№ 10675
гр. София, 27.04.2022 г.
СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 53 СЪСТАВ, в закрито заседание на
двадесет и седми април през две хиляди двадесет и втора година в следния
състав:
Председател:КОНСТАНТИН АЛ. КУНЧЕВ
като разгледа докладваното от КОНСТАНТИН АЛ. КУНЧЕВ Гражданско
дело № 20211110171674 по описа за 2021 година
Извършена е проверка по реда на чл. 140, ал. 1 ГПК.
Страните са представили писмени доказателства, които са относими, необходими и
допустими.
Искането на ищеца за допускане на съдебно-счетоводна експертиза е относимо и
необходимо, поради което следва да бъде уважено.
Основателно се явява и искането на ищеца за задължаване на ответника да представи
заявление от ищеца за присъединяване към колективния трудов договор от 30.12.2020 г.
Така мотивиран и на основание чл. 140 ГПК, съдът
ОПРЕДЕЛИ:
НАСРОЧВА делото за разглеждане в съдебно заседание на 08.06.2022 г. от 14 40 часа, за
когато да се призоват страните.
ПРИЕМА представените към исковата молба и отговора писмени доказателства.
ДОПУСКА изслушването на съдебно-счетоводна експертиза, която да отговори на
задачите, поставени от ищеца, като ОПРЕДЕЛЯ депозит за изготвяне на заключението в
размер на 250 лв., вносим от ищеца в едноседмичен срок от получаване на настоящото
определение.
НАЗНАЧАВА за вещо лице В.С..
ЗАДЪЛЖАВА ответника на основание чл. 190 ГПК да представи заявление от ищеца
за присъединяване към колективния трудов договор от 30.12.2020 г. в едноседмичен срок от
получаване на определението, като УКАЗВА на ответника, че при непредставяне на
посоченият документ, по аргумент от чл. 161 ГПК, съдът може да приеме за установени така
изложените в исковата молба факти, за които страната е създала пречки.
На страните да се изпрати препис от настоящото определение, на ищеца – препис от
писмения отговор на ответника.
СЪСТАВЯ ПРОЕКТОДОКЛАД на делото, както следва:
Предявени са обективно съединени искове с правно основание 344, т.1 и т.3 КТ,
1
чл.225, ал.1 КТ, чл. 269, ал. 2 КТ, вр. чл. 59 КТ.
Ищецът твърди, че между него и ответника е съществувало трудово правоотношение
въз основа на което заемал длъжността „управител на стол/ той и снабдител”. Твърди на
18.10.2021 г. трудовото му правоотношение било прекратено от работодателя с акт за
прекратяване № БТГ-ЧР-изх. 103/14.10.2021г., като посоченото правно основание за
прекратяване било чл. 328, ал. 2 КТ. Поддържа, че уволнението е незаконосъобразно, тъй
като длъжността, която изпълнявал не била пряко свързана с предмета на дейност на
ответното дружество, поради което не може да се приеме, че е служител от „ръководството
на предприятието” по смисъла на чл.328 ал.2 КТ, вр. § 1 т.3 от ДР на КТ, с оглед на което
прекратяването на правоотношението му по този ред е недопустимо. Твърди, че освен това
работодателят не бил сключен нов договор за управление. Моли за постановяване на
решение, с което да бъде признато за установено по отношение на ответника, че
уволнението на ищеца е незаконно, както и за възстановяване на предишната работа.
Претендира и обезщетение за оставане без работа за периода от 18.10.2021г. до 17.04.2021г.
в размер на 17 346 лева.
Посочва, че считано от 01.01.2021 г. между страните е действал колективен трудов
договор (КТД), съгласно който на ищеца се полагали допълнителни възнаграждения с
постоянен характер, а именно:
- обезщетение за неплатено допълнително възнаграждение за придобит трудов стаж и
професионален опит по чл. 45, ал. 1 от действащия КТД за периода от 18.10.2021г. до
31.12.2021г. в размер от 2 047,36 лева;
- разходи за хранене на децата в предучилищни групи или учащи деца до завършване
на средно образование по чл. 73, ал. 3 от действащия КТД за периода от 18.10.2021г. до
31.12.2021г. в размер на 812,33 лева;
- разходи за храна по чл. 71, ал.1 от действащия КТД, за периода от 18.10.2021г. до
31.12.2021г., в размер на 1148,68 лева.
Претендира заплащането на законна лихва върху посочените суми, считано от
подаване на исковата молба до окончателното изплащане на сумите, както и направените в
разноски.
