Р Е
Ш Е Н
И Е
гр.Видин, 16.03.2018г.
В И М Е Т О
Н А Н А Р О Д А
Видинският районен съд в
публичното заседание на двадесет и първи февруари две хиляди и осемнадесета
година в състав :
Председател: Вероника Станкова
при секретаря В.У.като
разгледа докладваното от
съдията Стоянова гр.дело № 2242 по описа за 2017год., и за да се произнесе, взе предвид следното :
Предявени са обективно съединени искове с правно основание чл.344,
ал.1,т.1 от КТ във вр. с чл. 225, ал. 1 от КТ.
Твърди се от ищеца, че е работил
по трудов договор на длъжност „ ГЛАВЕН
СПЕЦИАЛИСТ” в „ИЗПЪЛНИТЕЛНА АГЕНИЦИЯ ПО РИБАРСТВО И АКВАКУЛТУРИ“.
Със заповед №24/23.05.2017г. на
изпълнителния директор на ИАРА било
прекратено трудовото му правоотношение на основание чл. 325, ал.1т.1 от КТ.
Иска от съда да постанови
решение, с което да бъде признато уволнението й за незаконно, да се отмени
атакуваната Заповед№24/23.05.2017г. на ИЗПЪЛНИТЕЛНИЯ ДИРЕКТОР на ИАРА , да се
възстанови ищецът на заеманата преди уволнението длъжност при ответника, както
и да му се присъди обезщетение по чл. 225, ал. 1 от КТ в размер на 4200 лева за
периода от 23.05.2017г.за шест месеца напред. Претендират се разноските по делото.
Ответникът в едномесечния срок за
отговор е оспорил исковете като недопустими и неоснователни. Прави възражение
за изтекла давност за подаване на исковата молба.
По делото са събрани писмени и
гласни доказателства.
Съдът , след като взе предвид
изложеното от страните и като прецени събраните доказателства в съвкупност и
поотделно, намира за установено следното :
Не се спори, че страните са били в трудово правоотношение, като ищецът е
заемал длъжността „ ГЛАВЕН СПЕЦИАЛИСТ” в „ИЗПЪЛНИТЕЛНА АГЕНИЦИЯ ПО РИБАРСТВО И
АКВАКУЛТУРИ“, видно от допълнително споразумение към трудов
договор№112/11.11.2013г.
Трудовото правоотношение е
прекратено със заповед №24/23.05.2017г. на изпълнителния директор на ИАРА.
Процесната заповед е връчена на
ищеца на 23.05.2017г. в 15,50ч., видно
от представеното заверено копие на същата, находящо се на лист 27 от настоящето
производство. От същото е видно, че В.Е. е получил копие от заповедта, което е
удостоверено със саморъчно изписване на трите му имена, подпис и дата и час на
получаване.
Поради това, съдът приема, че от датата на връчване на заповедта за
прекратяване на трудовия договор –23.05.20171г. започва да тече двумесечния
срок по чл. 358, ал. 1, т. 2 от КТ за оспорване на законността на уволнението
като същият е изтекъл на 23.07.2017.
Исковата молба е подадена , чрез работодателя –ИАРА едва на 04.08.2017г.с
вх.№9400,т.е.12 дена след изтичане на срока.
С оглед на горните съображения, искът за незаконно уволнение ще следва
да бъде отхвърлен като погасен по давност. Останалите искове за възстановяване
на заеманата преди уволнението длъжност и за обезщетение по чл. 225, ал. 1 от КТ с оглед тяхната акцесорност също ще следва да бъдат отхвърлени като
неоснователни.
Поради изнесеното по-горе, от което е безспорно установено, че исковата
молба е подадена извън давностния срок, съдът намира ,че не следва да се
произнася по същество.
Воден от горното, съдът
Р Е
Ш И :
ОТХВЪРЛЯ предявените от В.Л.Е.,ЕГН:**********, с
адрес-*** искове за признаване на
уволнението му за незаконно и за отмяна на заповед №24/23.05.2017г. на
ИЗПЪЛНИТЕЛНИЯ ДИРЕКТОР на ИАРА., с която на основание чл. 325, ал. 1, т. 12 от КТ е прекратено трудовото му правоотношение, за възстановяване на заеманата
преди уволнението длъжност„ ГЛАВЕН СПЕЦИАЛИСТ” в „ИЗПЪЛНИТЕЛНА АГЕНИЦИЯ ПО
РИБАРСТВО И АКВАКУЛТУРИ“ и за
присъждане на обезщетение за времето, през което е останал без работа за
периода от 23.05.2017г. до 23.11.2017г. в размер на 4 200 лева, като неоснователни.
Решението подлежи на въззивно
обжалване пред Видински окръжен съд в двуседмичен срок, считано от обявяването
му – 16.03.2018г.
РАЙОНЕН СЪДИЯ: