№ 14955
гр. София, 25.04.2023 г.
СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 62 СЪСТАВ, в закрито заседание на
двадесет и пети април през две хиляди двадесет и трета година в следния
състав:
Председател:ЕВЕЛИНА ОГН. МАРИНОВА
като разгледа докладваното от ЕВЕЛИНА ОГН. МАРИНОВА Гражданско
дело № 20231110111298 по описа за 2023 година
Производството е образувано по искова молба на М. К. К. срещу ***
Ищецът твърди, че по силата сключен с ответника трудов договор между
страните е съществувало трудово правоотношение в периода 15.12.2019 г. – 15.02.2020
г. Твърди, че е полагал труд в посочения период, но ищецът не му е изплатил
дължимото трудово възнаграждение, поради което ищецът е прекратил ТПО. Твърди,
че ответникът задържа незаконно трудовата му книжка.
Моли съда да постанови решение, с което да осъди ответника: 1) да му заплати
сумата 1 300 лв., представляваща неизплатено трудово възнаграждение за периода
15.12.2019 г. – 15.02.2020 г., ведно със законна лихва от датата на исковата молба до
окончателното изплащане; 2) да му върне трудовата книжка; 3) да му заплати сумата от
1000 лв. обезщетение за незаконно задържане на трудовата книжка. Претендира
разноски.
На ищеца следва да бъдат дадени указания да посочи: от който момент твърди
между него и ответника да е възникнало трудово правоотношение и каква длъжност
твърди да е заемал при ответника.
В срока по чл.131 ГПК не е постъпил отговор на исковата молба от ответника
***– в ликвидация.
Предявени са искове с правна квалификация:
1. чл.128 КТ – за неизплатено трудово възнаграждение;
2. чл.350, ал.1 КТ – за предаване на трудова книжка;
3. чл.226, ал.2 КТ – за обезщетение за вреди от незаконно задържане на трудова
книжка.
Доказателствена тежест:
По иска по чл.128 КТ:
В тежест на ищеца е да докаже, че през исковия период между него и ответника
е съществувало трудово правоотношение с посоченото съдържание, по което е
изпълнявал задължението си да престира труд, поради което в негова полза е
възникнало вземане за трудово възнаграждение, чиято изискуемост е настъпила; че
неизплатеното трудово възнаграждение е в размер на исковата сума.
1
В тежест на ответника е да докаже, че е изпълнил задължението си за
заплащане на трудовото възнаграждение.
По иска по чл.350, ал.1 КТ:
В тежест на ищеца е да докаже, че е предал трудовата си книжка за съхранение
при работодателя.
В тежест на ответника при установяване на горните факти е да установи, че е
оформил и върнал трудовата книжка след прекратяване на трудовия договор.
По иска по чл.226, ал.2 КТ:
Основателността на иска се предпоставя от кумулативното наличие на следните
предпоставки: 1. съществуване на трудово правоотношение с ответника, което е било
прекратено, 2. незаконно задържане на трудовата книжка на работника или служителя,
3. наличие на причинени вреди и 4. причинна връзка между незаконното задържане на
трудовата книжка и причинените вреди, 5. установяване размера на брутното трудово
възнаграждение на работника или служителя за времето на задържане на трудовата
книжка, тежестта за установяване на които се носи от ищеца.
В тежест на ответника е да докаже, че незабавно след прекратяване на
правоотношението е предал на ищеца трудовата книжка.
В тежест на ответника е да докаже, че е изпълнил процедурата по чл.6, ал.3 от
Наредбата за трудовата книжка и трудовия стаж.
Ищецът не сочи доказателства:
за сключен между него и ответника трудов договор със соченото в исковата
молба съдържание;
да е предал на ответника трудовата си книжка.
По доказателствата:
Следва да се уважи искането на ищеца ответникът да бъде задължен да
представи сключения с ищеца трудов договор, както и ведомостите за изплатени на
ищеца трудови възнаграждения за периода 15.12.2019 г. – 15.02.2020 г.
Следва да се изисква от НОИ справка регистриран ли е трудов договор с ищеца
и заплащани ли са социални и здравни осигуровки за периода 15.12.2019 г. – 15.02.2020
г.
Следва да бъде назначена ССЕ, която след извършване на необходимите
справки да отговори на въпроса налице ли са неизплатени трудови възнаграждения на
ищеца за периода 15.12.2019 г. – 15.02.2020 г. и в какъв размер са те.
Така мотивиран и на основание чл. 140 ГПК, съдът
ОПРЕДЕЛИ:
НАСРОЧВА делото за разглеждане в открито съдебно заседание за 17.05.2023 г.
от 11:00 часа, за която дата да се призоват страните, като им се връчи препис от
настоящото определение, като съдът им указва, че в едноседмичен срок от получаване
на препис от настоящото определение могат да вземат становище във връзка с
2
дадените указания и доклада по делото.
УКАЗВА на ищеца в едноседмичен срок от съобщението да посочи:
1. от който момент твърди между него и ответника да е възникнало трудово
правоотношение;
2. каква длъжност твърди да е заемал при ответника.
ОБЯВЯВА на страните проекто-доклад по делото, съобразно мотивната част на
настоящото определение.
ЗАДЪЛЖАВА ответника, на основание чл.190 ГПК, в едноседмичен срок от
съобщението да представи: 1) сключения с ищеца трудов договор и 2) ведомостите за
изплатени на ищеца трудови възнаграждения за периода 15.12.2019 г. – 15.02.2020 г.
ЗАДЪЛЖАВА Национален осигурителен институт (НОИ), на основание чл.192
ГПК, в едноседмичен срок от съобщението да предостави справка регистриран ли е
трудов договор, сключен между М. К. К., ЕГН ********** и *** ЕИК ***, и заплащани
ли са социални и здравни осигуровки за М. К. К. за периода 15.12.2019 г. – 15.02.2020
г.
ДОПУСКА съдебно-счетоводна експертиза, която да отговори на въпроса:
„Налице ли са неизплатени трудови възнаграждения на ищеца за периода 15.12.2019 г.
– 15.02.2020 г. и в какъв размер са те?“
НАЗНАЧАВА за вещо лице Е.П.И., тел. ***, която да бъде уведомена да работи
по допуснатата експертиза.
ОПРЕДЕЛЯ депозит в размер на сумата от 300 лв. от бюджета на съда.
СЪДЪТ УВЕДОМЯВА СТРАНИТЕ, че за разрешаването на спора си те могат
да използват медиация, като способ за извънсъдебно разрешаване на спора. Така те ще
спестят време, усилия и средства. При постигане на спогодба, ищецът може да поиска
да му бъде възстановена половината от внесената държавна такса - чл.78, ал.9 ГПК.
Ако страните желаят да използват медиация, те могат да се обърнат към център
по медиация или медиатор от Единния регистър на медиаторите към Министерство на
правосъдието (http://mediator.mjs.bg). Медиацията е платена услуга.
ДА СЕ ИЗПРАТИ на страните препис от настоящото определение.
3
Определението не подлежи на обжалване.
Съдия при Софийски районен съд: _______________________
4