ОПРЕДЕЛЕНИЕ №
гр. Пазарджик,
25.09.2019 г.
Районен съд –
Пазарджик, Гражданска колегия, в закрито заседание на двадесет и пети септември
две хиляди и деветнадесета година, в състав:
РАЙОНЕН
СЪДИЯ: МАРИЯ НЕНОВА
като разгледа докладваното
от съдията гр.д. № 3291 по описа на съда за 2019 г., за да се произнесе взе
предвид следното:
Производството е по реда на чл. 314, ал. 1,
вр. чл. 212 ГПК.
Ищецът И.Г.Ц. е предявил иск против ответника „МБАЛ Ескулап“ ООД за
заплащане на дължимото му трудово възнаграждение за периода от месец ноември
2018 г. до месец юни 2019 г. в общ размер на 1 600 лв., обезщетение за
прекратяване на трудовото правоотношение без предизвестие в размер на 200 лв. и
обезщетение за неизползван платен годишен отпуск за 2019 г. в размер на 180 лв.,
ведно със законната лихва от датата на подаване на исковата молба до
окончателното изплащане на сумите, дължими на основание трудов договор, по
силата на който ищецът е работил през процесния период при ответника като техник,
механик.
Ангажира доказателства.
В срока по чл. 131, ал. 1 ГПК ответникът „МБАЛ Ескулап“ ООД чрез пълномощника
си адвокат Бельов е подал отговор на исковата молба, в който е обективиран
инцидентен установителен иск за недействителност на трудовия договор, от който
ищецът черпи правата си.
В настоящото производство е допустимо
предявяването на инцидентен установителен иск, тъй като съгласно чл. 314, ал. 1 ГПК ответникът с писмения отговор може да поиска съдът да се произнесе с
решението си относно съществуването или несъществуването на едно оспорено
правоотношение, от което зависи изцяло или отчасти изхода на делото.
Инцидентният установителен иск е предявен от ответника в срока за отговор и има
връзка с първоначалния иск, поради което съдът намира, че са налице
предпоставките за приемането му за разглеждане в настоящото производство.
По изложените съображения и на основание чл. 212, вр. чл. 314, ал. 1 ГПК съдът
О П Р Е Д Е Л И:
ПРИЕМА за съвместно разглеждане предявения
от ответника „МБАЛ
Ескулап“ ООД против ищеца И.Г.Ц. инцидентен установителен иск за
недействителност на трудовия договор, от който ищецът черпи правата си.
Определението е окончателно и не подлежи на обжалване.
РАЙОНЕН СЪДИЯ: