№ 21905
гр. София, 21.06.2023 г.
СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 61 СЪСТАВ, в закрито заседание на
двадесет и първи юни през две хиляди двадесет и трета година в следния
състав:
Председател:ЕМИЛИЯ АТ. КОЛЕВА
като разгледа докладваното от ЕМИЛИЯ АТ. КОЛЕВА Гражданско дело №
20231110123752 по описа за 2023 година
Производството е образувано по предявена искова молба от К. Н. А. срещу „Г..
Съдът констатира, че предявеният иск е допустим, поради което делото следва да бъде
насрочено в открито съдебно заседание с призоваване на страните.
На основание чл. 140, ал. 1 ГПК съставя следния проект за доклад по делото:
Ищецът К. Н. А. е предявила срещу „Г. следните искове:
-по чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ за признаване на уволнението за незаконно и неговата отмяна;
-по чл. 344, ал. 1, т. 4 КТ за поправка на основанието за уволнение, вписано в трудовата
книжка.
Ищцата твърди, че с ответното дружество била в трудови правоотношения по силата
на трудов договор № 280/29.10.2020г., като изпълнявала длъжността „Координатор
дейности“. По силата на сключено допълнително споразумение № 1 от дата 01.09.2021 г.
същата била назначена на длъжността „Оперативен счетоводител“.
Със Заявление с вх. № 26788 от дата 10.12.2021 г., връчено на ответника на
10.12.2021г. от ЧСИ Р., ищцата прекратила трудовия си договор на основание чл. 327, ал. 1,
т. 2 КТ поради неизплащане в срок на дължимото трудово възнаграждение за месец
октомври 2021г.
Ищцата твърди, че по заведени от нея искове по гр.д. 73354/2021г., 59-ти с-в на СРС,
срещу ответното дружество, последното било осъдено да й заплати дължимото трудово
възнаграждение за месец октомври 2021г., обезщетение поради прекратяване на трудовия и
договор, както и лихвите за забава.
Въпреки прекратяване на трудовия договор от нейна страна, при изискване от
работодателя да издаде на работника УП 2 и УП 3, както и да оформи трудовата и книжка,
на 22.04.2023г. чрез Е. (транспортен етикет на пратката *********) „Г. на ищцата била
връчена Заповед № ДН - 003 - 280 / 04.07.2022г. за налагане на дисциплинарно наказание
1
уволнение. Ищцата твърди, че така издадената заповед била антидатирана. Оспорва да е
осъществила твърдените от работодателя нарушения на трудовата дисциплина. Твърди и
лисата на задължителните по закон реквизити на заповедта - действително фактическо
основание и мотиви в заповедта. Оспорва да са й изискани обяснения по реда на чл. 193, ал.
1 КТ. Наказанието не било определено при спазване критериите на чл. 189 КТ.
В срока по чл. 131 ГПК ответникът е депозирал отговор на исковата молба, в който
оспорва исковете по основание и размер.
Ответникът не оспорва съществуващото трудово правоотношение между страните в
релевантния период, както и длъжностите, които е заемала въз основа на него.
Твърди наложено дисциплинарно наказание "уволнение" въз основа на процесната
заповед за извършени от ищцата нарушения на трудовата дисциплина – неправомерно
неявяване на работа на 13.12.2021г., 14.12.2021г. и 15.12.2021г. Ответникът изпратил
покана до постоянен адрес на ищцата, с която било изискано обяснение за неявяването на
работа, както и представянето на оправдателни документи за неизпълнение на служебни
задължения. Изпратена била и повторна покана в същия смисъл. В поканата било посочено,
че работодателят е в невъзможност да издаде УП 2 и УП 3, както и да оформи трудовата
книжка, ако лицето не дойде в удобно за него работно време, за да предостави нужните
документи и трудовата си книжка, която да бъде оформена в съответният законов ред. И
трите покани се били върнали в офиса на дружеството с обратни разписки от независим
пощенски оператор с отметка „Няма връзка с получател“. Ответникът моли предявените
искове да бъдат отхвърлени.
Предявени са следните искове, по които доказателствената тежест се разпределя по
следния начин с оглед релевантните факти:
По иска с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ в тежест на ищеца с оглед
конкретиката по делото е да докаже твърдението си за прекратяване на трудовото
правоотношение едностранно от нейна страна на основание чл. 327, ал. 1, т. 2 КТ.
В тежест на ответника е да докаже: надлежно упражнено потестативно право на
работодателя на уволнение, в конкретния случай дисциплинарно такова и в тази връзка –
наложено от органа на дисциплинарна власт наказание дисциплинарно уволнение при
спазване установената в КТ процедура – форма и съдържание на заповедта и срокове,
получаване на разрешение/мнение от компетентни органи, когато са налице предпоставките
за това, установено нарушение на трудовата дисциплина и съответствие на наложеното
наказание с тежестта на нарушението.
