№ 148
гр. Смолян, 22.03.2023 г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
РАЙОНЕН СЪД – СМОЛЯН в публично заседание на двадесет и втори
февруари през две хиляди двадесет и трета година в следния състав:
Председател:Райна Русева
при участието на секретаря Татяна Кишанова
като разгледа докладваното от Райна Русева Гражданско дело №
20225440101195 по описа за 2022 година
Предмет на делото са предявените искове от А. Г. Д. срещу * „*“ - Смолян с
правното основание на чл. 178, ал.1, т.3 във вр.чл. 187, ал.7 ЗМВР и чл. 86,
ал.1 от ЗЗД, за осъждане на ответника да му заплати сумите в размер на
2176,10 лева – неизплатено възнаграждение за положен от ищеца нощен труд
за периода 24.11.2019г. до 30.09.2022г., 300,56 лева – мораторна лихва върху
неизплатеното възнаграждение за положения нощен труд, считано от първо
число на месеца, следващ отчетния тримесечен период, за който се дължи
трудовото възнаграждение датата на подаване на иска 23.11.2022г. ведно със
законната лихва върху сумата по главния иск.
В съдебно заседание исковете се поддържат от процесуалния представител
на ищеца- адв.*.
За ответник исковете се оспорват чрез юриск.*.
В постъпили в срока по ГПК отговор от ответника исковете се оспорват.
Съдът, след преценка на изложеното в исковата молба, отговора,
становищата за съдебно заседание, писмените бележки на ответната страна, и
като обсъди събраните по делото писмени доказателства, установи следното
от фактическа и правна страна:
По делото няма спор, че ищецът работи при ответника по служебно
правоотношение. От заключението по назначената съдебно- счетоводна
експертиза се установява, че А. Г. Д. - служител на МВР в РД „*“ *, в
Граничен полицейски участък * на длъжност "старши полицай". За периода
24.11.2019г. до 30.09.2022г. е изпълнявал служебните си задължения при
работа със статут на държавен служител по смисъла на чл. 142, ал. 1, т. 1 от
ЗМВР, като на смени, всяка с продължителност от 12 часа, съгласно
изготвени месечни графици при сумирано отчитане на работното време. За
1
процесния период основната заплата за длъжността, която заема А. Г. Д. е
променяна, както следва: -от 24.11.2019г. до 09.01.2020г. – 878.00 лв. -от
10.01.2020г. до 31.12.2020г. – 966.00 лв. -от 01.01.2021г. до 30.06.2022г. –
1111.00 лв. -от 01.07.2022г. до 30.09.2022г. – 1333.00 лв.
За процесния период А. Г. Д. е положил общо 1551часа нощен труд.
При извършената проверка на документи, находящи се в РД „*“ * вещото
лице констатира, че на А. Г. Д. е заплатен положеният нощния труд, без
същите часове нощен труд да бъдат превръщани в дневни, съгласно чл.9, ал.2
от НСОРЗ. За периода 24.11.2019г. - 30.09.2022 г., ищецът е положил общо
1551 часа нощен труд, които са му заплатени на основание Заповеди № 8121з-
791/28.10.2014г. и № 8121з- 1429/23.11.2017г. на министъра на вътрешните
работи, издадени на основание чл. 179, ал. 2 от ЗМВР, където съгласно т. 1
„За всеки отработен час през нощта или за част от него между 22,00 и 06,00 ч.
на държавните служители се изплаща допълнително възнаграждение за
нощен труд в размер 0,25 лв.“.
Размерът на отработените часове нощен труд, след приравняването им по
методологията в „Наредба за структурата и организацията на работната
заплата” – чл.9, ал.2 е 1773 часа. Разликата в часовете отработен нощен труд,
след приравняването им по Наредбата е 222 часа. Извънредният труд за
служителите на МВР се заплаща с 50 на сто увеличение върху основното
месечно възнаграждение. Извънредният труд не може да надвишава 280 часа
годишно, а за служителите, работещи на смени, какъвто е и ищецът, – 70 часа
на отчетен период.
