№ 16
гр. Габрово, 10.01.2023 г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
РАЙОНЕН СЪД – ГАБРОВО в публично заседание на десети януари
през две хиляди двадесет и трета година в следния състав:
Председател:Радосвета Д. Станимирова
при участието на секретаря Ина П. Георгиева
като разгледа докладваното от Радосвета Д. Станимирова Гражданско дело
№ 20224210101615 по описа за 2022 година
за да се произнесе взе предвид следното:
Производството е образувано по ИСКОВА МОЛБА на М. С. С., ЕГН**********,
от гр. Габрово, бул. *********** № 27, ет.5. ап. 9; чраз Адв. В. В. С. - ГАК. гр. Габрово, ул.
Шипка № 2, тел. **********, имейл: ***********@***.**.; СРЕЩУ „ТИ ФУЗИОН
БЪЛГАРИЯ" ЕООД, ЕИК131362728. седалище и адрес на управление гр. Габрово, бул.
*********** № 9; представлявано от Д.Т. - управител;
Правно основание: чл. 357 ал.1 от КТ
Цена на иска: 4120.85 лева;
ОТВЕТНАТА СТРАНА не е депозирала писмен отговор в едномесечния срок.
В ИСКОВАТА МОЛБА СЕ ТВЪРДИ, ЧЕ: С ответното дружество „ТИ ФУЗИОН
БЪЛГАРИЯ" ЕООД, ЕИК131362728, седалище и адрес на управление гр. Габрово, бул.
*********** № 9, представлявано от Д.Т., като работодател имам сключен трудов договор
№ 499/03.01.2011 г. въз осново на който, като работник съм назначена да изпълнявам
длъжността Шивач, код НКДП 75311003 и място на работа Шивалня гр. Габрово. Съгласно
допълнително споразумение № 2278/01.04.2022г към Трудов договор № 671/26.09.2011г.
страните сме се споразумели за следното: работното време е определено на 8 часа: платен
годишен отпуск по чл. 155 КТ - 20 дни; основното месечно трудово възнаграждение е в
размер на 710 лева; допълнителни възнаграждения - ДТВТСГЮ 10,200%- 72,42 лева.
Работната заплата следваше да се изплаща не по-късно от 30-то число на следващия месец,
чрез банков превод по лична банкова сметка на работника. Със Заповед № 1058/21.07.2022г.
на основание чл. 327 ал.1 т. 2 от КТ. поради забавено от работодателя изплащане на
трудовото възнаграждение, трудовото правоотношение е прекратено, считано от
21.07.2022г. В цитираната заповед е посочено, че следва в качеството на работник да ми се
изплатят следните обезщетения:
1
По чл. 221 ал. 1 от КТ - брутно трудово възнаграждение за срока на предизвестието;
По чл. 224 ал.1 от КТ-10 дни;
Заповедта е връчена на 21.07.2022г. До настоящият момент работодателят не е
изпълнил своите задължения, произтичащи по силата на трудовия досовор и от закона, а
именно, да изплати дължимите работни заплати и обезщетения по КТ, както следва:
За месец април 2022г - 80 лева.
За месец май 2022г ми е изплатено само половината от трудовото възнаграждение,
останалото в размер на 520,20 лева. не е изплатено и съответно е дължимо,
за м. Юни 2022г - трудово възнаграждение в размер на 1065,89 лева.
за м. Юли 2022г работодателят дължи 521.61 лева обезщетение за 14 работни дни
престой и 53 лева ваучери за храна;
на основание чл. 224 ал.1 КТ ми се дължи обезщетение за 10 дни платен отпуск -
506,54 лева;
на основание чл. 221 КТ работодателят дължи обезщетение в размер на една брутна
работна заплата, или 1373,61 лева, на база м. Юни 2022г
На основание чл. 228 ал. 1 и ал. 3 от КТ брутното трудово възнаграждение за
определяне на обезщетенията е полученото от работника брутно трудово възнаграждение за
месеца, предхождащ месеца, в който е възникнало основанието за съответното обезщетеше.
или последното получено от работника месечно брутно трудово възнаграждение.
