Р Е Ш Е Н И Е
№ І-260121 15.04.2022 г. гр.Бургас
В ИМЕТО НА НАРОДА
ОКРЪЖЕН СЪД БУРГАС, първи въззивен граждански състав
в открито заседание на шести април две хиляди и двадесет и втора година в
състав:
Председател:
Мариана Карастанчева
Членове: Таня Русева-Маркова
мл. с. Кристиян Попов
при секретаря Ани Цветанова, като разгледа докладваното
от младши съдия Попов в.гр.д.№ 1878 по описа за 2020 г. и за да се произнесе
взе предвид следното:
Производството
е по реда на чл.258 и сл ГПК и е образувано по въззивната жалба на ОД на МВР –
Бургас, при Министерство на вътрешните работи на Република България, Булстат
*********, с адрес гр. Бургас, ул. „Христо Ботев“ 46, представлявана от
директора Радослав Сотиров, против Решение № 48 от 02.06.2020 г. по гр.д. 18/2020
г. на Районен съд – Царево, с което въззивната ОД на МВР – Бургас, е осъдена да
заплати на Г.З.М. с ЕГН **********, с адрес ***, сумата в размер на 2684.83 лева, представляваща допълнително
трудово възнаграждение за положен нощен труд от 384.24 часа, за периода
01.01.2017г. до 31.12.2019г., които часове са разликата между заплатен нощен
труд и преизчислен такъв с коефициент 1.143 и отчитането на тази часова разлика
по часовата ставка за извънреден труд, формирана от нормалната часова ставка на
основното възнаграждение, увеличена с 50%, съгласно чл. 187, ал. 6 от ЗМВР, сумата в размер на 374.46
лева, представляваща мораторна лихва за периода от 30.03.2017г. до
17.01.2020г. и законната лихва върху
главницата от датата на депозиране на исковата молба в съда -17.01.2020г. до
окончателното изплащане, както и 450 лв. – платено адвокатско възнаграждение.
Със същото решение ОД на МВР – Бургас е осъдена да заплати по сметка на Районен
съд - Бургас сумата от 272,37 лв. – дължими държавни такси и 150 лв. - съдебни
разноски за възнаграждение на вещо лице.
Във
въззивната жалба се навеждат оплаквания, че обжалваното решение е неправилно и
необосновано, постановено при неправилно тълкуване и прилагане на нормативната
уредба, която урежда полагането, отчитането и заплащането на нощен труд от
държавни служители, чиито правоотношения са уредени от Закона за министерството
на вътрешните работи (ЗМВР). Излагат се доводи, че съдът неправилно е приложил
субсидиарно Наредбата за структурата и организацията на работната заплата
(НСОРЗ), тъй като общата уредба на трудовите правоотношения е неприложима към
служебните правоотношения на държавните служители, назначени по чл.142, ал.1,
т.1 ЗМВР, какъвто е иищецът. Намира, че с оглед нарочната уредба на видовете
допълнителни възнаграждения и размера им не са налице предпоставките за
субсидиарно прилагане на КТ, ЗДСл и актовете, към които препращат. Излага
становище, че ЗМВР препраща към Кодекса на труда само в определени разпоредби,
като редът на полагане, отчитане и заплащане на нощен или извънреден труд е
изрично уреден в ЗМВР и препращане към КТ по тези елементи на служебните
правоотношения на служителите няма. Твърди се, че не е налице празнота в
правната уредба, а специална нормативна уредба, която не допуска преизчисляване
на часовете положен нощен труд. Счита, че за държавните служители по ЗМВР положеният
нощен труд не се трансформира в дневен такъв, а се заплаща по 0,25 лв. на час
съобразно Заповед № 8121з-791/28.10.2014 г. на министъра на вътрешните работи.
Оспорват се изводите на съда, че в случая се касае за извънреден труд, тъй като
такъв би бил налице само ако служителите работят извън установеното за тях
работно време, като такъв труд в случая не е полаган и нямало основание за
преобразуване на нощния труд в извънреден. Претендира се съдът да отмени
обжалваното решение и да отхвърли изцяло предявените искове. Претендира за
присъждане на направените по делото разноски за двете инстанции.
В
законовия срок по чл.263, ал.1 ГПК по делото е постъпил писмен отговор на
въззивната жалба от въззиваемия, с който оспорва нейната основателност. Излагат
се подборни доводи в подкрепа на първоинстанционното решение. Намира същото за
правилно, законосъобразно, съобразено със събраните по делото доказателства и
при липса на допуснати процесуални нарушения. Претендира се потвърждаване на
обжалваното решение и присъждане на разноски за въззивната инстанция.
Въззивната
жалба е допустима, подадена в законовия срок и отговаря на изискванията на чл.
260-261 ГПК.
При
служебната проверка по чл. 269 ГПК, въззивният съд констатира, че обжалваното
решение е валидно и допустимо, поради което жалбата следва да бъде разгледана
по същество.
Съдът като прецени материалите по
делото, прие следното:
Производството
по делото е образувано по искова молба, предявена от Г.З.М. против ОД
на МВР – Бургас.
Ищецът
твърди, че от 2004г. работи в системата на МВР, като през процесния период от
01.01.2017г. до 31.12.2019г. е назначен на длъжност: „младши инспектор“ в РУ
-гр. Царево при ОД на МВР Бургас, и е със статут на държавен служител съгласно
Закона за Министерство на вътрешните работи /ЗМВР/.
Изпълнявайки
посочената длъжност през процесния период е полагал труд при органа по
назначението на 12 часови смени по график. При нощните смени е полагал нощен
труд за времето от 22:00 часа до 6:00 часа /8 часа на смяна/, като отработеното
време се изчислява сумарно.
През
процесния период от 01.01.2017г. до 31.12.2019г. е полагал извънреден труд,
получен след приравняване на положените часове нощен труд на дневен такъв по
коефициент 1,143 и отчитането му като извънреден по часовата ставка за
извънреден труд, формирана от нормалната часова ставка на основното
възнаграждение, увеличена с 50%, съгласно чл. 187, ал. 6 ЗМВР. Положеният от
него нощен труд не е приравнен към дневен от органа по назначението, получената
разлика не е отчетена като извънреден труд и не му е заплатена от органа по
назначаването с дължимото се за извънреден труд възнаграждение.
С
оглед на така изложеното претендира и след направено по реда
на чл. 214, ал. 1 ГПК изменение
на размера на иска, ищецът претендира ответната страна да бъде осъдена да му
заплати сумата в размер на 2684.83
лева, представляваща допълнително трудово възнаграждение за положен
нощен труд от 384.24 часа, за периода 01.01.2017г. до 31.12.2019г., които
часове са разликата между заплатен нощен труд и преизчислен такъв с коефициент
1.143 и отчитането на тази часова разлика по часовата ставка за извънреден
труд, формирана от нормалната часова ставка на основното възнаграждение,
увеличена с 50%, съгласно чл. 187, ал. 6 от ЗМВР, сумата в размер на 374.46 лева, представляваща
сбора на мораторните лихви върху стойността на неизплатеното месечно
допълнително възнаграждение за извънреден труд от 01.01.2017г. до датата на
завеждането на иска -17.01.2020г., както и законната лихва върху главницата от
датата на депозиране на исковата молба в съда – 17.01.2020г. до окончателното
изплащане, Претендира разноски.
В
срока по чл.131 ГПК ответникът ОД на МВР – Бургас е депозирал писмен отговор
чрез процесуалния си представител. Исковата молба се счита за допустима, но
неоснователна и като такава я оспорва както по основание, така и по
размер. Ответникът не спори наличието на служебно правоотношение между него и
ищеца, като потвърждава, че през процесния период ищецът е заемал посочената
полицейска длъжност и че е през това време е полагал труд на смени по
график. Твърди, че положеният от ищеца труд е бил
надлежно начислен и отразен в протоколите за положен извънреден труд и в
протоколите за отчитане на работното време между 22,00 и 06,00 ч, времето на
разположение и положения труд по време на официални празници, както и че
положеният труд е бил заплатен своевременно след неговото отчитане по правилата
на действалата към процесния период Наредба № 8121з-776/29.07.2016г. за реда за
организацията и разпределянето на работното време, за неговото отчитане, за
компенсирането на работата извън редовното работно време, режима на дежурство,
времето за отдих и почивките на държавните служители в министерството на
вътрешните работи. По отношение на претенцията за преизчисляване на нощния труд
по коефициент 1,143 счита, че приложение намират разпоредбите на посочената
по-горе наредба, която действаща паралелно по време е Наредбата за структурата
и организацията на работната заплата и урежда по специален за системата на МВР
начин заплащането на нощния труд. Сочи, че в чл.3, ал.3 от предходната Наредба
№ 8121з-592/25.05.2015г. и в чл . 3, ал. 3 от действащата Наредба №
8121з-776/29.07.2016г. е предвидено, че за държавните служители в МВР е
възможно полагането на труд и през нощта между 22,00 и 6,00 ч., като работните
часове не следва да надвишават средно 8 часа за всеки 24-часов период. Излага,
че съгласно правната норма, действаща в системата на МВР за целия процесен
период съотношението между дневен и нощен труд е като 1 към 1 (8 часа нощен
труд, равни на 8 часа дневен труд), а не е както по Кодекса на труда и по
Наредбата за структурата и организацията на работната заплата, съгласно които 7
часа нощен труд се приравняват на 8 часа дневен труд. В продължение на това
разрешение на правоотношенията, възникващи във връзка с отчитането и
заплащането на нощния труд са издадените от министъра заповеди №
8121з-791/28.10.2014г. и последващата 8121з-1429/23.11.2017г., съгласно които
за целия процесен период за всеки отработен час или за част от него между 22,00
и 6,00 часа на държавните служители се изплаща допълнително възнаграждение за
нощен труд в размер на 0,25 лв.
За да се произнесе по
основателността на въззивната жалба, настоящият съдебен състав обсъди доказателствата
по делото, във връзка с доводите на страните, при което приема от фактическа и
правна страна следното:
Въззивният съд намира, че фактическата обстановка по
делото се установява такава, каквато е изложена в обжалваното решение и по нея
не е налице спор между страните. Районният съд е съобразил и анализирал всички
относими и допустими доказателства, въз основа на които е достигнал до правилни
изводи относно това какви релевантни за спора факти и обстоятелства се
установяват с тях. Във въвзивното производство не са ангажирани доказателства,
които да променят приетата и изяснена от първата инстанция фактическа обстановка,
поради което, настоящият съд я възприема изцяло и препраща към нея на основание
чл. 272 ГПК, като не е необходимо същата да се преповтаря и в
настоящото решение. Следва да се посочи и, че във въззивната инстанция спорът е
концентриран върху правните изводи на съда, като по същество страните не
оспорват представените доказателства и приетата за установена фактическа
обстановка.
По наведените оплаквания за неправилност на решението, по
които въззивният съд дължи произнасяне, съдът намира следното:
Наведените
във въззивната жалба възражения обобщено се свеждат до това, че по отношение на
служителите на МВР следва да се прилагат наредбите, издадени от министъра на
вътрешните работи, на основание законовата делегация на чл. 187, ал. 9 ЗМВР,
които уреждат реда за организация и разпределяне на работното време, за
неговото отчитане и компенсирането на работата на държавните служители извън
редовното работно време, режимът на дежурствата, времето за отдих и почивки,
поради което се счита от въззивника, че БРС неправилно е приел наличие на
непълнота в специалната уредба, при която следва субсидиарно да се приложи Наредбата за структурата и
организацията на работната заплата, в т. ч. и нормата на чл. 9, ал. 2 НОСРЗ.
Настоящата
инстанция намира така релевираните възражения за неоснователни.
Съгласно
разпоредбата на чл. 178, ал. 1, т. 3 ЗМВР,
към основното месечно възнаграждение на държавните служители се изплащат
допълнителни възнаграждения за извънреден труд. Какво се разбира под извънреден
труд се казва в нормата на чл. 143, ал. 1 КТ
– „извънреден е трудът, който се полага по разпореждане или със знанието и без
противопоставянето на работодателя или на съответния ръководител от работника
или служителя извън установеното за него работно време“. В случая, съгласно чл. 187, ал. 1 ЗМВР
нормалната продължителност на работното време на държавните служители в МВР е 8
часа дневно и 40 часа седмично при 5-дневна работна седмица, като работното
време на държавните служители се изчислява в работни дни – подневно, а за
работещите на 8-, 12- или 24-часови смени – сумарно на тримесечие, а при работа
на смени е възможно полагането на труд и през нощта между 22. 00 и 6. 00 ч.,
като работните часове не следва да надвишават средно 8 часа за всеки 24-часов
период (чл. 187, ал. 3 ЗМВР).
А разпоредбата на чл. 187, ал. 5, т. 2
и ал. 6 ЗМВР
/в нейната предходна редакция, приложима към настоящата хипотеза/ постановява,
че работата извън редовното работно време от 280 часа годишно се компенсира с
възнаграждение за извънреден труд за отработени до 70 часа на тримесечие – за
служителите, работещи на смени, чрез заплащане с 50% увеличение върху основното
месечно възнаграждение.
