№ 79237
гр. София, 27.06.2023 г.
СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 62 СЪСТАВ, в закрито заседание на
двадесет и седми юни през две хиляди двадесет и трета година в следния
състав:
Председател:ЕВЕЛИНА ОГН. МАРИНОВА
като разгледа докладваното от ЕВЕЛИНА ОГН. МАРИНОВА Гражданско
дело № 20221110167163 по описа за 2022 година
С определение от 12.06.2023 г. по гр. д. № 822/2023 г. на 5-членен
състав на ВКС и ВАС е прието, че компетентен да се произнесе по
постъпилата от И. И. Ф. жалба с характер на искова молба с вх. №
14607/07.10.2022 г., е СРС, доколкото е прието, че се касае за трудов спор.
Твърди се, че ищецът е имал качеството председател на *** („***“).
Съгласно чл.165, ал.1 ЗЗП, *** е юридическо лице на бюджетна
издръжка със седалище София. Тя е колегиален орган към министъра на
икономиката и индустрията с регионални звена на територията на страната.
По силата на чл.165, ал.2, изр.1 ЗЗП *** се състои от трима членове, в т.ч.
председател, които се определят за срок 5 години с решение на Министерския
съвет и се назначават от министър-председателя.
Съгласно чл.19, ал.2, т.4 ЗА за органи на изпълнителната власт се
считат и държавните комисии. Съгласно чл.50, ал.1 ЗА държавната комисия е
колегиален орган към Министерския съвет или към министър за
осъществяване на контролни, регистрационни и разрешителни функции по
прилагането на закон или постановление на Министерския съвет.
Председателят и членовете на държавната комисия се определят с
решение на Министерския съвет /чл.50, ал.4 ЗА/, като договорите с тях се
сключват, изменят и прекратяват от министър-председателя /чл.50, ал.5 ЗА/.
Легална дефиниция на понятието „работодател“ е дадена с § 1, т.1 от ДР
на КТ, според която това е всяко физическо лице, юридическо лице или
негово поделение, както и всяко друго организационно и икономически
обособено образувание (предприятие, учреждение, организация, кооперация,
стопанство, заведение, домакинство, дружество и други подобни), което
самостоятелно наема работници или служители по трудово правоотношение,
включително за извършване на надомна работа и работа от разстояние и за
изпращане за изпълнение на работа в предприятие ползвател.
1
Съгласно чл.61, ал.2 КТ за длъжности, определени в закон или в акт на
Министерския съвет, трудовият договор се сключва от по-горестоящия
спрямо работодателя орган. В тези случаи трудовото правоотношение се
създава с предприятието, в което е съответната длъжност.
Според задължителните разяснения, дадени с ТР № 1/2012 г. по тълк.
дело № 1/2012 г. на ОСГК на ВКС, надлежен ответник по исковете по чл. 344,
ал. 1 КТ, предявени от работник или служител, чийто трудов договор е
сключен при условията на чл. 61, ал. 2, изречение първо КТ, е
работодателят, а не горестоящият спрямо него орган.
При това положение и с оглед твърденията на ищеца за заеманата от
него длъжност, съдът
РАЗПОРЕДИ:
ОСТАВЯ БЕЗ ДВИЖЕНИЕ исковата молба на И. И. Ф..
УКАЗВА на ищеца в едноседмичен срок от съобщението, като вземе
предвид мотивите на настоящото разпореждане, да посочи кой твърди да е
негов работодател и съответно – да посочи ответника, срещу когото
предявява процесните искове.
При неизпълнение на указанията на съда в срок следва връщане на
исковата молба.
Разпореждането не подлежи на обжалване.
ДА СЕ ИЗПРАТИ на ищеца препис от разпореждането.
Съдия при Софийски районен съд: _______________________
2