Обезщетенията, дължими при прекратяване на трудовото правоотношение, се изплащат не
по-късно от последния ден на месеца, следващ месеца, през който правоотношението е
прекратено. След изтичане на този срок. работодателят дължи обезщетението заедно със
законната лихва. Със служебна бележка изх. № 95/07.09.2022г. изготвена от ответното
дружество, работодателят е посочил, че следва да ми се изплати сумата от 3432,59 лева.
представляваща сбор от горепосочените задължения. От тази служебна бележка става ясно
обстоятелството, че работодателят признава задължения към работника и до м. 09.2022г
същите са все още дължими и неплатени. Не са налице обстоятелства, които да погасят
задълженията. Същите са обосновани по основание и дължими. Считам обаче, че по размер
са определени неправилно.
ИСКА ДА СЕ ОСЪДИ ответното дружество да изплати на ищцата суми,
произтичащи от трудовото правоотношение, както следва:
2 240.70 лева - неизплатени трудови възнаграждения, за период от м.04.2022 до м.
07.2022г /подробно описани в изложението по-горе/,
ведно със законната лихва от дата на подаване на исковата молба в съда. до
окончателното изплащане:
506.54 лева обезщетение по чл. 224 (1) КТ,
ведно със законната лихва от 01.09.2022г. до окончателното изплащане:
1373,61 лева обезщетение по чл. 221 КТ.
ведно със законната лихва от 01.09.2022г. до окончателното изплащане:
по банкова сметка с IBAN: BG91 ВРВ1 8170 4606 5729 54. с титуляр М. С. С..
Моля да допуснете предварително изпълнение на основание чл. 242 ГПК относно
присъдените суми и да издадете изпълнителен лист.
ОТВЕТНАТА СТРАНА НЕ ВЗЕМА становище в писмен ОТГОВОР.
Правна квалификация- Предвид изложеното съдът намира, че предявените
2
искове са осъждане на ответника- работодател да заплати
2 240.70 лева- неизплатени трудови възнаграждения, за период от м.04.2022 до м.
07.2022г.;
ведно със законната лихва от дата на подаване на исковата молба в съда. до
окончателното изплащане;
506.54 лева обезщетение по чл. 224 (1) КТ;
ведно със законната лихва от 01.09.2022г. до окончателното изплащане;
1373,61 лева обезщетение по чл. 221 КТ;
ведно със законната лихва от 01.09.2022г. до окончателното изплащане;
Ищецът е поискал да се постанови неприсъствено решение срещу
ответника.
Съдът, като взе предвид горното и че са налице предпоставките по чл. 238,
ал. 1 и чл. 239, ал.1 от ГПК намира, че следва да постанови неприсъствено решение
срещу ответника, тъй като с оглед посоченото в исковата молба и представените
доказателства, искът е вероятно основателен.
РАЗНОСКИ
Ищецът не е поискал да му се присъдят направените разноски и такива не следва
да му се присъждат.
По изложените съображения съдът
РЕШИ:
ОСЪЖДА „ТИ ФУЗИОН БЪЛГАРИЯ" ЕООД, ЕИК131362728. седалище и
адрес на управление гр. Габрово, бул. *********** № 9; представлявано от Д.Т. -
управител; да заплати на М. С. С., ЕГН**********, от гр. Габрово, бул. *********** №
27, ет.5. ап. 9; чраз Адв. В. В. С. - ГАК. гр. Габрово, ул. Шипка № 2, тел. **********, имейл:
***********@***.**.; 2 240.70 лева- неизплатени трудови ВЪЗНАГРАЖДЕНИЯ, за
период от м.04.2022 до м. 07.2022г., ведно със законната лихва от дата на подаване на
исковата молба в съда. до окончателното изплащане; 506.54 лева- ОБЕЗЩЕТЕНИЕ по чл.
224 (1) КТ, ведно със законната лихва от 01.09.2022г. до окончателното изплащане; 1373,61
лева- ОБЕЗЩЕТЕНИЕ по чл. 221 КТ, ведно със законната лихва от 01.09.2022г. до
окончателното изплащане.
ДОПУСКА предварително изпълнение на решението в уважителната му част на
основание чл. 242 от ГПК.
3
РЕШЕНИЕТО не подлежи на обжалване.
Съдия при Районен съд – Габрово: _______________________
4