№ 48717
гр. София, 21.03.2025 г.
СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 141 СЪСТАВ, в закрито заседание на
двадесет и първи март през две хиляди двадесет и пета година в следния
състав:
Председател:СИЛВИЯ СТ. ХАЗЪРБАСАНОВА
като разгледа докладваното от СИЛВИЯ СТ. ХАЗЪРБАСАНОВА Гражданско
дело № 20251110116355 по описа за 2025 година
РАЗПОРЕДИ:
УКАЗВА на ищеца, в едноседмичен срок от получаване на настоящото
разпореждане, с писмена молба до съда с препис за ответника, да поправи допуснатите
нередовности на исковата молба, като:
1) изложи обстоятелства, на които основава своите искове, а именно защо счита
връчената и заповед за прекратяване на трудовото правоотношение за незаконосъобразна и
неправилна и посочи кой е ответник по исковата молба;
2) уточни всички съществени елементи на твърдяното трудово правоотношение с
ответника, в т.ч. мястото на работа, наименованието на длъжността и характера на работата,
началото на изпълнението, времетраенето на трудовия договор, размера на уговореното
трудово възнаграждение и продължителността на работния ден или седмица;
3) да изложи фактически твърдения относно това кой е последният пълен отработен
месец при работодателя и в какъв размер е било полученото брутно трудово възнаграждение
за този месец;
4 ) изложи фактически твърдения, относно това кой е последният пълен отработен
месец при работодателя и в какъв размер е било полученото брутно трудово възнаграждение
за този месец;
5) посочи конкретен период, за който претендира обезщетение за оставането си без
работа поради уволнението - с конкретна начална и крайна дата, като има предвид, че
съгласно чл. 225, ал. 1 КТ обезщетение се дължи за не повече от 6 месеца и посочи пълния
размер на претендираното обезщетение за целия процесен период;
6 ) посочи предявява ли иск по чл.344, ал.1, т.4 от КТ, като съобрази, че същият е
средство за защита при несъответствие между основанието, вписано от работодателя в
1
трудовата книжка и действителното правно основание за прекратяване на трудовото
правоотношение. С него служителят разполага, когато не оспорва прекратяването на
трудовия договор, а само вписаното в трудовата книжка основание за прекратяването му.
Уважаването на иска по чл.344, ал.1, т.1 от КТ, изключва възможността от уважаване на иск
по чл.344, ал.1, т.4 от КТ.
УКАЗВА на ищеца, че при неизпълнение на указанията в срок, исковата молба ще
бъде върната, а производството по делото– прекратено.
РАЗПОРЕЖДАНЕТО не подлежи на обжалване.
ПРЕПИС ОТ РАЗПОРЕЖДАНЕТО да се връчи на ищеца.
Съдия при Софийски районен съд: _______________________
2