Р Е Ш Е Н И Е
№ 252
/13.06.2022 г.
В ИМЕТО НА
НАРОДА
Административен съд Монтана ,касационно-административен състав в публично
съдебно заседание на десети юни ,през две хиляди двадесет и втора година в състав:
Председател: ОГНЯН ЕВГЕНИЕВ
Членове: БИСЕРКА БОЙЧЕВА
РЕНИ ЦВЕТАНОВА
при
секретаря….Антоанета Лазарова .............…..и с участието на
прокурора……………Камелия Цветкова …..…като
разгледа докладвано от……съдията БОЙЧЕВА…………КАНД№221/2022 г. по описа на съда за
да се произнесе взе предвид
Производството е по чл.208 и сл. от АПК ,във вр.с чл.63 ,ал.1 от ЗАНН.
С решение №50/25.03.2022г.,постановено по АНД №20221630200150/ 2022г. по
описа на РС-Монтана е потвърдено наказателно постановление №12-2100094/14.01.2022г.на
Директора на Дирекция „Инспекция по труда”гр.Монтана,с което на „Билла България
“ЕООД гр.София ,представлявано от управителите Ваня Динкова
Динева-Странджева ,РБ,Албена Грозева Георгиева ,РБ ,Вигинтас Шапокас ,Литва и
Николай Петров Петров ,РБ ,заедно и поотделно, в качеството му на работодател е наложено административно наказание „имуществена санкция“ в размер на 1500 лв.на
основание чл.416,ал.5 КТ ,във вр. с чл.415,ал.1 КТ ,за нарушение на чл.415,ал.1
от КТ.
Горното решение е обжалвано с
касационна жалба от „Билла България “ЕООД гр.София,представлявано по пълномощие
от ст.юрк. Н.К. ,с искане да се отмени решението на съда,като неправилно и
незаконосъобразно,и да се постанови друго решение,с което да се отмени и наказателното
постановление.В съдебно заседание ,не се явява ,не изпраща становище.
Ответникът по жалбата - Директора на Дирекция „Инспекция по
труда”гр.Монтана ,чрез юрк.Кръстева моли да се потвърди обжалваното решение,
като правилно и законосъобразно.Претендира юрисконсултско възнаграждение.
Представителят на Окръжна прокуратура-Монтана,прокурор Камелия Цветкова счита жалбата за неоснователна.
Административен съд Монтана,като взе предвид събраните по делото
доказателства, доводите на страните и посочените касационни основания в
жалбата,намира за установено следното:
Жалбата е подадена в срока по
чл.211,ал.1 от АПК и е допустима,а разгледана по същество се явява НЕОСНОВАТЕЛНА,по
изложените по-долу съображения.
Решението на въззивният съд е правилно
и законосъобразно.От фактическа страна по делото е установено,че на касатора в
настоящето производство е съставен акт
за установяване на административно нарушение№ 12-2100094/23.12.2021г. и наказателно постановление№12-2100094/14.01.2022г.
за това,че при извършена проверка по спазване на трудовото законодателство от
контролните органи на „ИТ”-Монтана в магазин 803 ,находящ се в гр.Монтана на
ул.“Климент Охридски“ №5 –обект на „Билла България“ЕООД е установено,че дружеството
,в качеството си на работодател, не е изпълнило задължително предписание№1 ,дадено
с Протокол за извършена проверка, изх.№1214/29.01.2021г.,а именно: „Работодателят
да държи на разположение на контролните органи в магазин 803 ,находящ се в
гр.Монтана на ул.“Климент Охридски“ №5 –обект на „Билла България“ЕООД, където
се полага наемен труд документи свързани с разпределение на работното време и
организацията на работа ,а именно:поименни графици за работа за периода ,за
който е установено сумирано изчисление на работното време със срок на
изпълнение до 20.02.2021г.,с което е нарушил чл.415,ал.1 от КТ ,за което му е
наложена „имуществена санкция“ в размер на 1500лв. на основание чл.416,ал.5 във
вр.с чл.415,ал.1 от КТ.Нарушението е констатирано с Протокол за извършена
проверка от 16.12.2021г.При така установената фактическа обстановка съдът прави
следните правни изводи.
Решението на Районния съд е правилно
и законосъобразно.За да потвърди наказателното постановление ,съдът е приел,че от
доказателствата по делото безспорно е установено и доказано извършеното
нарушение по чл.415,ал.1 КТ ,при което правилно на дружеството в качеството му
на работодател е наложена съответната в закона санкция. Безспорно е ,че при
проверката на 16.12.2021г. е констатирано неизпълнение на предписание дадено с
Протокол за извършена проверка, изх.№ 1214/29.01.2021г.,а именно: „Работодателят
да държи на разположение на контролните органи в магазин 803 ,находящ се в
гр.Монтана на ул.“Климент Охридски“ №5 –обект на „Билла България“ЕООД ,където
се полага наемен труд ,документи свързани с разпределение на работното време и
организацията на работа ,а именно:поименни графици за работа за периода ,за
който е установено сумирано изчисление на работното време което той ,базирайки
се на събраните от първоинстанционния съд писмени и гласни доказателства , не е
направил,при което нарушението е доказано.Решението на съда ,с което е потвърдено НП ,като правилно и
законосъобразно следва да се остави в сила.
Претендират се разноски-юрисконсултско възнаграждение от ответника ,чрез
юрк.Кръстева по делото ,което е дължимо с оглед изхода на спора ,на основание
чл.63д,ал.4 ЗАНН във вр. с чл.37 от Закона за правна помощ ,във вр. с чл.27е от
Наредба за заплащане на правната помощ в минимален размер от 80 лв.
Предвид
гореизложените мотиви и на основание чл.221,ал.2 от АПК Административният съд
Р
Е Ш И :
ОСТАВЯ В СИЛА решение №50/25.03.2022г.,постановено по АНД №20221630200150/
2022г. по описа на РС-Монтана .
ОСЪЖДА „Билла България “ЕООД гр.София
,представлявано от управителите Ваня Динкова Динева-Странджева
,РБ,Албена Грозева Георгиева ,РБ ,Вигинтас Шапокас ,Литва и Николай Петров
Петров ,РБ заедно и поотделно ,да
заплати на ИТ-Монтана разноски за юрисконсултско възнаграждение в размер на
80/осемдесет/лв.
РЕШЕНИЕТО е окончателно и не подлежи
на обжалване.
ПРЕДСЕДАТЕЛ:
ЧЛЕНОВЕ:1.
2.