Решение по дело №148/2020 на Районен съд - Несебър

Р Е Ш Е Н И Е

 

№ 80                                                            19.03.2020г.                                   гр.Несебър

 

В ИМЕТО НА НАРОДА

 

НЕСЕБЪРСКИ РАЙОНЕН СЪД                        НАКАЗАТЕЛЕН СЪСТАВ

на единадесети март                                   две хиляди и двадесета година

в публично заседание в следния състав:

 

                                                                     ПРЕДСЕДАТЕЛ: Евгени Узунов

при секретаря: Красимира Любенова

като разгледа докладваното от съдия Е.Узунов

наказателно административен характер дело № 148/2020г. по описа на съда и за да се произнесе, взе предвид следното:

 

Производството по делото е по реда на чл.59 и сл. от ЗАНН.

Образувано е по повод жалбата на „Б.2." ЕООД, с ЕИК *********, със седалище и адрес на управление:***, представлявано от Б.Л.Х., в качеството му на управител против Наказателно постановление №02- 0002069/20.01.2020г. на Директора на Д. "И.п.т."***, с което на основание чл,416 ал.5 (КТ) във връзка с чл.414 ал.1 КТ), на дружеството-жалбоподател е наложено административно наказание – имуществена санкция в размер на 1500 /хиляда и петстотин/ лева, за административно нарушение по чл.403а, ал.1от КТ.

Моли се съдът да отмени атакуваното наказателно постановление, като незаконосъобразно, тъй като не са били изяснени обстоятелствата относно посочените нарушения.

В съдебно заседание за дружеството-жалбоподател  представител не се явява.

Процесуалният представител на ДИТ-гр.Бургас оспорва жалбата, като неоснователна и моли съда да потвърди обжалваното наказателното постановление, като правилно и законосъобразно. Представя писмени и ангажира гласни доказателства.

Съдът намира, че жалбата е подадена в срок пред надлежната инстанция от лице, което има правен интерес и съдържа изискуемите по закон реквизити, поради което е процесуално допустима.

Като взе предвид исканията на жалбоподателя, събрания по делото доказателствен материал и като съобрази закона, настоящата инстанция намери за установено от фактическа и правна страна следното:

Жалбоподателят е санкциониран за това, че, при извършена проверка на на 16.09.2019 г. в 14:00 ч. в обект: Хотел "Палма", находящ се в гр. Несебър, к.к. Слънчев бряг, не държи на разположение на контролните органи на Инспекцията по труда екземпляр от Правилника за вътрешния трудов ред на дружеството.

Недоволен от така издаденото наказателно постановление е останал управителят на дружеството-жалбоподател, който е сезирал съда с жалба, предмет на разглеждане в производството пред настоящата инстанция.

 Съдът, в контекста на правомощията си по съдебен контрол, след като провери изцяло и служебно атакуваното наказателно постановление, без да се ограничава с обсъждане на посочените в жалбата доводи, съобрази следното:

Наказателното постановление е издадено от компетентен орган, в рамките на неговите правомощия. Не се установява наличието на съществени процесуални нарушения при съставянето на акта, съответно при издаване на атакуваното наказателно постановление. Изложените в акта за установяване на административното нарушение фактически констатации съответстват на тези в издаденото въз основа на него наказателно постановление.

От показанията на актосъставителя Свид.К. се установява,че към момента на извършване на проверката е работил като инспектор в ДИТ- Бургас. Когато влязъл в обекта- хотел „Палма“, на рецепцията имало мъж, който посрещнал проверяващите и след като разбрал, че саслужители на Инспекцията по труда и е необходимо да представи документи, той се дръпнал настрани и казал, че е  приятел на собственика на хотелаПристигнал рецепционист и с нея коментирали документи, които са необходими за проверката. Били извикани  всички лица, заварени в обекта, които трябвалода се запишат в списъците. Относно акта за вътрешния трудов ред, такъв не бил представен от дружеството. Лицето на рецепция не било наясно с този документ.

Съгласно нормата на чл.403а, ал.1 от КТ в предприятието, в неговите поделения, обекти и работни площадки, както и на други места, на които се полага наемен труд, работодателят е длъжен да държи на разположение на контролните органи екземпляр от правилника за вътрешния трудов ред, списък на работниците и служителите, изпратени от предприятие, което осигурява временна работа и документи, свързани с разпределението на работното време и организацията на работа: заповеди за полагане на извънреден труд, за дежурство, за времето на разположение, за установяване на непълно работно време и поименни графици за работа за периода, за който е установено сумирано изчисляване на работното време.

От събраните доказателства, безспорно се установява, че в момента на извършване на проверката санкционираното лице в качеството му на работодател не държи на разположение в обекта Правилник за вътрешния трудов ред .

Не се доказаха твърденията на жалбоподателя за това, че действителния работодател е „С.“ООД.

Мотивиран от горното и на основание чл.63, ал.1 от ЗАНН, Несебърският районен съд

Р  Е  Ш  И :

 

ПОТВЪРЖДАВА Наказателно постановление №02- 0002069/20.01.2020г. на Директора на Д. "И.п.т."***, с което на основание чл,416 ал.5 (КТ) във връзка с чл.414 ал.1 КТ), на „Б.2." ЕООД, с ЕИК *********, със седалище и адрес на управление:***, представлявано от Б.Л.Х., в качеството му на управител е наложено административно наказание – имуществена санкция в размер на 1500 /хиляда и петстотин/ лева, за административно нарушение по чл.403а, ал.1от КТ.

ОСЪЖДА „Б.2." ЕООД, ЕИК *********, седалище и адрес на управление:***, представлявано от Б.Л.Х. да заплати на  Изпълнителна Агенция „Главна инспекция по труда" гр.София  сума в размер на 80 /осемдесет/ лева,съдебноделоводни разноски- юрисконсултско вазнаграждение.

  Решението подлежи на обжалване с касационна жалба в 14-дневен срок от съобщаването му на страните пред Административен съд - гр.Бургас.

 

                                           РАЙОНЕН СЪДИЯ: