ. ХРИСТОВ Гражданско дело
№ 20221110121116 по описа за 2022 година
Производството по делото е образувано по подадена от СТ. ВЛ. Д., ЕГН
**********, искова молба насочена против *** ОУ „Н.Б.“ с адрес: гр. С., ул. „Н.Б.“ до
бл. *, с която са предявени обективно кумулативно съединени искови претенции с
правно основание чл. 344, ал. 1, т. 1 и т. 3 във вр. с чл. 225 КТ.
Съдът, след извършената проверка по реда на чл. 312 ГПК констатира, че
исковата молба отговаря на изискванията на закона, предявеният иск е процесуално
допустим, изпълнена е процедурата по чл. 131 ГПК, и с оглед направените от страните
доказателствени искания и на основание чл. 140, ал. 1 ГПК, чл. 140, ал. 3, изр. 1 ГПК,
вр. чл. 146 ГПК,
ОПРЕДЕЛИ:
1 Обстоятелства, от които произтичат претендираните права и възражения:
Ищецът извежда съдебно предявените си субективни права при твърдения, че
между страните са били налични трудови правоотношения, породени от сключен
трудов договор № **/14.09.2021г., по силата на който С.Д. е престирала труд при
ответника на длъжност „Завеждащ административна служба“, считано от 20.09.2021г. с
основно месечно трудово възнаграждение в размер на 830.00лв. Твърди се, че със
Заповед № Р-**-***/14.02.2022г., връчена на ищцата на 14.02.2022г., трудовото
правоотношение е прекратено от работодателя на основание чл. 328, ал. 1, т. 1, изр. 2
КТ /съкращаване на щата/. Релевират се съображения, че трудовото правоотношение е
прекратено незаконосъобразно, като се сочи, че заповедта не е мотивирана. На
следващо място се твърди, че за периода от прекратяване на трудовото
1
правоотношение 14.02.2022г. до 08.03.2022г., ищцата е останала без работа, поради
което заявява и искова претенция за заплащане на обезщетение по реда на чл. 225 КТ в
размер на 830.00лв., ведно със законна лихва от датата на подаване на исковата молба
до окончателно изплащане на сумата.
В срока по чл. 131, ал. 1 ГПК е постъпил отговор от ответника работодател, с
който не се оспорват твърденията на ищеца, че на 14.09.2021г., между страните са
възникнали трудови правоотношения, както и че с договора, на основание чл. 70 КТ, е
уговорен шестмесечен срок за изпитване в полза на работодателя. Не се оспорва и
твърдението, че със Заповед № Р-**-***/14.02.2022г. трудовото правоотношение е
прекратено, като се излагат съображения, че погрешно в заповедта са записани два
текста - чл. 328, ал. 1, т. 1, изр. 2 КТ и чл. 70 КТ. Сочи се, че волята на работодателя е
била трудовото правоотношение да бъде прекратено на основание чл. 71 КТ в срока за
изпитване, уговорен в негова полза, но била допусната техническа грешка. Твърди се,
че при уговорен срок за изпитване логично било трудовото правоотношение да бъде
прекратено на основание чл. 71 КТ, а не на друго такова, предвидено в КТ. Сочи се, че
след като допуснатата техническа грешка била забелязана, работодателят със Заповед
№ 11-12/11.03.2022г., на основание чл. 344, ал. 2 КТ, отменил Заповед № Р-**-
***/14.02.2022г. и издал нова Заповед № **-***/14.03.2022г., с която трудовото
правоотношение било прекратено на основание чл. 71 КТ. Сочи се, че последващите
заповеди били изпратени на работника по куриер на адреса на работника и на
електронната поща на ищцата. Сочи се, че работникът не е пожелал да получи
изпратените по куриер заповеди. На следващо място се сочи, че работодателят отменил
и Заповед № **-***/14.03.2022г., тъй като в нея не бил посочен срок на прекратяване и
издал Заповед № **-***/14.03.2022г., която заповед отново била изпратена по куриер
на работника. Релевират се съображения, че работникът е бил наясно, че основанието
за прекратяване на трудовото правоотношение е чл. 70 КТ, доколкото същото било
вписано в трудовата й книжка.
2 Правна квалификация на правата, претендирани от ищеца –
Предявени са обективно кумулативно съединени искови претенции с правно
основание чл. 344, ал. 1, т. 1 и т. 3 във вр. с чл. 225 КТ.
3 Кои права и кои обстоятелства се признават – няма такива.