Ответникът е депозирал отговор в законоустановения срок, с който оспорва
основателността на исковете. Твърди, че посоченият от ищеца акт за прекратяване № БТГ-
ЧР-изх. № 103/14.10.2021г. е издаден при стриктното спазване на процедурата по
прекратяване на безсрочни трудови договори и закона. Заявява, че с Решение по т. 2.1. от
протокол УС № 532/28.05.2021 г. от проведено присъствено заседание на Управителния
съвет на „Б***" ЕАД, състояло се на 28.05.2021 г. ВМ единодушно е избран за
Изпълнителен член на управителния съвет на „Б***" ЕАД, като с него е сключен договор за
управление и контрол. Сочи, че с Решение по т. 6.1 от Протокол УС № 543/20.07.2021 г. от
проведено присъствено заседание на Управителния съвет на „Б***" ЕАД и във връзка със
сключените нови договори за управление и контрол с членовете на Управителния съвет на
„Б***" ЕАД е приета актуализация № 3 към 15.07.2021 г. на Бизнес програма 2021 г. - 2025
г. на Б*** ЕАД. Оспорва твърдението в исковата молба, че прекратяването на трудовото
правоотношение между страните е незаконосъобразно и неправилно, поради това, че
длъжността на ищеца не попада в обхвата на § 1, т. 3 ДР на КТ. Заявява, че назначеният на
длъжността „Управител на стол/той и снабдител“ ръководи, организира и контролира
работата на служителите в хранителния комплекс. Оспорва дължимостта и размера на
претендираните обезщетения с твърдения, че в тях не следва да се включват суми за
заплащане на извънреден труд, храна ученици, еднократна помощ за учащи деца и др., тъй
като същите не представляват възнаграждения с постоянен характер. Алтернативно прави
възражение за прихващане на обезщетението претендирано от ищеца със сумата 2301.52 лв.,
представляваща изплатено на ищеца обезщетение по реда на чл. 220, ал.1 от КТ. Моли за
отхвърляне на предявените искове.
ОТДЕЛЯ ЗА БЕЗСПОРНИ и ненуждаещи се от доказване обстоятелствата, че
2
страните са сключили трудов договор № 2014001/28.07.2000 г. и допълнителни
споразумения към него, по силата на които ищецът е бил назначен на длъжността
„Управител, той и снабдител", както и че с акт за прекратяване № БТГ-ЧР-изх.
103/14.10.2021г. трудовото правоотношение било прекратено на основание чл. 328, ал. 2 КТ.
По разпределението на доказателствената тежест между страните:
По искoвете по чл. 344, ал. 1, т. 1, т. 2, т. 3 КТ, във вр. чл. 225, ал.1 КТ в тежест на
ищеца да докаже съществуване на трудово правоотношение с ответника, неговото
прекратяване, размера на брутното трудово възнаграждение, получено за последния пълен
отработен месец преди уволнението, че в причинна връзка с уволнението, чиято законност
оспорва, е останал без работа за сочения период, за който претендира обезщетение.
УКАЗВА на ищеца на основание чл. 146, ал. 2 ГПК, че не сочи доказателства за
оставането си без работа за периода, за който претендира обезщетение.
В тежест на ответника е да докаже, че законосъобразно е упражнил правото си да
прекрати трудовото правоотношение по чл. 328, ал. 2 КТ, а именно ищецът да е заемал
длъжност попадаща в определението „ръководство на предприятието“ съгласно § 1 т.3 от
ДР на КТ и сключване на договор за управление на предприятието, респективно че са
спазени формалните изисквания за упражняване правото на уволнение.
По исковете с правно основание чл. 269, ал. 2 КТ, вр. чл. 59 КТ ищецът следва да
докаже, че между страните е действал колективен трудов договор, по силата на който
ответникът е следвало да заплати претендираните обезщетения в посочения размер.
Във връзка с възражението за прихващане ответникът следва да докаже, че е заплатил
на ищеца на основание чл. 220, ал.1 от КТ обезщетение в размер на 2301,52 лв.
ПРИКАНВА СТРАНИТЕ към спогодба за уреждане окончателно на правния спор,
предмет на делото!
НАСОЧВА СТРАНИТЕ КЪМ ПРОЦЕДУРА ПО МЕДИАЦИЯ.
Ако страните желаят да използват медиация, те могат да се обърнат към център по
медиация или медиатор от Единния регистър на медиаторите, който може да бъде видян на
електронен адрес: (http://www.justice.government.bg/MPPublicWeb/default.aspx?id=2).
Медиацията е платена услуга.Към Софийски градски съд действа Програма „Спогодби”,
осигуряваща, за момента, безплатно провеждане на процедура по медиация, от която
страните също могат да се възползват.
Повече информация за Програма „Спогодби” може да бъде получена всеки работен
ден от 9:00 до 17:00 часа от МН - Съдебен координатор Програма "Спогодби" при
Софийски районен съд тел. 02/8955 423, както и в Центъра за спогодби и медиация, който се
намира в гр. София, бул. „Цар Борис III” №. 54, ет. 2, в сградата на Софийски районен съд.
Подробности за Програма „Спогодби” включително и за естеството на процедурата могат да
бъдат видени и на електронен адрес: http://srs.justice.bg/srs/82-
Програма%20%22Спогодби%22 .
УКАЗВА на страните, че при постигане на спогодба и в случай, че се нуждаят от
съдействието на съда, за да бъде одобрена или се нуждаят от съдействие при организиране
на срещата по медиация, следва да уведомят писмено чрез деловодството на състава, като
посочат електронен адрес или телефон с оглед насрочване на заседанието за одобряване на
спогодбата в максимално кратък срок.
ОПРЕДЕЛЕНИЕТО е окончателно и не подлежи на обжалване.
3
Съдия при Софийски районен съд: _______________________
4