Действително,
по отношение реда за организацията и разпределянето на работното време, за
неговото отчитане, за компенсирането на работата на държавните служители извън
редовното работно време, режимът на дежурство, времето за отдих и почивките за
държавните служители, са създадени специални правила, определени с наредба на
министъра на МВР на основание законовата делегация на чл. 187, ал. 10 ЗМВР
/преди ал.9/. Така, за процесния период 01.01.2017г. до 31.12.2019г. са
действали правилата на Наредба №8121з-592/25.05.2015 г. и Наредба №
8121з-776/29.07.2016 г. на министъра на вътрешните работи, уреждащи реда за
организацията и разпределянето на работното време, за неговото отчитане, за
компенсирането на работата извън редовното работно време, режима на дежурство,
времето за отдих и почивките на държавните служители в Министерството на
вътрешните работи. Цитираните наредби съдържат аналогични текстове относно
възможността на държавните служители в МВР да полагат труд и през нощта между
22. 00 и 06. 00 часа, като работните часове не следва да надвишават средно 8
часа за всеки 24-часов период (чл. 3, ал. 3 от двете наредби). И в двете
наредби – в чл. 31 от тях е предвидено, че отработеното време между 22. 00 и
06. 00 часа се отчита с протокол, който се изготвя до десето число на месеца,
следващ месеца на полагане на труда, като при отчитане на броя часове време на
труд между 22. 00 и 06. 00 часа, в протоколите за отчитането им броят часове се
посочва само в цяло число.
Видно
е обаче и е безспорен факт, че в Наредба № 8121з-592/25.05.2015 г. и в Наредба
№ 8121з-776/29.07.2016 г. липсва изрично регламентирано правило за начина и
методологията, по която следва да се отчитат отработените часове за положения
труд пред нощта, както е било уредбата в предходната Наредба №
8121з-407/11.08.2014 г. (отм.); – чл. 31, ал. 2 от същата, който гласи, че при
сумирано отчитане на отработеното време общият брой часове положен труд между
22. 00 и 06. 00 часа за отчетния период се умножава по 0, 143, като полученото
число се сумира с общия брой отработени часове за отчетния период. При това
положение, въззивният съд намира, че в действащите в процесния период
подзаконови нормативни актове е налице празнота в специалната уредба, касаеща
служителите в МВР, както правилно е приел и районния съд, като възраженията на
въззивника в този смисъл са неоснователни.
Съгласно
чл. 46, ал. 2 ЗНА,
когато нормативният акт е непълен, за неуредените от него случаи се прилагат
разпоредбите, които се отнасят до подобни случаи, ако това отговаря на целта на
акта. Именно такъв е и настоящият случай. С оглед безспорния факт, че
служителите в МВР са държавни служители, то за неуредените в специалния закон
отношения следва да се приложи общия закон, а именно Закона за държавния служител
(ЗДСл). Аргумент за субсидиарно приложение на ЗДСл за правоотношенията на
служителите на МВР и при липса на изрична разпоредба в ЗМВР, е и това, че обратното разбиране би поставило в
неравностойно положение държавните служители в МВР спрямо другите държавни
служители, както и спрямо работниците и служителите, работещи по трудови
правоотношения. Ето защо, макар и в действащия ЗМВР да няма законова делегация,
препращаща към общия Закон за държавния
служител, както това е било уредено в отменения ЗМВР, то
доколкото няма изрично уредено нещо друго, за неуредените отношения приложение
намира ЗДСл, който от своя страна пък препраща към трудовото законодателство по
КТ. Така, разпоредбата на чл. 67, ал. 3 ЗДСл
постановява, че минималните и максималните размери на основните заплати по нива
и степени за държавните служители, размерите на допълнителните възнаграждения и
редът за получаването им се определят с наредба на Министерския съвет и не
могат да бъдат по-ниски от определените в трудовото законодателство.
Предвид
горното и тъй като размерите на допълнителните възнаграждения на държавните
служители не могат да бъдат по-ниски от определените в трудовото
законодателство, то при безспорната липса на изрична уредба в специалните
наредби, издадени от министъра на МВР, в случая субсидиарно приложение намират
правилата на Наредбата за
структурата и организацията на работната заплата.
Ето защо, изводите на БРС са правилни, а всички изложени възражения от
въззивника са неоснователни.
Съгласно
разпоредбата на чл. 9, ал. 2 НСОРЗ,
при сумарно изчисляване на работното време нощните часове се превръщат в дневни
с коефициент, равен на съотношението между нормалната продължителност на
дневното и нощното работно време, установени за подневно отчитане на работното
време за съответното работно място, т. е. приложимият коефициент е 1, 143.
Предвид изложените по-горе съображения, въззивният съд намира, че при липсата в
случая на специално правило, което да определя методология за превръщането на
отработените нощни часове в дневни при сумирано изчисляване на работното време
на държавните служители в МВР, то наличната нормативна празнота следва да се
преодолее чрез субсидиарното приложение на чл. 9, ал. 2 НСОРЗ.
Както бе посочено, възприемането на обратното становище би поставило държавния
служител в системата на МВР в неравностойно положение спрямо работниците по
трудово правоотношение и другите държавни служители, чийто правоотношения се
регламентират от КТ и ЗДСл. Ето защо, настоящата инстанция намира за
неоснователни изложените във въззивната жалба възражения и доводи относно
неприложимост към процесното служебно правоотношение на установения в нормата
на чл. 9, ал. 2 НСОРЗ
коефициент за преизчисление на нощния труд в дневен.
С
оглед изложените съображения и предвид събраните по делото доказателства,
въззивният съд намира, че исковата претенция за заплащане на допълнително
възнаграждение за положен от ищеца извънреден труд за процесния период, получен
след преобразуване на положените часове нощен труд в дневен, се явява доказана
по основание. По отношение на размера на претенцията, съдът съобрази приетата в
първата инстанция съдебно-икономическа експертиза, от която се установява, че разликата
между преизчисления по 1,143 нощен труд, представляващ извънреден труд и реално
положения труд за процесния период възлиза на 384,24 часа, който не е отчетен
по протоколи за положен труд и стойността на тези часове е в размер на 2684,83
лв. не е начислена, съответно – не е изплатена на ищеца. Ето защо, предявеният
иск се явява основателен и доказан в претендирания размер 2684,83 лв., поради
което следва да бъде уважен изцяло, ведно със законната лихва върху сумата от
подаване на исковата молба.
За
пълнота, следва да се посочи, че Решение на СЕС от 24.02.2022г. по дело
С-262/20, образувано по преюдициално запитване, отправено от РС –Луковит, не
налага различно от направеното от настоящия съд, тълкуване на националноправната
уредба. В решението е прието, че чл. 8 и чл. 12, буква „а“ от Директива
2003/88ЕО не налагат да се приема национална правна уредба, която да предвижда,
че нормалната продължителност на нощния труд за работници в публичния сектор е
по-кратка от нормалната продължителност на труда през деня. Съдът е приел, че
във всички случаи в полза на такива работници трябва да има други мерки за
защита под формата на продължителност на работното време, заплащане,
обезщетения или сходни придобивки, които да позволят да се компенсира особената
тежест на нощния труд. Именно предвид
липсата на предвиден адекватен механизъм за компенсиране на служителите в МВР,
който да не ги поставя в по – неблагоприятно положение от работниците и
служителите, полагащи труд по общото трудово законодателство, както и отчитайки
тежестта, обществената значимост и правата на служителите в МВР, настоящият
състав намира, че именно прилагането на трудовото законодателство осигурява
прилагането в пълнота на европейското законодателство в рамките на процесната
хипотеза.
Водим
от горните мотиви, въззивният съд намери, че обжалваното решение следва да се
потвърди като правилно и законосъобразно, а въззивната жалба - оставена без
уважение като неоснователна.
Пред въззивния съд искане за разноски заявява
всяка една от страните.
Предвид
изхода по спора разноски се дължат на въззиваемата страна на основание чл.78,
ал.3 ГПК. Последните са своевременно поискани, като са представени
доказателства за заплащане на сумата от 350 лв., представляваща адвокатско
възнаграждение за въззивното производство. Съдът намира за неоснователно
направеното от въззивника възражение за прекомерност, като заплатеният
адвокатски хонорар е съобразен с правната и фактическа сложност по делото, а и
не надвишава значително установените с Наредба № 1/2004 г. за минималните
размери на адвокатските възнаграждения, размери, предвидени в чл.7, ал.2 от
същата.
Мотивиран
от изложеното, Бургаският окръжен съд
Р Е Ш И:
ПОТВЪРЖДАВА Решение № 48 от 02.06.2020 г. по
гр.д. 18/2020 г. на Районен съд – Царево.
ОСЪЖДА
ОД на МВР – Бургас, при Министерство на вътрешните работи на Република
България, Булстат *********, с адрес гр. Бургас, ул. „Христо Ботев“ 46, да
заплати на Г.З.М. с ЕГН **********, с адрес ***, сумата от 350 лв. представляваща
направените във въззивното производство пред БОС съдебни разноски за заплатено
адвокатско възнаграждение.
Решението е окончателно и не подлежи на касационно
обжалване.
ПРЕДСЕДАТЕЛ:
ЧЛЕНОВЕ : 1.
мл. с. 2.