ПРОТОКОЛ
№ 205
гр. *** , 20.05.2021 г.
РАЙОНЕН СЪД – *** в публично заседание на двадесети май, през две
хиляди двадесет и първа година в следния състав:
Председател:***
при участието на секретаря ***
Сложи за разглеждане докладваното от *** Административно наказателно
дело № 20215440200209 по описа за 2021 година.
На именното повикване в 14:30 часа се явиха:
Дружеството-жалбоподател „***“ ***, редовно призовано, се представлява от
управителя ***.
Наказващият орган, ***- ***, редовно призован, изпраща представител в
лицето на юрисконсулт ***, редовно упълномощен.
Свидетелите А.Я., В.О., налице.
ЖАЛБОПОДАТЕЛЯТ ***- Считам, че няма пречка да бъде даден ход на
делото. Явявам се без адвокат, тъй като същият е в невъзможност да се яви днес. Не
възразявам да се даде ход на делото днес в негово отсъствие. Водя допуснатия в
предходно съдебно заседание свидетел за разпит.
ЮРИСК. *** – Да се даде ход на делото.
Съдът намира, че няма пречки да се гледа делото, поради което съдът
ОПРЕДЕЛИ:
ДАВА ХОД НА ДЕЛОТО.
Съдът пристъпи към снемане на самоличността на водения за страната на
жалбоподателя свидетел, както следва:
***
Съдът предупреди свидетелите за наказателната отговорност по чл. 290 от НК.
1
Същите обещаха да говорят истината и бяха изведени от залата.
Съдът пристъпи към разпит на свидетелите, както следва:
СВИД. Я. – Проверката е извършена на „***“- ***е извършена по повод
подаден сигнал от лице, работило без трудов договор. Отидохме на място на
15.12.2020 г. и на 22.12.2020 г в обекта, *** в гр. ***, кв. ***. На място не присъстваше
г-н ***, а на място беше продавач- консултантът ***, който попълни декларация по
чл.402 от КТ. Управителят *** не присъстваше. *** посочи, че има сключен трудов
договор. След това изискахме документите с призовка и ни бяха предоставени за
проверка. Призовката беше връчена на *** ***, междувременно г-н *** беше уведомен
за проверката. Дойде на място. Призовахме законовият представител да предостави
документите на 21.12.2020 г. На уречената дата и час *** ги предостави документите
лично, но проверката по документи приключи на 11.01.2021 г. Съставихме Протокол
от извършена проверка. В протоколът констатирахме множество груби нарушения на
трудовото законодателство, но само за едно от тях съставихме АУАН на дружеството.
Протоколът беше връчен на г-н ***, подписан без възражения. Актът е съставен за
нарушение на разпоредбата по чл.152 от КТ, а именно за това, че не е осигурена
непрекъсната между дневна почивка, не по-малка от 12 часа за лицето ***, който е
полагал труд на 01.10.2020 г. дневна смяна с продължителност на работното време от
14.00 ч до 22.00 ч. и на 02.10.2020 г. е започнал работа от 06.00 ч до 14.00 ч., т.е. няма
осигурена непрекъсната между дневна почивка, не по- малка от 12 часа. На *** е
осигурена почивка от 8 часа. Това нарушение се е повторило в месеца още няколко
дни, отразени в Протокола, но само за това съставихме АУАН. Всичко това е на база
графиците, изискани и предоставени, заверени с „Вярно с оригинала“. Актът е
съставен в присъствие на г-н ***, прочетен е. Обяснено беше на г-н ***, че може да
представи в тридневен срок мотивирани възражения, каквито не представи. На място
той не даде обяснения. По време на проверките, като отидохме на работни места ***
беше на работа. С *** не съм провеждала никакъв разговор. Актът е съставен само по
документи, тъй като ние сме приключили проверката и е съставен на 11.01.2021 г, а
нарушението е извършено на 02.10.2020 г.
СВИД. О.- Присъствал съм при извършването на проверката, при установяване
на нарушението, при съставяне на акта. Запознат съм с документите. Актът е съставен
за това, че не е осигурена между дневна почивка на *** между 01.10.2020 г. и
02.10.2020 г., не по-малко от 12 часа. Всичко това е установено от графика за работа,
представен от г-н ***. С *** не съм говорил.