Според заключението по ССчЕ за процесния период положения извънреден
труд от А. Г. Д. е начислен и заплатен, съгласно разпоредбите на Наредбите,
определени за държавните служители в МВР.
Общата сума на неначислените и неизплатени възнаграждения за положен
нощен труд за периода 24.11.2019г. - 30.09.2022 г., преизчислен, съгласно
„Наредба за структурата и организацията на работната заплата” за А. Г. Д. е
2176,10 лева. Законната лихва за забава, дължима за всеки тримесечен период
върху сумата на разликата между положения нощен труд и преизчисления,
изчислен от 01-во число на месеца, следващ тримесечието за което се отнася
до 22.11.2022 г. е в размер на 300,56 лева
Съдът намира, че предявените искове подлежат на отхвърляне.
Нормалната продължителност на работното време на държавните
служители в МВР е 8 часа дневно и 40 часа седмично при 5-дневна работна
седмица, съгласно чл. 187,ал.1 от ЗМВР. Разпоредбата на чл.187,ал.3 от ЗМВР
регламентира, че работното време на държавните служители се изчислява в
работни дни - подневно, а за работещите на 8-, 12- или 24-часови смени -
сумирано за тримесечен период. Според ал.10 на чл.187 от ЗМВР редът за
организацията и разпределянето на работното време, за неговото отчитане, за
компенсирането на работата извън редовното работно време, режимът на
дежурство, времето за отдих и почивките за държавните служители по чл.
142, ал. 1, т. 1 и ал. 3 се определят с наредба на министъра на вътрешните
работи.
За положения над определеното работно време труд държавните
служители в МВР, работещи на смени, имат право на възнаграждение за
2
извънреден труд, който се заплаща с 50 на сто увеличение върху основното
месечно възнаграждение- чл.187, ал.7 от ЗМВР. Според чл. 187а, ал. 4 ЗМВР
редът за полагане, компенсиране и отчитане на извънреден труд над
ограниченията по чл. 187, ал. 8 се регламентира с наредбата по чл. 187, ал. 10.
През исковия период е действала Наредба № 8121з-776 от 29.07.2016 г. (д.в.
бр. 60 от 02.08.2016 г.) за реда за организацията и разпределянето на
работното време, за неговото отчитане, за компенсирането на работата извън
редовното работно време, режима на дежурство, времето за отдих и
почивките на държавните служители (отм.). Преди цитираната наредба е
действала Наредба № 8121з-592 от 25.05.2015 г., която е отменена с Решение
№ 8585/11.07.2016 г. по адм. д. № 5450/2016 г. на ВАС. От своя страна с
Наредба № 8121з-592 от 25.05.2015 г. е отменена Наредба № 8121з-407 от
11.08.2014 г., чл. 31, ал. 2 от която постановява, че при сумирано отчитане на
отработеното време общият брой часове положен труд между 22: 00 и 06: 00
ч. за отчетния период се умножава по 0. 143, като полученото число се
сумира с общия брой отработени часове за отчетния период, каквото правило
не се съдържа в издадените впоследствие наредби. Последното не е
предвидено в действалата през исковия период нормативна уредба.
С Тълкувателно решение №1 от 15.03.2023 год. на ОСГК на ВКС се
приема, че при отчитане и заплащане на положените часове нощен труд от
служители на Министерство на вътрешните работи не са приложими
разпоредбите на Кодекса на труда и на Наредбата за структурата и
организацията на работната заплата /в частност разпоредбата на чл. 9, ал. 2 от
същата наредба/ и следва да се прилагат разпоредбите на специалния Закон за
Министерството на вътрешните работи и на издадените въз основа на него
подзаконови нормативни актове.
Предвид разясненията, дадени с посоченото по- горе Тълкувателно
решение, не следва да се възприема и дадения вариант от вещото лице със
заключението по ССчЕ, съобразно което е поискано и допуснато изменение
на исковете. Положеният от ищеца нощен труд е в границите на уреденото в
ЗМВР работно време за тази категория служители. Не е налице празнота в
нормативната уредба, касаеща заеманата от ищеца длъжност и приложение
следва да намерят разпоредбите на специалния Закон за Министерството на
вътрешните работи и на издадените въз основа на него подзаконови
нормативни актове.
