РЕШЕНИЕ
№ 190
гр. Троян, 14.10.2025 г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
РАЙОНЕН СЪД – ТРОЯН, IV-ТИ СЪСТАВ - ГРАЖДАНСКИ, в
публично заседание на трети октомври през две хиляди двадесет и пета
година в следния състав:
Председател:Десислава Г. Ютерова
при участието на секретаря Мария Хр. Станчева
като разгледа докладваното от Десислава Г. Ютерова Гражданско дело №
20254340100619 по описа за 2025 година
Г. П. К. от гр. Троян, обл. Ловеч е предявила срещу „Хемус ресурс –
Троян и Априлци” ООД, представлявано от П.Б. два обективно съединени
иска, които съда квалифицира с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 1, т. 2 от
КТ.
Ищцата излага в исковата молба, че е работила в ответното дружество на
длъжност „началник производство – технолог”. В последствие била
преназначена на длъжност „административен секретар“. На 08.07.2025 г.
на К. била връчена заповед за прекратяване на тр. договор, сключен на
02.08.2021 г. на основание чл. 325, ал. 1, т. 3 от КТ. К. счита процесната
заповед за неоснователна и издадена в нарушение на законовите разпоредби.
В подкрепа на твърденията си ищцата е ангажирала писмени доказателства и
чрез пълномощника си адвокат С.В. от ЛАК моли съда да отмени заповедта и
да бъде възстановена на предишната си длъжност, заедно със законните
последици.
По реда на чл. 131 от ГПК на „Хемус ресурс – Троян и Априлци” ООД е
връчено копие от ИМ и доказателствата, в предвидения месечен срок не е
представен писмен отговор. В с. з. се явява представляващия ответното
дружество П.Б., който заявява, че изцяло признава иска.
От приложените към делото писмени доказателства: Трудов договор №
8/02.08.2021 г., сключен между Г. К. и „Хемус Ресурс – Троян и Априлци“
ООД, молба изх. № 369/03.01.2025 г. от Г. К., Допълнително споразумение
към трудов договор № 8/02.08.2021 г. между Г. К. и „Хемус Ресурс - Троян и
Априлци“ ООД, Заповед от 04.07.2025 г. за прекратяване на трудов договор,
сключен на 02.08.2021 г. на „Хемус Ресурс – Троян и Априлци“ ООД, ЕР на
ТЕЛК на „УМБАЛ – Бургас“ АД № 92808230 от 27.11.2024 г., болничен лист Е
1
2025 1546623, писмо с вх. № 5667 от 05.09.2025 г. от РКМЕ към РЗИ Ловеч и
писмо с вх. № 5743 от 10.09.2025 г. от Дирекция „Инспекция по труда“ гр.
Ловеч., съдът приема за установена следната фактическа обстановка:
Установи се, че на 02.08.2021 г. между Г. К. и „Хемус Ресурс - Троян и
Априлци" ООД бил сключен трудов договор № 8/02.08.2021 г., по силата на
който ищцата заела длъжността „Началник производство - Технолог" в „Хемус
Ресурс- Троян и Априлци" ООД, с код по НКПД: 13217005. Уговореното
основно трудово възнаграждение било в размер на 830 лева и 0,6%
допълнително месечно трудово възнаграждение за клас прослужено време.
Сключеният договор бил безсрочен със срок за изпитване 6 месеца и срок на
предизвестието за прекратяване на договора е съгласно КТ - 30 дни и за двете
страни.
На 24.01.2022 г. за управител на дружеството бил избран П.Д.Б.
На 21.12.2024 г. управителя на ответното дружество, съкратил от щата на
предприятието длъжността „Началник производство - Технолог", без
съответно да изиска разрешение за това от Дирекция „Инспекция по труда
Ловеч", съгласно изискването на чл. 333, ал.1, т. 2 от КТ. К. твърди, че била
накарана от управителя на дружеството да подпиша молба до него, че желае
да бъде преназначена на длъжност „Административен секретар" със срок 6
месеца. На 03.01.2025 г. К. подписала Допълнително споразумение към трудов
договор № 8 от 02.08.2021 г., с което от „Началник производство - Технолог",
код по НКПД 13217005, била преназначена на длъжност „Административен
секретар", код по НКПД 33433001, в същото дружество. Срокът за изпълнение
по новата длъжност бил 6 месеца с 1 месец изпитател срок в полза на
работодателя. Основното месечно трудово възнаграждение в размер на 1260
лева и 0,6% допълнително месечно трудово възнаграждение за клас
прослужено време. Видно от допълнителното споразумение срокът на
предизвестието за прекратяване на договора е 3 месеца и за двете страни.
На 08.07.2025 г. К. ползвала отпуск поради временна
неработоспособност, но въпреки това била извикана в предприятието, за да й
се връчи Заповед за прекратяване на трудов договор, сключен на 02.08.2021 г.
на основание чл. 325, ал. 1, т. 3 от КТ, считано от 04.07.2025 г., поради
изтичане на уговорения срок.
Ответното дружество, чрез своя представител, изрично е признало иска.
Не са налице забранителните условия на чл. 237, ал. 3 от ГПК и ще следва
исковата претенция да бъде изцяло уважена, като съда отмени незаконното
уволнение и възстанови ищцата на заеманата от нея длъжност в ответното
дружество.
На основание чл. 78 ал. 1 от ГПК, ответникът следва да заплати на
ищцата, сторените от нея разноски в размер на 1 000 лева – адв. хонорар.
Ще следва ответника да за плати държавна та кса в размер на 100 лева,
която първоначално не е била внесена от ищцата при хипотезата на чл. 359 от
КТ.
Водим от горното съдът
РЕШИ:
2
ПРИЗНАВА на основание чл. 344 ал. 1 т. 1 от Кодекса на труда за
незаконно уволнението на Г. П. К., ЕГН **********, адрес: гр. Троян, ул.
„В.Л.“ № 181, бл. „О.“, ет. 3 и ОТМЕНЯ Заповед /без дата и номер/, връчена
на ищцата на 08.07.2025 г., издадена от работодателя „Хемус ресурс – Троян и
Априлци“ ООД, ЕИК *********, седалище и адрес, адрес: гр. Троян, пл.
„Възраждане” № 1, представител П.Б. с която е прекратено трудовото
правоотношение с Г. П. К. на основание чл. 325, ал. 1, т. 3 от КТ, като
незаконосъобразна.
На основание чл. 344, ал. 1, т. 2 от Кодекса на труда ВЪЗСТАНОВЯВА Г.
П. К., ЕГН **********, адрес: гр. Троян, ул. „В.Л.“ № 181, бл. „О.“, ет. 3 на
заеманата преди уволнението длъжност „административен секретар”, код по
НКПД 33433001 в „Хемус ресурс – Троян и Априлци“ ООД
ОСЪЖДА „Хемус ресурс – Троян и Априлци“ ООД, ЕИК *********,
седалище и адрес, адрес: гр. Троян, пл. „Възраждане” № 1, представител П.Б.
да заплати в полза на съдебната власт по сметка на ТРС държавна такса в
размер на 100,00 – сто лева, а на Г. П. К., ЕГН **********, адрес: гр. Троян,
ул. „В.Л.“ № 181, бл. „О.“, ет. 3 сумата 1000,00 – хиляда лева, сторени
съдебно-деловодни разноски за заплатено адв. възнаграждение.
Решението подлежи на въззивно обжалване пред Окръжен съд – гр. Ловеч в
двуседмичен срок от съобщението на страните, че е изготвено с мотивите.
Съдия при Районен съд – Троян: _______________________
3