СВИД. ***- Работя в *** в кв. ***, стопанисван от „***“- ***. В магазина
работим четирима души, в това число и ***. От февруари 2021 г. сме на сумарно
работно време, но преди бяхме на 8 часа работно време. На 01 срещу 02 октомври бях
2
нощна смяна, сутринта очаквах *** по график, но дойде ***, който замести ***. *** не
трябваше да идва на смяна, т.к. нямаше определената почивка между смените. Това е
***. Имах сключен трудов договор тогава.
ЮРИСК. ***- Трудовият договор по справка от информационната система е от
21.10.2020 г. Представям Извадка от информационната система във връзка с трудовите
договори на *** ***, от която е видно, че същият към момента е на трудов договор към
дружеството- жалбоподател.
ЖАЛБОПОДАТЕЛЯТ *** – Не възразявам да бъде приета като доказателство
по делото представената от юриск. *** извадка, свързана с трудовите договори на ***
***. *** вече не работи при нас. Това е и причината да не го водя за разпит в днешно
съдебно заседание-той е извън града.
По доказателствата съдът
ОПРЕДЕЛИ:
ПРИЕМА И ПРИЛАГА следните писмени доказателства: АУАН № 21-
***/11.01.2021 г.; Протокол за извършена проверка на 15.12.2020 г., на 22.12.2020 г. и
на 11.01.2021 г.; Трудов договор № ***/11.05.2015 г.; График за работа; Отчетна форма
за месец октомври 2020 г.; НП № 21-***/24.02.2021 г.; Писмо от ДИТ- *** с дата
24.02.2021 г.; копие на пощенски плик; Известие за доставяне- връчено НП на
24.02.2021 г.; Разписка за получаване на НП с дата 01.04.2021 г.; пощенски плик с
клеймо 09.04.2021 г., Извадка от информационна система на ***.
ЖАЛБОПОДАТЕЛЯТ *** – Считам делото за изяснено. Да се приключи
съдебното дирене и даде ход по същество.
ЮРИСК. *** – Считам делото за изяснено. Моля да се приключи съдебното
следствие и да се даде ход по същество.
Съдът намира делото за изяснено от фактическа страна, поради което
ОПРЕДЕЛИ:
ПРИКЛЮЧВА ФАЗАТА НА СЪДЕБНОТО ДИРЕНЕ.
ДАВА ХОД НА СЪДЕБНИТЕ ПРЕНИЯ.
ЖАЛБПОДОТАТЕЛЯТ *** – В графика за октомври месец 2020 г. очевидно
има фактическа грешка. Говоря за графика, на база на който е съставен АУАН.
Графикът е изготвен от счетоводството. Аз просто го заверявам. Видно от него е , че
3
за въпросните дати първи и втори октомври е, че на втори октомври има две нощни
смени.Това е фактическа грешка, допусната от счетоводителката а аз, заварявайки
графика, не съм обърнал внимание. Както е видно в графика, остава дневна смяна без
служител. Още на първи октомври констатирах грешката в този график, но
счетоводителката не го е отразила, т. к. същият не е достигнал до нея. Информирал съм
предходната вечер ***, че той не е на работа дневна смяна и след това аз съм взел
смяната. В жалбата това е описано подробно. Това беше и причината да питам
свидетелите дали актът е съставен само по документи. Поддържам жалбата по
изложените съображения в нея и моля да отмените издаденото НП.
ЮРИСК. *** – Поддържам издаденото НП като считам същото за правилно и
законосъобразно. Моля да го потвърдите, като отхвърлите жалбата и ми присъдите
разноски за юрисконсултско възнаграждение. Подробни доводи представям в писмени
бележки, които представям пред съда.
Съдът обяви, че ще се произнесе с решение в законоустановения срок.
Протоколът изготвен в с.з.
Заседанието закрито в 14.55 ч.
Съдия при Районен съд – ***: _______________________
Секретар: _______________________
4