4 Кои обстоятелства не се нуждаят от доказване – с оглед становището на
страните, съдът ОБЯВЯВА за безспорни и ненуждаещи се от доказване следните
факти и обстоятелства, а именно, че между страните е сключен трудов договор №
**/14.09.2021г., по силата на който С.Д. е престирала труд при ответника на длъжност
„Завеждащ административна служба“, считано от 20.09.2021г. с основно месечно
трудово възнаграждение в размер на 830.00лв., че с договора, на основание чл. 70 КТ, е
уговорен шестмесечен срок за изпитване в полза на работодателя, както и че със
2
Заповед № Р-**-***/14.02.2022г., връчена на ищцата на 14.02.2022г., трудовото
правоотношение е прекратено от работодателя.
5 Как се разпределя доказателствената тежест за подлежащите на доказване
факти.
По иска с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ.
УКАЗВА на ответника, че в негова доказателствена тежест е да докаже по
делото пълно и главно, че е прекратил трудовото правоотношение законосъобразно на
основание чл. 71 КТ в срока за изпитване, в частност наличие на трудово
правоотношение между страните с валидно уговорена клауза за изпитване в полза на
работодателя, прекратяване на договора от страна на работодателя в срока за
изпитване.
По иска с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 3 във вр. с чл. 225 КТ.
УКАЗВА на ищеца, че в нейна доказателствена тежест е да докаже по делото
пълно и главно, че след уволнението, за периода от 14.02.2022г. – 08.03.2022г., е
останала без работа и не е получавала трудово възнаграждение, че оставането без
работа е в причинна връзка с уволнението /Тълкувателно решение № 6 от 15.07.2014 г.
на ВКС по т. д. № 6/2013 г., ОСГК/, както и размера на брутното трудово
възнаграждение, получено за последния пълен отработен месец преди уволнението.
ПРИЕМА представените с исковата молба и отговора на исковата молба
документи, като писмени доказателства по делото.
УКАЗВА на ищеца да представи оригинала на трудовата си книжка в
насроченото открито съдебно заседание.
ДА СЕ ИЗВЪРШИ служебна справка в НБД „Население“ за трудови договори
на ищцата СТ. ВЛ. Д., ЕГН **********.
ЗАДЪЛЖАВА, на основание чл. 190 ГПК, ответното учебно заведение в срок до
първото по делото съдебно заседание да представи цялото трудовото досие на ищеца.
УКАЗВА на ответника, че непредставянето на документите ще се преценява от
съда съгласно чл. 161 ГПК.
ЗАДЪЛЖАВА на основание чл. 192 ГПК, куриерска служба „С.“, в
едноседмичен срок от получаване на съобщението, да представи по делото
информация и копие от всички относими документи за движението на следните
пратки: Пратка № *-*** * ********* */12.03.2022г., Пратка № *-*** * *** *** ***
*/12.03.2022г. и два броя пратки депозирани от *** ОУ „Н.Б.“ от 15.03.2022г., като
да се предостави информация за изпращача, адресата, съдържанието на пратките,
получени ли са същите, на коя дата и от кое лице.
3
УКАЗВА на управителя на „С.“, че при неизпълнение не указанието в срок, на
основание чл. 405 ЗСВ, ще му бъде наложена глоба в размер от 50.00лв. – до
2000.00лв.
ОСТАВЯ БЕЗ УВАЖЕНИЕ останалите доказателствени искания, доколкото
една част от същите са ирелевантни за предмета на спора, а за други е налице забрана,
систематизирана в процесуалноправната разпоредба на чл. 164 ГПК.
УКАЗВА на страните, на основание чл. 312, ал. 2 ГПК, че в едноседмичен срок
от получаване на определението могат да вземат становище по доклада и да
предприемат съответните процесуални действия, включително представяне на
доказателства, като в противен случай губят възможността да сторят това по-късно.
НАПЪТВА СТРАНИТЕ КЪМ СПОГОДБА като им указва, че
доброволното/извънсъдебно уреждане на отношенията е най-благоприятният за тях ред
за разрешаване на спора с оглед изразеното с отговора на исковата молба становище от
дружеството работодател.
УКАЗВА на страните, че за извънсъдебно разрешаване на спора при условията
на бързина и ефективност може да бъде използван способът медиация.
НАСРОЧВА делото в открито съдебно заседание на 13.09.2022г. от 09.00 часа,
за които дата и час да се призоват страните.
ДА СЕ ВРЪЧИ препис от настоящото определение за насрочване, ведно с
проекта за доклад по делото на страните, а на ищеца – и препис от отговора на
ответника и приложенията към него.
Страните да се призоват и по телефона, чрез процесуалните им
представители!
Определението не подлежи на обжалване.
Съдия при Софийски районен съд: _______________________
4