Съгласно разпоредбата на чл. 179, ал. 2 от ЗМВР условията и редът за
изплащане на допълнителните възнаграждения по ал. 1 се определят с
наредба на министъра на вътрешните работи, а техният размер - с негова
заповед. Според заключението по ССчЕ положеният от ищеца нощен труд е
заплатен, но без същите нощни часове да бъдат превръщани в дневни
съгласно чл.9 от НСОРЗ. Т.е., в случая, допълнителното възнаграждение за
положен нощен труд е заплатено според приетото в ЗМВР- на база заповед на
министъра на вътрешните работи.
След като е установен такъв ред в ЗМВР за изчисляване на
възнаграждението за нощен труд, то не следва да се прилага чл.9 от НСОРЗ.
Съдържанието на правоотношението за полагания от служителите на МВР
нощен труд е правно уредено, не се касае за празнота, както се посочи, или
противоречие, които да бъдат запълвани и преодолявани с прилагането по
3
аналогия на КТ и Наредбата за структурата и организацията на работната
заплата. Без значение е какъв размер на възнаграждението е предвиден в
специалните норми, но след като са законодателно уредени, те са приложими.
Следва да се посочи, че именно предвид спецификата на изпълняваната
работа на държавните служители по ЗМВР, е налице и конкретна уредба.
Разликата в статута и изпълняваната, специфичните условия на труд са
компенсирани привилегии в сравнение с тези по трудово правоотношение,
изразяващи се напр. в по-дълги отпуски, по- високи размери на обезщетения
при прекратяване на правоотношението, по-ранно пенсиониране, а също и
ограничения. Предимствата и ограниченията са свързани именно със
специфичните функции. С посоченото по- горе ТР от 15.03.2023 год.,
постановено по тълкувателно дело № 1 по описа за 2020 г. на Общо събраните
на гражданска колегия на Върховният касационен съд на РБ е даден отговор
точно на спорния въпрос, като същото е задължително за съдилищата.
Предвид изложените съображения, ще следва претенцията за
допълнителното възнаграждение за положения нощен труд да бъде
отхвърлена. Тъй като иска за лихви е акцесорен и е обусловен от изхода по
главния иск, като неоснователен следва да се отхвърли и предявения иск по
чл. 86 ЗЗД за присъждане на обезщетение за забава в размер на законната
лихва, както и за присъждане на законната лихва от датата на предявяване на
иска в съда.
С оглед изхода на делото, ще следва ищецът да бъде осъден да заплати
съдебни разноски на ответника за юрисконсултско възнаграждение в размер
на 100,00 лева.
По горните мотиви, съдът
РЕШИ:
ОТХВЪРЛЯ предявените искове от А. Г. Д., ЕГН**********, с адрес *,
срещу * „*“ - Смолян с правното основание на чл. 178, ал.1, т.3 във вр.чл. 187,
ал.7 ЗМВР и чл. 86, ал.1 от ЗЗД, за осъждане на * „*“ - Смолян да му заплати
сумите в размер на 2176,10 лева – неизплатено възнаграждение за положен от
ищеца нощен труд за периода 24.11.2019г. до 30.09.2022г., 300,56 лева –
мораторна лихва върху неизплатеното възнаграждение за положения нощен
труд, считано от първо число на месеца, следващ отчетния тримесечен
период, за който се дължи трудовото възнаграждение датата на подаване на
иска 23.11.2022г. ведно със законната лихва върху сумата по главния иск.
ОСЪЖДА А. Г. Д., ЕГН**********, с адрес *, да заплати на * „*“ -
Смолян съдебни разноски за юрисконсултско възнаграждение в размер на
100,00 лева.
РЕШЕНИЕТО подлежи на обжалване пред Окръжен съд- Смолян в
двуседмичен срок, считано от връчването му на страните.
4
Съдия при Районен съд – Смолян: _______________________
5