Р Е Ш Е Н И Е № 316
В ИМЕТО НА НАРОДА
гр.Видин 09.11.2010г.
Видински районен съд,
наказателна колегия, в публичното заседание на осми октомври две хиляди и двадесета година Председател: Вероника
Станкова
при секретаря В.У. и в присъствието на прокурора
................................ като разгледа
докладваното от съдия Станкова АНД № 648
по описа за 2020 г. и за да се произнесе, взе предвид следното:
Производството
по делото е с правно основание по чл.59 и сл.от ЗАНН.
Образувано е по жалба на „ С.“ЕООД,
ЕИК: *********, представлявано от управителя си-А.М.А. против Наказателно
постановление № 05-0001074/08.06.2020г. на
ДИРЕКТОР на Дирекция „Инспекция по труда“-ВИДИН, с което за нарушение на
чл. 61,ал.1 във вр. с чл.1 ,ал.2 от КТ, на основание чл. 416, ал.5 във вр. с
чл.414, ал.3 от КТ на жалбоподателя е наложена „имуществена санкция“ в размер
на 1 500 лева.
Иска се от
Съда да постанови решение, с което да отмени Наказателно постановление Наказателно постановление № 05-0001074/08.06.2020г. на ДИРЕКТОР на Дирекция „Инспекция по
труда“-ВИДИН.
Жалбоподателят – редовно призован не се
явява, представлява от редовно упълномощен
процесуален представител. .
За
административно – наказващия орган – редовно призовани – явява се редовно упълномощен процесуален
представител.Иска от съда потвърждаване на НП, като правилно и законосъобразно.
Съдът като се
запозна с доказателствата по делото приема за установено следното:
Жалбата
е допустима – подадена е в срока по чл.59, ал.2 от ЗАНН, от правоимащо лице.
Разгледана по същество се явява основателна.
На 04.05.2020г. П.П.-Гл.инспектор
е съставил АУАН №05-0001074 на жалбоподателя за това, че при извършена проверка на 24.04.2020г. на
обект КРАВЕФЕРМА, находящ се в землището на с.Рупци, стопанисван от
дружеството, че същото като работодател не е уредило като трудово
правоотношение предоставянето на работна сила с лицето МИРОСЛАВ КОНСТАНТИНОВ
КОСТОВ, като не е сключило трудово договор преди постъпването му на работа, а е
сключило граждански такъв.
На 08.06.2020г. ДИРЕКТОР на
Дирекция „Инспекция по труда“-ВИДИН при
същата фактическа обстановка е съставил Наказателно постановление № 05-0001074/08.06.2020г., с което за
нарушение на чл. 61,ал.1 във вр. с чл.1 ,ал.2 от КТ, на основание чл. 416, ал.5
във вр. с чл.414, ал.3 от КТ на жалбоподателя е наложена „имуществена санкция“
в размер на 1 500 лева.
От разпитаният в съд. заседание -актосъставител
–П.П. се установява, че същият е извършил проверка на място.Дава показания ,че когато е извършил проверка на място лицето е попълнило декларация, в която са декларирани
елементи на трудово правоотношение.
Съдът дава вяра на показанията на този
свидетел, до толкова, че същите пресъздават непосредствените си впечатления при
изпълнение на служебните му задължения по извършване на проверката и съставяне
на АУАН.
Видно от описаното, както в АУАН, така и в НП е,
че липсва описание на деянието, както и доказателствата, които го подкрепят.В
тази насока се явяват основателни оплакванията в жалбата.Действително и в двата
си акта АНО буквално е преписал нормата, която претендира, че е нарушена без по
какъвто и да е начин да обоснове обстоятелства, при които е констатирано
нарушението , както и доказателствата които го подкрепят.Нито в АУАН, нито в НП
не са описани конкретни действия на лицето, така, че да бъде установено, че
същият към момента на проверката е работел в Кравефермата.
Освен това видно от представения по преписката
протокол за извършена проверка от 24.04.2020г. в т.1 са дадени предписания
работодателят да предложи на работника МИРОСЛАВ КОСТОВ сключване на трудов
договор със срок до 08.05.20г.
АУАН
е съставен на 04.05.20г., като не е изчакан да изтече срокът по дадените
предписания/08.05.20г./.
На практика жалбоподателят е бил лишен от
възможността да изпълни даденото предписание в срок и съответно да не понася административно-наказателни
санкции.
Водим от
горното съдът намира, че деянието не е осъществено
от обективна страна.Липсват каквито и да било доказателства в тази насока.
По гореизложените съображения Съдът намира, че Наказателното
постановление следва да бъде отменено,
като неправилно
Водим от горното Съдът,
Р
Е Ш И :
ОТМЕНЯ
Наказателно
постановление № 05-0001074/08.06.2020г. на
ДИРЕКТОР на Дирекция „Инспекция по труда“-ВИДИН, с което за нарушение на
чл. 61,ал.1 във вр. с чл.1 ,ал.2 от КТ, на основание чл. 416, ал.5 във вр. с
чл.414, ал.3 от КТ на жалбоподателя- „ С.“ЕООД, ЕИК: *********, представлявано
от управителя си-А.М.А. е наложена „имуществена санкция“ в размер на 1 500
лева.
Решението може да бъде обжалвано пред АДМИНИСТРАТИВЕН
СЪД-ВИДИН по реда на глава дванадесета от АПК в 14-дневен срок от съобщението
до страните.
РАЙОНЕН
СЪДИЯ :