По иска с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 4 КТ в тежест на ищеца е да докаже:
надлежно прекратяване на трудовото правоотношение от ищеца на твърдяното основание –
чл. 327, ал. 1, т. 2 КТ, в т.ч., че към датата на получаването на изявлението му за
прекратяване от ответника е бил налице фактическият състав, предвиден от нормата на чл.
327, ал. 1 т. 2 КТ; вписването в трудовата книжка на основание за уволнението на ищеца,
различно от чл. 327, ал. 1 т. 2 КТ.
2
На осн. чл. 154 ГПК всяка от страните е длъжна да установи фактите, на които
основана своите искания или възражения.
Ищцата следва да уточни искът по чл. 344, ал. 1, т. 4 КТ при условията на
кумулативност ли е предявен спрямо иска по чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ или при условията на
евентуалност. В случай, че искът се предявява при условията на евентуалност, ищцата
следва изрично да посочи поредността, в която предявява исковете.
На ищцата следва да бъде указано, че не сочи доказателства относно това - вписването
в трудовата книжка на основание за уволнението да е различно от чл. 327, ал. 1 т. 2 КТ.
С оглед заявеното от ответника в отговора на исковата молба, съдът счита, че като
безспорно и ненуждаещо се от доказване следва да бъде отделено обстоятелството, че
ищецът е полагал труд в предприятието на ответника в процесния период.
Посочените от ищеца и от ответника писмени доказателства са относими към предмета
на делото и събирането им следва да бъде допуснато.
На ответника следва да бъде указано най-късно в първото по делото съдебно заседание
да завери за „вярно с оригинала“ приложените към отговора на ИМ документи.
На ищцата следва да бъде допуснат един свидетел при режим на довеждане за
установяване датата и начина на връчване на Заповед № ДН-003-280/04.07.2022г.
На ответника следва да бъдат допуснати двама свидетели при режим на довеждане за
установяване на твърдените в отговора на ИМ обстоятелства.
От СРС, 59 състав следва да бъде изискана информация относно страните и предмета
на гр.д. № 73354/2021г., както и заверен препис от постановения краен съдебен акт
/решение/, както и информация – влязъл ли е същият в сила. В случай, че решението е
влязло в сила, исканият препис да бъде заверен с отбелязване на датата на влизане в сила.
Така мотивиран, съдът
ОПРЕДЕЛИ:
ПРИЕМА за безспорни и ненуждаещи се от доказване обстоятелствата, че в
процесния период ищцата е била в трудови правоотношения с ответното дружество, по
силата на трудов договор № 280/29.10.2020г., като е изпълнявала длъжността „Координатор
дейности“, както и, че по силата на допълнително споразумение № 1 от дата 01.09.2021 г.
същата заемала длъжността „Оперативен счетоводител“.
УКАЗВА на ищцата К. А. в едноседмичен срок от съобщението с молба, с препис
за ответника да уточни: искът по чл. 344, ал. 1, т. 4 КТ при условията на кумулативност ли
е предявен спрямо иска по чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ, или при условията на евентуалност. В
случай, че искът се предявява при условията на евентуалност, ищцата следва изрично да
посочи поредността, в която предявява исковете.
При неизпълнение указанията на съда исковата молба ще бъде върната.
3
УКАЗВА на ищцата К. А., че не сочи доказателства относно това - вписването в
трудовата книжка на основание за уволнението, да е различно от чл. 327, ал. 1 т. 2 КТ.
ПРИЕМА като писмени доказателства по делото приложените към ИМ и към отговора
на ИМ документи.
УКАЗВА на ответника „Г. най-късно в първото по делото съдебно заседание да
завери за „вярно с оригинала“ приложените към отговора на ИМ документи. В противен
случай същите ще бъдат изключени от доказателствената съвкупност.
ДОПУСКА на ищцата един свидетел при режим на довеждане за установяване
датата и начина на връчване на Заповед № ДН-003-280/04.07.2022г.
ДОПУСКА на ответника двама свидетели при режим на довеждане за установяване
на твърдените в отговора на ИМ обстоятелства.
ДА СЕ ИЗИСКА от СРС, 59 състав информация относно страните и предмета на гр.д.
№ 73354/2021г., както и заверен препис от постановения краен съдебен акт /решение/ с
информация – влязъл ли е същият в сила. В случай, че решението е влязло в сила, исканият
препис да бъде заверен с отбелязване на датата на влизане в сила.
НАСРОЧВА делото за открито съдебно заседание на 18.07.2023г. от 13.50ч., за която
дата и час да се призоват страните.
НА ИЩЕЦА да се връчи препис от отговора на ответника за сведение и
становище.
На страните да се връчи препис от настоящото определение.
Приканва страните към постигане на спогодба. В тази връзка има указва, че могат да
ползват медиация чрез СРС за уреждане на спора.
Определението не подлежи на обжалване.
Съдия при Софийски районен съд: _______________________
4